隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

自查報告篇一

會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量自查報告

（式樣）

根據(jù)《四川省注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展2015年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》（會協(xié)〔2015〕x號）要求，本所組織有關(guān)人員，對自身的執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、事務(wù)所概況

主要包括：事務(wù)所成立時間及歷史沿革；事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)和組織架構(gòu)；人員規(guī)模及其構(gòu)成；業(yè)務(wù)規(guī)模及其構(gòu)成；合伙人（出資人）情況；事務(wù)所資質(zhì)以及共同控制下的其他實體的簡要情況。

二、自查概況

主要包括：自查時間、自查標(biāo)準(zhǔn)、自查范圍、自查方法、自查數(shù)量、自查人員及分工、自查結(jié)果等。其中，自查范圍包括質(zhì)量控制體系檢查和業(yè)務(wù)項目質(zhì)量檢查。質(zhì)量控制體系檢查涉及制度設(shè)計與執(zhí)行兩個方面。業(yè)務(wù)項目質(zhì)量檢查，業(yè)務(wù)范圍涵蓋事務(wù)所在2015年1月1日至2015年6月30日期間出具的各類鑒證業(yè)務(wù)報告，應(yīng)盡量覆蓋每位簽字注冊會計師的業(yè)務(wù)。此外，還需包括近五年接受外部檢查的情況以及對檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

三、事務(wù)所質(zhì)量控制體系自查情況

首先，簡述事務(wù)所是否建立了與下述各項質(zhì)量控制要素相關(guān)的制度；其次，簡述與質(zhì)量控制相關(guān)的各項制度在實際工作中是否得到執(zhí)行、如何執(zhí)行以及執(zhí)行的現(xiàn)實效果。若尚未建立某一方面的質(zhì)量控制制度，事務(wù)所應(yīng)說明在實際工作中如何對其中涉及的關(guān)鍵控制點予以要求和落實。

（一）質(zhì)量控制環(huán)境

主要內(nèi)容包括：經(jīng)營戰(zhàn)略及存在的經(jīng)營風(fēng)險；經(jīng)營理念和經(jīng)營風(fēng)格；領(lǐng)導(dǎo)團隊的和諧性和穩(wěn)定性；事務(wù)所質(zhì)量控制與風(fēng)險管理方面的人力、資源投入；事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)活動（比如：主要業(yè)務(wù)類別，主要業(yè)務(wù)的地區(qū)及行業(yè)分布；財務(wù)管理（包括財務(wù)內(nèi)部控制制度的建立、關(guān)于收費的內(nèi)部控制和收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、項目成本管理、收入和支出的結(jié)構(gòu)及變動趨勢、股東收益分配情況等內(nèi)容）；事務(wù)所信息系統(tǒng)。

（二）對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

主要內(nèi)容包括：對以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化的認(rèn)識和培育；為確保主任會計師或類似職位人員對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，事務(wù)所建立了什么樣的質(zhì)量控制組織體系，以及哪些相關(guān)的政策與程序。

（三）合伙人（股東）機制

主要內(nèi)容包括：合伙人委派（比如：合伙人管理職責(zé)分工，項目合伙人的委派，項目質(zhì)量控制復(fù)核合伙人的考慮，業(yè)務(wù)委派時對專業(yè)勝任能力與風(fēng)險控制的考慮，項目時間管理等）；合伙人考評（比如：考評標(biāo)準(zhǔn)，考評程序，考評結(jié)果的使用）；合伙人薪酬（比如：薪酬標(biāo)準(zhǔn)，薪酬的計算與發(fā)放）；合伙人晉升（比如：晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升審批）；合伙人違規(guī)行為處理（比如：處理程序與標(biāo)準(zhǔn)，處理結(jié)果的使用）。

（四）客戶關(guān)系與具體業(yè)務(wù)的接受與保持

主要內(nèi)容包括： 客戶關(guān)系與具體業(yè)務(wù)接受與保持前的活動與記錄；事務(wù)所自身能力（具有執(zhí)行業(yè)務(wù)所需的勝任能力、素質(zhì)、時間和資源）與獨立性的評價；承接審批流程；分歧處理等。

（五）人力資源

主要內(nèi)容包括：招聘，培訓(xùn)，考核評價，薪酬，晉升，人員委派，風(fēng)險控制，社會責(zé)任履行（比如職工的福利待遇以及是否足額繳納“五險一金”）等。

（六）業(yè)務(wù)執(zhí)行

主要內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序的制定、修改和傳達；項目分類管理；項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與監(jiān)督；項目組內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核的主體、級次與流程；重大分歧的處理與記錄；業(yè)務(wù)報告簽發(fā)；公章使用與管理；業(yè)務(wù)工作底稿；對特別業(yè)務(wù)的特殊考慮等。

（七）監(jiān)控

主要內(nèi)容包括：監(jiān)控部門與人員；監(jiān)控重點；監(jiān)控周期；監(jiān)控結(jié)果的傳達與處理；投訴和指控的處理；責(zé)任追究等。

