計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇一

護理工作的靈活性護理道德在強調(diào)嚴格性同時，護士還要有靈活性、積極的主動性,護士是醫(yī)生的助理，是照顧病人一切醫(yī)用服務(wù)的人員。你是否在找正準備撰寫“核醫(yī)學科護士工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。

一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量

詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學習整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應(yīng)急、急救能力。

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記。

2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。

一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能

作為一名專科護士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。

二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識

作為一名護理管理者，建立一支高效、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強化護士服務(wù)意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。

三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平

加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。

四、加強專科培訓，整改培訓形式，提高培訓效果

護理培訓需要不斷地強化，尤其是專科理論與技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核，力爭達到學有所用。

五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應(yīng)學科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。

六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作

根據(jù)?？铺厣?，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。

總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。

一、加強臨床護理質(zhì)量管理

1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，保“二乙”醫(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。

2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

3、 將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題， 避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科護理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6 、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

1、組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的學習計劃 ，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。

4、結(jié)合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)專科護理服務(wù)品牌。

5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作。

三、加強護士業(yè)務(wù)培訓

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。

3）制定科室業(yè)務(wù)學習計劃，技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以?？浦R講課，進行專科理論和操作考核，合格后方可離科。

四、今年護理工作目標

1、消毒物品合格率達到百分之百

2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)

3 按時業(yè)務(wù)學習，不斷提高護理質(zhì)量

4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。

5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃。

組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

一、護理技能的提升

加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取，還會通過自我學習，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙。

二、多與病人溝通

在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。

同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。

三、正常工作

每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇二

為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，減少疾病的傳播，控制醫(yī)院感染的爆發(fā)和流行，必要要加強醫(yī)院感染的管理，現(xiàn)制訂出2011年醫(yī)院感染管理工作計劃。

一、進一步完善醫(yī)院感染控制的制度和措施，繼續(xù)按照“二甲”醫(yī)院評審的要求檢查其制度和措施的落實情況，對手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房、內(nèi)鏡、小兒科、口腔科、檢驗科、血透室等重點部門進行感染質(zhì)量督查，并協(xié)助做好院感控制工作，預防和控制院內(nèi)感染的爆發(fā)和流行，并定期對全院各科室的醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)量進行檢查和考核。

二、加強院內(nèi)感染知識的培訓，并通過各種形式對全院的工作人員進行院感知識的培訓，要讓工作人員了解和重視醫(yī)院感染管理的重要性和必要性，學習醫(yī)院感染的有關(guān)標準及法律、法規(guī)，掌握消毒，滅菌、無菌技術(shù)的概念和操作及醫(yī)院感染的預防控制等知識，并組織工作人員院感知識考試1-2次。

三、認真的做好醫(yī)院感染的各項監(jiān)測管理工作，包括環(huán)境、空氣、、無菌物品等的衛(wèi)生監(jiān)測和效果評價，每月抽查重點科室如手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房等的衛(wèi)生學監(jiān)測，督促科室做好消毒滅菌隔離等工作，每半年對全院各科室的紫外線燈管的照射強度進行監(jiān)測和效果評價，對不合格、達不到消毒的燈管和消毒劑督促及時更換，對新購入的燈管進行強度監(jiān)測，合格的產(chǎn)品才可以投入科室使用。

四、每月對全院各科的院內(nèi)感染病例進行統(tǒng)計和匯總，督促臨床科室對院內(nèi)感染病例的報告和匯總，定期下科室了解情況，抽查病歷進行漏報調(diào)查，對全院的院內(nèi)感染情侶進行分析匯總，及時向院長及主管院長匯報，每季度向全院各科通報反饋，每月對門診處方進行抽查，查看抗生素使用情況，并計算出使用率。

五、繼續(xù)加強對醫(yī)療廢物的管理，經(jīng)常下科室進行檢查督促醫(yī)療廢物的收集，分類和運送的規(guī)范性。按照《醫(yī)療廢物管理條例》等法規(guī)中規(guī)定的要求進行醫(yī)療廢物的規(guī)范處理。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇三

