"總結(jié)是對經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和歸納，是我們成長的一個重要途徑。"在寫總結(jié)時，我們需要關(guān)注于事實和實質(zhì)，而不是過多的主觀評價。以下是小編為大家推薦的一些舞蹈教學(xué)資源和演出視頻，希望能激發(fā)大家的舞蹈激情。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇一
會議時間：
20__年9月4日上午10：30。
會議地點(diǎn)：
業(yè)主四樓會議室。
參加人員：
略
會議主持：
略
會議內(nèi)容：
今天，在業(yè)主的召集下，業(yè)主、設(shè)計、承包商及監(jiān)理四方主要管理人員，在業(yè)主會議室召開本工程設(shè)計交底和圖紙會審。本次設(shè)計單位移交的圖紙主要是圍堰直立堤、防波堤圖紙及施工圖設(shè)計說明，此次會議對本工程施工圖內(nèi)容進(jìn)行會審。經(jīng)過與會代表共同審議，形成如下會議紀(jì)要：
一、設(shè)計單位對此次提交圖紙的設(shè)計意圖和施工要求做了相關(guān)的說明，并著重強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：
1、直立堤和防波堤基礎(chǔ)處理方式采用爆破夯實。
2、考慮到船舶性能及施工現(xiàn)場的外部條件，沉箱重量均改為180t之內(nèi)，總數(shù)量增加到315座。
3、防波堤留一塊過水涵洞，為三塊預(yù)制板，一側(cè)為簡支，一側(cè)為固接；
4、直立堤、防波堤和斜坡堤銜接處在澆筑胸墻時注意各位置標(biāo)高的差別及踏步設(shè)置。
二、有關(guān)各方通過對圍堰斜坡堤施工圖紙進(jìn)行閱讀，提出了相關(guān)問題，設(shè)計單位進(jìn)行了回復(fù)，具體內(nèi)容如下：
1、砂肋軟體排結(jié)構(gòu)圖：原設(shè)計軟體排排基布為230g/m2編織布與150g/m2裂膜絲土工布針刺復(fù)合，經(jīng)過與廠家咨詢，兩種土工布無法針刺復(fù)合，建議將150g/m裂膜絲土工布改為150g/m短纖非織造土工布后再進(jìn)行針刺復(fù)合。
（回復(fù)：同意修改，具體技術(shù)指標(biāo)如下：
（回復(fù)：參考2-2斷面左側(cè)起始端頭位置）。
3、圍堤斷面圖中，原設(shè)計扭王字塊護(hù)面底口為混凝土壓腳塊，因護(hù)坦塊石較大，整平困難，壓腳塊不易安裝，施工效率低，費(fèi)用高；根據(jù)以往工程經(jīng)驗，建議取消該部分壓腳塊，改為擺放兩個扭王字塊。
（回復(fù)：同意取消壓腳塊，改為水平擺放兩排扭王字塊，同時護(hù)坦長度向外側(cè)加上1.35m，保證護(hù)底塊石頂寬不小于5.0m，扭王字塊增加2744塊）。
4、圍堤斷面圖中，原設(shè)計四腳空心塊基層為拋理兩層100—300kg塊石，因塊石石料偏大，人工無法整平，機(jī)械整平后無法滿足四角塊安裝的平整度要求，建議減小塊石規(guī)格，同時人工干砌。
（回復(fù)：同意調(diào)整為100~200kg塊石，墊層塊石厚度相應(yīng)調(diào)整為800mm，墊層塊石及堤心塊石工程量相應(yīng)調(diào)整，拋石總量不變。）。
5、四角塊護(hù)面的圍堤設(shè)計斷面護(hù)坦底標(biāo)高不一致，護(hù)坦塊石較大，無法整平保證壓腳塊和四腳空心方塊要安裝精度。建議取消底口壓腳塊，改為水平放置一層四角空心塊。
（回復(fù)：同意改為一排四腳空心方塊，四腳塊增加512塊。）。
6、請明確直立堤和防波堤爆夯影響深度底標(biāo)高。
（回復(fù)：要求原則上將基床下方粉質(zhì)粘土等承載力不滿足要求的土層進(jìn)行加固，直立堤最深處底標(biāo)高-13.5m，防波堤最深處底標(biāo)高-14.5m。）。
三、針對承包商編制的爆破方案，與會人員形成如下意見：
1、設(shè)計院初步同意爆夯方案，但施工參數(shù)最終通過試驗段確定，保證達(dá)到設(shè)計承載力要求。
2、爆夯方案中夯實層厚度h取為4m，是否能夠保證爆夯的`影響深度，建議試夯期間適當(dāng)加大，提高單藥包藥量，以保證試夯效果。
