總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
主管工作總結優(yōu)秀篇一
三年說長不長，說短不短，可人生又有多少個三年可以揮霍。三年大學生活即將結束，回顧往昔生活，有辛勤的付出，有快樂的分享，有淚水的編織，也有成功的收獲。一路走來從當初的青澀懵懂到現(xiàn)在的成熟穩(wěn)重，漸漸地對現(xiàn)實生活中的人和事有了一些自己的認識和看法，為了能夠讓自己能在接下來的生活中更加明確自己的目標，更勇敢的為理想奮斗。為此，我將對三年大學生活作以下總結。
一、 有付出就會有收獲
破束縛得到自由，大學便成了我們的向往樂園。其實大學生活并不是想象中那般美好，確實空閑的時間多了，可我們習慣有人管著就失去了前進的動力。一開始就迷失了自己，于是調整步伐繼續(xù)前行。大學三年所學的課程多達幾十門，但每一門我都認認真真對待，絕不松懈。因為我始終認為有付出就會有收獲。課間總是認真做筆記，課后及時完成練習，遇到困難及時向老師同學求教。正是因為平時的勤奮刻苦和努力拼搏的精神，使我每學期的成績都是名列前茅，基礎知識牢固、扎實。
二、腳踏實地，一步一個腳印
招新。當然也是抱著鍛煉能力的心態(tài)義無返顧地參加了愛心協(xié)會。在那里開始我的豐富課余生活，通過層層選拔面試我成為某支隊隊長一職。既然身為干部就必須以身作則，做事都是熱情主動，任勞任怨，對工作勤勤懇懇，受到協(xié)會成員一致好評。經過一年的工作使我各方面都有所提高。為繼續(xù)提升自己又競選為會長，會長與隊長的工作性質完全不同，你不但要考慮眼下，更要為整個協(xié)會發(fā)展做好打算，每一步都必須腳踏實地。記得周六灰溜溜爬起來只為去福利院做義工、大雨傾盆的天在十字路口指揮交通、在校園內為重病兒募捐、在附小教留守兒童寫信……這些林林總總的活動都極大地豐富了我的課余生活，讓我在學知識的同時還提高了自身的能力。
三、想人之所想，急人之所需
大學三年交了各種朋友，但不管怎樣只要朋友有困難在我力所能及的范圍內定會幫忙。在現(xiàn)實生活中待人和善所以同學們也樂意和我做朋友。生活中的我是一個簡樸的人，不喜歡和別人攀比什么，因為這些物質條件并不是我們自己的，沒有必要去炫耀。平時大大咧咧的我也挺愛開玩笑的，所以我的室友總說我很二但卻很開心。對于我的樂于助人室友也調侃道我心太善良，不懂拒絕，是個大好人。
四、心中的明燈
一個人無論成功與否，他首先必須是一個思想健康正派的人，一個愛國愛家的人。
我深深地意識到：要成為一名合格的大學生，必須從培養(yǎng)和提高自身思想素質開始。只有樹立了正確的人生觀、價值觀，世界觀，才能為以后的生活和工作指明方向、提供動力。因此，我在大二時便向黨組織鄭重地遞交了入黨申請書，并從那時起，我就以一名黨員的標準嚴格要求自己，以黨的標準規(guī)范自己的學習和工作。
五、人無完人
回首來時的路，其中感慨萬千，畢業(yè)之際又增添了幾分愁緒。害怕走向社會是我們畢業(yè)生的一個通病。有人會說我還沒有準備好，的確，三年仿佛一眨眼的功夫，我們就要畢業(yè)了。在這三年里我后悔自己沒有去學一門特長。
主管工作總結優(yōu)秀篇二
轉眼間，來xxxxxx服務中心工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。
回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的xxxx員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。
很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了。
其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況;當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。
下面是我這一年來的主要工作內容
3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函150份，整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀要23份，大件物品放行條1387余份。
在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少。
1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，尤其是在任主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來。
記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關工作又較復雜;管家部全體人員連續(xù)加班一個多星期，力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致;尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的第一天我是負責客服中心的協(xié)助工作，當我拖著疲憊的身體參與交房工作時，已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。
通過公司領導對我們當天工作的總結，我才深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務的真正含義。所謂職業(yè)精神就當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。
3、工作學習中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內布置方案是我自己做的第一個方案，當方案通過主管的認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情；至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統(tǒng)和春節(jié)園區(qū)內的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
7、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
很幸運剛從學校畢業(yè)就可以加入xxxxxx這個可愛而優(yōu)秀的團隊，xxxx的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進步!謝謝大家，我的工作總結完畢!