1、全市中學教育教學論文征集（9月15日之前上交）

2、10月進行九年級教學調(diào)研。

3、10月召開全市生物中考研討會。（具體時間后續(xù)通知）

4、11月份開展“教壇新秀”、“教學能手”評選活動。

5、12月召開贛州市中學生物教學年會（年會主題：課堂教學的高效性。同時進行論文交流）。

6、12月開展全市生物中考模擬試卷命題比賽

7、12月開展“接力杯”教學競賽活動。

8、20xx年1月開展“五個一”達標驗收活動，“我寫我的教育故事”評選活動。

9、組織開展教學行動周的有關(guān)活動。

10、加強集體備課活動。要求有計劃、有主題，有中心發(fā)言人。活動時要圍繞主題展開討論交流，達到仁者見仁，智者見智共同提高的目的。

11、加強實驗教學。各校要根據(jù)自身實際情況，因陋就簡，就地取材，盡可能多地開展實驗教學，培養(yǎng)學生的學習興趣。

12、各校要組織開展多種形式的校外生物實驗、實踐活動，培養(yǎng)學生的實踐能力。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇四

在加強對學校教學和學科教研工作引領(lǐng)的同時，重視對各學校和學科教學經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，加強學科教研基地的建設(shè)，本著抓典型、出成果的思路，積極開展“班級合唱”的實驗研究工作，爭取早出成果，出好成果。日常工作中，加強學習，不斷豐富自身內(nèi)涵，做學者型教研員；深入實踐，關(guān)注學科教研的最新動向，認真研究和解決新課改中出現(xiàn)的新問題，做研究型教研員。

工作配當：

2月份，更新名師候選人名單，充實名師工作室工作。

3月份，開展學科課例大教研及基地教研工作；校本課程現(xiàn)場觀摩會。

4月份 ，中小學音樂全能基本功比賽 ；深入學校開展學科主題調(diào)研活動。

5月份 ，小學音樂優(yōu)質(zhì)課；非筆試、校本課程檢查工作。

6月份，第四屆小專題評審及第五屆小專題申報。

7月份，學期教研工作總結(jié)，名師工作室總結(jié)。

8月份，暑期教師業(yè)務(wù)培訓及考試。

9月份，開展課例大教研、基地教研活動。

10月份，開展學科主題調(diào)研活動；組織參加中小學器樂教學研討會；組織參加高中備課研討會；初中、小學優(yōu)秀課程資源評選；組織參加威海市課程資源開發(fā)及評選活動。

11月份，開展第五屆小專題研究跟進指導活動。

12月份，教研工作總結(jié)。

注：所有活動具體安排以正式通知為準。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇五

入學以來，我基本上完成了角色的轉(zhuǎn)變。無論是對生活環(huán)境的適應(yīng)，還是從開始面臨著的生存壓力到心態(tài)上的逐步平穩(wěn)與學習目的的明確，一次次的跨越，都為新的求學生涯作好了思想上的準備。我常常提醒自己，登上新的舞臺，我還有新的目標需要實現(xiàn)，還需好好把握這最重要的三年。我深知，對時間進行有效的規(guī)劃與管理并踏實地努力，自己才能在這里走得更遠、走得精彩。因此，我結(jié)合我校研究生培養(yǎng)規(guī)劃和自身的情況，就今后的學習作了以下規(guī)劃，請老師嚴審。

（一）個人優(yōu)勢

讀研是本人經(jīng)過深思熟慮后人生最重要的一個選擇，我有以下的優(yōu)勢：首先，作為應(yīng)屆生，本科和現(xiàn)在的學習有一定的連貫性;其次，出于對學科的熱愛，我愿意為之投入百分之兩百的精力，這是最重要的一點;最后，我是一個態(tài)度端正，做事踏實認真、目標明確，懂得節(jié)約時間和熱愛生活的人。

（二）個人劣勢

結(jié)合實際情況，本人對自己的劣勢作出如下幾個方面的剖析和總結(jié)：

首先，英語口語和聽力弱。從大學開始到現(xiàn)在，很少主動用英語開口說話。聽力方面，可能因為聽得少，或者因為男生的先天不足，找不到感覺。

其次，知識基本上只是停留在理論上，缺乏實踐的經(jīng)驗。一不小心，可能就犯了教條主義的錯誤。所以，我在實驗方法選擇方面可能存在著不足。

最后，性格上內(nèi)向，口頭表達能力有待提高。

我了解到，研究生階段的學習是一種以研究為主要特征的更高層次學習，主要是通過研究為手段來掌握知識、運用知識的，同時也更加強調(diào)是以其專業(yè)方面的知識為主。我從以下幾個方面來明確自己的學習目的。

