為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇一

一是成立由局黨組書記、局長劉安同志為組長，各分管領導為副組長，各業(yè)務局副局長、股長為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并下設辦公室負責日常工作，落實分工，明確責任，為活動開展提供了有力的組織保證；

二是及時召開局黨組擴大會議，就活動開展進行專題研究，并結合實際，制定了開展活動的具體實施方案；

三是區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動會后，我局于6月底迅速召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動會，對活動開展進行了統(tǒng)一安排部署，確保了活動的及時啟動；

四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為全局干部職工政治生活中的一件大事，在人力、物力、財力等方面給予大力支持，為活動開展提供了必要的后勤保障。

（一）努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動濃厚氛圍。通過定期學習、大會宣講、信息專欄等，多渠道開展創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳教育活動，樹立廣大干部職工“創(chuàng)一流、爭先進”意識，增強廣大干部職工參與活動的積極性，確?；顒娱_展覆蓋率100%。

（二）扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾活動。

一是認真調諾，準確了解群眾需求。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，我局組織相關人員到聯(lián)系的黃許鎮(zhèn)雙原村和新中鎮(zhèn)尖山村與干部群眾、困難戶進行座談，了解農民群眾和基層干部對人力資源和社會保障局干部的希望和要求。通過調研走訪，認真做好調諾，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。

二是組織提諾，明確活動目標。局黨組根據(jù)人力資源和社會保障局工作職能，結合全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展和群眾要求，提出創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題—“立足本職創(chuàng)一流、服務‘群眾’立新功”，結合人力資源社會保障局的職能和調研情況，對承諾內容進行了研究，慎重而科學地作出了公開承諾，并對公開承諾要達到的目標要求和要采取的措施進行了規(guī)劃，為認真履諾打下了基礎；黨員個人結合自己崗位職責要求提出了個人承諾。

三是科學分諾，狠抓承諾落實。局機關黨支部的`承諾需要每個股室根據(jù)承諾內容和各股室承擔的職能，將承諾目標分解到股室，各股室根據(jù)承諾目標分別制定了實施規(guī)劃和具體措施，保證了局機關支部公開承諾內容的落實。

（三）扎實開展領導點評和群眾評議。我局召開了全體黨員和干部參加的創(chuàng)先爭先活動領導點評、中層干部述職述廉、群眾評議工作會，局機關支部書記首先對支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、存在的問題、改進措施等進行了匯報，中層干部和機關黨員對參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了匯報，分管領導和局黨組書記對中層干部進行了點評，機關支部書記對中層干部以下的黨員干部進行了點評，肯定成績，指出存在的不足和努力方向，為扎實推進機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了推到作用。

局機關黨支為了推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開好頭、起好步，在綜合分析、仔細研判的基礎上，把黨員個人承諾與自己本職工作結合起來，做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與業(yè)務工作和本職工作“兩不誤，兩促進”。充分調動廣大干部職工的積極性，激勵職工圍繞職能，搶抓機遇，推進各項工作全面協(xié)調發(fā)展。

全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動；認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二

按照上及部門的統(tǒng)一布置，x月份是進入爭先創(chuàng)優(yōu)活動的全面階段，我們局圍繞上級的文件精神，扎實地把爭先創(chuàng)優(yōu)活動做好，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟，第一階段重點做好組織發(fā)動。我局重點做好以下工作：

一是加強組織領導，層層進行宣傳發(fā)動。我局成立了由局長任組長的領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，促進活動開展。

二是制定活動方案。結合我局實際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，創(chuàng)新工作方法，深入持久地推進活動開展。

三是抓好學習教育。執(zhí)行周五下午學習日制度，采取集中學習、分組討論，認真學習了縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一階段活動開展奠定了基礎。

由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展時間長，從一開始我局就在領導、組織、活動載體等方面抓好落實，進一步提高思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現(xiàn)麻痹松懈、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

創(chuàng)優(yōu)爭先活動x月底進入全面爭創(chuàng)，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長，活動內容豐富，形式多樣，近期，我局抓好以下幾項工作：緊密結合當前農業(yè)工作，促進農業(yè)發(fā)展?？傊凑湛h委要求，扎扎實實地把活動推行深入，確保受到實效。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇三

人生總有1太多的偶然。就像當年在實驗小學我沒有想到自己會去競聘一個“小組長”——級部主任一樣，20xx年初秋，一身白衫白裙的我也沒有想到自己會來競聘小學部教務主任的崗位。對這個崗位的職責，我?guī)缀跻粺o所知。兩年來的工作，只能說是在逐漸地接近這個崗位，在大家的引導、幫助、期待和寬容之中。

回顧兩年來的工作，我想用三個詞語來概括：“學習”、“合作”、“發(fā)展”。

我很難忘記上學期開學初的一件事。**校長帶了實驗小學的部分老師來聽董玉華老師的課，隔夜，袁校長囑咐我安排好上課的班級和場地，我答應了并和往常一樣打電話給王威虎老師請信息處安排觀摩教室的音響。第二天早上，袁校長再次詢問我此事，我滿口答應.好了！意想不到的是等袁校長、**校長帶著一群實驗小學的班主任老師推開門走進我熟悉的觀摩教室時，室內卻是一片狼籍：亂七八糟的椅子，紙團遍布的地面，還有面板脫卸的桌子……當實小**等老師伸出手來幫著整理桌椅時，我真的羞愧難當。后來我知道那一次**校長是專門帶低年級的老師來看我們上課常規(guī)的。**校長沒有批評我，袁校長也沒有責備我一句，甚至王威虎老師還專門向我致歉，但在很長一段時間里我都不敢看兩位校長的面孔，不敢回想這件事情。及至和譚文杰老師共事，坐在一個辦公室里看著他籌劃家長會關照到每一層樓面、每一個教室、每一個教室里的哪怕一只飲水杯的時候，這種內疚和自責更為深刻了。譚老師用一言一行告訴我：一個人的能力有高低，但要很好地勝任一個崗位的工作首先要“敢于負責”?！柏熑沃赜谔┥健?，就像他自己在述職報告中說的那樣要“像南沙群島的守島戰(zhàn)士一樣，每時每刻向祖國母親報告，這里平安無事。”我想，這種閃爍著人性光輝的美德是在工作中獲得尊重、信任、合作的基礎，是獲得人格提升的必修。身邊的榜樣深深教育著我，也時時提醒著我：汪校長、袁校長、**校長等老一代人的嚴謹、執(zhí)著、一絲不茍；陸校長、匡主任、芮主任的勤學善思；李勵和殷春艷的銳意進取……他們，始終是我身邊最生動的老師。