主管工作總結優(yōu)秀篇三
締無照經營食品業(yè)戶_戶罰沒款萬元，查獲、銷毀假劣食品___公斤，價值萬元，為提高全縣各類食品市場規(guī)范化管理水平做出了積極的貢獻。
（一）建立強有力的領導體系
我局建立了一把手負總責、主管領導綜合協(xié)調、相關科室協(xié)作聯(lián)動、工商所屬地監(jiān)管、執(zhí)法人員“分工包片”的監(jiān)管機制。局長辦公會先后多次聽取匯報，研究部署食品安全監(jiān)管工作，將食品安全融入全局各項業(yè)務，形成了綜合治理、齊抓共管的工作格局.縣局、分局、巡查組層層簽定責任書，明確目標、內容和責任，確保了監(jiān)管到位。
（二）實行食品質量保障體系
（三）開展專項整治，打擊食品經營違法行為
主管工作總結優(yōu)秀篇四
20xx年在不知不覺中又結束了?；仡欁哌^的這一年，我們的成績是可喜的。同時也存在著不少缺點，下面我將做一總結，并且把2006年的工作也介紹一下。
在新年開始的時候，我們主要工作就是維護三機四爐，以及4#機組的擴建工作。
（1）每月上旬進行給煤機和輸煤電子皮帶秤的校驗，很好地保證了上煤量的準確性，并且設專人完成此項工作，有利于對設備熟悉和業(yè)務熟練，提高了校驗的精度。
（2）對經常出現(xiàn)的6kv電機線圈溫度接線松動問題，每月進行接線緊固，杜絕因溫度非正常波動而導致設備停運的現(xiàn)象。
（3）輸煤系統(tǒng)環(huán)境差，每月中旬對就地控制柜和接線盒進行清掃，防止設備出現(xiàn)污閃。
（5）考慮到汽機瓦振探頭處常有油污，為防止瓦振誤動作易造成停機的重大事故，我們將瓦振探頭處的衛(wèi)生清理和接線緊固納入定期工作。
2、加大日常設備巡檢力度，強化相關負責人的責任心，對現(xiàn)場重要設備每日巡檢到位，如dcs電子設備間、熱工電子間、ets盤柜、tsi盤柜、鍋爐汽包小室等重要地點和設備每日必查，建立設備巡檢記錄，對出現(xiàn)的異常情況做到隨時掌握，盡早處理，以防發(fā)生大的設備事故。
3、嚴格執(zhí)行公司缺陷處理的規(guī)定，認真做好日常的設備缺陷處理工作， 對出現(xiàn)的問題組織人員盡快處理，以防發(fā)生設備缺陷擴大化影響機組運行的情況，并對發(fā)生的缺陷進行詳細分析，對類似的設備早檢查、早預防，力保機組的安全經濟運行。
5、從8月中旬開始，車間全體人員在主任的統(tǒng)一領導下，都投入到4#機組的建設中，根據(jù)廠里下達的年底開機的命令，我們及時制定出合理的工程進度表。把人員分成三組，一組進行加工制作件，一組在dcs室而另一組跑現(xiàn)場開測點。其中鍋爐側共有9xx個測點，另帶微油點火系統(tǒng)96個測點。而汽機側823個測點，在加循環(huán)泵房70個點。由于這臺機組對于我們來說什么都是新的，所以好多設備的安裝都是邊看圖紙邊施工。從敷設電纜到安裝設備在到接線、調試，都是井然有序。雖然在工作中遇到了不少困難，但是在車間全體人員的共同努力下及在其他車間的配合下，按時完成了4#機組的安裝任務。
主管工作總結優(yōu)秀篇五
風吹走了祝福的心絮，雨模糊了期盼的視線，我扎緊了思念的情結，相信總有一天我們會再度重逢!