1、進一步健全自己的人格：一個能得到大家尊重的學者往往有著較大的人格魅力。讀研期間，我絕不弄虛作假，做人誠信，胸懷理想，與人為善，不浮躁，多向?qū)煛I(yè)課老師以及同學、室友學習，既要有“仰望星空”的遠見卓識，也要有“腳踏實地”的實事求是。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇六

在新的一年里，為了繼續(xù)落實“科教興院，人才強院”的方針， 全面提高醫(yī)療質(zhì)量和水平，從繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報、舉辦到學分檔 案的管理、進修管理等工作，都要邁上一個新臺階，現(xiàn)制定 2014 年 度繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃。

我院繼續(xù)醫(yī)學教育堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，講 求實效的原則，從單純技術(shù)型向提高人文素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)融創(chuàng)新能 力、醫(yī)學技術(shù)、人文素質(zhì)為一體綜合素質(zhì)全面發(fā)展的醫(yī)務(wù)人員。

結(jié)合 我院實際情況，2014 年度繼續(xù)醫(yī)學教育將繼續(xù)實行“請進來”（請 專家講學、手術(shù)、會診），“送出去”（外出進修學習、參加院內(nèi)外 各類學術(shù)活動及培訓班）的形式，及院內(nèi)組織專題學術(shù)講座，科主任 （護士長）查房、科室內(nèi)定期業(yè)務(wù)學習，個人自考、自學、函授的方 式進行。同時選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修學習，提高診療水平，舉 辦各種形式的師資培訓活動，提高授課教師、臨床帶教教師的教學水 平，規(guī)范臨床教學活動，保障培養(yǎng)合格醫(yī)學人才。繼續(xù)加大繼續(xù)醫(yī)學 教育投入，使用于人員培訓經(jīng)費爭取比上年增長 10%；積極鼓勵多學 科開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

一、 鼓勵、 引導有能力的科室骨干開展新技術(shù)繼續(xù)醫(yī)學教育項目, 提高我院繼續(xù)醫(yī)學教育的等級。 組織項目順利實施項目學科覆蓋率達 到 85%以上。

二、本年度將選送 20 名專業(yè)技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習，要 求進修學習歸來人員，必須在“院內(nèi)信息報”上發(fā)表一篇進修心得， 在全院做一次與進修相關(guān)的專題講座。

三．有計劃的安排各科主任、護士長參加省內(nèi)外學術(shù)會議及短期 培訓班等，為培養(yǎng)學科帶頭人奠定良好基礎(chǔ)。

四、加強科主任、護士長業(yè)務(wù)查房制度，要求科主任查房 1-2 次 /周，護士長查房 1-2 次/月，并且科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載,并 作為科室質(zhì)控檢查內(nèi)容之一,年終考核、評優(yōu)的標準之。

六、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員在各種期刊上撰寫、發(fā)表學術(shù)論文，要 求各科每年至少有一人以上發(fā)表論文并上報醫(yī)務(wù)科備案。

七、鼓勵各科室及個人引進、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對有突出貢 獻者給予獎勵,確實能給醫(yī)院帶來良好經(jīng)濟效益和社會效益的科室及 個人,醫(yī)院年終評議后授予“科技獎”。

八、科教科制定醫(yī)院中長期及短期人才培訓計劃，建立專業(yè)技術(shù) 人才梯隊，大力培養(yǎng)學科帶頭人，建設(shè)特色?？?。

九、積極開展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學教育項目計劃，以學術(shù)講座的形式舉 辦，每周至少組織一次專題講座。

十、做好學分檔案的管理工作，按規(guī)定授予學分，學分檔案登記 在冊。 做好繼續(xù)醫(yī)學教育證書換證、 驗證工作。 保證驗證合格率 100%。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇七

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快實施公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)，積極發(fā)展繼續(xù)醫(yī)學教育，以保護人民群眾身體健康為目的，以滿足衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展需求為導向，以崗位勝任能力為核心，提高中心繼續(xù)醫(yī)學教育工作質(zhì)量，全面提升衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，為開展疾病預防控制工作提供堅實的人才保障。

（一）總體目標

緊密圍繞新形勢下中心發(fā)展的需要，實行“請進來”“送出去”“自己學”三結(jié)合模式，依托“疾控書吧”平臺，廣泛、深入、分層開展各種適宜、有效的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，全面提升中心全體職工的職業(yè)綜合素質(zhì)和崗位服務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的進一步提升。