3、設(shè)計院負(fù)責(zé)選擇爆夯試驗區(qū)位置，并提出要求，并書面下發(fā)。
4、檢測單位抓緊落實，檢測手段抓緊確定，檢測位置選擇原有勘察孔位置。
5、正式施工前，承包商要編制詳細(xì)的安全專項方案上報監(jiān)理、業(yè)主審批。
四、其他需要解決事情。
1、因海螺島上部結(jié)構(gòu)修改，項目部接到業(yè)主口頭通知，原設(shè)計扭王字塊從19232塊減少到15925塊，四角空心方塊從7095塊減少到5688塊；為防止預(yù)制超出使用量，請明確準(zhǔn)確減少數(shù)量。
（業(yè)主回復(fù)：因上部結(jié)構(gòu)方案未確定，目前無法提供，施工單位可考慮暫時按照預(yù)制總量適當(dāng)減少。）。
2、圍堰斜坡堤堤心拋石100m后，為減少風(fēng)浪損失，外面要及時進(jìn)行護(hù)面和塊體安裝，因上部結(jié)構(gòu)修改，護(hù)面塊體安裝標(biāo)高有變化，請業(yè)主盡快明確修改方案，以便項目部根據(jù)要求組織施工，以免后期發(fā)生返工而造成費(fèi)用損失。
（業(yè)主回復(fù)：因上部結(jié)構(gòu)方案未確定，目前無法提供，具體方案9月底能確定）。
3、該工程業(yè)主未提供棄泥點(diǎn)，為保證圍堰盡快形成合攏條件，業(yè)主同意直立堤基槽開挖時，將淤泥棄在斜坡堤圍成的三角區(qū)域進(jìn)行半開敞棄泥；棄泥前圍堤內(nèi)側(cè)倒濾層需先施工完成，但因距離大面積吹填還需至少半年時間，倒濾層施工完成后不能及時進(jìn)行覆蓋掩護(hù)，后期將會產(chǎn)生風(fēng)浪損失。
（業(yè)主回復(fù)：施工單位應(yīng)優(yōu)化工藝，根據(jù)施工安排盡量減少暴露時間，及時進(jìn)行吹填。為減少損失，保證后期吹填質(zhì)量，防止發(fā)生滲漏、管涌等先現(xiàn)象，同意從wn9開始向東西兩側(cè)各400m斜坡地內(nèi)側(cè)碎石混和倒濾層施工水位以上改為鋪設(shè)碎石袋。）。
最后，大家一致認(rèn)為，通過前期各單位對本工程施工內(nèi)容及初步設(shè)計方面的深入溝通，很多方面已進(jìn)行優(yōu)化和完善，此次設(shè)計單位提交的施工藍(lán)圖，對今后的現(xiàn)場施工具有指導(dǎo)性。對設(shè)計圖紙中后期可能存在的其他問題，參建各方要及時會同設(shè)計單位妥善解決，確保本工程能夠嚴(yán)格按圖施工，并達(dá)到質(zhì)量的預(yù)期目標(biāo)。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇二
會議議題：
__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)市政設(shè)施改造工程x標(biāo)段圖紙會審紀(jì)要。
工程名稱：
__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)—市政設(shè)施改造工程。
時間：
20__年__月__日。
地點(diǎn)：
甲方會議室。
主持人：
__。
參加單位人員(附會議簽到表)：
1、建設(shè)單位：__。
2、監(jiān)理單位：__。
3、設(shè)計單位：__。
4、施工單位：__。
會議議程及內(nèi)容：
一、__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)市政設(shè)施改造工程x標(biāo)段圖紙進(jìn)行了技術(shù)交底。
二、__施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位對圖紙?zhí)岢鱿嚓P(guān)問題設(shè)計院答復(fù)形成紀(jì)要：
1、自行車道的寬度1.5米是否包括兩邊的路緣石，請明示。
答復(fù)：自行車道內(nèi)控為1.5米。
2、路緣石設(shè)計尺寸為1米，不利于安裝和購進(jìn)，曲線段達(dá)不到設(shè)計要求，建議將尺寸改為順直段長度為0.6米，曲線段為0.3米。
答復(fù)：順直段按0.6米，曲線段按0.3米施工。
3、綠化帶每30米設(shè)一處斷口，如遇樹木，是否要將樹木移植?