相知是天意，相識是人意，相加便是，有情便有意，我們能聚在一起，因為心有靈犀。
祝學哥學姐天天擁有：蓬勃的激情，雄壯的豪情，執(zhí)著的熱情，甜美的愛情，灑脫的表情，爽朗的神情，愉快的心情!
畢業(yè)的日子快到了，我要離開我親愛的球隊和球友們了。想起一起征戰(zhàn)的日子，汗水飛流，巧妙的配合，心靈相通，但我就要離開了，我有一個計劃，就是請大家在我的足球上簽名。
在生活中我們總會遇見不同的人，愛上不同的人，再與不同的人分別。再回首你已看不到我。該走的走好，該留的留好。
在小學、初中我們太嫩;在高中我們太忙;在大學里，我們學會融入社會、融入人群。這時，我們才開始慢慢體會到分離那酸酸的不舍滋味。幾年的同窗生涯結束，細數(shù)一下，那真是一段不短的日子。每天的聚首變成離別，在以后的日子里能讓我們回憶起學生時代的年少輕狂、沮喪與幸福的，就只剩下那一張張合照和溢滿畢業(yè)情懷的留言冊。一大學畢業(yè)生語。
幸福、前程似錦、一路順風&&這些都是在大學留言冊里最普遍的祝福。雖然沒有什么創(chuàng)新，但是包含的卻是一顆顆真誠的心。
正等待考研成績的小甑留給要好的同學這樣一段話：畢業(yè)，其實是我們最忙的時候，忙著考研、忙著找工作。我們忙得沒有太多的時間與精力讓大家坐下來，喘口氣，聊聊大學的回憶與分離的不舍。我們只有將千言萬語包含在那一小段的祝福中。面臨離別，這時的祝福才是最真誠的。
真誠的祝福包含了對未來的無限憧憬，大學生們懷揣夢想各奔前程。
帶點醋酸味兒，帶點甜香味兒，有的祝福語有時真讓人哭笑不得。
早日生子、美女!記得粉不要搽得太厚。就是它們的代表。
夢中的人，你是否明白：數(shù)載的思念已讓我不能釋懷;終于你來到我身邊，默默地傾訴你誠摯的誓言似水流年，分別的一天悄然而來，畢業(yè)生們矛盾的心態(tài)是那么的無奈;黃昏的時候，你我并肩走在林間，我捧著你的臉，竟一句話也說不出來;你痛苦地微笑著問：我們的誓言，到底算還是不算?我看見你的眸子里無盡的纏綿;后悔當初，我的心為什么讓你知曉，讓你和我一起陷入無盡的困擾;終于我道出了你我都不愿聽到的話：畢業(yè)了，就別來找我?所有的愛都會煙消云散。也許后來，我會一直尋找：哪個女子能有你的容貌，或者像你有著甜甜的笑，哪怕只有一半也好。
主管工作總結優(yōu)秀篇六
1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了xx，有效地遏制了風險的蔓延。
2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。
3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識；堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑；堅持考核與經濟效益指標掛鉤。成立了以骨干為主的結算小組；積極地組織柜員上崗考試。培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。
1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和xx等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。在費用的管理上，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的職能
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好明年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
主管工作總結優(yōu)秀篇七
今天我們召開的這次大會意義非常重大，既是回顧20xx年公安工作，表彰先進的總結會，又是貫徹全市公安工作會議精神，安排、部署20xx年公安工作的動員大會?？h委、人大、政府、政協(xié)的領導對我們這次大會高度重視，縣委副書記徐、縣委常委、政法委書記趙、縣人大副主任陳、縣政府副縣長李、政協(xié)副主席趙親臨大會、市局副局長杜在百忙之中從商丘專程趕來參加大會，這充分體現(xiàn)了領導對公安工作的支持和厚愛。在此讓我們以熱烈掌聲對各位領導的到來表示崇高的謝意!