（二）具體指標

1、中心崗位技能培訓率達100%；

2、中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育合格率大于90%；

3、中心集中組織培訓不低于20次，各科室內(nèi)部學習不低于12次；

4、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學分不少于25分（其中i類學分不低于10分）。

（一）申報省級繼教項目

積極組織、申報省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，鼓勵、引導有能力的科室骨干開展新技術(shù)、新項目的申報。2017年，中心擬申報省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目9個，各科室要在認真研究了解國內(nèi)外本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢基礎(chǔ)上，按規(guī)范要求申報高水平、高質(zhì)量的繼續(xù)醫(yī)學教育項目，做好相關(guān)資料的準備，提高中標率。

（二）選派骨干外出進修

采取短、中、長期相結(jié)合的方式，選派中心業(yè)務(wù)骨干進行專業(yè)進修學習，以增強中心人才隊伍建設(shè)及整體技術(shù)實力。進修培訓原則上以短期為主，主要是參加省級、市級組織的專業(yè)培訓，以提高技術(shù)水平；中期培訓須結(jié)合工作需求，優(yōu)先在本市、本省范圍內(nèi)安排實施，計劃派出專業(yè)技術(shù)人員赴省疾控、三甲醫(yī)療機構(gòu)進修；長期培訓應(yīng)當具備鮮明的必要性、科學性、先進性和戰(zhàn)略性，以脫產(chǎn)方式為主，為培養(yǎng)學科帶頭人奠定良好基礎(chǔ)。各科室結(jié)合工作需要于1月底前逐級提交外出培訓申請和計劃，歸來人員要及時上報外出培訓登記表和心得體會，中心每月集中組織一次與進修相關(guān)的專題講座，與全體職工分享培訓收獲。

（三）邀請專家深度授課

依托現(xiàn)有資源，加強與四川大學華西公共衛(wèi)生學院、重慶醫(yī)科大學、西南醫(yī)科大學等合作溝通，每季度邀請專家教授對中心專業(yè)技術(shù)人員進行疾病防控、衛(wèi)生監(jiān)測、檢驗檢測等方面的技術(shù)指導，以講座、調(diào)研、交流等形式不斷提高中心業(yè)務(wù)水平，支持專家指導開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力促進中心的對外交流工作，擴大中心的學術(shù)影響力。

（四）有序組織內(nèi)部培訓

一是開展理論知識學習，按照中心市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目計劃，以學術(shù)講座的形式，每月至少舉辦2—3次專題講座，集中組織培訓全年不低于20次，完成市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目（詳見附件2）。確保中心專業(yè)技術(shù)人員參加中心繼教和非本科室組織的業(yè)務(wù)培訓不低于20次，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學分不少于25分（其中i類學分不低于10分）。同時強化繼續(xù)醫(yī)學教育內(nèi)部集中培訓審核力度，依托中心學術(shù)委員會，提前審核各項目培訓課件，確保培訓質(zhì)量。二是組織專業(yè)實踐操作，依托中心教學實訓基地資源，選取醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）等現(xiàn)場工作點，派出人員以現(xiàn)場實施或模擬開展某單項工作的形式，鍛煉及提升專業(yè)人員實戰(zhàn)工作能力。

（五）鼓勵科室自主學習

加強業(yè)務(wù)學習，形成熱愛學習、自主學習、互幫互學的學習氛圍，是提高中心專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)、工作水平和工作能力的有效途徑。各科室年初要制定業(yè)務(wù)學習計劃，指定專人負責，記錄學習情況（包括時間、內(nèi)容、主講人等），完成內(nèi)部學習12次以上，年終對各專業(yè)人員進行崗位技能考核，崗位技能培訓率達100%，同時發(fā)展遠程繼續(xù)醫(yī)學教育，采取購買好醫(yī)生卡等方式，按要求完成繼續(xù)醫(yī)學教育培訓任務(wù)。

（六）推進基層業(yè)務(wù)指導

優(yōu)化繼續(xù)醫(yī)學教育實施方式，各科室采取講座授課、現(xiàn)場演練、分組討論等方式，組織開展對全市疾控機構(gòu)專業(yè)人員、縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)防保人員的專業(yè)技術(shù)培訓，完成各類培訓指導。

（七）支持在職學歷教育

鼓勵中心職工通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。支持專業(yè)技術(shù)人員攻讀在職研究生，提高學歷層次，改善學歷結(jié)構(gòu)。