答復(fù)：根據(jù)現(xiàn)場實際情況決定。
4、自行車道是否與人行道齊平。
答復(fù)：自行車道與人行道齊平。
5.新增設(shè)樹框與原樹框間的'間距不明確，請給予指示。
答復(fù)：增設(shè)樹框與原樹框采用中對中，間距為5米施工。
會簽單位如下：
建設(shè)單位(蓋章)。
監(jiān)理單位(蓋章)。
設(shè)計單位(蓋章)。
施工單位(蓋章)。
__市__區(qū)園林市政建設(shè)公司。
20__年__月__日。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇三
xxx教授。
無
無
xxx歷史班大學(xué)生問題座談會于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會議。會議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論。與會同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認(rèn)真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學(xué)們都結(jié)合實際，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋，并進(jìn)行了深刻的剖析，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié)。
會議認(rèn)為，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力。
會議認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動者。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn)，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會議認(rèn)為，大學(xué)生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當(dāng)代，大學(xué)生的使命一是繼往開來，建設(shè)中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn)。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問題進(jìn)行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達(dá)成共識，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎(chǔ)，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強(qiáng)社會實踐，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進(jìn)而實現(xiàn)自己的人生理想。
座談會雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問題值得大學(xué)生深思，也有許多問題在等待大學(xué)生親自去解決。大學(xué)生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁；艱苦奮斗、勇往直前；海納百川、自強(qiáng)不息。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇四
參會人員:學(xué)生會全體成員。
會議主講人：校中學(xué)部德育辦孟老師。
會議主題：“如何做好學(xué)生干部?！?/p>
會議主旨：明確學(xué)生干部意義，掌握工作方法。
會議內(nèi)容：
(一)新的開始，新的認(rèn)識。
新一屆學(xué)生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進(jìn)入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務(wù)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。
(二)盤點(diǎn)近期個別師生對本團(tuán)隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學(xué)生對本學(xué)生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進(jìn)行宣讀與盤點(diǎn)。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學(xué)到的卻很少。這會在同學(xué)心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應(yīng)從小事做起。
3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。
評：應(yīng)擺正自己的地位，把握自我角色。正確認(rèn)識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領(lǐng)導(dǎo)對本團(tuán)隊提出的期望。
自從新一屆學(xué)生會誕生，校領(lǐng)導(dǎo)就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：
學(xué)生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學(xué)生形象。在集會中應(yīng)一眼就被認(rèn)出，而這個認(rèn)出并不單靠胸前的那塊藍(lán)牌子，而是從兩點(diǎn)行為習(xí)慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學(xué)違反紀(jì)律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學(xué)都感觸很深。
(三)布置任務(wù)與思考題。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學(xué)生干部如何取得老師與同學(xué)的信任”。下次例會進(jìn)行答案展示與交流。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇五
主持人：馬翔鵬。
參加人：彭文斌、王大強(qiáng)、熊浩、何翔、學(xué)生會各部門部長、副部長等。
缺席：葉俊杰（鐘金元替）、鄒佳莉（請假，徐燕替）、高靜（歐陽林替）、牛佳寧（程靜替）。
議題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題。
內(nèi)容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作；完善部門相關(guān)事情；參加“兩大會議精神學(xué)習(xí)”報告會。
權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作；參加“兩大會議精神學(xué)習(xí)”報告會。
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各部門要有獨(dú)立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點(diǎn)：
1、建立自己的微博，博客（注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌校區(qū)學(xué)生會logo，不得擅自設(shè)計logo），并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。
3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強(qiáng)調(diào)：
1、負(fù)責(zé)查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應(yīng)注意配合，增強(qiáng)部門間的團(tuán)結(jié)力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩大會議心得要注重如何將“兩大會議”精神運(yùn)用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動（暫定于4月7日下午13：30）。
8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。
王大強(qiáng)主席對部門工作作出了如下強(qiáng)調(diào)：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一（如：ecit校學(xué)生會辦公室）。
2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。
3、各部門每星期要出一份工作進(jìn)度，工作記錄表。
4、辦公室負(fù)責(zé)考察學(xué)生干部考核工作。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇六
：研3-118(四川大學(xué)研究生會辦公室)
