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      競(jìng)聘崗位計(jì)劃書(shū)

      格式:DOC 上傳日期:2023-08-16 05:19:18
      競(jìng)聘崗位計(jì)劃書(shū)
      時(shí)間:2023-08-16 05:19:18    

      光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢?這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文,方便大家學(xué)習(xí)。

      競(jìng)聘崗位計(jì)劃書(shū)篇一

      服務(wù)公司伴隨著公司的發(fā)展而發(fā)展,在建設(shè)上發(fā)揮了重要的作用,可以說(shuō),服務(wù)公司的全體員工為此付出了艱辛的勞動(dòng)和努力。我相信,有總公司的全力支持,有全體職工的奮發(fā)圖強(qiáng),服務(wù)公司一定會(huì)艱難困苦、玉汝于成,在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)的征程上,迎來(lái)又一個(gè)發(fā)展的里程碑,我愿意以自己的微薄之力,做服務(wù)公司再創(chuàng)輝煌的建設(shè)者和見(jiàn)證人。

      我感謝他們。如果我有幸競(jìng)聘成功的話,我將努力做好以下幾點(diǎn):

      隨著“環(huán)保城市”建設(shè)的推動(dòng),現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保生產(chǎn)必將被推上更高要求的臺(tái)階。因此,目前形勢(shì)下,焦化生產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)決定了環(huán)保管理在生產(chǎn)管理中無(wú)疑成了不可或缺的重點(diǎn)。

      一般講,焦?fàn)t生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的環(huán)保污染問(wèn)題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等。而控制治理這些主要是從兩方面入手,一是嚴(yán)格焦?fàn)t生產(chǎn)的各方面操作。二是適時(shí)地做好必要的投入、改造工作。

      1、理清薄弱環(huán)節(jié),梳理焦?fàn)t出現(xiàn)污染點(diǎn)的部位和環(huán)節(jié),各崗位、各作業(yè)點(diǎn)齊抓共管形成合力,制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。

      2、增強(qiáng)“按崗位操作規(guī)程操作的規(guī)范性”的意識(shí)。關(guān)鍵是操作要到位,環(huán)保意識(shí)要增強(qiáng)。

      3、加強(qiáng)日常檢查、治理的力度,如爐墻的定期檢查、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時(shí)噴補(bǔ)、修補(bǔ)工作。

      4、加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)保檢查考核制度。

      現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的整治,通過(guò)衛(wèi)生區(qū)重點(diǎn)域劃分到人,每天到現(xiàn)場(chǎng)檢查督促,逐步改善現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境,為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。設(shè)備衛(wèi)生,每天帶領(lǐng)1-2名新進(jìn)人員進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的點(diǎn)檢及設(shè)備衛(wèi)生檢查,安排落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備保潔,逐漸改變?cè)O(shè)備衛(wèi)生狀況。

      每天和衛(wèi)生檢查同步,對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次技術(shù)巡檢,查找設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的問(wèn)題及設(shè)備隱患,能及時(shí)處理的立即處理,不能處理的做好工作計(jì)劃,利用停機(jī)時(shí)間集中處理,如存在大的隱患立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確保設(shè)備運(yùn)行最大程度的受控,避免設(shè)備事故的發(fā)生。

      中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位,中控操作員的培訓(xùn)尤為重要,今后要主抓中控操作員的培訓(xùn)工作,包括理論知識(shí)、實(shí)踐知識(shí)、設(shè)備工作原理等知識(shí)的培訓(xùn)。平時(shí)多講解運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及如何有效高效解決。

      在今后的工作過(guò)程中謹(jǐn)記,“生產(chǎn)再忙,安全不忘,安全一忘,生產(chǎn)白忙”。這句話超市經(jīng)理競(jìng)聘稿。同時(shí)通過(guò)班組安全活動(dòng)也多向每位員工灌輸這種安全意識(shí),使他們從根上認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性。在設(shè)備檢修時(shí)檢查督促規(guī)范停送電制度,最大限度避免安全事故的發(fā)生。現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)備每月不定期進(jìn)行抽檢。

      最后如果我有幸競(jìng)聘上崗,我將竭盡全力,做好自己的工作,充實(shí)自己相應(yīng)崗位的責(zé)任和技能,爭(zhēng)取盡快使自己勝任,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間參加我的競(jìng)聘演講,請(qǐng)大家多多支持,謝謝!