（八）擴大繼教覆蓋范圍

結(jié)合精神文明建設(shè)，緊扣時代脈搏，不斷探索新形勢下學習宣傳先進典型工作的新方式、新途徑。依托繼續(xù)醫(yī)學教育平臺，在中心掀起學典型、做先進的良好氛圍，每季集中組織一期以“向先進看齊”為主題的學習活動，由前一年中心評選出的“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進中干”“先進個人”等，上臺向中心職工講述個人先進典型事跡，弘揚正能量。同時建設(shè)“疾控書吧”，開展每名職工“買一本書，捐一本書，看一本書”的讀書活動，創(chuàng)建書香疾控。

（一）履行工作職責

業(yè)務(wù)與科研科負責中心繼續(xù)醫(yī)學教育的統(tǒng)籌規(guī)劃，包括集中學習的時間安排、會場準備、簽到考勤、效果評價等管理工作，負責綜合性繼續(xù)醫(yī)學教育項目師資的邀請等事宜，并于半年及年終對繼教學習情況進行通報。各業(yè)務(wù)科室按照中心計劃安排，負責相應(yīng)繼續(xù)醫(yī)學教育項目的課件準備、試題制作等，并按時安排人員主講繼教項目。中心學術(shù)委員會負責對項目培訓課件的審核工作，確保培訓質(zhì)量。各科室內(nèi)部舉辦的業(yè)務(wù)自學需于1月底報業(yè)務(wù)與科研科備案，以便督查。

（二）納入年度考核

將各科室繼續(xù)醫(yī)學教育執(zhí)行情況納入科室、個人年終考核內(nèi)容。科室未完成繼續(xù)醫(yī)學教育項目主講、專業(yè)人員未完成繼續(xù)醫(yī)學教育學習要求的，按照科室目標責任書內(nèi)容執(zhí)行。業(yè)務(wù)與科研科半年及年終對中心專業(yè)技術(shù)人員參加繼教培訓的`情況進行統(tǒng)計，對全年未完成20次的人員進行通報批評。

（三）強化質(zhì)量評估

落實“三基三嚴”，即“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓練考核，“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”的工作作風。中心學術(shù)委員會每年定期對中心專業(yè)技術(shù)人員組織一次“三基三嚴”的理論水平考核和實踐技能測評，隨機或不定期采取口頭提問、查看操作、問卷調(diào)查等實際考察，了解中心專業(yè)技術(shù)人員“三基”掌握及應(yīng)用情況。對年度考核學分未達標（含學分不符合規(guī)定）和“三基三嚴”考核不達標者，不能評選“優(yōu)秀”等次，不能晉升職稱。

（四）規(guī)范學分登記

一是對參學者要執(zhí)行入場簽到、中間點名、訓后測試等措施，全程參與學習的參學者授予學分。二是市級及以上繼教學分需在證明單上加蓋項目單位學習專用章，并經(jīng)中心審核登記后方可有效。由中心、科室組織的培訓事先要申報培訓內(nèi)容，主講人要有講稿課件，受訓人有學習筆記，并嚴格按《內(nèi)江市繼續(xù)醫(yī)學教育管理實施辦法》的記分標準記分。發(fā)現(xiàn)亂授學分和亂登記學分的科室和個人，將在全中心范圍內(nèi)進行通報批評，且學分作廢。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇八

口腔醫(yī)學院工會2004年

工作計劃

行好工會的基本職責,重點做好以下工作:?

二,配合黨委開展醫(yī)院文化建設(shè),積極開展形式多樣的文體活動;?

素質(zhì)和水平,做好代表的增補,更換和培訓工作;?

四,進一步做好工會工作,迎接醫(yī)學部工會開展的建家升級活動;?

具體活動安排?

1~2月:?

召開教代會,聯(lián)歡會,送溫暖慰問,福利品發(fā)放,

禽流感知識和門診樓部分科室春節(jié)期間搬家情況拍

攝宣傳等工作(已做).?

3月:?

1.?組織職工長跑比賽?

2.?"三八"節(jié)女職工代表座談會?

3.?"三八"節(jié)福利品發(fā)放?

4.?選舉醫(yī)學部"雙代會"代表?

5.?迎接醫(yī)學部第43屆運動會組織職工學習"太

極扇"?

4月:?

1.?辦理女職工保險工作?