：鄧x
：曹x
：何x
1、總結(jié)上一階段工作。曹燕就部門整體工作情況作總結(jié)，部門總的工作開展得井然有序。各小組負(fù)責(zé)人就本部門的工作情況作了報告。
2、部署下一階段的工作。
1)關(guān)于研工部工作需要關(guān)于高校學(xué)術(shù)道德建設(shè)的調(diào)查問卷，印出200份。分別由文、理、法、哲四個方向，各方向各50份，由何振宇負(fù)責(zé)聯(lián)系4個研分會負(fù)責(zé)填寫，下周二之前收回。
2)討論了第四期《工作參考》的分工，準(zhǔn)備在3月底出《工作參考》第四期。
3)討論了關(guān)于參加挑戰(zhàn)杯比賽的相關(guān)事宜，現(xiàn)目前為止一切進(jìn)展順利，現(xiàn)在主要是學(xué)生問卷的數(shù)據(jù)分析和企業(yè)問卷的發(fā)放和回收。
4)安排了3月份的走訪調(diào)研活動。這次走訪的研分會為公管、工商、電子三個學(xué)院，由高壘負(fù)責(zé)聯(lián)系安排并起草關(guān)于投標(biāo)書的評分標(biāo)準(zhǔn)草案。
5)校內(nèi)組與吳老師進(jìn)行聯(lián)系，做好《高校學(xué)生組織管理概論》的編寫工作。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇七
1、提前進(jìn)行隊交換空間的`策劃構(gòu)思以及準(zhǔn)備活動。呼吁老師學(xué)生共同參與到活動中來。
2、本學(xué)期衛(wèi)生檢查照常進(jìn)行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。
3、積極在本科生及研究生中間開展便民服務(wù)，時間定于四、五月份每周四下午，向同學(xué)們征集便民活動建議意見。
4、博客更新增加娛樂性欄目，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點(diǎn)擊率
5、暫定于四月份開展心理講座活動。
6、對于生活部未來發(fā)展的規(guī)劃考慮了兩點(diǎn)：每月收集同學(xué)們在學(xué)校生活的各種意見，反饋到學(xué)校后勤部;開展講座或其他同學(xué)們希望的活動。
7、干事規(guī)劃考慮換任的去留問題。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇八
時間：
地點(diǎn)：辦公樓第一會議室。
參會人員：
缺席人員：無。
會議主持：
記錄人：
會議涉及安全環(huán)境、物料供應(yīng)、產(chǎn)品生產(chǎn)、制度建設(shè)相關(guān)部門及相關(guān)主題，主要是各部門20xx全年工作中存在問題、質(zhì)量安全隱患的總結(jié)，同時對20xx年工作的展望與布置，內(nèi)容紀(jì)要如下：
一、各部門問題總結(jié)及工作展望：
1.王寶民：
a.安全：加大安全建設(shè)力度，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓(xùn);下一步著手2月份安全月活動。
b.設(shè)備：操作人員對設(shè)備性能、原理不了解，人員技術(shù)是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源，對設(shè)備操作人員做好培訓(xùn)，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應(yīng)付而應(yīng)付，要從根本上解決;維護(hù)保養(yǎng)要跟上;要定人定崗。
c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護(hù)和補(bǔ)種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達(dá)標(biāo)，待進(jìn)一步想辦法。
2.張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄。
a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細(xì)化;加強(qiáng)原料藥生產(chǎn)方面的培訓(xùn)。
b.物料不到位的問題：針對計劃性強(qiáng)的正常采購物資，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。
c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術(shù)油，最好不要隨便更換廠家。
20xx年工作將對現(xiàn)場物料、帳目、臺帳、記錄進(jìn)一步細(xì)化。
3.王迪杰：
a.質(zhì)保人員多，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓(xùn)提高。
b.20xx年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著。
c.質(zhì)保需添置設(shè)備熱導(dǎo)檢測器，也需請購試劑。
d.微生物超標(biāo)及片重問題和取樣也有一定關(guān)系，要加大取樣力度。
e.檢測及時，不給生產(chǎn)耽誤時間。
f.關(guān)于工作職責(zé)問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負(fù)責(zé)，否則打擊工作積極性。
g.關(guān)于提取膏子比重問題，建議測量清楚。
h.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機(jī)混勻，避免上市后面臨的問題。
i.關(guān)于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產(chǎn)過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。
j.質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留、阿德補(bǔ)圖。
4.魏穎：
20xx年工作展望：
b.按照工公司生產(chǎn)任務(wù)，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度;。
d.加大生產(chǎn)工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結(jié)。e.和動力設(shè)備部搞好設(shè)備的檢查和維修，現(xiàn)場設(shè)備出現(xiàn)問題，相互間配合好，增強(qiáng)培訓(xùn);關(guān)于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產(chǎn)急的時候有影響。
f.物料方面：物料員加強(qiáng)管理，定期檢查;物料供應(yīng)方面最好是本月生產(chǎn)，下月物料到位，以保證生產(chǎn)。
g.班組評比，每月評一個，推動班組進(jìn)步。
h.安全管理，責(zé)任到人;。
5、張大權(quán)(對一車間問題補(bǔ)充)：
a.車間安全工作落到實處，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對新員工的安全培訓(xùn)，防止安全工作的滯后性。
b.原輔料嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從供應(yīng)商評審到質(zhì)量檢測規(guī)范化、制度化。
6.李娟：
a.浸膏含量的問題還有待進(jìn)一步分析查找。
b.關(guān)于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。
c.人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。
d.設(shè)備操作：加強(qiáng)培訓(xùn)，設(shè)備分配到個人，定期做好維護(hù)和保養(yǎng);加強(qiáng)操作責(zé)任心，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系。
f.車間面臨問題：空壓機(jī)排風(fēng)不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。
7.張海軍：
a.與北京工藝交接資料少。
b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務(wù)是迎接國家局核查組核查。
c.靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠制度約束。
d.要有創(chuàng)新意識，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。
轉(zhuǎn)載自 zhuhaihb.com
e.功能區(qū)做的不夠細(xì)化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。
f.設(shè)備有問題提早試運(yùn)行發(fā)現(xiàn)，做好維護(hù)保養(yǎng)。
g.人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。
