“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
制衣廠總結(jié)報告(5篇)篇一
一、裁剪前準備
1.憑生產(chǎn)通知單到倉庫領料，到cad領麥夾，在搬運過程注意保護面輔料不受損傷。 2.裁床主管根據(jù)生產(chǎn)通知單和電腦排版麥夾，進行裁剪（以節(jié)約用料為原則），大塊機頭布切完后，將小塊機頭分匹編號堆放好，給配片帶來方便。
二、鋪料
1.裁剪操作工在鋪料前，要辨別清楚面料的正反面和待鋪料的面料的顏色是否正確，經(jīng)部門確認后放可鋪料。
7.保證鋪料長度的準確性，以免因鋪料長度超過嘜架或鋪料長度不夠；造成各方面的損失。（以做到準確無誤，對公司減少成本為原則）
8.裁剪鋪料層數(shù)，根據(jù)面料的多少與面料品種由相關部門或人員確定或按規(guī)定進行鋪料，鋪料結(jié)束清點層數(shù)，并做好記錄。
三、開裁
直接拐角，以保證拐角處的精確度；
四、裁后整理
1.裁后的裁片要進行仔細編號分包，編號要連續(xù)清楚；
3.驗片結(jié)束后，將打包好的裁片放在指定的存放區(qū)域內(nèi)。
4.調(diào)片人根據(jù)調(diào)片要求進行調(diào)片，做到調(diào)片色澤準確，以節(jié)約用料為原則進行調(diào)片，并將次片整理整齊，必要時作好記錄。
1 建立生產(chǎn)所需的原輔材料的相關品質(zhì)文件。應根據(jù)不同客戶及不同輸入國家或地區(qū)的具體要求，確立生產(chǎn)加工所需原輔材料的外觀、安全、衛(wèi)生及環(huán)保品質(zhì)要求，分類建立原輔材料的質(zhì)量文件，明確相關品質(zhì)應達到何標準的何檔次要求，避免出現(xiàn)無標準可依的要求。2 建立原輔料供應商審查機制。與供應商簽訂品質(zhì)承諾書，確定進廠原輔材料抽檢的最低合格率，以及原輔料生產(chǎn)企業(yè)必須具備的基本質(zhì)量保障體系。若進廠原輔料抽檢合格率低于要求，或公司對供應商進行驗廠時發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題的，應立即取消該供應商的資格。3 輔料入倉時，由倉管人員按照每款的材料表進行清點并驗收，做好登記的同時分類分款擺放；面料入倉時，由裁剪人員按照每款的布卡進行清點并驗收，進行驗布并做好報告記錄。4 原輔材料在領出時都應及時準確的做好款號、數(shù)量等相應記錄。5 做好剩余原輔材料的分類管理工作。對余量能夠滿足樣衣等小批量生產(chǎn)的原輔材料，應另外擺放儲藏，并做好款號、余量等標識。
6 對供應商或客戶提供的原輔材料檢測報告等文件，應及時交由主管審閱，確保無誤后及時存檔。
適用于公司內(nèi)所有裁片的生產(chǎn)、備料及領用過程。三 職責
1 根據(jù)生產(chǎn)計劃，做好裁剪安排及裁片領出計劃，配合好車縫組上線及生產(chǎn)進度，控制好裁片明細。
2 根據(jù)驗布報告，確保在裁片過程中避開有瑕疵的布面。
3 根據(jù)客戶提供的工藝單進行排版，安排人員進行拉布，裁剪，并做好款號、尺碼、數(shù)量等相應記錄。
4 對已經(jīng)裁好的裁片進行編碼，驗片，難于區(qū)分正反面的需給予標記。分類打包并做好標識后，分款分堆擺放，以備車縫組領料。
2 xxxx款號裁片明細登記表 3 不良裁片更換登記表 一 目的車縫質(zhì)量直接影響成衣品質(zhì)，為確保各生產(chǎn)線保持良好穩(wěn)定的車縫質(zhì)量，特制定本作業(yè)指導書。
二 適用范圍
適用于公司內(nèi)樣衣、大貨等車縫加工環(huán)節(jié)。三 職責
1 上線前的準備工作
1 產(chǎn)品首件檢驗制度。所有新款產(chǎn)品均需進行首件檢驗（無論客戶是否要求首件檢驗）。由客戶負責首件檢驗的，也必須經(jīng)公司自己品檢部門的首件檢驗合格后才能寄樣給客戶審核，并須向客戶索取相關檢驗記錄（如：面料外觀品質(zhì)、縫制質(zhì)量、尺碼、縮水率等，如有送檢安全衛(wèi)生項目，應向客戶所要檢測報告存檔）?？蛻粑匆笫准z驗的產(chǎn)品，公司應組織相關負責人就首件樣衣的外觀、尺碼、縫制質(zhì)量及其他細節(jié)進行審核，如需修改的應及時與客戶溝通解決，確保雙方都對產(chǎn)品無異議后方能組織大貨生產(chǎn)。
2 中檢人員：對于半成品檢查，發(fā)現(xiàn)問題后要及時分析原因，并責令相關人員整改，必要時做好后續(xù)跟蹤記錄。對普遍性問題應及時召集相關人員討論加以解決。3 前檢人員：做好成品檢驗時的不良品及返工記錄，定期匯總上報。