2.?組織職工踏青登山活動?

3.?組織參加醫(yī)學部第43屆運動會?

4.?工會小組長的調(diào)整,培訓,使用工作?

5.?五一節(jié)福利品發(fā)放?

5月:?

1.?辦理職工意外傷害保險工作?

2.?支持足球隊參加醫(yī)學部教職工足球比賽?

3.?組織參加醫(yī)學部運動會人員和今年獻血的人

員一日游?

7

4.?六一慰問職工子女?

6月:?

1.?組織代表出席醫(yī)學部"雙代會"?

2.?組織勞模參觀療養(yǎng)?

7,8月:?

1.?參加醫(yī)學部院務(wù)公開工作研討會?

2.?征集女職工手工藝品?

3.?組織職工一日游活動?

4.?暑期福利品發(fā)放?

9月:?

1.?組織職工參加醫(yī)學部女教職工手工藝術(shù)品展?

2.?參加醫(yī)學部福利工作研討會?

3.?參與教師節(jié)慶祝大會表彰30年教齡的教職工?

4.?外聘人員情況匯總?

5.?國慶節(jié)福利品發(fā)放?

10月:?

2.?組織參加醫(yī)學部歌詠比賽活動?

3.?組織本院職工羽毛球選拔賽?

11月:?

1.?組織參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽?

2.?做好院教代會代表的增補,更換和培訓工作?

12月:?

1.?迎新年職工攝影比賽?

2.?

年終工作總結(jié)

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇九

開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，不僅是重大的經(jīng)濟和社會工作，而且是重大的政治任務(wù)，是_、_惠民利民的一項“德政工程”、“民心工程”。各村各單位要切實增強做好這項工作的使命感、責任感和緊迫感，扎實做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。

到20xx年9月覆蓋面達30%以上,20xx年12月力爭覆蓋面達100%。

整個工作分三個步驟進行。

(一)成立工作領(lǐng)導小組，明確各部門職責(6月1日至6月10日)

各部門的工作職責：

1、宣傳辦公室負責城鎮(zhèn)居民參保的輿論宣傳工作。

2、發(fā)展辦負責組織實施和管理及城鎮(zhèn)居民狀況的調(diào)查工作;具體負責居民醫(yī)保的資料審定、信息錄入、費用征繳、基金管理、醫(yī)療費用審核和支付、醫(yī)保卡制作和發(fā)放等相關(guān)工作;并定期對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金的收支和管理情況進行審計。

3、鄉(xiāng)中心校負責以學校為單位做好學生參加居民醫(yī)保的登記、繳費工作。

4、民政辦負責界定和審核低保對象、重度殘疾人、低收入家庭60周歲以上的老年人等特困群體;幫助做好特困群體個人支付的醫(yī)療費用等的補助工作。

5、衛(wèi)生院應(yīng)加強對醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，為城鎮(zhèn)居民提供優(yōu)質(zhì)價廉的醫(yī)療服務(wù)。

6、各村應(yīng)積極搞好社區(qū)平臺建設(shè)，負責組織居民醫(yī)保的入戶調(diào)查、登記、繳費工作。

1、在全體干部會上傳達城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作相關(guān)文件精神。

2、組織鄉(xiāng)勞動保障經(jīng)辦人員參加政策理論知識和業(yè)務(wù)培訓，提高工作水平，確保城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作開展順利。

4、勞動障工作人員入戶做深入細致的宣傳發(fā)動工作，向符合參保條件家庭發(fā)放醫(yī)療保險政策業(yè)務(wù)指南宣傳單，確保人人知曉。學校做好全體學生的動員宣傳工作，力爭做到全員參保。

