在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

公關(guān)專員工資待遇篇一

大學(xué)生一般在簡(jiǎn)歷里的目標(biāo)定位處于中低水平，不過(guò)有些

大學(xué)生

首先，在簡(jiǎn)歷目標(biāo)工資待遇方面最容易產(chǎn)生自大的情況，什么開(kāi)價(jià)就是五六千元一個(gè)月的工作，最差的情況就是表明沒(méi)有多少錢我可不干了。你不干那想干的人不知道有多少了，如此一種強(qiáng)硬態(tài)度已經(jīng)招致對(duì)方厭惡，對(duì)方掏錢給你所以對(duì)方就是你的老板，你想老板變成孫子那就得問(wèn)問(wèn)你有沒(méi)有在金錢方面牽涉老板的地方，比如你控制了公司某個(gè)重要的業(yè)務(wù)，那老板可是捧著你并且把你當(dāng)?shù)粯铀藕蚨伎梢?。作為一個(gè)剛剛從校園里鉆出來(lái)的小子，什么頭角都沒(méi)有展現(xiàn)憑什么要挾企業(yè)了?這不是自大的體現(xiàn)還是什么?本事沒(méi)有而口氣打得不得了，任誰(shuí)看了都會(huì)感覺(jué)你挺可笑的。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

1.

簡(jiǎn)歷目標(biāo)

2.

情侶簡(jiǎn)歷目標(biāo)

3.

確立簡(jiǎn)歷目標(biāo)

4.

決定簡(jiǎn)歷目標(biāo)

5.

定位簡(jiǎn)歷目標(biāo)

6.

簡(jiǎn)歷求職目標(biāo)

7.

設(shè)定簡(jiǎn)歷目標(biāo)

8.

制定簡(jiǎn)歷目標(biāo)

公關(guān)專員工資待遇篇二

xx-xx有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)?jiān)徫业牟晦o而別，在我一開(kāi)始寫這封辭職信的時(shí)候就有點(diǎn)犯難，不知寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”還是寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”呢？如果寫“ 尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”我卻又在試研院工作，這個(gè)問(wèn)題很讓我苦惱?。e的話我也不說(shuō)了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽(tīng)聽(tīng)我們銀杰工真實(shí)的想法以及對(duì)貴公司的認(rèn)識(shí)。

1 、 為了尊嚴(yán)

自從我們?nèi)霃S之日起身上就無(wú)形中背負(fù)了“銀杰工”“臨時(shí)工”三個(gè)字，無(wú)論我們走到哪里都會(huì)被正式工區(qū)別開(kāi)來(lái)。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無(wú)處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢？到食堂呢？也區(qū)別對(duì)待。我真不知道該怎樣說(shuō)出我心中的煩惱。在這里我只想說(shuō)一句我們是人，也有尊嚴(yán)。不是畜生！

這是我離開(kāi)這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨(dú)工資不漲反而在降。在雪災(zāi)面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來(lái)為災(zāi)區(qū)的人民做了我該做的貢獻(xiàn)。我5月的工資是1093元下面是我這一個(gè)月的開(kāi)銷。

房租：1000元（四個(gè)人合租）煙：150元

飯卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

晚飯：240元（每天一碗拉面8*30=240）電話費(fèi)：100元

總計(jì)：1010元

您認(rèn)為我這83元錢能做些什么呢？貴公司的員工呢？他們的收入是我的10倍之多，難道是我們干的.比他們少嗎？干的比他們差嗎？現(xiàn)在講究和-諧社會(huì)，我不知道這樣的收入差距怎會(huì)社會(huì)和-諧呢？和-諧試研需要的是我們每一個(gè)人的努力，不是一句口號(hào)。

3、加班費(fèi)

今年是奧運(yùn)年，在著忙碌的一年里，卻沒(méi)有加班費(fèi)，本來(lái)能參加奧運(yùn)建設(shè)是我們每一個(gè)人的夢(mèng)想，但我們首先得生存，生存了才能說(shuō)無(wú)私的奉獻(xiàn)。對(duì)于一個(gè)偌大的試研院來(lái)說(shuō)實(shí)在另我大跌眼鏡。

4、誠(chéng)信為本

當(dāng)我從檢修一班調(diào)到狀態(tài)監(jiān)測(cè)班，院里管理層答應(yīng)我們跟主變一樣的崗，但后來(lái)卻不知道調(diào)節(jié)獎(jiǎng)一下少了50，既然公司能說(shuō)出這樣的話，卻又沒(méi)有勇氣做到?！叭藷o(wú)誠(chéng)信則不遠(yuǎn)”更何況一個(gè)擁有百名員工的公司呢？以上幾點(diǎn)是我離開(kāi)貴公司的原因及對(duì)貴公司的看法，希望貴公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒我們這些銀杰工的苦衷。

此致

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敬禮

辭職人：xxxx

日期：

公關(guān)專員工資待遇篇三

一、法定節(jié)假日

1、國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，所有員工每年享有十天有薪法定假日：元旦(一天)、春節(jié)(三天)、五一(三天)、國(guó)慶節(jié)(三天)。員工若不能在法定假期當(dāng)日休假可給予員工補(bǔ)假或給予補(bǔ)嘗。

