隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)院崗位聘用合同篇一

具體部門： 電話：

受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協(xié)助指導）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應**等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應** 。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

甲方負責人（簽章）： 年 月 日

具體應聘部門負責人： 年 月 日

乙方（簽）： 年 月 日

丙方（簽）： 年 月 日

醫(yī)院崗位聘用合同篇二

地址：

法定代表人：

乙方(退休人員)：

性別：

身份證號碼：

戶籍地住址：

鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位:。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。

三、工作方式和工作時間

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方的工作時間為每天8小時。

3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應遵守甲方作息時間。

四、勞務報酬和福利待遇

1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔乙方的社會保險費用。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。

4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

五、保密義務乙方負有保守甲方工作秘密的義務。

六、協(xié)議解除

1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

七、協(xié)議的終止

1、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金

1、本協(xié)議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。

2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

九、其他約定事項

1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過司法途徑解決。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人

乙方：(簽名)

本合同簽訂日期：年月日

醫(yī)院崗位聘用合同篇三

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。以下是小編為大家?guī)淼尼t(yī)院臨時工聘用合同范本，歡迎大家參考。

聘用醫(yī)院(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

一、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

一、簽約人基本情況

法定代表人(或主要負責人)：_______________

乙方(勞動者)姓名：____________________

聯(lián)系電話：_________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)

(二)、乙方的工作地點為：

(三)、乙方的工作職責是：

四、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

五、勞動報酬

(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。

(二)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七、違約責任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，就有關(guān)服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。

八、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年月日

醫(yī)院崗位聘用合同篇四

甲方(聘用單位)：____________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限、合同有效期：

自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、 乙方工作崗位及職責：

1、自合同約定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理。

2、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計圖紙，控制施工進度、保證質(zhì)量要求。

3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的部分要及時提出，要求承包人糾正，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應及時報告甲方。

4、監(jiān)督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結(jié)果，應進行證實試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。

5、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報告工作。

7、必須嚴格履行監(jiān)理職責，不得利用職務之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。

8、合同期間，對自己人身、財產(chǎn)安全負全部責任。

第三條、工作報酬：

甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調(diào)遣。

第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

4、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條、其它事項：

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

醫(yī)院崗位聘用合同篇五

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

2.合同雙方為：

a.(以下簡稱甲方)

地址：

企業(yè)類型：

企業(yè)負責人：

b.雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關(guān)工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

四、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關(guān)系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務。

a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

七、違約責任：

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表：

電話： 電話：

簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日

醫(yī)院崗位聘用合同篇六

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街道及派出所）

身份證號：__________________

原在工作單位（崗位）：______

擔負工作：_______職務（職稱）

為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

第二條崗位及職責要求

1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。

2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

3．乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條工作紀律和保密工作

1．乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2．乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。

在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

第六條保險福利待遇

1．甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2．乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1．因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（6）在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

（8）符合其他法定事由的。

（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4．在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；

（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

（3）國家另有規(guī)定的。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）考入普通高等院校需離崗學習的；

（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8．任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9．合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務。

1o．合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項

第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。

2．甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

3．下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算）給予經(jīng)濟補償。

工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。

（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

4．解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

（1）出境或出國定居的；

（2）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（3）國家另有規(guī)定的。

6．根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。

第十條人事爭議處理

本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

鑒證機構(gòu)（蓋章）：_____

_________年____月____日

醫(yī)院崗位聘用合同篇七

一：_________________聘用期限

甲方聘用乙方期限年，自年月日起至年月日止。

二：_________________工作內(nèi)容和職責

1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法

規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。

2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病

人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求

自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范

工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，

開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸

道。

5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的

醫(yī)囑時，應及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。

6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲

到早退可依據(jù)情形扣罰當月工資),每日工作滿八小時，不從事與

本職工作有關(guān)的活動。

7、如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不

請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。

8、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、

工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾

紛，乙方應承擔相應責任。

9、乙方應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交

接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條

不紊。

三：_________________工作待遇

1、甲方應確保乙方工資及時發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣

1000元整(壹仟元整)。

2、

甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。3、每月放假2天。

四：_________________解除協(xié)議

1、乙方不按照操作規(guī)程導致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙

等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔相關(guān)法律后果及經(jīng)

濟賠償。

2、盜取診所和患者藥品者。

3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。

4、泄漏醫(yī)療文書資料，導致不良事件者。

五：_________________其他事項

乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

2、使用碳素筆簽寫。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

醫(yī)院崗位聘用合同篇八

地址：________________________

性別：________________________

家庭住址：________________________

出生年月：________________________

身份證號碼：________________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務。

二、聘用合同期限（場地租賃合同）

1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。

2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。

3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。

4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。

四、工作報酬

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。

2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。

3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

五、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。

3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）私自調(diào)動價格的。

（3）私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

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