本學期我的工作出現(xiàn)了全新的挑戰(zhàn)，在這段過去的時間里，承蒙學校領導重用，感謝學校培養(yǎng)，從本學期開始我走上了食堂主管崗位，負責對食堂全面工作的開展與落實，本學年總務處膳食部的各項工作繼續(xù)堅持雷校長提出的“服務、規(guī)范、高效、一流”的原則，理清工作思路，強化各崗位責任制的落實，加強基礎建設，加強崗位培訓，提倡創(chuàng)造性開展工作。
賣店工作人員，對工作認真負責，把準質量關，不進三無產品，確保學生的健康，經一學期的努力，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。
繼續(xù)依照校長先進的辦學理念，引導食堂人員養(yǎng)成用心工作、勤于思考的良好習慣，調整心態(tài)，準確定位，牢固樹立“服務、規(guī)范、高效、一流”服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、飲食質量、飲食安全、為師生健康負責，為教育教學服務，為學校的發(fā)展服務。我校自建校以來，一直以超常規(guī)的跨越式發(fā)展，學校食堂擔負著為全校師生提供膳食保障服務的重任?？梢哉f，食堂后勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關的部門。
通過這半個學期的工作，在主任的指導下，在全校各部門領導、老師、同事的大力支持與幫助下我密切配合主任，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結經驗，不斷提高自身素質，使本學期食堂的全面工作有了實質上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校發(fā)展提供了更好的后勤服務保障。
高校教學管理崗位與教師崗位或其他行政崗位相比，在地位、待遇、學習進修機會等方面都存在較大差異，個人晉升和職業(yè)發(fā)展空間不大。而且目前的薪酬體系并不是與各部門、各崗位的業(yè)績直接相關的，因此有的管理者往往會偏好于較低的工作強度與較多的閑暇時間，或者是偏好于工作中過多的自由度，等等。另外教學管理工作量大，任務重，難度高，管理者往往容易產生心理上的疲勞感，自我評價較差。因此，在教學管理工作中，努力探求管理者激勵機制的實現(xiàn)方式，充分調動管理者的積極性，是提高管理者工作質量的關鍵所在。
從xx年9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn)，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部食堂新開，要從我光大食堂調派老員工十多名，由于種.種原因當時人員很難招，光大食堂一直處在缺人的狀態(tài)下運作，本學期在人員不足的情況下，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理采取了一帶一，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己，對他們的工作不規(guī)范的地方及時指出，并提出改進措施，指導他們如何使整體工作達到規(guī)范和標準，我利用一切機會幫助他們，直到本學期結束才把人員招齊。
在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確 “服務、規(guī)范、高效、一流”這八字方針是學校領導對總務處工作的指導方針;我食堂組織全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中，使我們的工作真正達到服務于學校的教育教學，服務于全校師生，服務于社會，起到良好的綜合效益;通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了，我們的工作是在從事教育，既要體現(xiàn)服務，又要體現(xiàn)育人;既要主動工作，又要用心工作;通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。
從每周一開始，堅持開早會，對員工不達標的地方及時解決處理，總結昨天的全面工作，安排今天新的工作，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內得到了明確;使員工在工作中不斷提高，不斷進步;每周五下午的例會，對食堂的整體工作進行總結和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結，幫助員工從工作思想上，專業(yè)知識上，技能上，服務態(tài)度上都能得到提升。