2、公司行政管理人員及維修技工每周工作六天，可享受一天休息;保安班長(zhǎng)或保安員或會(huì)所員工每月可享受四天休息;保潔員或綠化工每月可享受兩天休息。

3、工作滿一年者，享受帶薪年休假。休假時(shí)間按連續(xù)工齡計(jì)算：連續(xù)工齡滿一年未滿三年者3天;滿三年未滿五年者5天;滿五年未滿十年者10天;滿十年未滿十五年者15天，滿十五年以上者30天。凡在一年內(nèi)因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15天的，或者在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)20天的，或者在一年內(nèi)病假、事假相加超過(guò)30天的當(dāng)年不再享受年休假待遇。如在當(dāng)年享受帶薪年休假后，再請(qǐng)病、事假超過(guò)以上規(guī)定的，則在下一年不再給予年休假。除總經(jīng)理批準(zhǔn)外，年假不能累積至下一年度。員工休年假須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方能休假。

二、婚假

1、工作滿一年的員工，符合《婚姻法》規(guī)定登記結(jié)婚時(shí)，可獲得三天有薪婚假，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加2天。但必須預(yù)先向所屬部門主管申請(qǐng)，并向行政管理部提交有關(guān)證明，由物業(yè)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、員工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假(按事假管理規(guī)定處理)，途中費(fèi)用由員工自理。

三、產(chǎn)假

1、員工在公司服務(wù)滿一年者，符合計(jì)劃生育政策的員工可申請(qǐng)產(chǎn)假，并經(jīng)各物業(yè)的物業(yè)經(jīng)理同意，呈物業(yè)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方能生效。

2、女員工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假30天。

3、產(chǎn)假不發(fā)薪

四、喪事假

如員工遇有直系親屬(包括配偶、父母、岳父母、公婆、兒女)去世，可給予3天(有薪)喪假，并發(fā)給200元以上慰問(wèn)金。但須事后提交親屬死亡證明書方可生效。需外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假(按事假管理規(guī)定處理)，http://途中費(fèi)用由職工自理。

五、法定假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假的`假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

六、出境探親

按國(guó)家規(guī)定可出國(guó)、出境探親的員工，其探親假待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

七、保險(xiǎn)福利

參照勞動(dòng)法，公司為合同制員工購(gòu)買社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

八、培訓(xùn)

公司視工作需要和員工的工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用(不含個(gè)人生活開(kāi)支費(fèi))。培訓(xùn)完領(lǐng)取有關(guān)證書后，必須為公司服務(wù)滿二年以上，服務(wù)未滿規(guī)定年限而離開(kāi)公司的，應(yīng)分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)。

九、醫(yī)療保障

公司將為水電工、保安購(gòu)買人身保險(xiǎn)，若此類員工因工負(fù)傷，由保險(xiǎn)公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。在醫(yī)療期間，三個(gè)月內(nèi)發(fā)基本工資(不含獎(jiǎng)金)。三個(gè)月后發(fā)基本生活費(fèi)。傷愈出院后，如能承擔(dān)適當(dāng)工作，公司將給予適當(dāng)安排。

十、膳食安排

員工食堂一般僅供員工用膳之用，外來(lái)人員不得享用。如無(wú)員工食堂，公司將按有關(guān)規(guī)定，給予保安員每人每天發(fā)放7元作為伙食補(bǔ)貼，輪值班夜班(凌晨00:00---8:00)給予每人每晚發(fā)放3元的夜餐補(bǔ)助。

十一、薪金

1、員工工資由基本工資、工齡工資、崗位工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資(獎(jiǎng)金)四大部分組成。

01行政一級(jí)4000元/月----6000元/月

02行政二級(jí)2200元/月----2500元/月

03行政三級(jí)1800元/月----2100元/月

04行政四級(jí)1600元/月----1700元/月

05行政五級(jí)1400元/月----1500元/月

06行政六級(jí)1200元/月----1300元/月

07行政七級(jí)1000元/月----1100元/月

08員工一級(jí)900元/月-----1000元/月

09員工二級(jí)700元/月-----800元/月

010員工三級(jí)500元/月-----600元/月

011員工四級(jí)500元/月以下

3、員工酬薪將每月發(fā)放一次，公司可視各員工工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)狀況及依據(jù)公司的效益，結(jié)合社會(huì)物價(jià)指數(shù)調(diào)整員工的薪金。

4、員工的薪金，原則上每三年調(diào)薪一次。但公司可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予提前調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)。

5、休息時(shí)間加班若不能安排補(bǔ)假則按：節(jié)假日加班的按標(biāo)準(zhǔn)工資的200%支付加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。

十二、晉升

公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、品德、學(xué)識(shí)及工作業(yè)績(jī)晉升職位。試升滿兩個(gè)月后而工作表現(xiàn)合格，正式委任該職，并享有該職位的同等待遇。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工資待遇制度。

公關(guān)專員工資待遇篇四

所謂影視后期制作是利用實(shí)際拍攝所用的素材，通過(guò)三維動(dòng)畫和合成手段制作特技鏡頭，然后把鏡頭剪輯到一起，形成完整的影片，并且為影片制作聲音。下面是小編整理的關(guān)于影視后期工資待遇，希望大家認(rèn)真閱讀!

