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冷庫罰款條例篇一

二、制定工作方案，加大工作力度

我局按照“三違”工作方案中規(guī)定的工作內(nèi)容，結(jié)合我局實際，制定了《三違整治活動實施方案》、《三違”整治活動實施方案》、《三違》整治活動計劃和工作措施。

三、加大宣傳，營造氣氛

在“三違”整治活動期間，我局充分利用電視、廣播站、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等形式，大張旗鼓地宣傳“三違”工作的重要意義，大張旗鼓地進行“三違”整治活動，取得了顯著的效果。

四、開展“兩項專項行動”

我局組織全局職工認真學(xué)習(xí)“三違”的有關(guān)規(guī)定，進一步提高了職工的思想認識，為活動的開展打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

在“三違”整治活動期間，局職工積極參加市局舉辦的各項活動，通過學(xué)習(xí)，使大家充分認識到活動的重要意義，增強了自已的責(zé)任感和使命感，為活動的順利開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，認真落實“三違”整治活動

我局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視“三違”整治活動的開展，把此項工作列入重要議事日程來抓，成立了以局長掛帥，副局長為副，各股室負責(zé)人為成員的“三違”整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的考核辦法。

六、開展專項整治活動，取得了實效。

通過各種專項整治活動的開展，使我局的三違工作得到了有力的鞏固和擴大，為活動的開展?fàn)I造了一個良好的工作生活環(huán)境。

七、存在的問題

在今年以來，我局在三違整治過程中，雖然做了一些工作，做了一些工作，取得了一定成績，但與市區(qū)委的要求和領(lǐng)導(dǎo)和職工的希望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

1、思想認識不到位。對于“三違”整治工作中存在的一些問題，我局領(lǐng)導(dǎo)都能認真研究，采取措施，認識深刻，認識不到位，認識不夠深刻，造成了工作的重復(fù)性，從而也使我局整治活動出現(xiàn)了新的問題。

2、宣傳教育不到位。我局雖然制定了“三違”整治活動計劃和活動方案，但在工作中沒有很好地將活動開展下去。

3、工作措施不具體、不細致。

八、下一步整改措施

通過開展“三違”整治活動，我局將認真按照市委活動方案的工作要求，認真開展“三違”整治活動，確保整治工作落到實處，確保整治活動取得實效，確?；顒尤〉脤嵭?。

冷庫罰款條例篇二

為認真做好xx年“兩違”專項治理工作，根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展“兩違”專項治理工作的通知》要求，我鄉(xiāng)結(jié)合本鄉(xiāng)實際，在全鄉(xiāng)開展了“兩違”專項治理工作。現(xiàn)將專項治理工作情況匯報如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。鄉(xiāng)、鄉(xiāng)高度重視，專門召開了鄉(xiāng)會，傳達貫徹市紀(jì)委、有關(guān)會議精神，安排各項工作任務(wù)。鄉(xiāng)紀(jì)委張永祥主任作了專題工作報告。并對專項治理工作召開了鄉(xiāng)紀(jì)委全會。成立了以鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)成員、各村代表為組長，鄉(xiāng)所長等相關(guān)人員為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《鄉(xiāng)紀(jì)委專項治理工作實施方案》。

二是突出重點。我們采取以查糾糾糾促推動工作落實。鄉(xiāng)紀(jì)委張永祥主任帶隊，各村、村主任、鄉(xiāng)監(jiān)察室主任等相關(guān)人員對所有的“兩違”行為進行排查，排查中發(fā)現(xiàn)的“兩違”問題，均已及時整改到位。

三是加強宣傳。利用宣傳標(biāo)語、標(biāo)語等宣傳形式大力宣傳《兩違》、《兩違》、《》等重要典型案例、違章行為，提高群眾的思想認識。在重要節(jié)點和重要節(jié)點期間廣播宣傳《兩違》、《》、違規(guī)收受禮金等事件。

四是加大整改。xx年來各村黨總支、鄉(xiāng)、司法所以會代訓(xùn)，對本單位、違規(guī)收受禮金等問題進行全覆蓋。

四是強化監(jiān)督。在“兩違”查處過程中，鄉(xiāng)紀(jì)委張永祥主任親自參加了鄉(xiāng)紀(jì)委組織的“兩違”案例評選活動，并在全鄉(xiāng)10個行政村進行了通報。鄉(xiāng)張永祥主任和鄉(xiāng)監(jiān)察室主任張繼祥主要負責(zé)各行政村兩委“兩違”查處工作，鄉(xiāng)成員分片包干，每人分配一名駐村開展工作。

五是嚴(yán)把審核關(guān)。對鄉(xiāng)“兩違”查處情況進行詳細的，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，堅決實行“零報告”制度。

三、下一步工作打算

一）認真開展“兩違”專項專項治理工作。

二）加大整治工作力度。進一步完善“兩違”專項治理“三項機制”，切實解決“兩違”的突出問題，努力提高“兩違”治理效能。

三）加大整治力度。加強對“兩違”的檢查和監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和查處違規(guī)案件，加強對涉嫌“兩違”的嚴(yán)肅查糾和監(jiān)督。

