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      2023年鋼材銷售工作總結和計劃 鋼材銷售工作總結與工作計劃(5篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 17:06:09
      2023年鋼材銷售工作總結和計劃 鋼材銷售工作總結與工作計劃(5篇)
      時間:2023-06-06 17:06:09     小編:zdfb

      制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。

      鋼材銷售工作總結和計劃鋼材銷售工作總結與工作計劃篇一

      〈1〉保證生產正?;?/p>

      從開業(yè)至今由于員工未及時到位、及用水、用電等方面種種原因,機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù),生產并未保持穩(wěn)定、正常。另外,由于公司正處于起步狀態(tài),仍采用一班工作制,以上兩點大大的影響產品的產量與質量。在近期的工作中,公司將積極做好各方面工作,盡快使各崗位員工全部到位,并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率,并計劃在8月份將公司月產量提高到6000-8000噸左右。

      由于公司正處于起步階段,雖說目前車間里生產已基本上能夠得到保證,日產量最高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現有的設備仍有“未吃飽、開足”的現象,也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位,這兩點大大影響了車間的產量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現有的設備,并大力引進新設備,增產、增效。

      〈1〉降低生產成本,提高企業(yè)競爭力

      降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段,**公司剛剛創(chuàng)建,各項經費開支巨大,公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產原料著手,節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中,我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓,從思想出發(fā),讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內部的凝聚力,以及與外界的競爭力。

      〈2〉強抓產品的制成率,把好質量關

      強抓產品的制成率,這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色,因為這一點是任何一個生產企業(yè)都能認識到這一點。如果產品的制成率低,企業(yè)的生產成本必將增加,生產成本增加,效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建,目前公司的產品制成率并不算太高,總是保持在86%左右。在今后的工作中,我們一定要大步提高制成率,并且要嚴格把制成率控制在90%以上,真正做到每公斤原料都能發(fā)。

      3、完善各項制度,明確工作職責范圍

      “無規(guī)矩不成方圓”,任何組織的建立都離不開制度的約束,同樣剛組建的潤浦型鋼,在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今,各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中,但肯定有許多制度、職責,還不夠完善、不夠明確,這就需要我們在今后的工作中不斷摸索,不斷改進、不斷完善。

      4、加強員工培訓

      思想上的交流

      由于目前公司剛剛組建,員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下,很難讓企業(yè)的內部達到最大的團結化,缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干,公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要,并給他們排憂解難,讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

      2、操作培訓

      目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外,其它員工對鋼廠仍很陌生,大多數是“門外漢”。員工人數雖然日趨增多,但并未真正提高效益,主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng),要加快以老帶新的步伐,加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作,盡快發(fā)揮出他們的作用。

      1、**目前銷售形勢看好,但仍不容太樂觀,因為產品之間的差價,并不算太高。要想加真正達到效益的增加,必須加大銷售的量,拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質量,一定要嚴格控制應收款的增加,更要杜絕的出現呆賬、死賬。

      2、加強企業(yè)資本運作

      目前,鋼材市場起伏不定,變化無常,市場價格瞬息萬變??礈适袌鲂星閯討B(tài),在原材料上做文章,降低生產成本。另外,我公司對原材料(軋輥、導衛(wèi))的儲備要求又相當高。備品備件資金達20xx萬元左右。因此加強企業(yè)資本運作,形成良好的資本流通渠道,是企業(yè)的命脈。

      鋼材銷售工作總結和計劃鋼材銷售工作總結與工作計劃篇二

      在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為大連xx機械有限公司的每一名員工,我們深深感到xx公司之蓬勃發(fā)展的熱氣,xx人之拼搏的精神。

      xx同志擔任銷售主管及辦公室主任兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統化,工作顯得繁重,而她本人不惜利用休息時間及時完成各項工作的開展和落實,并對銷售部新員工認真培訓,以身作則,起到了至關重要的領導和導向作用。