生產(chǎn)部裁床作業(yè)指導書 1.目的：
制定此規(guī)定。指導操作人員作業(yè)。2.適用范圍: 適用于本公司生產(chǎn)部裁床工序。3．作業(yè)規(guī)定: 3．1 由組長依《生產(chǎn)制造單》的要求安排生產(chǎn)，并領取嘜架。
3．2生產(chǎn)前，作業(yè)員應準備相關的工具、樣品、原材料、檢驗生產(chǎn)設備是否正常，同時對設備場所進行清潔、點檢。
3．3拉布時嘜架必須給裁床主管審批后方可拉布開裁，拉布不得過高，具體情況聽從主管安排。
3．4作業(yè)員生產(chǎn)首樣后，應交組長和檢驗員確認。確認合格后方可開裁大貨。
3．5拉布時必須按嘜架長度及加放尺寸認真拉好，多余布頭尾一律剪下捆扎好，寫上床次編號，不可拉布過長或不夠長。
3．7裁剪員工必須保養(yǎng)好生產(chǎn)工具，做到每天下班上油、清擦，做好電剪工具保養(yǎng)，下班不可把電剪刀放在裁床臺上，非電剪員工不得動用電剪。
3．8下班時，應關閉機器設備、風扇、電源、門窗。并做好6s管理工作。3．9在車間內(nèi)嚴禁吸煙，保持良好消防意識。
4.1.1組長向裁床主管領取新的《生產(chǎn)制造單》、板及紙樣。
4.1.2嘜架師傅根據(jù)每款新單的布料縮水率、紙樣組的正確紙樣和《生產(chǎn)單》來畫嘜架； 4.1.3電腦制作嘜架時，操作員一定要根據(jù)生產(chǎn)制單的款號、核對電腦里的紙樣，避免出現(xiàn)用錯紙樣。電腦排嘜畫出后，開裁前組長一定要拿紙樣與嘜架進行核對，經(jīng)確認無誤后，方可做下道工序。
制衣廠總結(jié)報告(5篇)篇二
一、積極開展宣傳教育工作
在整個榨季宣傳教育工作中，能使職工及時了解掌握安全操作知識，懂得一定國家政策法規(guī)，掌握糖市的最新動態(tài)，以達到時逐漸擺脫信息閉塞的落后局面。特別加強了安全知識教育、政策法規(guī)、糖市走勢宣傳；為提高廣大職工競爭意識，將各生產(chǎn)小期完成的考核指標在黑板上進行了按期公布。并對電旬報、英茂制糖月報按期在黑板上進行比較公布，以利用生產(chǎn)簡報了解我廠在各生產(chǎn)期中所取得的成績和存在的問題，增強廣大職工的危機感、緊迫感和責任感；積極配合公司各項管理制度的順利實施，對違反公司管理制度的員工，在黑板報上進行通報批評，以起到思想教育之目的，使全廠職工的主人翁責任心得到了進一步的提高。
二、不斷的加強學習，鞏固和提高專業(yè)技能
由于我剛調(diào)至辦公室微機管理崗位，對我廠已經(jīng)啟用的農(nóng)務過磅結(jié)算程序的流程和運行模式還不太了解，很多的業(yè)務知識都有待于學習和進步。因為本榨季使用的是升級程序，剛開榨過磅結(jié)算時，結(jié)算單數(shù)據(jù)頻頻出錯，為避免影響工農(nóng)雙方利益，加班加點調(diào)試程序、復核單據(jù)，連續(xù)兩個星期工作到凌晨3 點，直至將計算機程序調(diào)試正常。由于該程序存在著單據(jù)錯誤處理的功能缺陷，故在在榨季運轉(zhuǎn)過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤單據(jù)不能錯誤處理、報表計算遞減不平衡、不能計算利息、貸款科目設置錯誤等現(xiàn)象，但通過自己學習問題都一一得到解決；化驗系統(tǒng)是今年新增設的套應用程序，由于開發(fā)人員時間倉促，沒有及時在本榨季投入使用，但通過雙方同努力，現(xiàn)已調(diào)試正常，待下榨季開榨時，就可以投入使用。
三、加強我廠信息系統(tǒng)建設
信息是領導決策的客觀依據(jù)，及時準確的信息可以幫助領導做出正確的判斷，制定正確的決策。要把信息工作提到重要的日程上來。建立信息網(wǎng)絡，疏通各種信息渠道，擴大信息源，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為單位領導提供各種有用的信息。在單位和部門領導支持下，已建立單元廠辦公樓內(nèi)部局域網(wǎng)絡系統(tǒng)，彌補單元廠內(nèi)部局域網(wǎng)的空白。最終連接廠長室、徐副廠長室、生技科、供應、財務、廠辦等七個環(huán)節(jié)，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡，保證保證數(shù)據(jù)的一致性、完整性和準確性。達到資源共享，又起到降低成本之目的，為今后建立州公司、單元廠二級遠程網(wǎng)絡系統(tǒng)打下了堅實基礎。
四、強化形象，提高自身業(yè)務素質(zhì)