      競(jìng)聘崗位計(jì)劃書(shū)篇二

      一.廣播傳媒中心內(nèi)部建設(shè)

      二.與校系各組之間的溝通交流平臺(tái)的建設(shè)

      三.校園文化建設(shè)

      1.重新制定完善廣傳的`各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真嚴(yán)格,公正的實(shí)施,加強(qiáng)組織管理。

      2.增強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的溝通與交流,促進(jìn)各部門(mén)之間的相互了解和合作。

      (1) 定期召開(kāi)廣傳全體例會(huì)

      (2) 定期召開(kāi)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議

      (3)開(kāi)設(shè)意見(jiàn)箱,讓廣大同學(xué)有機(jī)會(huì)說(shuō)出自己對(duì)整個(gè)組織或部門(mén)的意見(jiàn)??焖儆行У慕ㄔO(shè)廣傳。

      3.對(duì)專(zhuān)業(yè)技能要求高的部門(mén)定期進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)。達(dá)到學(xué)以致用各行其志的效果。

      4.對(duì)廣傳每名成員堅(jiān)持進(jìn)行工作成績(jī)簡(jiǎn)評(píng)一定要堅(jiān)持。

      1.通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)

      2.通過(guò)校系各組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)成果交流會(huì)

      說(shuō)明:校系個(gè)組織之間溝通交流平臺(tái)的建設(shè)和開(kāi)展一直是一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。我認(rèn)為不能僅僅依靠活動(dòng)來(lái)開(kāi)展。也不是幾次活動(dòng)能實(shí)現(xiàn)的 因?yàn)榛顒?dòng)有限 因此相互溝通交流相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就有限那么不妨在開(kāi)展活動(dòng)之外再加一個(gè)校系組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)成果交流會(huì)。每月舉辦一次這樣我們就能及時(shí)的有效地多方面多層次的了解和學(xué)習(xí)各組織的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)并掌握全校各組織的活動(dòng)動(dòng)態(tài)。對(duì)各組織以后活動(dòng)的開(kāi)展有輔導(dǎo)意義。

      在校園文化建設(shè)方面我認(rèn)為要做到以下五點(diǎn):

      (1) 適時(shí)性

      (2) 針對(duì)性

      (3) 細(xì)致性

      (4) 廣泛性

      (5) 實(shí)效性

      說(shuō)明:校園文化建設(shè)所舉辦的活動(dòng)應(yīng)在正確合理的時(shí)間。要有針對(duì)性整個(gè)活動(dòng)圍繞什么主題思想來(lái)開(kāi)展,整個(gè)活動(dòng)從組織策劃到全面實(shí)施一定要考慮周密。所舉辦的活動(dòng)盡力更多的組織更多同學(xué)參與其中。這樣才能事半功倍?;顒?dòng)才能真正達(dá)到校園文化建設(shè)實(shí)效性。校園文化建設(shè)主要通過(guò)海報(bào)宣傳欄廣播各類(lèi)比賽和文藝晚會(huì)等形式進(jìn)行。

      校廣播傳媒中心作為一個(gè)思想傳播文化建設(shè)的重要陣地在校園文化建設(shè)過(guò)程中定會(huì)按照?qǐng)F(tuán)委老師的精神指示積極主動(dòng)的組織參與各項(xiàng)活動(dòng)各組織策劃宣傳等工作。同時(shí)也會(huì)聯(lián)合全校各組織一道為建設(shè)豐富文化先進(jìn)的校園文化而做出自己的貢獻(xiàn)!

      競(jìng)聘崗位計(jì)劃書(shū)篇三

      一:主席團(tuán)事務(wù)

      1.建立文化,創(chuàng)造品牌!

      從主席團(tuán)抓起,要求每一名主席團(tuán)成員都有形象意識(shí),有理想,有追求,樹(shù)軟件學(xué)院10級(jí)學(xué)生會(huì)良好形象。

      2.實(shí)時(shí)溝通,師生一心!

      建立每人一周一課時(shí)值班,主席團(tuán)一周一例會(huì)的制度。并要求所有主席團(tuán)成員與輔導(dǎo)員老師積極交流,反映全學(xué)生會(huì)、全年級(jí)同學(xué)的想法。

      3.制度完善,獎(jiǎng)懲分明!

      掌握學(xué)生會(huì)資料。經(jīng)過(guò)成員調(diào)查,根據(jù)學(xué)生會(huì)基本原則,由秘書(shū)長(zhǎng)起草,制定文件,與學(xué)生會(huì)成員共同修改,經(jīng)老師同意,建立全學(xué)生會(huì)、主席團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章,制度。

      4.建立體制,分工協(xié)作

      三名副主席分別抓學(xué)生會(huì)兩個(gè)各部門(mén),要對(duì)所負(fù)責(zé)部長(zhǎng)工作進(jìn)行月考評(píng),上交秘書(shū)長(zhǎng)。秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),記錄主席團(tuán)內(nèi)事務(wù),協(xié)助主席與各副主席及部長(zhǎng)聯(lián)系,做好學(xué)生會(huì)例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)的考勤,簽到及記錄等工作。

      二:各部門(mén)工作

      1.主席團(tuán)與各部聯(lián)系

      了解每一名部員,密切關(guān)注全學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)。

      2.例會(huì)與意見(jiàn)反饋制度

      定期召開(kāi)主席團(tuán)與部長(zhǎng)例會(huì),聽(tīng)取意見(jiàn),并將副主席的月考評(píng)意見(jiàn)反饋給各部長(zhǎng),制定工作方案,協(xié)調(diào)各部長(zhǎng)高效工作。

      3.開(kāi)展活動(dòng),協(xié)作展開(kāi)