      銷售部的新員工,剛到連美時,對機械制造方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,新員工很快了解到公司的產銷流程及其在國際市場的競爭地位,使新員工深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,銷售部員工的對外對內的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個國際機械部件制造市場和外匯市場的動態(tài),為公司走在市場的前沿及時提供信息援助。經過這段時間的磨練,新員工已成為公司合格的銷售部人員,并且努力做好自己的本職工作。

      各位員工,以銷售為目的,在xx和銷售部主管xx的帶領下,在公司各個部門的積極配合下,完成經營指標的執(zhí)行,在過去的11個月中完成對訂單的有效跟蹤和及時發(fā)貨,在1-11月中完成出口額431余萬美元,發(fā)貨量886余噸的好成績,客戶滿意度達到80%左右,并繼續(xù)為12月份的出口高潮奠定基礎。

      xx年公司與通用公司的新合作,這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對汽車零部件的生產和銷售。經過之前對技術和生產環(huán)節(jié)的有效評估,并就部分樣件得到了客戶的認可,預計在以后的時間里,盡快爭取開始這些零部件的大批量生產和發(fā)貨,為公司創(chuàng)造新的利潤增長點起到關鍵作用。

      xx年的下半年也是公司進行ts16949的關鍵階段,銷售部積極參與認證,并就涉及銷售部的各項工作及時完成,得到領導好評。

      鋼材銷售工作總結和計劃鋼材銷售工作總結與工作計劃篇三

      一、工程建設中,在保證工藝技術、設備先進性的基礎上,全方位降低工程投資。

      工程建設期間,我們就面臨著設備、鋼材等價格大幅上漲,匯率攀升等巨大壓力,因此,在資金控制上,我們權衡緩急,最大限度地節(jié)約工程投資。120噸轉爐—爐卷軋機工程設計總投資約33億元,按公司要求投資控制在30億元以內,根據當時情況,匯率的變化引起投資增加,與20xx年底相比歐元對人民幣匯率增加20%以上。鋼材、銅、耐材、鐵合金、溶劑以及冶金輔料等價格上漲,設備廠報價也隨之上漲約20-25%,更是不易控制的主要因素,個別行業(yè)(如齒輪箱行業(yè))漲價幅度更大,達到30-35%;電纜線、電動機、變壓器、電器盤箱柜、天車滑線等供電系統漲價引起投資增加30%左右。一重、沈重等主要設備制造廠因原材料、外購配套件漲價等因素引起成本增加,曾多次提出漲價問題,其它制造廠也有同樣的呼聲。

      在這樣的壓力下,在整個招標過程中,我們嚴格按照公司“工程建設招標管理辦法”“物資采購招標管理辦法”等各項規(guī)定,本著“實用、可靠、先進、經濟”和“公開、公平、公正”的原則,認真進行招標、評標,在滿足適用性要求的前提下,能由國內制造的設備不引進,力爭為安鋼訂到“物美價廉”的設備。為此,僅進口合同一項就比國內同類項目節(jié)約資金1.5億多元人民幣。

      指揮部在工程建設期間還成立了資金控制管理小組,從出差人數、業(yè)務招費、辦公用品費等各個資金支出口進行科學管理、嚴格控制,全方位節(jié)約工程投資。

      150噸轉爐—1780mm熱連軋工程也已全面啟動,我們要充分吸收120噸轉爐工程建設經驗,結合當前行業(yè)形勢和安鋼開展降本增效工作的實際情況,力爭再打一次漂亮的工程“攻堅戰(zhàn)”。

      二、120噸轉爐—爐卷軋機工程投產后,參照同類型企業(yè)的先進指標,自我加壓,不斷提高管理檔次和水平,努力實現低成本運轉,最大限度地為安鋼增產創(chuàng)效。

      120噸轉爐—爐卷軋機工程投產后,我廠迅速成立了對標挖潛、降本增效領導小組,逐層召開動員會,上下聯手共織降本增效網,并瞄準同行業(yè)先進指標,著手制訂指標考核辦法,不斷提高管理檔次和水平,努力實現降本增效。