h.軟件方面做的不夠細(xì)，通過新版gmp標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善。
i.個人和其它部門及領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決。
8.孫芳紅：
a.培訓(xùn)：利用生產(chǎn)淡季，舉辦各種形式活動，比如技術(shù)知識比賽，崗位比武。
b.制度建設(shè)：進(jìn)一步完善加強(qiáng)建設(shè)監(jiān)督力度，近期準(zhǔn)備對制度進(jìn)行考試和答題。
c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動態(tài)。
d.檔案：因基礎(chǔ)差，需進(jìn)一步完善。
9、趙勇：
a.關(guān)于財務(wù)崗位方面，財務(wù)人員分工細(xì)化，保證財務(wù)資金數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確。
b.對新品種的相關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝點(diǎn)方面知識欠缺，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高;財務(wù)人員今年都報了初、中、高的職稱考試。
c.領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)和通知，做到上傳下達(dá)及時準(zhǔn)確。
d.多組織活動，提高員工對公司的認(rèn)知，增強(qiáng)大家集體觀念。
二、吳總對問題看法：
1.物料供應(yīng)方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標(biāo)準(zhǔn)備料。
2.質(zhì)保按規(guī)范取樣，按時出結(jié)果、發(fā)報告，有問題及時通知供應(yīng)商，每種物料至少2-3家供應(yīng)商，防止缺貨，對供應(yīng)商要考察了解充分，保證質(zhì)量。
3.電子秤有必要就要校驗。
4.倉庫盤點(diǎn)，時間滯后，需有專人來做。
5.關(guān)于設(shè)備：如何搞一個快速規(guī)范的學(xué)習(xí)操作，設(shè)備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學(xué)習(xí)。
6.每一項工作都要詳細(xì)系統(tǒng)化，防止小打小鬧。
7.關(guān)于車間退庫，注意標(biāo)示和扎口。
8.供應(yīng)商的原包裝一定要跟隨標(biāo)簽說明，供應(yīng)商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范。
9.提取及其他車間的軟件方面?，F(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的，但沒有工藝員;許多需要qa復(fù)核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。
10.各部門培訓(xùn)的相關(guān)方面寫成書面交孫經(jīng)理，按目錄安排，班組培訓(xùn)自己抽時間。
11、財務(wù)人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術(shù)才能。
三、杜總要求及會議決定：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)：不懂或不明白的，看到的、聽到的要隨時做好筆記，學(xué)習(xí)無處不在，利用好時間，學(xué)會學(xué)習(xí)。大家要學(xué)會記錄，學(xué)會總結(jié)(相關(guān)問題：關(guān)于膏子，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳，要總結(jié)經(jīng)驗，關(guān)鍵是記錄要真實)。
2.修改軟件，要結(jié)合我們實際情況，吳總把關(guān)。
3.關(guān)于二車間設(shè)備管子改造的問題，設(shè)備原有的使用過程不能隨意改變，可以有想法，要學(xué)會溝通，避免做無用功。
4.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不能寫回憶錄，要真實，檔案要建細(xì)、健全，包括開箱報告、設(shè)備安裝、運(yùn)行、調(diào)試、驗證等。
5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關(guān)措施解決問題，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年工作重點(diǎn)，工作還不夠細(xì)，要做到每個點(diǎn)落實到每個人，并制定預(yù)案。齊心協(xié)力，做好每項工作。
6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：總結(jié)經(jīng)驗，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)到細(xì)節(jié)，注意每一個點(diǎn)，從小事、點(diǎn)滴學(xué)起，注重培訓(xùn)質(zhì)量，加大考核力度，落到實處。要學(xué)會“包容”、“厚德”、“創(chuàng)新”，先做人，后做事，認(rèn)真用心做好工作。
7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰，2月份將工作完成。
8.安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓(xùn)，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細(xì)則;同時也要設(shè)質(zhì)量月，加大安全、質(zhì)量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王寶民負(fù)責(zé)，質(zhì)量考核王迪杰、魏穎、張大權(quán)、李娟負(fù)責(zé)，制度考核孫芳紅和趙勇負(fù)責(zé)，要制定切合實際的培訓(xùn)試題。工作安全紀(jì)律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。
9.物料的問題：物料的采購：車間月生產(chǎn)計劃報倉庫，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況，提采購計劃給采購部，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按藥典標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原輔包合同有質(zhì)保把質(zhì)量關(guān)并簽字確認(rèn)，特別是瓶子和莪術(shù)油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時和供應(yīng)商聯(lián)系，如果符合藥典標(biāo)準(zhǔn)不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，不影響質(zhì)量的可以使用。
10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題，設(shè)備還要考察，排放時加大水的流量。
11.溝通不及時或不到位，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。
12.其他問題：細(xì)化目標(biāo)，20xx年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理，按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負(fù)責(zé)聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體負(fù)責(zé)付款跟蹤;中藥材采購周期問題，市場信息及時匯報反饋，采購根據(jù)具體情況而定;提取車間空壓機(jī)問題，能修則修，或者換下來，注意防塵，可以考慮移至泵房。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇九
會議名稱：
室長大會。
會議時間：
20__年10月9日。
參會人員：陳正武、陶紅英、江正明、全體生活老師，全體宿管部成員、全校室長。
為更好的對宿舍進(jìn)行管理，更好的利用室長的力量，于20__年10月9日，我部在階梯教室召開室長大會。
會議流程分為以下五步：
一、人員介紹。
二、宿舍部代表發(fā)言。
三、陶紅英主任發(fā)言。
四、陳正武主任發(fā)言。
五、江正明主任發(fā)言。
會上，分別就宿管部工作內(nèi)容、寢室清潔、紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況以及室長的職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)講解。
會后，陳正武主任、陶紅英主任與江正明主任對宿管部工作進(jìn)行了指導(dǎo)，并強(qiáng)調(diào)調(diào)節(jié)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