辦公室是一個企業(yè)單位的文化窗口, 辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握，工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，堅持嚴格要求自己，以誠待人。在部門領導的帶動下，在同事的幫助下，緊緊圍繞領導安排分配的中心工作任務，完成了會場布置、辦公用品領用情況、差旅費、業(yè)務招待費的登記、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等工作。充分發(fā)揮崗位職能，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。
五、存在的不足和今后的發(fā)展與打算
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工作內(nèi)容將不在單一，業(yè)務種類也將越來越多，我從事辦公室工作時間還短，自身的素質(zhì)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距，在撰寫信息稿件、接人待物、禮儀文化、上傳下達服務方面還做得比較差。但我能端正工作態(tài)度，積極向其他同志請教學習，在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種 “營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。三是發(fā)揚超越自我的精神。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
制衣廠總結(jié)報告(5篇)篇三
為了適應企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。
第一章 用工制度
由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要，呈報《招聘需求表》，經(jīng)批準后，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。
一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規(guī)定辭職。試用期未滿5天，且自愿離職的，不發(fā)放工資。
應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)，并提交下列資料：a：填寫好的個人資料表，b：學歷證件，c：居民身份證復印件，d：一寸彩照兩張。
二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)即領取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元/人；需領飯卡者于當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金于當月工資中；鑰匙遺失自配。
三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐3.5元/餐，于當月工資中扣除。
四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。
第二章 工作時間
車間工作時間：
上午：8：30至12：00 下午：13：30至17：30
全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。
請假：
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1、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。
2、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次（每天只限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。工資隨請假期順延領取。
4、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領取。離廠將要把工作移交清楚。
第三章 工資制度
生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月20號發(fā)上個月工資。特殊情況下，廠方可提前或順延5日發(fā)放員工工資。
（一）車位人員計件工資+加班費
（二）計件加班費：加班一小時每人補助一元錢.
