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企業(yè)值班管理制度匯編篇一

2、辦公室負責公司日常值班工作，做好上傳下達、工作聯(lián)系和公務接待，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務和突發(fā)事件。

3、節(jié)假日要結(jié)合工程面目建設和重點工作實際情況，合理進行值班安排。辦公室要以書面通知，加強值班聯(lián)系管理，確保各項工作順利進行。

4、根據(jù)工作需要，在星期天必要時辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。

5、在項目建設項目工地，項目部要安排夜間值班。負責生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)區(qū)域安全，報告聯(lián)系處理工作中的矛盾和問題。

6、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開值班點，不得干預值班以外的其它工作。

7、值班人員要詳細做好值班記錄，辦公室進行聯(lián)系和監(jiān)督。

企業(yè)值班管理制度匯編篇二

第一條本企業(yè)于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：

1、臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

2、指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

5、企業(yè)交辦的各項事宜。

第二條本企業(yè)員工值班時間規(guī)定如下：

1、自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

2、例假日：日班上午八時起至下午五時止。夜班下午五時起至次日上午八時止。

第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業(yè)內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示上司辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門主管處理。

3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)上司。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使企業(yè)減少損失者，企業(yè)視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條本企業(yè)員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

第十二條本制度解釋權(quán)歸行政部。

第十三條本制度從公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)值班管理制度匯編篇三

1．為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負責值班人員的安排與調(diào)配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。

3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

1．值班時間

值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00

周末、節(jié)假日：全天24小時

2．值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理，質(zhì)檢處負責人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領(lǐng)導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

3．公司領(lǐng)導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負責安排。

1．公司值班領(lǐng)導的職責

1)負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作；

2)負責處理公司的緊急事件；

3)負責對崗位存在的問題進行抽查；

4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；

5)負責監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設備運轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情況、員工勞動紀律情況；

6)負責認真填寫值班記錄；

7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；

8)公司交辦的其它事務。

2．公司值班領(lǐng)導的權(quán)力

1)處理公司突發(fā)事件的權(quán)力；

2)監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權(quán)力；

3)緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力；

4)公司賦予的其它權(quán)力。

3．分廠值班的職責

1)負責生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題，及時請示公司領(lǐng)導；

2)負責巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關(guān)記錄；

3)負責做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理；

4)負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事故，負責及時到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負責及時向公司領(lǐng)導報告。

5)負責查崗，重點檢查勞動紀律、著裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設備、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理；

6)負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理結(jié)果詳細記錄在案；

7)負責監(jiān)督員工的考勤管理；

8)負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；

9)公司領(lǐng)導交辦的其它事務。

4．分廠值班領(lǐng)導的權(quán)力

1)在發(fā)生緊急情況時，有召集部（室）、車間主要負責人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理的權(quán)力；

2)有直接安排員工的工作的權(quán)力；

3)有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權(quán)力；

4)有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權(quán)力；

5)有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力；

6)公司賦予的其它權(quán)力。

5．電、鉗工值班的職責

1)負責設備的巡檢和維護工作，并及時做好相關(guān)記錄；

2)發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報；

3)發(fā)生設備故障及時參與處理；

4)負責對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處臵；

5)公司領(lǐng)交辦的其它事務。

6．電、鉗工值班的權(quán)力

1)有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力；

2)有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報的權(quán)力；

3)有對發(fā)生設備故障立及進行排除的權(quán)力；

4)公司賦予的其它權(quán)力。

1．值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責人，負責各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。

2．每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上，并與當天值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導和值班經(jīng)理應認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應及時詢問。

3．值班期間，各值班人員應遵守公司相關(guān)紀律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

4．在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應提前通知值班經(jīng)理。

5．值班人員應認真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。

6．值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

7．值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調(diào)度監(jiān)控室進行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準。

8．值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安生、設備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任?？己诉`紀責任人的50%。

9．公司實行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。

10．不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機等情況。

11．值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應負一切責任。

1．值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1)不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制度》的相關(guān)規(guī)定處罰；

2)值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元；

3)值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進行巡檢的'，罰款50元；

4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元；

5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無人值班的，罰款100元；

6)值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款100元；

7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，手機關(guān)機，無法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個月的電話費補助（享受電話費補助的）；

8)值班人員不進行工作交接的，罰款50元；

9)值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)人員，進行違章指揮的，罰款500元。

10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；

11)值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。

2．在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據(jù)情況給予獎勵。

本制度經(jīng)批準公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。

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