      對安鋼來說,120噸轉爐—爐卷軋機這樣現代化生產線能否低成本運作,早日達產達效、盡快發(fā)揮效能,事關安鋼的“前途”。我廠作為這條嶄新生產線的“駕馭者”,在成廠之初就把“成本決定生存”列為四大管理理念中的第一條。今天,在共度難關之際,我廠瞄準同類型生產線先進指標,結合安鋼實際著手制訂指標考核辦法,并把指標分解到工段、崗位和個人,做到點面結合、上下聯動,全面掀起對標挖潛、降本增效的熱潮。

      鋼材銷售工作總結和計劃鋼材銷售工作總結與工作計劃篇四

      帶鋼價格經過7月份暴漲以后,目前需要進行震蕩整理,8、9月份也是傳統意義上的需求淡季,作為下游行業(yè)也需要對前期鋼廠不斷提價有一個逐步消化的過程.并且前期價格的暴漲已超出經濟復蘇,需求放大和成本上升所帶來的利好因素,貿易商的大量囤貨顯示出市場具有了一定的投機性,一旦市場發(fā)生變化,勢必導致貿易商大量出貨,將會對價格產生劇烈波動,最近幾天帶鋼價格的快速下滑與貿易商的出貨有密切關系,同時,目前市場價格與鋼廠價格已經出現倒掛,從目前各廠商出廠價來看,有近千元的利潤空間,如此大的利潤勢必導致企業(yè)加大負荷進行生產,造成供應的增加,結果將是價格的下滑和利潤空間的減少,近期又有帶鋼廠即將停產檢修,主要是由于目前庫存較高,出貨不暢,市場需求清淡,廠家利潤有限,加之長假來臨,停產現象較為普遍。對于節(jié)后的市場,廠家并不樂觀,市場上利空的信息為數不少,商家普遍認為價格還有下跌的空間。

      但我們也注意到,需求的有效放大和成本上升是不爭的事實,從中長期來看,隨著全球經濟的逐步復蘇,原油鐵礦石等大宗商品價格將是一個逐步走高的過程,在成本和有效需求的支撐上,價格在震蕩消化前期上漲壓力后仍有上行空間。

      針對目前市場的實際情況,我們覺得“市場是跑出來的,坐著不動就是不的?!弊鳛殇N售人員要不停地拓寬信息渠道,與客戶溝通,對重點地區(qū)、重點用戶定期走訪,“聯絡感情”,此外,在全國各地有計劃有步驟進行信息收集和市場開拓。調研不是走馬觀花,每一個營銷人員、通過調研走訪,市場動態(tài)情況怎么樣,銷售情況怎么樣,訂單情況怎么樣,客戶發(fā)展情況怎么樣,都要詳細記錄里,作為決策參考的重要依據。還要主動貼近用戶,了解用戶需要,及時反饋用戶信息,滿足用戶的個性化需求。同時,銷售人員深入市場和用戶,為銷售提供科學可靠的依據,提升產品的市場份額。

      1、本月到山東濟寧鋼材市場去走訪開拓新市場,發(fā)展新客戶。

      2、繼續(xù)維護老客戶在上月基礎上增加銷售量。

      3、加強市場調研了解市場需求,進行科學銷售。

      4、樹立品牌意識,宣傳公司品牌,完善服務內容,以贏得更多客戶。

      1、鋼材營銷的信息策略

      我們開展市場營銷,必須面向市場,根據用戶需要,從營銷環(huán)境分析、組織訂貨、商品定價、分銷渠道、促銷手段、等多方面全方位開展,市場營銷的這些活動,無疑都是以市場信息為起點的。分析市場,了解市場,確定目標市場,選擇實現目標市場的策略,掌握市場動態(tài),是鋼材貿易企業(yè)進行有效市場營銷的必要前提。鋼材貿易企業(yè)營銷的最終目的是擴大市場銷路,拓展企業(yè)發(fā)展空間,增加企業(yè)盈利。要實現這一目的,市場信息是極重要條件,信息靈、生意興,在市場營銷活動中,誰重視信息資源的開發(fā)利用,誰就能抓住企業(yè)的發(fā)展機遇,尤其是對價格信息反映的靈敏程度,直接關系到企業(yè)的經濟效益。