當然，堪為老師的還有我們各學科的學科主任，因為他們都是各條線上的專家，我在很多學科的進入，都是在他們熱情的引領之下，但是我們更多的是相互間的合作，在陸校長的指導下我們著重開展了三方面的工作：

主要從作業(yè)、集體備課、學科競賽和活動課程等諸方面勾勒質量保障體系的框架：改期末的作業(yè)評比為定期的備課組自查和不定期的學科組作業(yè)抽查；改單一的關注期末考試為期中調研和期末考試并重，關注常態(tài)下的質量狀況；確定和完善了備課組長，啟動集體備課組長負責制，制訂備課組長職責；完善了學科競賽制度，每學期按計劃正常有效地開展學科競賽活動；本學期配合校長室啟動常規(guī)調研機制，完成調研綜述。

多層次的教研活動：每學期堅持正常備課組、學科組、校級、校級以上等不同層次的教研活動，促進教師人人參與研討，在研討中內化實施理念，完善操作策略，進行有針對性的校本培訓。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇四

作為一個幼兒園的老師，我總是想通過自己的努力傳遞自己對所從事的事業(yè)的新認識，也想讓更多的人更加的真正關注學前教育，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我對幼教事業(yè)有了全新的認識，我身在其中深受洗禮，用我對本職工作的理解實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，和孩子們一起成長和發(fā)展是我創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐。

一．創(chuàng)先爭優(yōu)，在突破自我的局限，在細心的體會自己作為一個優(yōu)秀幼兒教師的使命，在幫助孩子成長和發(fā)展的路上離不開真正的懂孩子，理解孩子。

我剛接手小班的一段時間里，有這樣一個小男孩。引起了我的注意，因為他非常淘氣。所以我就對他格外的留意，生怕他去惹別的孩子。他真的跟別的孩子不一樣，老師說話他聽不見、他自己想干嗎就干嗎，喜歡大叫，喜歡攻擊別人，坐不住……這孩子真叫人頭疼。稍微不留意他，他就會去惹事。我問他的父母，他在家里也是這樣嗎？他父母說因為工作很忙，沒有時間管他，爺爺奶奶帶他又什么事都隨著他。原來是這樣！于是我就去找他聊天，通過聊天我發(fā)現(xiàn)這個孩子挺聰明的，就是自我約束力差。家人對他關心不夠，他在家里得不到足夠的關心和重視，所以他就想在幼兒園里得到，于是他淘氣、他做很多讓老師能夠注意到他的事。這是他的一種表達心里的方式。但是一個班20多個孩子，老師自然希望每個孩子都聽話一點，所以看到他這樣老師是比較頭痛的。我們知道每一個孩子都是一個獨一無二的，他們不可以復制，我們可以給他們愛，卻不可給他們思想，因為他們有自己的思想。所以他們也不可能按照大人的理想來成長。那么對待這樣的孩子，我們老師恐怕要更加的有愛心、有耐心、有包容心。了解了他的情況之后，我們對癥下藥，早晨上學時會給他一個擁抱，當他表現(xiàn)好時會給他一個你真棒的手勢，當他不欺負別人而幫助別人時會給他一句贊美，漸漸地，他變了，真的和原來不一樣了，還評自己的努力當上了小組長。愛心就是了解的心，不了解，愛心就是一句空話，真正的愛的給予不僅是用語言表達，更是通過行為讓孩子感覺到的溫暖。

二．創(chuàng)先爭優(yōu)，在真心的體會付出其實就是得到。

在幼兒園工作了這么長時間，我覺得跟家長建立合作的關系，最有利于孩子的成長。本學期我擔任小班的班主任，班上的孩子都才3歲多一點，他們剛到幼兒園肯定是哭鬧的很厲害的，于是就有很多家長很擔心，擔心孩子在幼兒園吃不好、睡不好。家長還擔心我們要照顧孩子而沒有時間給孩子上課，導致孩子學不到東西。在家長們的疑慮中我開始了自己的工作。我與配 班老師精心照顧每一個孩子。當孩子哭著要找媽媽的時候，我們將孩子抱在懷里微笑的告訴孩子：“寶貝，我就是媽媽?！碑敽⒆涌拗怀燥?，打翻飯碗要找媽媽的時候，我們?yōu)楹⒆釉贉蕚湟环蒿埐耍豢谝豢谖购⒆映?，微笑著告訴孩子：“寶貝，我就是媽媽?！碑敽⒆幽驖裱澴油弁鄞罂奕轮覌寢尩臅r候，我們輕輕的為孩子換好衣褲，微笑著告訴孩子：“寶貝，我就是媽媽?！?/p>