影視制作的應(yīng)用從專業(yè)的電影電視領(lǐng)域擴(kuò)大到計(jì)算機(jī)游戲、多媒體、網(wǎng)絡(luò)、家庭娛樂(lè)等更為廣闊的領(lǐng)域。影視后期制作過(guò)程雖然看起來(lái)很原始，但這種剪接卻是真正非線性的。剪輯師不必從頭到尾順序的工作，因?yàn)樗梢噪S時(shí)將樣片從中間剪開(kāi)，插入一個(gè)鏡頭，或者剪掉一些畫面，都不會(huì)影響整個(gè)片子。但這種方式對(duì)于很多技巧的制作是無(wú)能為力的。剪接師無(wú)法在兩個(gè)鏡頭之間制作一個(gè)疊畫，也無(wú)法調(diào)整畫面的色彩，所有這些技巧只能在洗印過(guò)程中完成，同時(shí)剪刀加糨糊式的手工操作效率也很低。

傳統(tǒng)的電視編輯則是在編輯機(jī)上進(jìn)行的。編輯機(jī)通常由一臺(tái)放像機(jī)和一臺(tái)錄象機(jī)組成。剪輯師通過(guò)放像機(jī)選擇一段合適的素材，然后把它記錄到錄象機(jī)中的磁帶上，然后在尋找下一個(gè)鏡頭。此外，高級(jí)的編輯機(jī)還有很強(qiáng)的'特技功能，可以制作各種疊畫和劃像，可以調(diào)整畫面顏色，也可以制作字幕等。但是由于磁帶記錄畫面是順序的，你無(wú)法在自己有的畫面之間插入一個(gè)鏡頭，有無(wú)法刪除一個(gè)鏡頭，除非把這之后的幻面全部重新錄制一遍，所以這種編輯叫做線性編輯。

現(xiàn)在基于計(jì)算機(jī)的數(shù)字非線性編輯技術(shù)使剪輯手段得到很大的發(fā)展。這中技術(shù)將素材記錄到計(jì)算機(jī)中，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行剪輯。它采用了電影剪輯的非線性模式，但用簡(jiǎn)單的鼠標(biāo)和鍵盤操作代替了剪刀加糨糊式的手工操作，剪輯結(jié)果可以馬上回放，所以大大提高了效率。同時(shí)它不但可以提供各種剪輯機(jī)所有的特技功能，還可以通過(guò)軟件和硬件的擴(kuò)展，提供編輯機(jī)也無(wú)能為力的復(fù)雜特技效果。

數(shù)字非線性剪輯不僅綜合了傳統(tǒng)電影和電視編輯的優(yōu)點(diǎn)，是影視剪輯技術(shù)的重大進(jìn)步。從80年代開(kāi)始，數(shù)字非線性編輯在國(guó)外的電影制作中逐步取代了傳統(tǒng)方式，成為電影剪輯的標(biāo)準(zhǔn)方法。而在我過(guò)，利用數(shù)字非線性編輯進(jìn)行電影還是最近幾年的事，但發(fā)展十分迅速。目前大多數(shù)導(dǎo)演都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到其優(yōu)越性。

隨著影視制作技術(shù)的迅速發(fā)展，后期制作又肩負(fù)起了一個(gè)非常重要的職責(zé)-特技鏡頭的制作。特技鏡頭是通過(guò)直接拍攝無(wú)法得到的鏡頭。早期的影視特技大多是通過(guò)模型制作、特技攝影、光學(xué)合成等等傳統(tǒng)手段完成的。主要在拍攝階段和洗印過(guò)程中完成。計(jì)算機(jī)的使用為特技制作提供了更多更好的手段，也使許多過(guò)去必須使用模型和攝影手段完成的特技可以通過(guò)計(jì)算機(jī)制作完成，所以更多的特技效果就成為了現(xiàn)代后期制作的工作。

因此，影視后期在今后的電影行業(yè)里是一個(gè)必不可缺的職位，深圳完美空間動(dòng)漫學(xué)院也因此進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，研發(fā)出影視后期全新課程，既能做到滿足企業(yè)需求，又能讓學(xué)員零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。如果想從事影視后期工作的同學(xué)們，趕緊抓緊時(shí)間報(bào)名吧!

1.

影視后期就業(yè)前景與工資待遇多少？

2.

影視后期特效知識(shí)

3.

影視后期調(diào)色表

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影視后期調(diào)色技巧

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影視后期調(diào)色方法

6.

影視后期編輯常識(shí)

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影視后期剪輯調(diào)色技巧

8.

影視后期剪輯實(shí)用技法

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