5、充分利用宣傳欄、標語等，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策家喻戶曉。

1、參保對象到鄉(xiāng)發(fā)展辦登記并繳納醫(yī)療保險費。

2、鄉(xiāng)發(fā)展辦應(yīng)當對城鎮(zhèn)居民的登記資料進行復查核對，對于不符合參保條件的，應(yīng)當說明理由。

3、以鄉(xiāng)村為單位統(tǒng)一憑登記材料、繳費憑證向縣醫(yī)療保險管理中心辦理有關(guān)參保手續(xù)。

4、參保居民的信息錄入工作由鄉(xiāng)發(fā)展辦負責。

6、12月鄉(xiāng)發(fā)展辦及各駐村指導員將居民醫(yī)保卡發(fā)放到參保人員手中。

2019年參保人員繳費后，即可享受相應(yīng)的居民醫(yī)保待遇。

最新醫(yī)學研究室工作計劃和目標精選篇十

一、核醫(yī)學科主任職責

1、管理全科工作，及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院各項管理要求和任務(wù)。

2、制定年度計劃及年終總結(jié)。

3、認真嚴格進行各級工作人員的各項考核。積極組織實施教學、科研、人員培訓。

4、組織科內(nèi)新技術(shù)的開展實施，開拓市場。

5、督促檢查及處理日常工作任務(wù)，是科內(nèi)預防放射性污染及放射性物品管理的第一負責人。

二、放射性核素淋洗、標記崗位職責

1、負責每日所檢項目的淋洗、標記，交代注意事項及所屬儀器的清洗保護工作。

2、嚴格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程。

3、每日上班即按當天病人量情況做好各項準備工作。工作之余在科室辦公室內(nèi)接待候診患者。

4、每日工作完成后及時清理工作現(xiàn)場，是本工作區(qū)域內(nèi)預防放射性污染及放射性物品使用保管的第一負責人，須做好各項登記。

三、注射護士崗位職責

1、負責科室各項檢查患者所需的核素藥物注射，堅持三查七對和無菌操作原則。

2、向患者交代相關(guān)檢查的注意事項，安排患者候診并經(jīng)常觀察候診室及檢查室中患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向醫(yī)師匯報并協(xié)助處理。

3、做好各項相關(guān)登記。

4、核素藥物注射過程中嚴格做好防護工作，預防放射性污染，確保源庫安全。

5、負責區(qū)域內(nèi)的儀器衛(wèi)生及工具整理工作。

四、ect前臺采集崗位職責

1、負責每日ect各項檢查任務(wù)及儀器的清洗保護工作。

2、每日上班即打開ect前后臺儀器，檢查前臺是否有本底計數(shù)，并將情

況通告給放射性核素淋洗、標記、注射人員。如有特殊情況（如無計數(shù)），則應(yīng)立即報告科主任。

3、嚴格按照操作章程操作。其工作崗位主要在前臺及后臺處理室的位置上。當機器上有病人時，不得擅自離開崗位。

4、每日完成工作后及時清理工作現(xiàn)場，做好各項登記。

五、ect后臺崗位職責

1、負責每日ect檢查病例項目圖像技術(shù)處理、發(fā)出檢查項目報告和所屬負責儀器日常清潔保護工作。

2、嚴格按照ect后臺操作程序操作，病人檢查完畢后及時進行圖像技術(shù)處理，密切結(jié)合臨床資料及時發(fā)出檢查報告，主要工作崗位在ect后臺和出報室。

3、每日完成工作后及時清理工作現(xiàn)場，資料歸檔并做好各項登記。

六、化學發(fā)光檢測崗位職責

1、負責每日化學發(fā)光檢查項目、發(fā)出報告及所負責儀器日常清潔保養(yǎng)維護工作。

2、上班后應(yīng)及時關(guān)閉實驗室門窗，啟動室內(nèi)空調(diào)機進行調(diào)溫去濕，等待20~30分鐘后，即可按操作程序做好儀器準備工作。不得擅自離開崗位，并應(yīng)嚴密觀察儀器運轉(zhuǎn)狀況，不得擅自提前結(jié)束儀器保養(yǎng)維護程序。

3、安排標本項目編程及上機，輸入報告所需內(nèi)容，審核并發(fā)出檢驗報告。

4、工作崗位在標本處理及化學發(fā)光檢查室內(nèi)。

5、每日完成工作后及時清理工作現(xiàn)場，做好各項登記。

七、核素治療工作崗位職責

1、負責核素131碘分裝、甲狀腺吸131碘率測定、甲亢131碘治療給藥、90鍶皮膚治療。

2、是本工作區(qū)域內(nèi)預防放射性污染及放射性物品保管的第一負責人。

3、負責該區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整理工作及檢查、治療相關(guān)登記記錄。

八、核醫(yī)學科預約登記崗位職責

1、認真做好病人的各種預約工作，做好登記、編號后交標記、注射人員。

2、負責科室財務(wù)統(tǒng)計、送報表、保管、領(lǐng)物，管理庫房等。

3、負責衛(wèi)生員工作指導、內(nèi)務(wù)整理及其他工作人員無法完成的注射工作。

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