剛開學那段時間我知道家長們也很掛念孩子，所以我每天都會用手機給孩子們拍照片，放學時讓家長看看，看看他們的寶貝在幼兒園的情況，好讓家長們放心。

白天在幼兒園面對著這些情緒還不穩(wěn)定不停哭鬧的孩子，晚上回到家我還得一一解答每一個家長的不同問題，我真的很累！但是當我閉上眼睛回想到孩子們用軟軟的小手緊緊地牽住我的手，拉住我的衣服跟在我身后，想到他們抱著我的脖子親我的臉頰的時候，我的心里感覺到的不是累，而是甜蜜。

在孩子們情緒穩(wěn)定，不哭鬧的時候，我給他們講故事、教他們唱歌，跟他們一起做游戲。我把孩子們當成了自己的親生孩子來對待。孩子是世界上最有靈性最敏感的。他們能夠體會誰是愛他的人。就這樣，在我們老師的努力下，我們班的小寶寶們在三個星期內，都已經適應了幼兒園的生活，不再哭鬧了。每天早上看到這些可愛的孩子們揮舞著小手跟爸爸媽媽說再見時，我真的感到由衷的開心。同時我們的工作也得到了家長們的肯定。每當看到家長在家園聯(lián)系冊給我的留言，看到一句句：老師您辛苦了。老師感謝您照顧我們的孩子。老師今天寶寶回來給我們唱歌聽啦………我知道自己的辛苦得到了回報。

創(chuàng)先爭優(yōu)，真心為幼兒付出最優(yōu)的自己，陪伴孩子們唯一的童年，我覺得就是一種幸福。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇五

我區(qū)在領導點評中，注重在“實、活、嚴”上下功夫，健全制度，創(chuàng)新形式，突出了領導點評的針對性、多樣性、時效性，有利推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

全區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)，xx強區(qū)”為主題，注重圍繞中心工作、本職工作、為民辦實事三個方面明確點評內容，把班子建設、年內重點工作、解決群眾關心的熱點難點問題情況、黨組織和黨員承諾踐諾情況納入必點內容，確保領導點評到“要害”。對班子重點點評引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結等方面情況；對黨員干部重點在帶頭爭創(chuàng)、工作態(tài)度、執(zhí)行能力、績效廉潔和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。杜絕了點評形式與點評內容相脫節(jié)、兩張皮的現(xiàn)象，增強了點評的操作性和針對性。

一是現(xiàn)場一線點評，搞好指導全力跟進。7月份以來，區(qū)委主要領導和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員深入聯(lián)系點，對照活動要求，逐一點評各基層黨組織和黨員開展公開承諾的情況。區(qū)委書記李斌在xx路街道辦事處點評時，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把承諾事項與年度目標任務、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設、學習型政黨建設結合起來，為區(qū)級黨員領導干部深入聯(lián)系點開展點評作出了表率。根據(jù)“誰聯(lián)系、誰點評”的原則，區(qū)委聯(lián)系領導點評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委領導班子和黨政主要負責人的承諾。區(qū)直部門黨組織負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街黨委書記分別對其領導班子成員的承諾進行點評。區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委所轄黨組織和黨員的承諾由所屬黨組織負責人進行點評。點評主要采取會議點評、書面點評和工作現(xiàn)場點評的方式進行。點評時，支部有記錄，并在會后填寫《黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評意見表》，對黨組織承諾的主要指標和黨員承諾的共性指標、分類指標按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次進行劃分，并給出總評意見。同時，對不符合要求的承諾、未能認真踐行承諾的，點評領導指出存在問題，提出整改方向。目前，全區(qū)30多名區(qū)級領導已深入各黨組織點評30場次，到30多個重點項目施工地點、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進行現(xiàn)場點評12場次。

二是會議集中點評，確保質量深入推進。結合月、季度工作總結和安排，對下級黨組織進行點評；各級領導通過結合“七一”、“中秋”、“國慶”節(jié)前走訪慰問、農村黨建工作現(xiàn)場經驗交流會等活動，對各基層黨組織和黨員公開承諾等創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了集中點評。目前，已開展領導點評296人次 ，點評了339個基層黨組織，9812名黨員，提出點評意見300余條。

三是報送資料書面點，拓展領域不斷促進。針對部分領導因工作關系不能深入黨組織參加點評的情況，采取向點評領導報送黨組織和黨組織主要負責人書面點評材料，進行點評。

一是日常管理機制，建立了點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況等內容建立臺賬，實行整改銷號。

二是整改落實機制，對提出的點評意見，及時向相關黨員反饋，并以書面形式在一定范圍內進行公開，督促個人整改到位。

三是評比機制，把領導點評情況和黨員爭優(yōu)成效結合起來，納入各項評比工作中，對工作成效明顯的切實予以肯定推介，對整改不力，群眾反映強烈的，進行嚴肅相應處理。如：小江湖街道辦事處黨委領導點評緊密結合現(xiàn)階段重點工作、當前正在做的中心工作和黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，并對點評內容進行了規(guī)范，要求對黨組織的點評對照“五個好”目標堅持“6個必點”：既創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體推進情況必點、中心工作和重點任務完成情況必點、學習實踐活動整改情況必點、加強黨組織和黨員隊伍建設情況必點、公開承諾履行情況必點、存在問題及努力方向必點；對黨員的點評對照“五帶頭”標準做到“4個必點”：既參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況必點、踐行承諾崗位爭優(yōu)情況必點、聯(lián)系群眾服務群眾情況必點、存在不足及努力方向必點。通過規(guī)范完善點評內容，增強了領導點評的操作性。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇六

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，xx縣衛(wèi)生局以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題，以創(chuàng)建文明醫(yī)院實踐活動為載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)百姓滿意的醫(yī)院，爭做小涼山農民群眾滿意的“白衣天使”取得了初步成效。