經(jīng)過近半個月的`抽查，各寢室的表現(xiàn)與室長大會之前有極大的轉(zhuǎn)變，室長大會取得了預(yù)想的效果。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十
x年12月8日上午，院黨委副書記、紀(jì)委書記曹銳主持召開今年的第六次學(xué)生工作會議，各二級學(xué)院黨總支書記，繼續(xù)教育學(xué)院、本科部、院團(tuán)委、教務(wù)處、招就處、組織人事處、安全保衛(wèi)處、后勤處、圖書館、計劃財務(wù)處、學(xué)工處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，會議通報了近期學(xué)生日常工作及學(xué)生工作安排。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下:。
一、關(guān)于近期學(xué)生工作情況匯總及安排。
1、隨著冬季的來臨，遲到、曠課的學(xué)生較多，影響了正常的教學(xué)秩序，會議要求各班班主任加強(qiáng)對學(xué)生的教育和管理。
3、年終學(xué)院將進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，目前尚有部分學(xué)生的學(xué)費(fèi)還沒交清，各二級學(xué)院要繼續(xù)做好催繳學(xué)費(fèi)工作;通知辦理貸款的學(xué)生在規(guī)定的時間辦理繳費(fèi)手續(xù)，多余款項通過轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)入學(xué)生銀行卡內(nèi)。
4、新年在即，團(tuán)委和各二級學(xué)院要認(rèn)真籌備元旦文藝晚會節(jié)目，以新的姿態(tài)迎接新年的到來。
9、學(xué)院本科部參加江西財經(jīng)大學(xué)12月11日進(jìn)行的標(biāo)兵表演;。
10、學(xué)院與九江市婦幼保健醫(yī)院初步達(dá)成了合作協(xié)議，醫(yī)院派遣專家將在每年3，4月份給我院學(xué)生開展講座。
11、會議強(qiáng)調(diào)不允許組織畢業(yè)班的畢業(yè)聚餐;。
12、統(tǒng)一下發(fā)了班主任工作手冊，會議對工作手冊的使用作了相關(guān)的要求。
二、關(guān)于安全穩(wěn)定工作。
會議對近期的安全穩(wěn)定工作作了通報，近一段時間，學(xué)院治安情況相對較好，校園和諧穩(wěn)定，望各二級學(xué)院繼續(xù)加強(qiáng)此項工作，并對下階段提出了幾點(diǎn)要求:。
2、加強(qiáng)喇叭值班制度，要求各班通知學(xué)生離開宿舍時關(guān)好水電、門窗，留好聯(lián)系方式;。
3、13級畢業(yè)生即將離校，請13級各班要加強(qiáng)對學(xué)生的教育，文明離校，安全離校;。
4、近期將舉行一次學(xué)生宿舍大檢查活動，活動由相關(guān)綜合部門和二級學(xué)院聯(lián)合舉辦。
三、關(guān)于就業(yè)工作。
會議對今年的就業(yè)工作進(jìn)行了部署:。
1、近期召開學(xué)院應(yīng)聘會專場，各二級學(xué)院應(yīng)認(rèn)真組織宣傳、鼓勵畢業(yè)班同學(xué)參與應(yīng)聘;。
2、就業(yè)質(zhì)量報告的通知已下發(fā)各二級學(xué)院，對x屆畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤問卷調(diào)查;。
3、會議要求各二級學(xué)院按照時間節(jié)點(diǎn)及時做好20xx屆畢業(yè)生相關(guān)工作;。
4、曹書記指出未來招就處的工作重心將由原來的招生工作轉(zhuǎn)換到就業(yè)工作，特別是當(dāng)前社會環(huán)境現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新也是國家教育部著重進(jìn)行的工作。
四、關(guān)于學(xué)生學(xué)籍處理意見。
3、保留入學(xué)資格在每年9月初至10月初才能辦理。
最后，曹副書記對近期工作做了總結(jié)并下階段工作提出了要求:。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各部門要查找風(fēng)險，制定廉政風(fēng)險防控措施，重點(diǎn)抓好明晰崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程等環(huán)節(jié)。
二、安全穩(wěn)定工作。
三、期末即將來臨，督促教育學(xué)生，努力學(xué)習(xí)準(zhǔn)備考試，做到誠信考試。
四、就業(yè)問題。
招生問題從我院情況來看我們的措施行之有效，下一步重點(diǎn)的工作即為就業(yè)問題。
1、要有所作為，要真正走出去，做好牽線搭橋工作;。
2、學(xué)生信息采集要進(jìn)行跟蹤，要形成體制、機(jī)制。
五、元旦晚會。
在不影響學(xué)習(xí)和期末考試的情況下，認(rèn)真組織，展示大學(xué)生多方面的風(fēng)采。
六、其他工作。
1、貧困生檔案資料要收集好，建檔;。
2、獎、助學(xué)金的發(fā)放問題，督促班主任按規(guī)章制度辦，不能違規(guī)違紀(jì)。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十一
缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)
議題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題
內(nèi)容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會
權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各部門要有獨(dú)立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點(diǎn)：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌校區(qū)學(xué)生會logo，不得擅自設(shè)計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強(qiáng)調(diào)：
1、負(fù)責(zé)查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應(yīng)注意配合，增強(qiáng)部門間的團(tuán)結(jié)力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運(yùn)用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。
王大強(qiáng)主席對部門工作作出了如下強(qiáng)調(diào)：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學(xué)生會辦公室)。
2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。
3、各部門每星期要出一份工作進(jìn)度，工作記錄表。
4、辦公室負(fù)責(zé)考察學(xué)生干部考核工作
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十二
xxx教授。
無
無
xxx歷史班大學(xué)生問題座談會于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會議。會議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論。與會同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認(rèn)真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學(xué)們都結(jié)合實際，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋，并進(jìn)行了深刻的剖析，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié)。
會議認(rèn)為，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力。
會議認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動者。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn)，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會議認(rèn)為，大學(xué)生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當(dāng)代，大學(xué)生的使命一是繼往開來，建設(shè)中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn)。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與專科學(xué)校的區(qū)別等問題進(jìn)行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達(dá)成共識，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎(chǔ)，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強(qiáng)社會實踐，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進(jìn)而實現(xiàn)自己的人生理想。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十三