冷庫罰款條例篇三

反“三違”十項措施

1、輿論宣傳為先導(dǎo)

首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性，違章違紀(jì)的危害性。表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事；譴責(zé)那些違章違紀(jì)給人民生命和國家財產(chǎn)造成嚴(yán)重損害的惡劣行為，并結(jié)合典型事故案例進行法制宣傳，形成視“三違”如“過街老鼠，人人喊打”的局面。通過宣傳，使職工認真徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀(jì)。由“要我反?三違?”變成“我要反?三違?”。實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

2、教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)

教育培訓(xùn)是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術(shù)素質(zhì)的高低，防范“三違”的自覺程度和應(yīng)變能力都與其密切相關(guān)。安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，除經(jīng)常性的思想政治、形勢任務(wù)、安全方針、法律法規(guī)、組織紀(jì)律、安全知識、工藝規(guī)程的教育外，應(yīng)重點抓好法制教育、主人翁思想教育、特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種（崗位）時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；?，以提高全體干部職工的安全意識和安全操作操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

“?三違?除不除，關(guān)鍵在干部”，開展反“三違”要以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起。

一是從提高各級領(lǐng)導(dǎo)自身的安全意識、安全素質(zhì)入手，針對個別領(lǐng)導(dǎo)容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益，忽視安全的不良傾向，進行灌輸宣傳，使他們真正樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。

二是要求各級領(lǐng)導(dǎo)運用現(xiàn)代管理方法，按照“分級管理、分線負責(zé)”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟責(zé)任制的激勵作用有機地結(jié)合起來，形成反“三違”的強大推動力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。

4、安監(jiān)隊伍是主力軍

安監(jiān)隊伍是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主力軍，不但是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，而且是企業(yè)內(nèi)的“警察和裁判”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。各級領(lǐng)導(dǎo)要穩(wěn)定安監(jiān)隊伍，建設(shè)一支責(zé)任心強素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富懂技術(shù)、作風(fēng)扎實制度熟、任勞任怨、敢管理的安監(jiān)隊伍，樹立安全管理的權(quán)威，促進企業(yè)生產(chǎn)的安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

5、班組是主陣地

班組是企業(yè)的“細胞”，既是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重。

一是抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。

二是抓好崗位培訓(xùn)。讓職工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度；向先進水平挑戰(zhàn)，做到“四比”（比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實際操作能力，比安全標(biāo)準(zhǔn)），“三不”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

6、三種人是重點

一是班組長。企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班。

二是特種作業(yè)人員。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。

三是青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。

把上述三種人作為反“三違”的重點，進行重點教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對其特點加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。

7、現(xiàn)場管理最必要

現(xiàn)場是職工生產(chǎn)活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場安全管理尤為重要。

要抓好現(xiàn)場安全管理，安監(jiān)人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)順利進行。

8、良好習(xí)慣要養(yǎng)成人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習(xí)慣就很難改變。俗話說：習(xí)慣成自然。在實際工作中，養(yǎng)成的違章違紀(jì)惡習(xí)勢必釀成事故，后患無窮，嚴(yán)重威脅著安全生產(chǎn)。

要改變這種局面，除了需要對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進行認真分析，有針對性地采取矯正措施，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會、班組學(xué)習(xí)來提高職工的安全意識；開展技術(shù)問答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。

9、教罰并舉是武器

要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不難僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。企業(yè)必須對國家、各級政府和本企業(yè)頒布實施的安全生活法律、法規(guī)、制度進行宣傳教育并自覺執(zhí)行。

凡是事故，都要按照“三不放過”的原則，認真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度對責(zé)任人給予幫教處罰。對導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。

10、群防群治作保證

在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，“企業(yè)負責(zé)，群眾監(jiān)督”是兩項同抓并舉的任務(wù)?！叭罕姳O(jiān)督”是實現(xiàn)“企業(yè)負責(zé)”搞好安全生產(chǎn)的可靠保證，也是搞好反“三”工作的可靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應(yīng)特別注意發(fā)揮各級工會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。

冷庫罰款條例篇四

今年以來，在縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的大力支持下，我局堅持以為指導(dǎo)，按照市委、縣的總體部署，緊密圍繞“三項重點工作”，以提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)為重點，以落實“三項規(guī)定”為重點，以創(chuàng)建“無毒縣鎮(zhèn)”為契機，深入開展了“打黑除惡”專項斗爭，全系統(tǒng)職工團結(jié)一致，扎實工作，全年無惡性案件發(fā)生，無刑事案件、治安案件，無“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保了全系統(tǒng)各項工作的順利開展?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)，增強了職工的思想認識和責(zé)任感

1、為了認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔從政準(zhǔn)則，我局黨工委組織黨工委成員學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國黨黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干規(guī)定》、《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干規(guī)定》等法律法規(guī)，通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神，使我局全體職工進一步增強了廉潔從政的自覺性，提高了廉潔從政的自覺性。