（八）總分所一體化管理

主要內(nèi)容包括：總分所一體化管理體制及制度的建立情況；總所與分所在人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息管理等方面的實際統(tǒng)一情況；深入推進事務(wù)所一體化的具體考慮。

（九）職業(yè)道德 主要內(nèi)容包括：事務(wù)所整體層面的職業(yè)道德控制（比如：領(lǐng)導(dǎo)層理念和事務(wù)所職業(yè)道德文化，事務(wù)所職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，職業(yè)道德監(jiān)控，違反職業(yè)道德的紀(jì)律處分等）和職業(yè)道德重要事項控制（比如：業(yè)務(wù)承接中對客戶誠信、獨立性和利益沖突的考慮，事務(wù)所收費，與審計客戶長期存在業(yè)務(wù)關(guān)系，為審計客戶提供非鑒證服務(wù)，股東和員工薪酬構(gòu)成及業(yè)績評價對職業(yè)道德的影響等）。

四、業(yè)務(wù)項目自查情況

主要內(nèi)容包括：風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟钍欠裾嬲涞綄嵦?；?zhí)行的審計程序是否完整；獲取的審計證據(jù)是否充分、適當(dāng)；形成的審計結(jié)論是否合理；出具的審計報告是否適當(dāng)?shù)取?/p>

五、整改措施

針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，事務(wù)所將采取什么方式進行處理和傳達，擬采取的整改措施如下：

（一）制度設(shè)計方面的整改

比如：計劃于2015年xx月，建立xxxx制度，由xxx部門或者xxx負(fù)責(zé)等。

（二）制度執(zhí)行方面的整改

（三）項目執(zhí)行中存在問題的整改

1.????

2.????

xx會計師事務(wù)所

2015年 x月x日

自查報告篇二

×××2012—2015年“民族文化名州”

工作自查報告

2012年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級文化主管部門的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府始終圍繞全鎮(zhèn)工作大局和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以加快推進民族文化名州建設(shè)工作為重點，按照《勐?？h加快建設(shè)“民族文化名州”工作目標(biāo)責(zé)任書》要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)加快建設(shè)民族文化名州工作落實情況自查情況報告如下：

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）機構(gòu)健全、人員落實

1、×××成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、人民政府鎮(zhèn)長任組長的民族文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以及辦公室，有分管領(lǐng)導(dǎo)1名、文化廣播電視服務(wù)中心主任1名、專職工作人員4名。

2、×××已配備專職文化廣播電視服務(wù)中心主任1名，已取得專業(yè)技術(shù)職稱5名，文化服務(wù)中心人員專職專用。

3、根據(jù)縣委組織部、宣傳部《關(guān)于選配專管文化建設(shè)干部的通知》（海組通〔2012〕15號）文件要求，經(jīng)各村（居）委會推薦，鎮(zhèn)黨委研究，已在11個行政村（社區(qū)）配備11名文化指導(dǎo)員，由新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員兼任；在93個自然村配備93名文化輔導(dǎo)員，由自然村婦女組長兼任。為促進勐?？h民族文化建設(shè)，推動我鎮(zhèn)少數(shù)民族文化大發(fā)展、大繁榮提供了源源不斷的人才支持。

（二）文化惠民工程

1、自然村“十個有”

（1）綜合文化室（責(zé)任目標(biāo)27個）

按“工作目標(biāo)責(zé)任書”要求，目前，我鎮(zhèn)已建有27個綜合文化活動室，均投入使用。

（2）文體活動場地（責(zé)任目標(biāo)27個）

按“工作目標(biāo)責(zé)任書”要求，目前，我鎮(zhèn)已建有27個文化活動場地，均投入使用。

（3）村史館（責(zé)任目標(biāo)27個）

已將建立村史館的目標(biāo)任務(wù)分解、細(xì)化。目前，曼尾村委會及曼襖村委會曼板村民小組村史館及陳列館的建立工作正收 集整理中。

（4）宣傳欄（責(zé)任目標(biāo)27個）

按“工作目標(biāo)責(zé)任書”要求，已完成２7個宣傳欄（其中櫥窗6個，黑板21個）。

（5）廣播電視室（責(zé)任目標(biāo)27個）

按“工作目標(biāo)責(zé)任書”要求，已建有27個廣播電視室，均投入使用。

（6）科技培訓(xùn)室（責(zé)任目標(biāo)27個）

按“工作目標(biāo)責(zé)任書”要求，已建立２7個科技培訓(xùn)室，均投入使用。

（7）文藝隊（責(zé)任目標(biāo)27個）

我鎮(zhèn)93個自然村，現(xiàn)已組建60支文藝隊，1147人，文藝隊設(shè)1名隊長，有專人負(fù)責(zé)并登記成冊。（8）體育隊（責(zé)任目標(biāo)27個）