開展新農合工作讓農民群眾看得起病

過去，農民群眾最擔心的是生病。自從在全省實施新農合以后，不論大病小病，農民群眾都坦然面對。國慶節(jié)期間，我來到紅橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院，看病的人很多，問了幾個患者，都說現(xiàn)在看病不再貴。據(jù)xx縣衛(wèi)生局局長毛勝華介紹，2010年全縣參合達215237人，參合率達；全縣參合農民個人籌資萬元，中央和省級配套資金萬元，兩項資金總額為萬元。1-5月共進行門診住院補償?shù)膮⒑限r民有220538人次，共補償基金萬元?？h合管中心組織工作人員深入大興、新營盤、爛泥箐、戰(zhàn)河、西布河五個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的官地壩、藥草坪、萬桃、清水河、碧源等14個村委會衛(wèi)生室，291戶參合群眾家庭進行監(jiān)督檢查，走訪。對2009年參合農民住院醫(yī)藥費進行核查，填寫檢查記錄7份，提出綜合監(jiān)督意見及處理意見書7份。

深入一線調研預防各種疾病

寧蒗縣委、政府狠抓作風建設工作，采取了各種強硬措施。過去上班隨便翻一下報紙、喝杯茶、聊聊天就算一天；人在城里，手機遙控鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，上級領導下鄉(xiāng)調研前才連夜趕往所在單位準備工作匯報的局面一去不復返。僅縣衛(wèi)生局在上半年就組織召開領導小組會議1次，部門協(xié)調會議1次。深入鄉(xiāng)村開展艾滋病防治宣傳9次，發(fā)放艾滋病宣傳材料4600余份，發(fā)放安全套11400只，發(fā)放疾病防治宣傳材料2300余份。開展行為干預工作12次，孕產婦檢測1138人，結婚登記檢測404人。及時組織工作人員到翠玉中學、拉伯中學、拉伯完小處置甲型h1n1流感疫情，永寧中學普通流感暴發(fā)疫情，得到及時有效控制，未發(fā)生疫情漫延及人員死亡等情況。查出結核病項目病人74人，麻*病人1人，給予免費治療。全縣疫苗冷鏈運轉4次，計劃免疫工作督導3次。報告乙類傳染病150例，傳染病發(fā)病率萬。救助貧困孕產婦912例，搶救危急孕產婦10人。出動車輛45輛次，衛(wèi)生監(jiān)督270人次，監(jiān)督檢查食品生產經營單位198戶，餐飲單位390戶，學校食堂36戶，工地食堂2戶，醫(yī)療機構15戶，取締無證行醫(yī)3戶，行政罰款16戶，罰款萬元。抓好縣醫(yī)院門診醫(yī)技樓項目建設，完成投資1800萬元。完成大興鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、永寧鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院國債項目，1500座衛(wèi)生廁所修建前期準備工作。截止6月底，已建立居民健康檔案49155份，舉辦健康知識講座55場次，發(fā)放宣傳材料53種47140份，開展健康咨詢活動61次。15歲以下人群乙肝疫苗補種16070人，慢性病管理3171例，兒童保健管理9025人，孕產婦保健管理2895人，65歲以上老年人保健管理3171人。

創(chuàng)先爭優(yōu)努力兌現(xiàn)諾言

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各級各部門積極高漲。紛紛表示，要創(chuàng)建先進集體，爭當優(yōu)秀黨員。寧蒗縣衛(wèi)生局及時成立了局長毛勝華為組長的推行效能政府四項制度領導小組和黨委書記王愛民為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真學習相關文件精神，周密安排，抓好落實。進行自檢自查、梳理，填報登記表、承諾表，對行政審批項目、程序、條件等進行公開。開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的督導檢查，查處違法行為。提高服務水平，改進醫(yī)德醫(yī)風，增強廣大黨員干部為民意識和服務意識，在實際工作中充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，大力弘揚“團結、進取、求真、務實、熱情、奉獻”精神。

一是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與與本質工作結合起來，切實提高衛(wèi)生綜合保障能力；

二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結合起來，推動衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展；

三是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與衛(wèi)生人才隊伍建設結合起來，切實加強衛(wèi)生專業(yè)技術人才梯隊建設；

四是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“努力構建和諧醫(yī)患關系”主題實踐活動結合起來，提升衛(wèi)生行業(yè)形象。

五是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與切實解決群眾“看病難、看病貴”結合起來，全面提升人民群眾健康生活水平。

六是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與新型農村醫(yī)療工作有機結合起來，不斷提高新農合參合率。

就如何抓好下一步工作，縣衛(wèi)生局局長毛勝華、黨委書記王愛民表示，將狠抓加強醫(yī)德醫(yī)風建設，健全醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度。加大醫(yī)藥價格違法行為的監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的各種違法違紀案件，嚴厲打擊虛假違法醫(yī)藥廣告和不正當競爭行為。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇七

為了深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作，結合區(qū)教育系統(tǒng)黨委的工作部署，學校在全體黨員中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。作為一名黨員教師，我對照“五個帶頭”即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯(lián)系個人工作實踐，總結如下：

一、存在不足

⑴ 政治理論學習不夠深入。

⑵、服務宗旨不夠牢固。

⑶、業(yè)務失去追尋目標，提升滯緩。

二、原因分析

1、對加強學習的重要性認識不夠;學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧--理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力。

2、近一年來，因為身體病恙，尤其，病癥總是在夜間發(fā)作，嚴重影響休息。加之平日教學工作相對集中，有時超出身體所能承受極限。此時，對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得帶病堅持工作，能盡力做好本職不給他人增添負擔就好,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準， “一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

3、業(yè)務水平達到一定高度后，有前行滯緩的現(xiàn)象。尤其，上完國課、身患哮喘后，有些茫然，暫時失去了業(yè)務水平提升新的目標，加之身體原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有回避心態(tài)。教科研這一塊缺乏繼續(xù)向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。缺少了以往韌勁。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提升黨性修養(yǎng)