      2、鋼材貿易企業(yè)的品牌和推廣策略

      我們要注重自身的品牌建設,打造自身的品牌,得到下游終端用戶認可、青睞,成為自己的忠誠客戶。其實,貿易商的鋼材營銷過程,也是經營自身的過程,鑄造自身的品牌,也是品牌經營的一個重點,是贏利模式創(chuàng)新的一個方向。

      如何在銷售產品的過程中建立自身的品牌,消費者很容易把鋼鐵產品和貿易公司自身的形象混為一談。我們在品牌推廣的過程中,可以既利用鋼鐵生產企業(yè)已經建立起來的品牌形象拓寬產品銷售渠道,又可以在營銷的過程中,建立起獨特的自身品牌。我們必須在這些方面對客戶的需求予以仔細研究,才能夠全面、準確、客觀地對所經營的鋼材產品制定完美的營銷策略,進行科學營銷。

      鋼材銷售工作總結和計劃鋼材銷售工作總結與工作計劃篇五

      20xx年公司成立市場部,它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經過一年之后,市場部成為雞肋,嚼之無味,棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動,隔靴搔癢的市場推廣,就是增加了很多直接或間接的費用,而看起來對市場沒什么幫助。

      但在公司領導高層的支持和我們不斷地學習中,在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路,在與各分公司的市場活動,公司資源整合過程中,不斷進步。

      1、明確工作內容

      首先就必須讓市場部從圍繞銷售部轉、擔當銷售內勤的角色中快速轉變過來,從事務型的辦公室職能里解脫出來,真正賦予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場調研、產品開發(fā)等基本的崗位職能,以消費者需求為中心,根據不同的市場環(huán)境,對市場運作進行策劃及指導。

      2、駐點營銷

      駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身,又貼身服務了一線業(yè)務人員,市場部只有提供了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務,市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。

      市場部駐點必須完成六方面的工作:

      a、通過全面的調研,發(fā)現市場機會點,并針對性地拿出市場提升方案;

      c、指導市場做好終端標準化建設,推動市場健康穩(wěn)定發(fā)展;

      d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案,對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實,發(fā)現情況及時予以上報處理。

      e、及時全面宣貫公司政策,提升一線人員的戰(zhàn)斗力;

      3、與銷售部強強聯合,成立品牌小組

      市場部要在市場一線真正發(fā)揮作用,除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外,還離不開銷售部門的支持和配合。如果得不到市場一線的認可和有效執(zhí)行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。

      由市場部和銷售部兩部門的主管和骨干組成品牌小組,由市場部確定活動企劃方案,再由品牌小組成員發(fā)表意見,主要對方案提出看法和改進建議,對于需進一步修改完善的方案,由市場部負責調整;對于會議討論通過的方案,交銷售部執(zhí)行,由品牌小組負責跟蹤執(zhí)行進度和效果。

      而公司的態(tài)度和做法,決定了市場部能否與銷售部實現共融和共榮。

      1、合理配置人員:

      a市場信息管理員一名負責市場調查、信息統計、市場分析工作。

      b策劃人員一名負責新產品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編。

      c宣傳管理員一名負責宣傳方案制定、廣告宣傳活動現場執(zhí)行。

      2、充分發(fā)揮人員潛力,強調其工作中的過程控制和最終效果。

      3、嚴格按照公司和營銷部所規(guī)定的各項要求,開展本部門的工作,努力提高管理水平使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。

      4、協調部門職能,主動為各分公司做好服務工作。

      1、競爭激烈

      幾年來,公司同仁辛勤而有效的市場運作,取得了豐富的市場經驗,建立了較為完善的市場營銷網絡,為公司進一步開拓市場打下了堅實的基礎。但由于同行業(yè)某些同類產品的成功的市場開發(fā),使威科產品在市場競爭中變的前進艱難。