目前，我鎮(zhèn)已組建35支籃球隊，510，藍球隊設(shè)1名隊長，有專人負(fù)責(zé)并登記成冊。

（9）西雙版納報（責(zé)任目標(biāo)27個）按“工作目標(biāo)責(zé)任書”要求，在93個自然村中完成27份西雙版納報征訂工作。

（10）管理制度（責(zé)任目標(biāo)27個）

按“工作目標(biāo)責(zé)任書”要求，已在93個自然村中完成27個制度上墻。

二、文化產(chǎn)業(yè)

×××文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要以×××委會及×××村民小組的鄉(xiāng)村特色旅游為主，但還未形成大規(guī)模，文化產(chǎn)業(yè)占國民生產(chǎn)總值比重還未達到1.5%。

三、工作經(jīng)費

2012年×××政府對文化工作經(jīng)費投入２萬元。

×××人民政府 2015年12月20日

自查報告篇三

企業(yè)建設(shè)項目清查自查報告式樣

模式一（不存在環(huán)保違規(guī)建設(shè)項目）：

環(huán)保局：

經(jīng)自查，我單位共有建設(shè)項目

個，不存在環(huán)保違規(guī)建設(shè)項目，如有未申報、瞞報、漏報的環(huán)保違規(guī)建設(shè)項目，由此產(chǎn)生的后果將由我單位自行承擔(dān)。

單位名稱（公章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話（手機號碼）：

****年**月**日

模式二（存在環(huán)保違規(guī)建設(shè)項目）：

環(huán)保局：

經(jīng)自查，我單位共有建設(shè)項目

個，環(huán)保違規(guī)建設(shè)項目

個，具體情況報告如下（根據(jù)項目實際情況自行選擇模式，如存在多個環(huán)保違規(guī)項目請逐一列出）：

1.未批在建項目：

建設(shè)項目于****年**月開始建設(shè)，該項目現(xiàn)處于（建設(shè)、停建）狀態(tài)。

2.未批建成項目：

建設(shè)項目于****年**月開始建設(shè)，****年**月建成，****年**月正式投產(chǎn)。該項目現(xiàn)處于（生產(chǎn)、季節(jié)性生產(chǎn)、停產(chǎn)）狀態(tài)。

3.通過審批未驗收項目：

建設(shè)項目于****年**月**日取得環(huán)保審批（丹環(huán)批字 [****]**號），****年**月開始建設(shè)，****年**月建成，****年**月正式投產(chǎn)。該項目現(xiàn)處于（生產(chǎn)、季節(jié)性生產(chǎn)、停產(chǎn)）狀態(tài)。

除上述之外，我單位再不存在未申報、瞞報、漏報的環(huán)保違規(guī)建設(shè)項目，由此產(chǎn)生的后果將由我單位自行承擔(dān)。

單位名稱（公章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話（手機號碼）：

年 月 日

自查報告篇四

×××同志考察材料（樣式）

一、基本情況：

×××，男，漢族，××××年×月出生，××××年×月入黨，××文化程度，現(xiàn)任×××。

二、主要特點：

1、小標(biāo)題。勤于學(xué)習(xí)、思考，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策--

2、小標(biāo)題。工作思路清楚；能結(jié)合實際開展工作；有一定的協(xié)調(diào)和對外交往能力。積極進取，工作熱情高，經(jīng)常加班加點，事業(yè)心、責(zé)任感比較強。--

3、小標(biāo)題。為人謙虛，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，-----。

三、考核意見：

總體意見：考核合格（不合格），建議轉(zhuǎn)正（另作安排）。

分管領(lǐng)導(dǎo)：×××

部門負(fù)責(zé)人：×××

2008年9月×日

自查報告篇五

附件3：

證券資格會計師事務(wù)所自查報告

（式樣）

根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展2012年證券資格會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》（會協(xié)［2012］125號）要求，本所特組織有關(guān)人員，對自身的執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查概況

包括檢查時間、檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查人員及分工（組）、質(zhì)量控制體系檢查概況，以及業(yè)務(wù)報告檢查概況等。

二、對事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的整體評價

三、事務(wù)所質(zhì)量控制體系自查情況

包括：事務(wù)所質(zhì)量控制體系的整體框架與制度構(gòu)成（結(jié)合質(zhì)量控制體系檢查10要素）；與質(zhì)量控制相關(guān)的各項制度是否得到執(zhí)行，實際執(zhí)行的效果如何；與事務(wù)所質(zhì)量控制的目標(biāo)相比，質(zhì)量控制體系在設(shè)計（尤其是有關(guān)業(yè)務(wù)承接與保持、項目組內(nèi)部復(fù)核以及項目質(zhì)量控制復(fù)核的制度設(shè)計）和運行方面存在哪些問題、缺陷與不足。

四、事務(wù)所業(yè)務(wù)項目質(zhì)量自查情況

五、其他需要說明的情況（比如，針對存在的問題，事務(wù)所進一步提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量的舉措）。

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