（三）計時加班費：加班一小時四元+補助一小時一元。
（四）未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。
（五）自動離職者，不予結(jié)算工資。
第四章 工作制度
一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應保守業(yè)務上的機密。
二、反應情況應逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。
三、未經(jīng)本廠授權同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的項目，不得利用職權之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。
四、上班期間嚴禁員工私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。
五、未經(jīng)廠方批準，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關領導同意后方可攜帶出廠。
六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內(nèi)抽煙。
2
七、設施設備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設備設施，不得亂竄車位。
八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設備損壞或其它后果的，自行承擔責任。
九、機械設備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關機，晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何人不能私自亂動。
十、車間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費飲用水及破壞飲水設備。
第五章 辦公室制度
一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準拖鞋上班。
二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。
四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準干私事或與工作無關的事。
五、正確使用并愛惜辦公室物品和設備，不能隨意損壞或挪為私用。
六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。
七、下班后必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。
八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護電腦及數(shù)據(jù)安全的責任。
九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。
十、飲水自備水杯，不可使用一次性不杯，杜絕浪費。
※每六章 生產(chǎn)制度 一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產(chǎn)任務，保證質(zhì)量保證準確數(shù)量按期交貨。 二、全體生產(chǎn)人員必須嚴格按照生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。
三、凡在生產(chǎn)中未聽從領導安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個人負責。
四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務。
五、管理人員首負其責，管理人員有權開除本部門不稱職的員工（由廠長調(diào)查情況后批）。
六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時或永久工作調(diào)動，不得有任何借口拒絕調(diào)動，否則示為曠工處理，情況嚴重者開除處理。
每七章 獎勵和處罰
（一）全勤獎：每月遲到累計15分鐘以內(nèi)，無早退，當月無請假的。每人獎勵50元，作為全勤獎。
(二)遲到：每月累計遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當月工資。
（三）普通員工每月生活補貼120元，辦公室人員每月150元；不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。
（四）超產(chǎn)獎：車位員工的計件工資達到2600元以上的獎150元，2300元以上的獎100元，1900元以上的獎50元，1500元以上的獎30元。
（五）上下班代人打卡者處罰100元，并開除出廠。上下班忘記打卡者，一律不給簽卡。
（六）亂寫工序，亂剪菲，記數(shù)不真實者通告處罰，不予結(jié)算票菲。
（七）要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與人員每人罰款200元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關。
（八）偷盜廠方或他人財物，故意損壞生產(chǎn)機器及工具者開除處理，不予結(jié)算工資。 （九）趕貨時不按規(guī)定做貨者，通告，從重處罰。趕貨時不按規(guī)定上班者，處罰100元。
（十）怠工、誤工，不服從領導者第一次給予警告，第二次給予罰款（視情節(jié)嚴重程度給予10至50元處罰），第三次開除，工資70%結(jié)算。
第八章 飯?zhí)谩⑺奚嶂贫?/p>
一、講究衛(wèi)生，嚴禁亂丟垃圾，嚴禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。
二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。
三、嚴禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生浩具，不得有傷風敗俗和不雅行為。
四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進出廠門。
五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外，其余人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。
六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當而被盜的，后果自負。
七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。（含員工親屬）
八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔。
九、宿舍嚴禁明火，嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保安全。
十、宿舍水、電費，按房間實際人數(shù)平攤。
十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的.檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。
未盡事宜，廠方將根據(jù)實際情況作出補充規(guī)定或修改，補充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。
一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。
二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。
三、進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。
四、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準寫信聊天和做與生產(chǎn)無關的事。
五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。