切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、xxx思想、鄧--理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證xxx人的先進性和純潔性。

2、樹立 “以人為本”服務理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。工作中要把堅持以學生為本，作為工作的出發(fā)點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把廣大學生的利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心學生安危冷暖，關注學生健康成長，著力解決好關系他們切實利益的具體問題。加強師德學習，為人師表。教師要懂得尊重學生的人格，要懂得放活課堂，摒棄傳統(tǒng)觀點，懂得把學生看成是一個活生生有血有肉有思想的個體。如，對一個知識點的理解和分析，不應只有教師的聲音，而應允許學生有不同的看法，要尊重學生的思考權力和精神自由，在教學過程中引導學生獨立思考，提倡學生展開思維碰撞，鼓勵學生發(fā)表富有創(chuàng)造性的解題觀點或看法。教師應放棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴”，應把學生放在與自己平等的地位上，建立平等的師生關系。教師還要在課堂上要創(chuàng)設良好的教學情境，引導學生積極主動學習，使每一個學生的學習積極性都得以發(fā)揮，個性得到發(fā)展。發(fā)揚與時俱進的精神，有一份光發(fā)一份熱，決不安于現(xiàn)狀，起好黨員的先鋒模范作用，在平凡的工作中留下一串堅定的腳印。只有探索才會前進，在教學上要大膽實踐，敢于實踐，勇于探索，不斷探索，不斷開拓，培養(yǎng)學生自主、探究、合作的學習精神，努力實施一條輕負擔高質量之路。爭做主人翁，決不做局外人，只要對教育教學有利不管是否被采納，也要敢于提出，努力實踐，凡是都能從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從學校發(fā)展出發(fā)，不計個人得失和榮辱，為學校出謀劃策。

3、提升業(yè)務水平，爭創(chuàng)佳績

因循守舊，墨守成規(guī)，是辦不好人民滿意的教育的。要把教育辦得人民滿意，就必須與時俱進，開拓進取。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發(fā)一分光。最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業(yè)務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神?；畹嚼蠈W到老，并充分發(fā)揮骨干教師輻射帶動作用，形成合力帶動學校業(yè)務整體提升。

在今后的階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優(yōu)創(chuàng)先。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇八

衛(wèi)生局機關支部自今年6月份以來，以積極的態(tài)度和高度的熱情深入扎實地開展創(chuàng)先爭活動，按照縣委的要求按部就班做好每一階段工作，取得了較好成績：

二是優(yōu)質高效地建好了金龜中心衛(wèi)生院住院大樓，于今年8月18日正式投入使用，做好了湘永醫(yī)院門診綜合樓、鯉魚塘中心衛(wèi)生院住院樓以及8個村衛(wèi)生室項目的前期準備工作，目前正在緊張建設當中。

三是加強了傳染病防治管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，做好了重大傳染病的防控工作，強化食品衛(wèi)生監(jiān)督，今年來全縣尚未發(fā)生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到“縣城三創(chuàng)”工作，認真履行部門職責，為我縣三創(chuàng)工作作了大量卓有成效的工作。存在的問題與不足：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長隊伍的建設與管理抓得不嚴，導致一些工作滯后，部分工作不能落實到位。二是學習風氣不濃，政策業(yè)務水平提升不快，懶散作風不同程度地存在。三是系統(tǒng)內部少數(shù)單位工作運轉不暢，矛盾仍然較為突出，領導班子對解決這些問題的過硬的手段不多。

四是全系統(tǒng)處理突發(fā)應急事件的能力有待進一步加強。下一步工作建議：加強院長隊伍的建設與管理，嚴格目標考核，堅持公開、公平、公正的用人導向，做到院長能上能下；完善并堅決執(zhí)行局機關學習制度，督促下屬單位制定嚴格的學習制度并監(jiān)督實施；大興調查研究之風，認真解決系統(tǒng)內存在的突出矛盾，維護系統(tǒng)穩(wěn)定與和諧；加強應急演練，加大經費投入，全力提升處置突發(fā)應急事件的能力。

通過本次點評，加強了全局黨員干部之間的溝通交流，統(tǒng)一了黨員干部思想，凝聚了科學發(fā)展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員干部做好新形勢下衛(wèi)生改革與發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保我們的各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇九

縣總工會緊緊圍繞市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，緊密結合自身中心工作，立足崗位，確立“服務科學發(fā)展，服務職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

組織建設是工會工作的基礎，縣工會從抓基礎工作入手，進一步加大了工會組建工作力度，夯實了工作基礎，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了堅強的組織保證。

一是鞏固組建工作成果，扎實推進工會組織建設工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展了私營企業(yè)、個體工商戶集中調查和統(tǒng)計工作，廣泛宣傳工會組建工作目的意義，為推進新經濟組織建會工作奠定了堅實的工作基礎。全年新組建工會9個，發(fā)展工會會員250名。

二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，推進黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實，實現(xiàn)了黨工組織資源互補。在企事業(yè)單位工會組織中繼續(xù)鞏固職工之家建設成果，

不斷完善職工之家軟硬件建設，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

三是加強工會干部隊伍建設。結合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓相結合，以提高工會干部綜合素質和業(yè)務素質為出發(fā)點，在全縣基層工會主席中開展“比活力、比服務水平、比影響力”為主要內容的工會工作競賽活動。

工會的基本職責是維護職工的合法權益?？h總工會把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。

1、繼續(xù)鞏固和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成果。以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開展了創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關系的建立，有效地促進了職工權益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。全年共創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”5個。

2、深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，加大了對女職工大病保險和職工住院醫(yī)療互助保險的宣傳力度，為職工構筑抵御急難的有效屏障。

3、開展“進萬家門、知萬家情、暖萬家心”工會溫暖活動，在幫扶困難職工上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)積極開展扶貧幫困活

