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      最新勞務(wù)合同免費模板

      格式:DOC 上傳日期:2023-08-24 18:46:57
      最新勞務(wù)合同免費模板
      時間:2023-08-24 18:46:57    

      合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

      勞務(wù)合同免費篇一

      乙方:

      一、 甲方的權(quán)利義務(wù)

      1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

      2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。

      5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負。

      6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入年月 日 至年 月 底。甲方服務(wù)時間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。

      在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

      二、 乙方的權(quán)利義務(wù)

      1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

      2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。

      3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

      4乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

      5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

      6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

      乙方:

      時間:

      勞務(wù)合同免費篇二

      電話:

      乙方:

      負責(zé)人電話:

      乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市科技有限公司作為暑期工工作地點。

      乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。

      本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:

      一、 甲方的權(quán)利義務(wù)

      1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

      2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。元工資按月結(jié)算。

      3.甲方應(yīng)年滿18歲,有完全民事行為能力,且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

      4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。

      如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。

      如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負。

      5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。

      甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負。

      6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。

      7.工作期間為 __年_月_日 至__ 年 _月 底。

      甲方服務(wù)時間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。

      在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元違約金。

      二、 乙方的權(quán)利義務(wù)

      1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

      2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。

      3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

      4 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

      5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

      6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

      甲方: 乙方

      日期: 日期:

      勞務(wù)合同免費篇三

      法定代表人:

      單位住所:

      乙方:

      居民身份證號碼:

      一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點_______________從___________崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

      二、本合同期限采取下列第_______種形式

      1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,其中包括試用期________個月(試用期不是必須條款)

      2、無固定期限。合同期限自________年________月________日起開始計算,其中包括試用期________個月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

      3、以完成________________(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞動合同。

      本合同在用工前簽訂的,勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲方對乙方所在崗位實行以下第________種工時制度。(實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準。)

      1、標準工時工作制度;

      2、綜合計算工時工作制度;

      3、不定時工作制度。

      (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

      (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

      四、勞動報酬

      乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

      (一)甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

      (二)工資標準采取下列第________種形式:

      1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元;試用期滿后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)

      2、實行計件工資制。計件定額為________________;計件單價為人民幣________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

      3、雙方另行約定工資按________________________形式支付。

      4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準)

      上述勞動報酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

      (三)甲方于每月________日支付乙方(上個月/當月)________日至(上個月/當月)________日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。

      五、社會保險和福利待遇

      甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

      六、勞動條件

      甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

      對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

      七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

      八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

      九、在合同期內(nèi),乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。

      十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同

      (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      (二)未及時足額支付勞動報酬的;

      (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

      (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

      甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

      十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。

      十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

      十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。

      (二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      十六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

      (一)勞動合同期滿的;

      (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

      十八、雙方認為需要約定的其它事項:_____________________________。

      十九、其它事項本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。

      二十、本合同簽訂后,報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案,另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,保存兩年以上)乙方執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):

      法定代表人:

      ________年______月______日

      乙方:

      ________年______月______日

      勞務(wù)合同免費篇四

      勞動合同

      (樣本)

      甲方:單位名稱

      單位性質(zhì)

      法定代表人或主要負責(zé)人

      單位住所

      乙方:員工姓名

      戶籍所在地地址

      現(xiàn)居住地地址

      居民身份證號碼

      其他有效身份證件號碼

      廈門市勞動和社會保障局制

      一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

      二、本合同期限采取下列第種形式:

      1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止,其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)。

      2、無固定期限。合同期限自年月日起開始計算,其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

      3、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞動合同。

      本合同在用工前簽訂的,勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

      三、工作時間和休息休假。

      (一)甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。(實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準。)

      1、標準工時工作制度;2、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度。

      (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

      (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

      四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

      (一)甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

      (二)工資標準采取下列第種形式:

      1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)

      2、實行計件工資制。計件定額為;計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

      3、雙方另行約定工資按形式支付。

      4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準)。

      上述勞動報酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

      (三)甲方于每月日支付乙方(上個月/當月)日至(上個月/當月)日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。

      五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

      六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

      對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

      七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的

      規(guī)章制度

      。

      八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

      九、在合同期內(nèi),乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。

      十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

      (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      (二)未及時足額支付勞動報酬的;

      (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

      (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

      甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

      十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。

      十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

      十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。

      (二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      十六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

      (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

      十八、雙方認為需要約定的其它事項:

      十九、其它事項本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。

      二十、本合同簽訂后,報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案,另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)

      法定代表人、負責(zé)(簽章)

      人或委托代理人

      年月日

      乙方(簽章)

      年月日

      鑒證機關(guān)

      (蓋章)

      年月日

      勞務(wù)合同免費篇五

      乙方:____________

      簽訂日期:__________年______月____日

      一、合同期限

      第一條本合同于__________年_______月____日生效,期限________年,其中試用期至________年____月____日止。

      如雙方需要,可在合同期滿前______個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

      二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

      第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。

      第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

      第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

      第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

      第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

      第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

      第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

      三、勞務(wù)報酬

      第十條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

      乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的______%—______%或雙方約定。

      甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

      1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

      2、乙方違反公司管理制度的;

      3、雙方約定的其他情況。

      四、合同的終止與解除

      第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

      第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

      五、雙方約定的其他內(nèi)容

      第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

      二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

      三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

      四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

      五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

      六、本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照《______員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

      第十五條本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

      第十六條本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

      甲方(蓋章):____________

      乙方(簽字):____________

      法人或委托代理人:____________

      簽訂日期:____________年______月___日

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