      鼓勵(lì)各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng),要求書(shū)寫(xiě)活動(dòng)策劃與預(yù)算,由輔導(dǎo)員老師、主席團(tuán)批準(zhǔn)后開(kāi)展。主席團(tuán)要積極協(xié)助各部門(mén)溝通聯(lián)系,使活動(dòng)順利開(kāi)展,并在活動(dòng)中促進(jìn)學(xué)生會(huì)成員間的感情。

      4.相互了解,建立友誼

      總攬全局,把握整體,調(diào)節(jié)局部,銜接上下,重視左右,團(tuán)結(jié)一致,分工協(xié)作,認(rèn)真對(duì)待每次的工作任務(wù)。充分的發(fā)揮各成員的能力,用真誠(chéng)、理解和信任對(duì)待我們的每一個(gè)成員,給他們一個(gè)寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。更要加強(qiáng)學(xué)生會(huì)每一名成員的素質(zhì),包括個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)及個(gè)人能力、修養(yǎng)的提高。具體包括策劃組織能力,禮儀意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及創(chuàng)造性思維的訓(xùn)練。

      說(shuō)明:1.本工作計(jì)劃由本人制作。

      2.此為初稿,具體還需逐步完善、修改。

      3.此稿經(jīng)輔導(dǎo)員老師通過(guò)方可執(zhí)行。

      4.本人有最終解釋權(quán)。

      《工作計(jì)劃》

      姜佳寧

      競(jìng)聘崗位計(jì)劃書(shū)篇四

      1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持企業(yè)的技術(shù)和技術(shù)管理工作,不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,總管公司技術(shù)系統(tǒng)。

      2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

      3、組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定科研規(guī)劃、技術(shù)改革規(guī)劃,負(fù)責(zé)科研規(guī)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作。

      4、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門(mén)制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃,組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助總經(jīng)理督促檢查各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)劃的實(shí)施。

      5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃,定期組織召開(kāi)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)議,檢查督促并組織確保新產(chǎn)品計(jì)劃為生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代。

      6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案的管理。組織好編制和修訂各項(xiàng)工藝、技術(shù)規(guī)范;并對(duì)其進(jìn)行有效控制。負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)狀態(tài)更改以及對(duì)定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點(diǎn)工藝狀態(tài)的更改。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議。

      7、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo),編制年度技術(shù)實(shí)施計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保證項(xiàng)目順利完成。

      8、負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等規(guī)章制度協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)部的關(guān)系,及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題。

      9、組織主持技術(shù)工作例會(huì)并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況,保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中技術(shù)工作的`完成。

      10、抓好時(shí)間進(jìn)度及工藝技術(shù)的銜接配合,保證生產(chǎn)或項(xiàng)目的正常實(shí)施。把好質(zhì)量關(guān),嚴(yán)禁以次充好弄虛作假的行為,提高員工的質(zhì)量意識(shí)。

      11、完成總經(jīng)理安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

      競(jìng)聘崗位計(jì)劃書(shū)篇五

      大家好!

      首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會(huì),我今天競(jìng)聘的崗位是公司生產(chǎn)副經(jīng)理。

      李xx,男,31歲,山東微山人,*黨員。華東師范大學(xué)應(yīng)用電子系畢業(yè),大專(zhuān)學(xué)歷,工程師,現(xiàn)任選煤廠機(jī)電車(chē)間主任。

      1994年10月-1995年7月在選煤廠機(jī)電車(chē)間實(shí)習(xí);

      1995年7月-1998年11月任選煤廠技術(shù)組技術(shù)員,助理工程師;

      1998年11月至今,任選煤廠機(jī)電車(chē)間主任,20xx年獲工程師技術(shù)稱(chēng)職。

      我的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

      一是具有豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。自94年參加工作以來(lái),我一直在一線從事機(jī)電技術(shù)及管理工作,并努力做到理論聯(lián)系實(shí)際,大力開(kāi)展技術(shù)革新。其中1998年《選煤廠工資微機(jī)管理的應(yīng)用》項(xiàng)目,獲集團(tuán)公司科技三等獎(jiǎng);20xx年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項(xiàng)目,獲省煤礦工會(huì)科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)和集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)。同時(shí),由我牽頭組織的選煤廠機(jī)電設(shè)備改造項(xiàng)目共28個(gè),均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

      二是具有基層管理經(jīng)驗(yàn)。在5年的基層管理工作中,我在全車(chē)間先后推行了班組優(yōu)化組合,實(shí)現(xiàn)了人員雙向選擇,動(dòng)態(tài)流動(dòng),進(jìn)行了班組整合,將7個(gè)專(zhuān)業(yè)組合并精簡(jiǎn)為3個(gè),大大提高了工作效率,實(shí)施了設(shè)備包機(jī)到人,制定包機(jī)責(zé)任制共6章48條,堅(jiān)持了每季一次的技術(shù)測(cè)試,在分配上實(shí)行了競(jìng)崗分配。通過(guò)這些管理措施,逐步把*均年齡只有29歲的機(jī)電車(chē)間職工,煅造成了技術(shù)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)電維修隊(duì)伍。20xx年度,機(jī)電車(chē)間取得了機(jī)電設(shè)備臺(tái)時(shí)小時(shí)/萬(wàn)噸的好成績(jī),在全公司所有選煤廠中名列前茅。

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