動，兩節(jié)期間縣總工會共慰問困難職工282人次，發(fā)放慰問金共計83600元。開展開展“金秋助學”活動。對11名困難職工子女上學難的問題進行了資助，共發(fā)放資助金15000元。

4、深入推動職代會規(guī)范化建設。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

職工有技術有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現(xiàn)在勞動中體現(xiàn)自身價值。

一是扎實開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導職工樹立愛崗敬業(yè)意識。人民醫(yī)院工會、中醫(yī)院工會組織職工開展心肺復蘇、靜脈注射等技能競賽，通過競賽，不僅提高職工技能，還增強了工會的凝聚力。

二是加強職工文化陣地建設，開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等節(jié)日期間組織職工開展籃球賽、知識競賽、歌詠賽等，通過多形式多內容的文體活動，不僅展示職工業(yè)余愛好，同時還激發(fā)職工的勞動熱情。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十

根據(jù)區(qū)教育局關于在全區(qū)教育系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，我校緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體目標，立足學校工作實際，把深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的深化拓展，作為加強基層黨組織建設的重要舉措，圍繞“教育行業(yè)創(chuàng)品牌”、“學校管理爭一流”、“崗位工作比創(chuàng)新”三大目標，我校牢固樹立創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、爭先意識，強化管理，狠抓落實，以質量鑄品牌，以特色求發(fā)展，整個教育工作得到健康、協(xié)調、快速發(fā)展。為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下：

為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子及時召開校委成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我校成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀xxx員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)寶龍小學輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

1、加強管理干部隊伍建設。組織全體校委成員認真學習和貫徹xxx精神，認真落實黨風廉政建設責任制。在提高自身思想道德和廉潔自律方面，率先垂范，以身作則；加強學習，豐富教育管理理論和經驗，增強責任意識，強化服務意識，建立了一支團結、務實、勤廉、高效的學校管理隊伍。同時我們認真落實區(qū)教育局人事管理制度，培養(yǎng)選用了一批中青年干部隊伍，為教育的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。

2、積極開展師德教育活動。堅持教職工政治學習制度，樹立終身學習理念，重點學習和貫徹黨的xxx文件精神，加強教師職業(yè)道德教育，牢固樹立為人師表、愛崗敬業(yè)的師德形象。同時通過評選“學生心目中的好老師”，舉行以“愛生、讀書、育人、和諧”為基本內容的師德演講比賽等活動，樹立了典型，帶動了全體，進一步增強了全校教師教書育人、為人師表的使命感和責任感，提高了全校廣大教師的師德水平。

為把創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實推進，我校將圍繞“五個好”、“五個模范”的要求，具體開展以下幾項活動：

（一）在全體黨員中開展優(yōu)質課評比評比活動?；顒訒r間擬定為本學年第一學期期中考試前期。具體要求全體黨員干部都要參加，參加確定課題、參加課堂教育設計、參加聽課評課、參加教學練兵。在開展此項活動中，我校將對積極參加活動的黨員、干部予以必要的精神獎勵。

（二）在全體黨員教師中開展爭做優(yōu)秀“三八紅旗手”活動。 此項活動，將在全體女黨員中開展，活動目的在于樹立女黨員的威信，實現(xiàn)一點帶一面、一面帶一片的目的，促成全體女教師的工作積極性，充分發(fā)揮女教師“半邊天”作用。

（三）在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”

黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶；二是在全體教師中開展對“后進生”的幫扶活動。開展這項活動，班主任老師責無旁貸，其他黨員教師包括任課教師、非任課教師都要積極參與，從而促成我?！叭巳藥秃筮M、后進有所進”的良好局面。

（四）在全體黨員中開展爭做優(yōu)秀班主任活動。

班主任是學校最基層的管理者，是學校各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學校各項工作起著積極的促進作用。為此，我校決定在全體黨員中開展爭做秀班主任活動。活動內容包括班級管理、成績效果、班風建設、理文發(fā)表、經驗交流等。

（五）在全體黨員干部中開展“百千萬”工程。此項活動將與我校組織開展的“千名教師訪萬家”活動相結合，步調一致，共創(chuàng)實效。

（六）在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。我校將在教育教學工作中，緊緊抓住期中考試、學科抽測等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，學校要求黨員教師就應該做一流教師、出一流成績、有一流品質。

到目前為止，我校已經全面組織各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員干部正奮戰(zhàn)在教育教學的第一線，為創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀xxx員做著應有的貢獻。我們相信，寶龍小學的黨支部一定會成為先進黨支部，寶龍小學的xxx員也一定會成為優(yōu)秀xxx員，寶龍小學的教育教學工作也一定會再上一層樓。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十一

回顧一年來的經歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來在創(chuàng)先爭優(yōu)方面的情況作一個總結性的匯報。

一、自覺加強理論學習，組織紀律性強

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

今年我順利轉正，成為一名xxx正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。

二、學習刻苦，積極參加各種活動

作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結合。

在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，增加了自己的群眾基礎。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。

三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣

進入研究生的學習和生活，相對來說環(huán)境比較寬松，我剛開始也放松了對自己的要求，直接的表現(xiàn)就是早上起床經常不疊被了。在一次學習馬祖光院士的活動中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節(jié)儉的生活，對一件事可以幾十年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監(jiān)督機制，每天都會想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。

當然，這一年還留給我一些缺點和不足。首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的xxx員。

其次是交際能力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種活動，我想會有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到社會中，堅定為人民服務的決心。還有，可能是個人性格因素，該嚴肅的場合我并不是非常認真，這也是我的一個缺點，也是我為人處事方面的不足。這樣很容易造成錯覺或誤會，這些不足基本還是比較一致的，一個改善了另一個也會有提高。我有信心，有思想準備，更有改正的決心，希望黨組織考驗我。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十二

