在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
退休人員返聘合同篇一
乙方：
身份證號：
通訊地址：
聯系電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執(zhí)行。
一、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
二、聘用期限：
本協議期限為年。自年月日生效，至年月日終止。
三、乙方承擔的勞務內容及要求：
1、乙方同意根據甲方工作需要、擔任崗位(工種)工作，合同期內經甲乙雙方協商可變更崗位或工種，變更時要職工簽字同意。
2、根據甲方的崗們(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
3、乙方工作應達到《公司管理規(guī)定》的規(guī)定標準。
四、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼 職
五、乙方報酬為每月元或按分配制度執(zhí)行，甲方在每月日前以貨幣的`形式支付上述報酬。
六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
七、發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的;
2、雙方就解除本協議協商一致的;
3、乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;
4、其他：。
八、甲乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。
九、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
十、特別約定：
1、乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費(報酬)。
2、甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
3、雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
十一、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
退休人員返聘合同篇二
甲方(單位)：
乙方(退休人員)：
為了發(fā)揮退休人員的豐富經驗和技術專長，嚴格執(zhí)行國家有關對聘用退休人員的政策規(guī)定，在平等自愿的原則下，經協商甲乙雙方訂立本合同。
一、工作內容和要求：
1、甲方聘用乙方擔任
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)定制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。
3、乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽。
二、聘用期限：
聘用期限從 年 月 日至 年 月 日止。
三、聘用報酬、工作時間：
1、甲方以現金形式按月支付乙方聘用報酬
2、乙方工作時間同甲方正式員工相同。
四、傷、病和意外：
1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險待遇由甲方參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負擔。
五、合同的終止、解除和變更：
1、合同到期，即行終止。
2、一方違反合同，另一方可以書面通知對方解除合同進行協商。
3、因故不能履行合同部分條款時，經雙方協商一致，可以變更合同內容;不能協商一致時，則解除合同。
六、賠償責任：
1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經濟損失的，乙方負賠償責任。
2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應當支付給另一方違約金，標準為未履行合同期限的月數*10%月聘用報酬。
七、其他約定：
八、附則：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協商續(xù)訂合同。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
退休人員返聘合同篇三
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的 %，金額 元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的 %，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
退休人員返聘合同篇四
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)
給。
2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3.受聘在多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)________年____月____日
受聘人原工作單位：(簽章)________年____月____日
聘用單位主管部門意見：________年____月____日
審批單位意見：________年____月____日
返
退休人員返聘合同篇五
甲方(聘用單位)全稱：
法定代表人：單位地址：
乙方(退休人員)姓名：性別文化程度
出生年月身份證號碼
戶籍所在地
實際居住地
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據我國有關法律的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限：
合同期限年，于年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。
第三條乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第四條乙方根據自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。
第六條甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放。
第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第八條合同期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本合同。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;
4、出現其他法定或約定終止條件的。
第十條任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。
第十一條本合同終止、解除后乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。
第十二條依據本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經濟補償金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經濟損失。
第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。
第十四條鑒于乙方系退休人員，已經享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：
1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內承擔乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。
2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害(具體以國家相應法規(guī)為準)的甲方不承擔補(賠)償責任。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，如協商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。
第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方(公章)乙方(簽章)
日期：年月日日期：年月日
退休人員返聘合同篇六
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
本協議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
一、協議雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
第二條乙方性別
居民身份證號碼
家庭住址郵政編碼
現居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、協議期限
第三條本協議有效期自年月日起至年月日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
四、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動報酬
第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他
第八條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第九條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
第十條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十二條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十三條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動紀律
第十四條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規(guī)程;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。
第十六條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關規(guī)章制度。
九、協議的重簽、解除和終止
第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：
(一)甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的;
(三)訂立本協議所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第十九條發(fā)生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第二十二條有下列情形之一的的，本協議終止：
(一)本協議期滿的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產的;
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。
第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十五條雙方因履行本協議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十六條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協議附件。
第二十七條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
退休人員返聘合同篇七
甲方(聘用方)：______
乙方(受聘方)：______
乙方身份證號：______
乙方通訊地址：______
乙方聯絡電話：______
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，現經協商一致，特簽訂本協議。
1、本協議期限為______年。
本協議于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。
2、乙方承擔的勞務內容______、工作地點：______，工作時間：______。
3、乙方報酬：總計(包括①基本工資為______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。甲方在每月______日前支付上述報酬。
4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括(見附件)。
5、發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
(1)本協議期滿的;
(2)雙方就解除本協議協商一致的;
(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;
(4)其他：____________。
6、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前30天書面通知另一方即可。
7、本協議終止、解除后，乙方應在3天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
8、特別約定：
(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)解除勞動合同的程序：雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的：1)提出書面通知;2)填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3)交接工作;4)支付違約金和賠償金;5)甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
(5)其他：____________。
9、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
10、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______法定代表人：______
乙方：______
簽訂時間：______
退休人員返聘合同篇八
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的 %，金額 元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的 %，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章) 受聘人：(簽章)
年 月 日
退休人員返聘合同篇九
甲方(用人單位)
用人單位名稱： 法定代表人或負責人： 聯系電話：
注冊地址：
乙方(被聘人員)
被聘人員姓名： 性 別： 文化程度： 聯絡電話：
居民身份證號碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
郵政編碼： 現住址：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執(zhí)行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
2、本協議期限為 年。本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求
4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職
5、乙方報酬： 元/月。甲方在每月 日(遇節(jié)假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。
6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
7、發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
(1) 本協議期滿的;
(2) 雙方就解除本協議協商一致的;
(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;
(4)其他：
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前 天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除后，乙方應在 天內將有關事項向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
(1)乙方同意醫(yī)療費用自理;
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼;
(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)其他：
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本協議首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
退休人員返聘合同篇十
甲方（聘用單位）廈門xx單位
乙方（受聘人）
甲方因需要，聘用退休人員，現經協商一致，達成以下條款，以資共同遵守。
一、甲方聘任乙方擔任職務，工作內容包括：
二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協商，重新簽訂合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：
1、在聘用期間，乙方每月工資元。
2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。
已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
（五）犯有其他嚴重錯誤的。
乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經雙方協商不能變更本合同達成協議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協議的，用人單位不予支付經濟補償金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金元（或違約金計算方法為）
八、在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。
十、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
退休人員返聘合同篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(離退休人員)：?
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每周工作 天，每天工作 小時。
四、報酬
甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)療
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
八、協議的解除
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。
九、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。
十、工作交接
本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十二、爭議處理
履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
退休人員返聘合同篇十二
甲 方：
乙 方：
簽 訂 日 期： 年 月 日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國
一、協議雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、協議期限
第三條 本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工
四、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和
五、勞動報酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
六、社會保險及其他
第七條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第八條 乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
第九條 乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作
第十二條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規(guī)程;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。
第十五條 甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關規(guī)章制度。
九、協議的重簽、解除和終止
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：
(一) 甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的;
(三) 訂立本協議所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第十八條 發(fā)生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
(一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(三) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第二十一條 有下列情形之一的，本協議終止：
(一)本協議期滿的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產的;
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。
第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十四條 雙方因履行本協議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十五條 甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協議附件。
第二十六條 本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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