      2、整合資源

      我公司依托山西省農科院的專家優(yōu)勢和山西農大的合作保障了我們強有力的技術支持,是一般小企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢。公司也有較強的人才優(yōu)勢,在科研開發(fā)、銷售公關、企業(yè)管理、財務及法律方面,集中了一大批優(yōu)秀人才,為公司的發(fā)展和市場的開拓提供了保證。

      公司產品經過多年的市場運作,已具備了一定市場競爭優(yōu)勢,為了能夠訊速有效的擴大我們產品的市場份額,并獲得長久的發(fā)展,我們將以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為核心,從產品的品牌形象、產品定位、市場網絡建設、市場推廣等四個方面系統規(guī)劃品牌推廣策略。

      1、品牌形象

      為了打造“新威科”的品牌形象,建議我們公司的所有系列產品統一使用該品牌。不同類型的系列產品采用不同的包裝策略。(特殊市場除外)

      2、產品定位

      3、網絡建設

      銷售渠道是企業(yè)的無形資產,多年的市場運作、網絡的初步形成,網絡建設仍將作為公司未來發(fā)展的重點工作,努力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)網絡的建設,積極發(fā)展新的經銷商,使銷售網絡更趨穩(wěn)定。進一步開發(fā)重點養(yǎng)殖區(qū)的經銷商和大型養(yǎng)殖戶,擴大市場范圍。

      4、市場推廣

      a.積極利用公司各種有價值的資料,如“新威科技訊”“山西飼料”企業(yè)網站等宣傳企業(yè)。

      b.在全國性的專業(yè)報刊、雜志或電視媒體上刊登廣告和文章,擴大產品知名度。

      c.積極參加全國性大型行業(yè)會議及與各地經銷商聯合舉辦多種形式的技術講座、用戶座談、產品推廣等會議,宣傳展示公司與產品。

      d.利用多種形式與經銷商開展促銷活動,促進產品銷量。

      e.在一些養(yǎng)殖重點地區(qū)配合經銷商做一些墻體廣告。

      f.定期舉辦不同程度的有獎銷售活動,提高產品的銷售量,形式可多種多樣。

      g.制作廣告衫和pop張貼廣告廣泛張貼宣傳公司的產品,擴大品牌影響。

      h.夏季在養(yǎng)殖小區(qū)進行電影循環(huán)播放,宣傳公司文化。

      第一季度:

      1、確定本年度的廣告宣傳策略。

      2、結合市場情況制定出活動計劃。

      3、抓好市場信息和客戶檔案建設。

      4、策劃好經銷商年會。

      5、完成墻體廣告的設計計劃。

      6、策劃推出春節(jié)有獎銷售活動。

      第二季度:

      1、策劃推出二季度促銷活動。

      2、配合分公司推出市場活動。

      3、參加全國性的行業(yè)展會一次。

      4、配合各分公司做好駐點營銷工作。

      5、利用“新威科技訊”和“山西飼料”媒體宣傳夏季深入養(yǎng)殖小區(qū)放電影的事件。

      6、夏季文化衫的設計制作。

      第三季度:

      1、夏季電影宣傳工作計劃安排落實。

      2、文化衫的發(fā)放。

      3、制作pop張貼廣告廣泛宣傳配合電影放映。

      4、策劃開展旺季上量產品的促銷推廣。

      第四季度:

      1、兩節(jié)促銷的落實開展。

      2、掛歷、年歷的制作與發(fā)放。

      3、跟蹤各分公司和經銷商年度目標的完成情況。

      4、完成目標市場墻體廣告的100%投放。

      5、做好全年工作的總結。

      1、配備車輛一部,音響、話筒、功放一套、數碼相機一臺。

      2、需要把市場活動經費由市場部統籌安排。

      3、各分公司的促銷、新品推廣、大型市場活動要報營銷總監(jiān)批準后由市場部統一協調開展。

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