自全區(qū)開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，炭山鄉(xiāng)黨委高度重視，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了黨委政府的重要議事日程之中，并結合我鄉(xiāng)的實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為組員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，通過“解三難、創(chuàng)四先、爭五優(yōu)”、“三抓三促”等活動載體，切實發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為炭山經濟社會發(fā)展做出了貢獻。先將兩年來的工作開展情況總結如下：

（一）加強組織領導，細化活動規(guī)則

繼20xx年4月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我鄉(xiāng)每年都召開會議，研究決定在全鄉(xiāng)開展活動方案。一是成立了領導機構和工作班子。由黨委書記任組長，有關班子成員任副組長。抽調精干人員組建創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，具體搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，為活動順利開展提供堅實的組織保障。二是召開全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，兩年來印刷固定墻體宣傳標語80條，張貼流動標語160條，編寫簡訊70期，還通過發(fā)放明白紙、召開座談會等多種有效形式進行宣傳動員，把活動開展臵于群眾監(jiān)督之中，在全鄉(xiāng)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。三是科學制定《炭山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作安排》、《關于進一步深化“連心工程”加強和創(chuàng)新社會管理工作的安排》、《炭山鄉(xiāng)關于進一步加強和規(guī)范村組“民主議政日”活動的實施方案》等文件，并精心設計 “兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，落實目標責任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年終黨政目標考核。

（二）創(chuàng)新活動特色，突出解決問題

一是強調責任抓“履諾”：解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員結合自己的職責任務和崗位實際，書面公開承諾3至7件為民實事，注重回應群眾的關切和期盼，接受群眾監(jiān)督和領導點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。

二是強調踐諾抓“實績”： 針對當前各項政務工作繁重的實際，為解決工學矛盾，鄉(xiāng)黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優(yōu)秀xxx員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是強調作風抓“轉變”：為解決好作風轉變問題，鄉(xiāng)黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。

（三）督查扎實推進，進一步完善工作機制

我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室每年注重對重點時段、重點環(huán)節(jié)的督促和指導，確?；顒佑行蜷_展。利用鄉(xiāng)村干部大會、文件、飛信等方式布臵任務、督促實施。不定期對活動開展情況進行督導檢查，針對各村黨支部任務完成情況進行分類排隊。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促并限期整改。鄉(xiāng)領導班子成員每個月至少對各自的聯(lián)系點進行一次指導檢查，并作點評，對每次檢查的活動開展情況做成臺賬，以使聯(lián)系點高質量的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）做好“四個結合”

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“學習型”黨組織相結合。鄉(xiāng)黨委要求全鄉(xiāng)各黨組織首先要強堡壘、提素質，采取集中授課、以會代訓、黨員自學等方式加強學習，認真學習上級創(chuàng)先爭優(yōu)會議文件精神、“思想大解放、樹立新形象”知識和種養(yǎng)方面的科技知識，開展大學習大討論，建立堅持學習的長效機制。

二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“服務型”黨組織相結合。實施鄉(xiāng)領導包片、機關干部包村制度，對所包村的經濟工作、民生事業(yè)、穩(wěn)定工作實施全方位服務，推行“小事代辦、難事上門”工作法，包村效果與干部獎懲掛鉤，嚴肅包村紀律，嚴格考核包村績效；同時在各村設立便民服務點，方便群眾辦事。

三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“效能型”黨組織相結合。鄉(xiāng)黨委編寫印發(fā)了《勤政廉政指南》、《四聯(lián)雙定雙評活動臺帳》、《民主議政活動記錄》、《干部接訪記錄》等相關資料臺賬10套80本，使村級管理工作進一步得到規(guī)范，同時進一步規(guī)范和完善各黨組織的黨務政務公開制度、黨內監(jiān)督制度、依法行政制度、監(jiān)督考評制度，形成完整的制度體系、完備的監(jiān)督機制，全面提高工作效率。

四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“勤民型”黨組織相結合。鄉(xiāng)黨委開展“走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾”黨員干部實踐活動，機關各站室和全體機關黨員盯著突出問題不放松，瞄準薄弱環(huán)節(jié)集中抓，把工作的出發(fā)點放在打基礎、管長遠上，把工作的著力點放在能力素質提高上，把工作的落腳點放在幫助群眾解決實際問題上黨員干部共承諾54項，目前已全部辦結。

（二）實施分類“創(chuàng)優(yōu)”

鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)8個黨支部進行分類定級，確定了不同的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。為加強黨員干部管理，機關黨支部全面推行“兩管三評一推優(yōu)”干部管理考核機制；在石灣、南坪、新山等特色產業(yè)相對集中和突出的村，按照產業(yè)黨建模式，把黨組織設在產業(yè)上，建立黨建示范區(qū)，發(fā)揮帶動效應，促進產業(yè)不斷發(fā)展壯大；同時，積極做好后進村千石村的整頓提升工作。

（三）開展“樹星評優(yōu)”

鄉(xiāng)黨委在各村深入開展“發(fā)展創(chuàng)業(yè)績、致富我?guī)ь^”和“樹星評優(yōu)”活動，實施“黨建示范基地”創(chuàng)建工程，致力于以“樣板引領”和“示范帶動”為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發(fā)揮黨員雙帶作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。大力打造“能人型”黨員隊伍，把能人吸收到黨內來，把黨員培養(yǎng)成能人，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源、村級黨員活動室，采取專題培訓、聘請專家講座、“點題式”授課、走出去考察等形式，不斷加強黨員培訓工作，努力提高黨員隊伍的整體素質，為黨員踐諾積蓄力量，提供平臺。在慶祝建黨90周年大會上，鄉(xiāng)黨委對石灣、新山、南坪3個黨支部 和30名優(yōu)秀xxx員給予了表彰獎勵。