2、按照局的統(tǒng)一安排部署，我局黨工委、局工委及有關(guān)科室積極組織學(xué)習(xí)了市委、市的相關(guān)文件及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，通過學(xué)習(xí)，使我局全體工作人員牢固樹立了“一把手為黨抓，全面抓黨管，一級抓一級，層層抓落實”的指導(dǎo)思想，進一步提高了認識，提高了認識。局黨工委、局長楊建軍在我局黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會議上強調(diào)：要進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，要把學(xué)習(xí)貫徹精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重要工作內(nèi)容，進一步增強責(zé)任感和使命感，切實履行好工作職責(zé)使命。黨工委成員還專門聽取了局黨工委班子、各、局紀(jì)檢監(jiān)察室主任以及各科室負責(zé)人的廉政教育報告，并進行了廉潔從政的交流，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政教育。同時，我局還結(jié)合自己分管的工作特點和自己分管工作實際，對全局職工進行了廉潔從政教育，組織學(xué)習(xí)了《吃喝問題》《關(guān)于嚴(yán)格控制職務(wù)犯罪的有關(guān)規(guī)定》、《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《局職工請銷假制度》、《關(guān)于嚴(yán)禁職工參加任何形式的組織活動的規(guī)定》、《關(guān)于實行職務(wù)上的優(yōu)先考慮的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強黨風(fēng)廉政教育的有關(guān)規(guī)定》等。通過學(xué)習(xí)，全局職工的廉潔從政意識得到了明顯提高。

3、結(jié)合我局實際，制定了我局的廉潔從政工作計劃及具體措施。為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任制》、《廉政風(fēng)險點排查與防控措施》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體規(guī)定》和《關(guān)于局職工參與中心效能監(jiān)察和的行為規(guī)范》。在黨風(fēng)廉政教育方面，局黨工委專門組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題工作會議，傳達了市委、市、市紀(jì)檢委和局紀(jì)工委的廉政文件和文件。

4、認真做好了黨風(fēng)廉政和反工作，局工委認真開展了效能監(jiān)察和行政執(zhí)法責(zé)任清理工作。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的順利開展

今年以來，在省、市局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促反”為主線，以落實“三重一大”制度為重點，全面推進我局的各項建設(shè)工作為中心，認真做到了各項目標(biāo)責(zé)任明確，落實到人，確保了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的順利開展。一是健全完善了領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，將局黨工委分管局長、局各科室、股室負責(zé)人分成三個層面，明確了工作人員的責(zé)任分工與考核機制。局黨工委成員分別與局屬兩個科室、兩個股室進行了廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書，明確了責(zé)任目標(biāo)，層層抓落實，并與局目標(biāo)責(zé)任人、股室負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，

冷庫罰款條例篇五

反“三違”管理措施

安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于職工行為的規(guī)范與否，在當(dāng)前礦制度日趨健全，管理完善的有利條件下，職工的“三違”對安全生產(chǎn)來說，顯然尤為重要。因此，“三違”的管理就成為了隊組管理的重點工作之一,針對我隊“三違”人員做出了深入的原因分析, 并提出了相應(yīng)的管理措施，具體如下

1、班前，班后加強新工人的崗標(biāo)及作業(yè)規(guī)程的培訓(xùn)，讓新工人逐漸熟悉掌握本工種技術(shù)技能，特別要加強對新工人的安全教育，加強現(xiàn)場對新工人的安全監(jiān)護，確保我隊安全生產(chǎn)無事故。

3、在下料時，人員嚴(yán)禁站在卸料臺后面，以免下料傷人。

4、在現(xiàn)場作業(yè)中，跟班隊干、驗收員，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對達不到要求的，必須整改，確保干一棚成一棚，避免給工程質(zhì)量帶來隱患。

5、割完煤后，先閉鎖機組，及時前移超前支護，確保超前支護安全，有效，后嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂，用長柄工具等對活碳等進行處理，安全后進行掘進作業(yè)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行“三十個不準(zhǔn)和六個禁區(qū)”制度。 在割煤過程中，嚴(yán)禁任何人員進入禁區(qū)。

7、作業(yè)平臺搭設(shè)牢固，作業(yè)時退路暢通，避免造成人員跌傷。

8、在打頂部中間錨桿時，必須將鉆機垂直平穩(wěn)，以免發(fā)生錨桿帶角度。

9、在檢修電氣過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“驗放點制度”“停送電制度”做到有計劃，有安排，專人操作，專人監(jiān)護，專人聯(lián)系停送電，嚴(yán)格按電氣設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)進行清理。

10、在拖皮帶和下料時，嚴(yán)禁同時打開兩道風(fēng)門，以免風(fēng)流短路。

12、人工抬運各設(shè)備時，必須保證口令一致，步調(diào)統(tǒng)一，輕抬輕放，并清理好退路，保證道路暢通。

13、加強礦壓監(jiān)測和頂板管理工作，避免發(fā)生冒頂事故。

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