報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。

變更的報(bào)告匯總篇一

按臺(tái)(套)登記的特種設(shè)備改造、移裝、變更使用單位或者使用單位更名、達(dá)到設(shè)計(jì)使用年限繼續(xù)使用的，按單位登記的特種設(shè)備變更使用單位或者使用單位更名的，相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。登記機(jī)關(guān)按照本規(guī)則3.8.1至3.8.5的規(guī)定辦理變更登記。

3.8.2.1 在登記機(jī)關(guān)行政區(qū)域內(nèi)移裝

對(duì)達(dá)到設(shè)計(jì)使用年限繼續(xù)使用的特種設(shè)備，使用單位應(yīng)當(dāng)持原使用登記證、按照本規(guī)則 2.14 規(guī)定辦理的相關(guān)證明材料，到登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在原使用登記證右上方標(biāo)注“超設(shè)計(jì)使用年限”字樣。

對(duì)存在嚴(yán)重事故隱患，無(wú)改造、修理價(jià)值的特種設(shè)備，或者達(dá)到安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的報(bào)廢期限的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以報(bào)廢，產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施消除該特種設(shè)備的使用功能。特種設(shè)備報(bào)廢時(shí)，按臺(tái)(套)登記的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)辦理報(bào)廢手續(xù)，填寫(xiě)《特種設(shè)備停用報(bào)廢注銷(xiāo)登記表》，向登記機(jī)關(guān)辦理報(bào)廢手續(xù)，并且將使用登記證交回登記機(jī)關(guān)。非產(chǎn)權(quán)所有者的使用單位經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位授權(quán)辦理特種設(shè)備報(bào)廢注銷(xiāo)手續(xù)時(shí)，需提供產(chǎn)權(quán)單位的書(shū)面委托或者授權(quán)文件。使用單位和產(chǎn)權(quán)單位注銷(xiāo)、倒閉、遷移或者失聯(lián)，未辦理特種設(shè)備注銷(xiāo)手續(xù)的，登記機(jī)關(guān)可以采用公告的方式停用或者注銷(xiāo)相關(guān)特種設(shè)備。

變更的報(bào)告匯總篇二

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的當(dāng)事人。

二、甲乙丙三方均承認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。

四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：

附件：

勞動(dòng)合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點(diǎn)變更為：

四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計(jì)算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。

五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

委托代理人（簽章）：

日期：年 月日 日期：年月日

變更的報(bào)告匯總篇三

1.

2.

3.

4.原合同的其他條款不變，依法繼續(xù)履行。

5.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

變更的報(bào)告匯總篇四

乙方： 身份證號(hào)碼：

二、原共有物業(yè)一、三層仍由乙方代持，物業(yè)權(quán)益仍由雙方等額享有(即該物業(yè)總額各占30%)。

三、原共有物業(yè)第二層，改由甲方代持，即原有乙方持有的二樓的產(chǎn)權(quán)份額，在本協(xié)議簽訂之日起15天內(nèi)，通過(guò)轉(zhuǎn)讓合同的方式，全部轉(zhuǎn)讓給甲方持有，轉(zhuǎn)讓手續(xù)的稅費(fèi)，由雙方共同等額承擔(dān)，轉(zhuǎn)讓后物業(yè)的權(quán)益仍由雙方共同等額擁有(各50%)。

四、在轉(zhuǎn)讓手續(xù)完成后，甲方有權(quán)利用新的產(chǎn)權(quán)證用于抵押貸款并由甲方全額使用。由于一、三樓已由乙方抵押貸款。因此，雙方名下對(duì)應(yīng)的貸款各自要按時(shí)還貸，若因不按期還貸導(dǎo)致銀行處理物業(yè)，違約方要對(duì)守約方賠償經(jīng)濟(jì)損失，或同意守約方將違約方的`房屋份額作抵債處理，違約方無(wú)條件配合并承擔(dān)抵債處置的全部費(fèi)用。

五、在雙方的貸款抵押解除后，雙方任何一方有權(quán)再按20__年7月24日協(xié)議的規(guī)定提請(qǐng)對(duì)外出讓自己的產(chǎn)權(quán)份額，如轉(zhuǎn)讓不成，則在本協(xié)議的基礎(chǔ)上履行評(píng)估及找補(bǔ)手續(xù)。