學(xué)生會是每個大中學(xué)校不可缺少的部門，它是提倡自我服務(wù)，自我管理，自我學(xué)習(xí)的學(xué)生組織。下面是小編為你帶來的學(xué)生會會議紀(jì)要范文，歡迎參閱。
時間：20__年3月27日17:20分。
地點(diǎn)：三棟教學(xué)樓107教室。
主持人：馬翔鵬。
參加人：彭文斌、王大強(qiáng)、熊浩、何翔、學(xué)生會各部門部長、副部長等。
缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)。
議題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題。
內(nèi)容：
一、各部門代表匯報上周工作。
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會。
權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會。
二、何翔總結(jié)上周工作。
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在。
工作總結(jié)。
中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各部門要有獨(dú)立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。
三、彭文斌安排本周工作。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點(diǎn)：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌校區(qū)學(xué)生會logo，不得擅自設(shè)計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。
3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強(qiáng)調(diào)：
1、負(fù)責(zé)查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應(yīng)注意配合，增強(qiáng)部門間的團(tuán)結(jié)力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運(yùn)用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。
五、王大強(qiáng)強(qiáng)調(diào)本周工作。
王大強(qiáng)主席對部門工作作出了如下強(qiáng)調(diào)：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學(xué)生會辦公室)。
2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。
3、各部門每星期要出一份工作進(jìn)度，工作記錄表。
4、辦公室負(fù)責(zé)考察學(xué)生干部考核工作。
會議時間：
會議地點(diǎn)：
會議主持：
到會情況：應(yīng)到__，實到__人。
一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。從3月7日起，部門一切工作恢復(fù)正常。
二、上學(xué)期的調(diào)研反饋機(jī)制需要做進(jìn)一步的改善。我們應(yīng)借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學(xué)期更加努力。
三、本學(xué)期我部主要活動：
(一)舉行學(xué)生老師面對面活動，這個設(shè)想還有待考慮。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。
(三)舉辦“黨團(tuán)情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學(xué)院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。
四、學(xué)生會內(nèi)部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導(dǎo)學(xué)風(fēng)·倡導(dǎo)課堂”活動。
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。
五、創(chuàng)新。
(一)本學(xué)期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務(wù)組負(fù)責(zé)。
(二)本學(xué)期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓(xùn)。
六、其他：
(一)上學(xué)期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學(xué)生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學(xué)期期末將進(jìn)行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。
(三)文秘組進(jìn)行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
會議時間：20__年10月24日12：45到13：15。
會議地點(diǎn):團(tuán)隊辦公室。
參會人員:學(xué)生會全體成員。
會議主講人：校中學(xué)部德育辦孟老師。
會議主題：“如何做好學(xué)生干部?！?/p>
會議主旨：明確學(xué)生干部意義，掌握工作方法。
會議內(nèi)容：
(一)新的開始，新的認(rèn)識。
新一屆學(xué)生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進(jìn)入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務(wù)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。
(二)盤點(diǎn)近期個別師生對本團(tuán)隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學(xué)生對本學(xué)生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進(jìn)行宣讀與盤點(diǎn)。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學(xué)到的卻很少。這會在同學(xué)心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應(yīng)從小事做起。
3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。
評：應(yīng)擺正自己的地位，把握自我角色。正確認(rèn)識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領(lǐng)導(dǎo)對本團(tuán)隊提出的期望。
自從新一屆學(xué)生會誕生，校領(lǐng)導(dǎo)就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：
學(xué)生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學(xué)生形象。在集會中應(yīng)一眼就被認(rèn)出，而這個認(rèn)出并不單靠胸前的那塊藍(lán)牌子，而是從兩點(diǎn)行為習(xí)慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學(xué)違反紀(jì)律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學(xué)都感觸很深。
(三)布置任務(wù)與思考題。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學(xué)生干部如何取得老師與同學(xué)的信任”。下次例會進(jìn)行答案展示與交流。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十四
釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業(yè)走勢，洞察先機(jī)、搶占先機(jī)、贏得先機(jī)。堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)、風(fēng)險可控原則，秉承規(guī)模增長與價值增長并重、價值增長優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)運(yùn)營與資本運(yùn)營并舉、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營為主的發(fā)展思路，科學(xué)決策，誠信立業(yè)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
企業(yè)文化：管理理念。
管理理念：三化為本創(chuàng)新驅(qū)動。
釋義：以“制度化、規(guī)范化、市場化”為內(nèi)容的三化管理是企業(yè)規(guī)范高效運(yùn)作的活力之本。“制度化”是基礎(chǔ)，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅(qū)動，“三化”有機(jī)融合，激發(fā)管理內(nèi)生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。
學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十五
參會人員:學(xué)生會全體成員。
會議主講人：校中學(xué)部德育辦孟老師。
會議主題：“如何做好學(xué)生干部?！?/p>
會議主旨：明確學(xué)生干部意義，掌握工作方法。
會議內(nèi)容：
(一)新的開始，新的認(rèn)識。
新一屆學(xué)生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進(jìn)入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務(wù)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
(二)盤點(diǎn)近期個別師生對本團(tuán)隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學(xué)生對本學(xué)生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進(jìn)行宣讀與盤點(diǎn)。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學(xué)到的卻很少。這會在同學(xué)心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應(yīng)從小事做起。
3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。
評：應(yīng)擺正自己的地位，把握自我角色。正確認(rèn)識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領(lǐng)導(dǎo)對本團(tuán)隊提出的期望。
自從新一屆學(xué)生會誕生，校領(lǐng)導(dǎo)就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：
學(xué)生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學(xué)生形象。在集會中應(yīng)一眼就被認(rèn)出，而這個認(rèn)出并不單靠胸前的那塊藍(lán)牌子，而是從兩點(diǎn)行為習(xí)慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學(xué)違反紀(jì)律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學(xué)都感觸很深。
(三)布置任務(wù)與思考題。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學(xué)生干部如何取得老師與同學(xué)的信任”。下次例會進(jìn)行答案展示與交流。
時間：20xx年3月27日17:20分。
地點(diǎn)：三棟教學(xué)樓107教室。
主持人：馬翔鵬。
參加人：彭文斌、王大強(qiáng)、熊浩、何翔、學(xué)生會各部門部長、副部長等。
缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)。
議題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題。
內(nèi)容：
一、各部門代表匯報上周工作。
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會。
權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會。
二、何翔總結(jié)上周工作。
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各部門要有獨(dú)立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。
三、彭文斌安排本周工作。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點(diǎn)：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌校區(qū)學(xué)生會logo，不得擅自設(shè)計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。
3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強(qiáng)調(diào)：
1、負(fù)責(zé)查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應(yīng)注意配合，增強(qiáng)部門間的團(tuán)結(jié)力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運(yùn)用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。
五、王大強(qiáng)強(qiáng)調(diào)本周工作。
王大強(qiáng)主席對部門工作作出了如下強(qiáng)調(diào)：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學(xué)生會辦公室)。
2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。
3、各部門每星期要出一份工作進(jìn)度，工作記錄表。
4、辦公室負(fù)責(zé)考察學(xué)生干部考核工作。
會議時間：
會議地點(diǎn)：
會議主持：
到會情況：應(yīng)到，實到xx人。
會議內(nèi)容摘要：
一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。從3月7日起，部門一切工作恢復(fù)正常。
二、上學(xué)期的調(diào)研反饋機(jī)制需要做進(jìn)一步的改善。我們應(yīng)借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學(xué)期更加努力。
三、本學(xué)期我部主要活動：
(一)舉行學(xué)生老師面對面活動，這個設(shè)想還有待考慮。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。
(三)舉辦“黨團(tuán)情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學(xué)院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。
四、學(xué)生會內(nèi)部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導(dǎo)學(xué)風(fēng)·倡導(dǎo)課堂”活動。
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。
五、創(chuàng)新。
(一)本學(xué)期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務(wù)組負(fù)責(zé)。
(二)本學(xué)期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓(xùn)。
六、其他：
(一)上學(xué)期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學(xué)生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學(xué)期期末將進(jìn)行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。
(三)文秘組進(jìn)行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
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