向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。
七、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關的事。
八、嚴禁在車間內(nèi)干私活，違者按私活價值處5-10倍扣除個人所得工款。
九、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。
十、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。
本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎，違規(guī)者將予以嚴厲批評或扣除個人所得工款的2%-20%，情節(jié)嚴重者開除出廠并扣除個人所得的全部工款或交公安機關處理，望全體員工自覺遵守，本廠負責人即日將實施監(jiān)督和檢查。
車間管理制度
1. 職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。
2. 工作時間不允許串崗，違者每次罰款5元。
3. 上班時間應該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。
4. 不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。
5. 酒后上班鬧-事和影響工作者，罰款20元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。
6. 車間內(nèi)嚴禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。
7.班中禁止做私活，違者每次罰款10元。
8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。
9. 完不成當日生產(chǎn)任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款5元。
10.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。
11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。
12.上班必須佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款5元，涂改、遺失工號牌罰款2元。
13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。
14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。
15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次罰款10元。
16.各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間主任罰款20元，對清潔工罰款5元。
17.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元。
制衣廠總結(jié)報告(5篇)篇四
想讓定制衣柜經(jīng)久耐用，且安全環(huán)保，在挑選板材時就要多上心。在設計衣柜的時候抽屜一定要多放幾個，有些人覺得抽屜空間小，放不了多少東西。
1、不同檔次，板材也是不同的
如何判斷定制衣柜的板材呢，一般是看樣板的切面，從切面看，細木工板是上下兩層單板(也有加厚的使用四層以上的單板)緊貼實木木條板芯，質(zhì)量好的細木工板那板芯切面平整。
沒有縫隙;密度板由細小的纖維壓制而成，結(jié)合的比較緊密，重量比較大;顆粒板板是木質(zhì)顆粒狀結(jié)構，但結(jié)合的不夠緊密，重量較輕，質(zhì)量差的甚至可以看到有小的細孔;多層板是由多個單板膠合而成，一般為奇數(shù)層。
2、認準環(huán)保板材
專業(yè)定制衣柜廠家選用的都是符合國家標準的環(huán)保板材，而某些小廠選用的則是一些三無板材，可能會對人體健康構成潛在威脅。所以，買定制衣柜首先應該看商家的相關資質(zhì)，是不是正規(guī)的、官方授權的。
3、板材貼面看質(zhì)量
有些衣柜，表面看還不錯，然而，用指甲輕輕一劃，就能劃出明顯的劃痕。這些定制衣柜選用的是市場上低價衣柜經(jīng)常使用的表面貼保麗紙、華麗紙板材，耐磨性較差。專業(yè)定制衣柜廠家使用的一般是環(huán)保三聚氰胺貼面板，防潮，耐磨耐劃傷。
4、板材封邊看做工
專業(yè)定制衣柜廠家采用精密裁板鋸切割板材，板材四周無崩邊。四周封邊后，有效防止空氣中的水份侵入板材內(nèi)部。有些廠家無專業(yè)設備，切割粗糙，四周有明顯崩邊現(xiàn)象。
有的甚至偷工減料，只做板材前面的一邊封邊。無封邊面易吸收空氣中的水份，引起板材膨脹，導致衣柜變形，影響使用壽命。
1、密度板
在市場上用成品衣柜用密度板的非常多，定制衣柜選用密度板時，價格相對來說也比較低。
密度板分為三種：高密度板、中密度板、低密度板，在定制的過程中，需要大量的使用膠水，膠水多了，當然就非常不環(huán)保，而且過幾年有可能會發(fā)霉、潮濕、變形。
所以家里經(jīng)濟情況再緊張，也不建議選用密度板定制衣柜，浪費錢，當時定制了哪兒都挺好，用幾年就各種毛病。
2、顆粒板
顆粒板是定制衣柜選用最多的一種板材，很多人也稱它為實木顆粒板、或者刨花板，而且這種板材不只有一種，有國產(chǎn)和進口之分的，進口的當然價格也貴，進口的有愛格板、克諾斯邦等都是知名度比較高的。
而國產(chǎn)的顆粒板一般都是e1級的，進口的達f4星級了，所以定制的時候，往長遠考慮，建議選用進口的顆粒板，愛格板這個就很不錯的。
3、多層實木
多層實木板比顆粒板定制衣柜防水效果要好，所以定制櫥柜建議用多層實木，用衣柜的話比較容易變形，至于環(huán)保方面，定制衣柜都是用膠水的，都不是很環(huán)保，同理選擇知名度比較高的品牌，更加耐用，雖然當時掏錢的時候感覺心疼，后期絕對不會后悔的。
4、免漆板
免漆板，是將帶有不同顏色或紋理的紙放入三聚氰胺樹脂膠粘劑中浸泡，然后干燥到一定固化程度，將其鋪裝在刨花板、防潮板、中密度纖維板、膠合板、細木工板或其他實木板材上面，經(jīng)熱壓而成的裝飾板，因此也常常叫做三聚氰胺板。
5、實木
實木定制衣柜比其他板材要貴好幾倍，不過不同的木種有不同的價格的，比如說柚木、巴西花梨、紅橡等等，提醒一點是，有些師傅為了節(jié)省材料，只是柜體表面用實木，里面的隔板都有可能用密度板等其他材質(zhì)，這點要謹慎，別被坑了。
制衣廠總結(jié)報告(5篇)篇五
報紙廣告包括5月份—8月份、11月份—12月份*面廣告。
pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計，12星女孩logo、海報設計，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計。
2、本年度獲得的進步有哪些？感到的不足有哪些？
在做完手上工作時能仔細檢查，避免出錯。
在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、*面設計、flash設計、擺設安裝等。
在工作上和同事能達成默契，能進行有效的溝通和執(zhí)行，高效力的完成工作。
在心態(tài)的控制上還有所欠缺，在工作上比較輕易受情緒影響。
3、自己在能力方面（包括潛伏能力）及性情方面有哪些優(yōu)點和缺點？
愛好廣泛，好奇心比較重。對自己感愛好的事情愛研究，接收新事物的能力比較強。能夠舉一反三，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責任心。
性情方面比較樂觀開朗，為人風趣，本性正直。缺點是性子直，比較急燥，目前正在逐漸往更成熟慎重的方向發(fā)展。
20××年，我?？丛谠O計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內(nèi)心動身，而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對本身和提升慶春店的著名度都有幫助，固然，這也是對自我的一個挑戰(zhàn)。不但在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識，并應用在廣告設計上。一位成功的設計師一定對市場營銷有獨道的見解。
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