六、本協(xié)議一式貳份，由雙方各執(zhí)一份，一經(jīng)簽訂，具同等法律效力。

甲方： 乙方：

_____年_____月_____日

變更的報(bào)告匯總篇五

(1)提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的.內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。

(3)訂立書(shū)面變更協(xié)議：當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

【實(shí)務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的基本要求，用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意強(qiáng)行變更勞動(dòng)合同，屬違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，造成勞動(dòng)者損失的，需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

具體有以下幾種情形：

1、試用期內(nèi)。

2、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化，勞動(dòng)合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)變更。

3、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作。

4、勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位對(duì)其工作崗位予以調(diào)整。

5、發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)發(fā)生分立、合并、遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、技術(shù)改造后某些生產(chǎn)崗位消失等。

6、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致后達(dá)成新的協(xié)議變更原有的約定。

變更的報(bào)告匯總篇六

乙方：

丙方：

1、甲乙丙三方在簽訂本協(xié)議時(shí)明知沈陽(yáng)市于洪區(qū)某某街 房產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生區(qū)域變更，由于洪區(qū)變更為皇姑區(qū)的事實(shí)，具體地址以變更后的地址為準(zhǔn)。

2、甲方的保證義務(wù)。

第一、甲方應(yīng)保證出售的該房屋具備合法的“沈陽(yáng)市房產(chǎn)管理局”頒發(fā)的沈房權(quán)證，保證該房房產(chǎn)證將來(lái)不能被撤銷(xiāo)或該房產(chǎn)被變更為鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)。

第二、甲方保證該房屋不存在任何未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)、稅、費(fèi)。

第三、甲方保證該房無(wú)抵押、查封等強(qiáng)制措施。甲方需配合乙方提供各種證明材料，否則當(dāng)乙方發(fā)現(xiàn)該房屋存在甲方無(wú)法保證的情況時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除合同，甲方需在乙方提出解除和同后日內(nèi)退還收取的乙方所有費(fèi)用，否則發(fā)生延期退還還將額外支付乙方延期付款違約金元整，造成乙方損失的甲方還需賠償乙方損失。

3、在甲方和該房產(chǎn)都具備本合同約定的上述條件無(wú)任何瑕疵時(shí)，甲乙雙方到房產(chǎn)交易部門(mén)辦理更名過(guò)戶手續(xù)，甲方保證沒(méi)有兩套售房的稅，若有甲方承擔(dān)該稅，其他交易所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，在更名過(guò)戶手續(xù)辦理完畢后日內(nèi)，乙方一次性支付甲方剩余房款，如乙方延期支付還將額外支付甲方延期付款違約金元整。

4、在乙方更名過(guò)戶后如需甲方配合乙方辦理相應(yīng)稅費(fèi)的變更手續(xù)的乙方必須無(wú)條件配合，否則不配合導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的損失。

5、在本協(xié)議簽訂后個(gè)月內(nèi)如果該房還無(wú)法辦理更名過(guò)戶手續(xù)的，房屋買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系將自動(dòng)解除，甲方應(yīng)于和同解除后日內(nèi)退還收取的乙方所有費(fèi)用，否則發(fā)生延期退費(fèi)甲方還將額外支付乙方延期付款違約金元整。

6、丙方在甲乙交易過(guò)程中負(fù)責(zé)提供政策咨詢和相關(guān)代辦事項(xiàng)，具體中介費(fèi)的收取方式為;辦理更名過(guò)戶手續(xù)時(shí)丙方一次性從乙方收取中介費(fèi)貳千元，如是因本協(xié)議所定的甲方的原因?qū)е碌姆课葙I(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效、解除的，丙方的中介費(fèi)由甲方在合同無(wú)效、解除當(dāng)日一次性支付。

以上協(xié)議三方自愿訂立，認(rèn)真遵守執(zhí)行，此協(xié)議一式3份，甲乙丙各執(zhí)一份。

乙方：

丙方：

年月日

變更的報(bào)告匯總篇七

乙方：

丙方：

甲、乙雙方在平等、自愿、公開(kāi)和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上年 月 日簽訂了