本學年學生科加強日常管理工作力度，力求在嚴、細、實上下工夫。充分發(fā)揮了學生干部的作用，對早讀、晚自習、英語寢室和上課紀律進行常規(guī)管理及檢查考核，特別是第二學期成立了“英語寢室檢查部”，對各宿舍英語寢室開展情況實行日檢查、周評比的考核辦法，保證了我系英語寢室學習活動的正常開展。
食堂在“規(guī)范”落實的工作中，采取了多方面的措施;
1、對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關;對不符合要求的原料堅決拒收。2、對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，責任明確;在工作人員減少的情況下，也能保質保量地完成日常衛(wèi)生工作。
5、開學初由于人員變動太大，發(fā)現(xiàn)食品質量有所下滑，故馬上對食堂全體工作人員做了調整，目的是要更加有效地體現(xiàn)增效的效果，雖然，此時食堂連續(xù)離職了多位員工，但我們的整體工作沒有受到影響，而是全體員工團結協(xié)作，忘我工作，食堂工作雖然得到了學校領導以及全校師生的認可，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有一定的距離，我們全體員工一定會在學校領導的先進理念指導下，在總務處主管領導的帶領下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實現(xiàn)我們的目標，為學校創(chuàng)一流學校而貢獻我們的力量。
主管工作總結優(yōu)秀篇八
一、本年度工作目標
將公寓管理工作立足于學生，以學生的需要為根本，致力于學生公寓在服務水平、文化建設和科學管理、制度管理、安全管理上提升新的層次，做到學生在公寓內住宿有安全、有文化、有科學、有制度。
-1的安全防火活動中，學生公寓的管理人員、工作人員、學生和學生干部加強了住宿安全的認識，并提高了學生公寓的安全。
3、安全隱患的排查上報：學生公寓的負責人每月對公寓內的消防器材、安全指示標志、樓體、室內設施等進行安全隱患的排查，存在安全隱患的統(tǒng)一由公寓管理科上報給相關部門，一年中，我們發(fā)現(xiàn)各類安全隱患50多起，分別上報給后勤服務處、保衛(wèi)處、各分院及由校外公司承包的公寓負責人等，經過及時整改，全力保障了學生的入住安全。
第二．以“服務”的理念管理學生公寓工作
1、文明服務用語的使用：學生公寓的每一個辦公室內都粘貼有《長春師范學院學生公寓工作人員文明服務用語》，從最基本的“對話”上，提升學生公寓工作人員的服務水平。
2、工作人員統(tǒng)一服裝:今年，學生公寓內的工作人員（管理員、值班員、維修員、保潔員）統(tǒng)一穿著印有“學生為本 服務至上”的工作服，學生公寓管理委員會干部也統(tǒng)一著裝，旨在為學生服務。
3、畢業(yè)生離校、調寢、迎接新生工作有條不紊：為迎接新生入住，公寓管理科工作人員在暑假期間放棄休息，改造了六舍282個房間并對九個學生公寓進行粉刷，監(jiān)管全校學生公寓進行迎新準備，使新生順利入住，在畢業(yè)生離校和調寢工作中，公寓管理科在之前做了大量的充足準備，畢業(yè)生離校和調寢也順利完成。
-3管理員在巡樓過程中發(fā)現(xiàn)并阻止校外不法人員進入公寓兜售物品10余起，糾正學生違規(guī)用電5起，糾正學生違規(guī)飼養(yǎng)寵物事件20余起。
2、實行值班制度。學生公寓管理科的工作人員，按周排序值班值宿日期，做到每天都有至少一名管理科老師和公寓輔導員留校值宿，在值宿過程中，不僅巡查全校公寓的工作情況，還要求各公寓的管理員、值班員在崗簽到。此項工作已經落實近4年，是一個常態(tài)化的工作制度，使夜間學生公寓內的突發(fā)事件能得到及時有效的處理，一年來，我們在值宿期間處理大大小小突發(fā)事件近百起，有效解決大的突發(fā)事件10多起，如學生公寓內群架事件得到控制；學生寢室偷電現(xiàn)象及時得到處理；學生寢室初級火災隱患的及時處理等。
3、實行《學生公寓管理及服務人員考核辦法》，分別于四月中旬和九月初開展第三期、第四期學生公寓管理崗位知識技能培訓相關工作。對學生公寓的全體服務人員進行定期培訓，使管理服務人員（管理員、維修員、值班員、保潔員）真正做到服務于學生、為學生著想的工作態(tài)度。經考核，針對公寓的各項工作與管理的深入探討，總結成績，使管理服務人員的綜合管理水平有所提高。
三、2012年取得的成績
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