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部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇一

1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展等工作；

2、通過(guò)參加各類(lèi)對(duì)外貿(mào)易展會(huì)、電子商務(wù)平臺(tái)等開(kāi)發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶(hù)；

3、獨(dú)立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域，包括市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門(mén)的順利執(zhí)行和落實(shí)。

1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，書(shū)面和口語(yǔ)交流熟練，5年以上獨(dú)立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、良好的市場(chǎng)分析能力和開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，擁有成功獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的經(jīng)歷，良好的自我調(diào)節(jié)控制能力；

3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，思路清晰；

4、誠(chéng)信正直，認(rèn)真盡職，較好的凝聚力、執(zhí)行力。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇二

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長(zhǎng)

技術(shù)科長(zhǎng)在廠長(zhǎng)同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。

1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和實(shí)施，并對(duì)本科室員工的工作進(jìn)行考核；

4、主動(dòng)與合作部門(mén)包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；

6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；

7、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

8、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

9、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專(zhuān)業(yè)管理工作；

11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇三

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度，并定期與分公司進(jìn)行溝通；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，并定期匯報(bào)予分公司；

4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理；

5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)的管理；

6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助對(duì)各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理；

7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；

8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部?jī)?nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題；

10、上級(jí)交辦的其他工作。

1、年齡不超過(guò)45周歲，大學(xué)本科（含）以上，保險(xiǎn)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力，綜合素質(zhì)良好。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇四

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開(kāi)拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的`流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備，業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)及推介期的信息披露工作;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)/團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)檔案的制作及臺(tái)帳管理;

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)/團(tuán)隊(duì)的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它工作。

1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985或20xx全日制本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，一定的創(chuàng)新能力;

5、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇五

管理本部業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理吉林省美羅國(guó)際吉林省美羅國(guó)際生物科技集團(tuán)股份有限公司，吉林省美羅國(guó)際，美羅國(guó)際，美羅職責(zé)描述：

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對(duì)各類(lèi)規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；

2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析，并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件；

3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí)；

4、有針對(duì)性開(kāi)展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)；

5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作，給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，能適應(yīng)壓力；

3、性格開(kāi)朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強(qiáng)；

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇六

1、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理和完成公司對(duì)部門(mén)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專(zhuān)業(yè)分析,并形成報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;

4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇七

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)工作流程；

4、推動(dòng)信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

：

1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報(bào)告。

4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。

5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)工作流程；

4、推動(dòng)信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

：

1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報(bào)告。

4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。

5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇八

職責(zé)一:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

6、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。

9、密切與客戶(hù)及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶(hù)應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào))。

1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

13、開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶(hù)。

14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、樹(shù)立xx公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。

職責(zé)二:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測(cè)算工程造價(jià)。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)工程信息的收集、分析情況報(bào)公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

5、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請(qǐng)示,事后報(bào)告,積極發(fā)展新客戶(hù)與新老客戶(hù)保持良好的溝通關(guān)系。

6、熟悉各項(xiàng)定額的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和報(bào)價(jià)內(nèi)審工作。

7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

8、參與對(duì)工程合同的起草、組織會(huì)審、報(bào)批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對(duì)外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

10、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)按合同規(guī)定配合其他部門(mén)及時(shí)追蹤回收。

11、負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

12、完成公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)三:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)的資源,推動(dòng)工程項(xiàng)目的實(shí)施。

3、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。

5、了解客戶(hù)多方面信息,滿(mǎn)足客戶(hù)各種需求,接受并反映客戶(hù)反饋信息。

6、建立和完善市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

7、負(fù)責(zé)陪同主要客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察、驗(yàn)收等工作。

8、指導(dǎo)及開(kāi)展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)。

9、制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。

10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展。

11、指導(dǎo)與擬寫(xiě)部門(mén)日常內(nèi)外中英文工作往來(lái)函件,并給與決策。

12、對(duì)于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶(hù)對(duì)于部門(mén)員工及工作的疑問(wèn)與投訴。

13、階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門(mén)工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。

14、指導(dǎo)部門(mén)配合其他各部門(mén)進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。

15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成報(bào)價(jià)部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財(cái)務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

16、為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。

17、指導(dǎo)組織部門(mén)人員接受最新業(yè)務(wù)知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。