1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)不變。

2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同，三方同意合同中約定的甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)全部由丙方承擔(dān)。

3、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議書(shū)自三方簽字蓋章起生效。

法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日

乙方：二十二冶集團(tuán)第一建設(shè)有限公司

法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日

丙方：

法定代表人或委托代理人（簽字）：時(shí)間： 年月 日

變更的報(bào)告匯總篇八

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

孫某于20xx年年初入職某酒店，任大堂主管，月薪8000元。20xx年8月孫某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資9萬(wàn)余萬(wàn)。該酒店辯稱酒店行業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同是普遍現(xiàn)象，而且孫某在外面已經(jīng)掛靠社保，入職時(shí)也曾要求不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保、仲裁委員會(huì)支持了孫某的`仲裁申請(qǐng)后，該酒店不服訴至法院。

該酒店不與孫某簽訂勞動(dòng)合同的行為是否違法？

從用工之日起要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的一項(xiàng)法定的義務(wù)，用人單位不得以任何理由推脫。即使勞動(dòng)者本人不愿意簽訂勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，防止違法用工。本案中，酒店行業(yè)普遍不簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象不能成為該酒店不予孫某簽訂勞動(dòng)合同的正當(dāng)理由。同時(shí)，孫某社保在外面掛靠也不能影響其勞動(dòng)合同的簽訂。故根據(jù)《勞動(dòng)合同法？第82條的規(guī)定，法院判令該酒店支付孫某11個(gè)月的工資。

1、不簽勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)

（1）支付雙倍工資

《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

（2）無(wú)法約定使試用期

用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新招員工就難以約定試用期，直接招用，不僅需要增加試用期期間的支出，而且容易帶來(lái)用人風(fēng)險(xiǎn)。

（3）難以穩(wěn)定員工

如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，職工可以說(shuō)走就走，無(wú)需提前1個(gè)月大離職報(bào)告，法律不追究其責(zé)任。技術(shù)人員也同樣。如果用人單位與技術(shù)人員不簽訂勞動(dòng)合同，不僅可以說(shuō)走就走，而且無(wú)需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

（4）難以保護(hù)商業(yè)秘密

每個(gè)用人單位或多或少有商業(yè)秘密，不簽勞動(dòng)合同，無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)合同增加條款，很難保護(hù)同人單位的商業(yè)秘密。

（5）難以進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制

用人單位要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，主要針對(duì)高技能人才，不簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)合同作出競(jìng)業(yè)限制，采用其他辦法很難收效。

（6）被迫簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規(guī)定，“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！比绻萌藛挝槐黄扰c勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位利益將造成較大影響。

（7）在勞動(dòng)爭(zhēng)議中處于被動(dòng)

不簽勞動(dòng)合同，責(zé)任主要在是用人單位。即使當(dāng)初未簽訂勞動(dòng)合同存在諸多合理因素，但也無(wú)法證明其不簽訂勞動(dòng)合同的合法性。一旦產(chǎn)生勞資糾紛，企業(yè)拿不出重要依據(jù)--勞動(dòng)合同，必然要承擔(dān)法定的賠償責(zé)任。

2、用人單位拒簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

3、勞動(dòng)合同無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候就沒(méi)有法律約束力。法律之所以不規(guī)定無(wú)效勞動(dòng)合同的起算時(shí)間是從履行的時(shí)候起，主要是因?yàn)闊o(wú)效勞動(dòng)合同的訂立從一開(kāi)始就是錯(cuò)誤的，而對(duì)建立在錯(cuò)誤基礎(chǔ)上的勞動(dòng)合同是不應(yīng)予以承認(rèn)的。

4、勞動(dòng)合同變更的風(fēng)險(xiǎn)

用人單位違法調(diào)整勞動(dòng)者崗位和薪資等勞動(dòng)合同內(nèi)容的，除應(yīng)當(dāng)賠償造成的損失之外，如果造成勞動(dòng)者辭職的，視為推定解雇，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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