18、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

19、配合市場(chǎng)部業(yè)務(wù)主管的各項(xiàng)工作。

20、每日部門(mén)員工報(bào)告的信息整理。

21、改善部門(mén)員工的形象及禮儀。

職責(zé)四:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、計(jì)劃管理

1、1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)營(yíng)銷(xiāo)副總;

1、2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

1、3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔;

1、4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)的對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告;

1、5、負(fù)責(zé)日常車(chē)輛使用的審批;

1、6、合理編排公司出貨計(jì)劃,安排車(chē)次,以降低運(yùn)輸成本;

1、7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報(bào)營(yíng)銷(xiāo)副總簽字放行;

2、信息與情報(bào)管理

2、1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;

2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

2、3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合;

3、績(jī)效管理

3、1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

3、2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

3、3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;

3、4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶(hù)對(duì)品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3、5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的實(shí)施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

3、6、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

3、7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對(duì)外、公關(guān)管理

4、1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

4、2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施;

4、3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同,經(jīng)銷(xiāo)商鋪底合理比例,監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

4、4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶(hù)的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

5、其他管理

5、1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

5、2、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制;

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇九

進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下；

2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

4、品行端正，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇十

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于資料員

資料員受技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。

1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；

4、管理各種其他技術(shù)類(lèi)文件，包括外來(lái)的文件、歷史圖紙資料等；

5、完成技術(shù)科長(zhǎng)交辦的其他工作。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇十一

負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品的策劃和推廣、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售、貨款回收、客戶(hù)的維護(hù)與管理、完成公司的主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等工作。

（一）產(chǎn)品銷(xiāo)售管理

1、擬定公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施和改進(jìn)。

2、編制并實(shí)施試產(chǎn)開(kāi)拓計(jì)劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃。

3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系的建立與完善。

4、銷(xiāo)售管理體系、制度的建立、實(shí)施和完善。

5、銷(xiāo)售激勵(lì)措施的擬定及實(shí)施。

6、規(guī)范銷(xiāo)售行為，對(duì)其過(guò)程進(jìn)行管理。

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)到向客戶(hù)交付過(guò)程中與公司其他部門(mén)的協(xié)調(diào)。

8、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制。

9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與培養(yǎng)以及銷(xiāo)售渠道的維護(hù)及管理。

10、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費(fèi)用的預(yù)算和監(jiān)控。

11、為公司研發(fā)項(xiàng)目決策提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。

12、建立客戶(hù)與銷(xiāo)售人員信用評(píng)估等級(jí)。

（二）銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)關(guān)系管理

1、銷(xiāo)售渠道規(guī)劃、建設(shè)與管理。

2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理。

3、客戶(hù)信息資料建檔、歸檔。

（三）銷(xiāo)售合同管理

1、銷(xiāo)售合同的組織評(píng)審。

2、銷(xiāo)售合同的擬定、簽訂、保管。

（四）品牌建立與市場(chǎng)推廣管理

1、創(chuàng)立品牌意識(shí)。

2、制定、實(shí)施品牌傳播策略及規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集、整理、分析與發(fā)布。

4、及時(shí)反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品所提出的建議等各方面需求信息。

5、收集、分析客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手咨詢(xún)，并提出分析報(bào)告。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇十二

崗位職責(zé)：

―負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性，有效性，合規(guī)性并建立相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；

―負(fù)責(zé)審核擔(dān)保措施登記的有效性，審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔(dān)保人主要財(cái)產(chǎn)線索清單以及權(quán)屬證明文件的真實(shí)性，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查；

―協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部流程和客戶(hù)數(shù)據(jù)分析工作；

―其他業(yè)務(wù)支持工作。

―大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法務(wù)、貿(mào)易、金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，認(rèn)真細(xì)心有責(zé)任心；

―積極地工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情、善于團(tuán)隊(duì)合作；具備誠(chéng)實(shí)正直的優(yōu)良品德，良好的個(gè)人信譽(yù)度；

―良好的溝通解決問(wèn)題的能力。

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部門(mén)工作職責(zé)描述篇十三

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項(xiàng)目合法合規(guī)，及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

1、具有211或985院校（或海外知名大學(xué)）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、39―45周歲，大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng)，或分行公司、投行部門(mén)負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先；

3、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能，熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù)；

4、具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo)：3500w―4000w，信托新增規(guī)模150億。

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