（四）注重活動實效

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，極大地推動了全鄉(xiāng)各項工作的開展。

1、將創(chuàng)先爭優(yōu)與推進全鄉(xiāng)農業(yè)結構調整相結合。鄉(xiāng)黨委、政府以農業(yè)結構調整為主線，結合鄉(xiāng)情，研究制定了強化領導抓部署，健全制度抓效率，穩(wěn)步推進抓銜接，突出重點抓關鍵，立足長遠抓機制的工作模式，加快了農業(yè)經濟結構調整步伐，有力地推動了全鄉(xiāng)農業(yè)經濟持續(xù)快速發(fā)展，基本實現(xiàn)了人均飼養(yǎng)一只羊，戶均飼養(yǎng)三頭牛，人均種植畝洋芋，人均種植1畝小秋雜糧，戶均種植3畝秋覆膜玉米，戶均輸出2個富余勞動力

2、將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進重點工程結合起來。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，鄉(xiāng)黨委堅持做到開展活動與推進重點工程兩不誤，

一是加快基礎設建設，新修柏油路公里，標準化農田4萬畝；二是加快村委會及基礎xxx設施建設，對陽洼等5個村活動室進行了標準化布設，對張?zhí)?、千石、南?個村活動室進行了綠化，刷寫墻體黨建標語27條，新建政策宣傳墻8座；三是加快農村飲水工程建設，全力配合原州區(qū)東部人畜飲水工程，截止目前，全鄉(xiāng)共有四個行政村180戶1100人受益；四是加快退耕還林補植補造及道路綠化建設，兩年來共治理荒山、溝道達3萬畝，實現(xiàn)全鄉(xiāng)林草覆蓋面積8萬畝，道路綠化20公里；五是加快危房危窯改造建設，新建231戶平米。五是加快計劃生育服務工作建設，截至目前為止落實結扎手術68例，放環(huán)152人；少生快富220例，夠胎次純女戶結扎7例。

3、將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與移民工作結合起來。

截至目前共搬遷生態(tài)移民174戶，其中地質災害地帶108戶，擬移往永寧縣、惠農工業(yè)園區(qū)勞務移民98戶，紅寺堡有土移民26戶。

4、將創(chuàng)先爭優(yōu)與為民辦實事結合起來

低保對象審核確定601戶1641人，87名高齡老人及60名孤兒檔案資料及相關證件齊全，31名優(yōu)撫對象的撫恤費發(fā)放及時。全鄉(xiāng)農保參保人數(shù)7427人，完成應參保人數(shù)10435人的，征繳農?；?12390元。醫(yī)保參保人數(shù)11928人，完成應參保人數(shù)13783人的，征繳醫(yī)?；?34973元。

一是個別黨員干部對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠；二是個別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十三

市執(zhí)法局機關黨支部現(xiàn)有45名黨員，其中：正式黨員43人(退休黨員5人)，預備黨員2人?！盃巸?yōu)創(chuàng)先”活動開展以來，在市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組和局黨組、局黨總支的領導下，緊緊圍繞城管工作大局，確立了“圍繞城管抓黨建，抓好黨建促城管”的工作思路，以加強黨支部建設為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的宗旨為落腳點，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和城管工作、行政效能建設工作緊密結合起來，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動組織得力，開局良好。

一、樹立新的學習觀念，打牢思想理論基礎

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，也是黨的建設的一項重要的經常性工作。為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執(zhí)行黨的政策方針的能力，確保活動取得實效，局機關黨支部認真抓好黨員干部教育工作，樹立在工作中學習、學習中工作，學不好就干不好的理念，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動。由于城管工作的特點，今年將黨支部學習與機關的整體學習融為一體，與創(chuàng)建‘五好’支部”學習融為一體，制定了學習計劃，為每個黨員下發(fā)了學習筆記本，嚴格了學習考勤制度，統(tǒng)籌安排了政治理論、科學文化、業(yè)務知識、法律法規(guī)等。

機關黨支部始終堅持把對黨員思想建設作為日常工作來抓，并與城管執(zhí)法中心工作有機結合，根據(jù)創(chuàng)建學習型黨支部活動要求，創(chuàng)新學習載體，計劃安排了利用會議、中心組學習、“三會一課”、黨員學習日等多形式、多層次、多渠道地學習教育培訓，以不斷提高黨員黨性修養(yǎng)和覺悟，增強廣大城管人員抵御風險和拒腐防變能力，帶動和促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標的落實。

二、加強組織建設，建立有效運行機制

局機關黨支部按照《中國xxx和國家機關基層組織工作條例》要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了具體要求：一是支部書記對支部建設負第一責任。要求圍繞城管執(zhí)法工作中心，提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進城管各項工作發(fā)展。二是要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入機關整體工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與機關業(yè)務工作一起部署、一起檢

查、一起考核、一起總結。三是履行“一崗雙責”的職責，形成支部書記帶頭抓，機關處室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。四是制定了《市執(zhí)法局機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對活動的開展進行了周密計劃和布置，要求做到“五個一”，即每月至少過一次組織生活；每季度組織黨員參加一次局機關舉辦的集體學習活動；每年突出一個主題安排一次集中學習月活動；每年召開一次高質量的組織生活會；每年組織黨員開展一個主題實踐活動，為活動的順利開展建立了有效的運行機制。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十四

將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2009年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國xxx黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2009]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了xxx員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發(fā)展中的作用。三是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十五

1、重學習，提高綜合素質

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為一名黨員教師，主動做好工作，積極協(xié)調配合其它學科的教師，做好自己的本職工作。

2、抓思想，樹立服務意識

在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。扎扎實實干工作，堅持以馬列主義為指導，用xxx理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。

3、轉變作風，做好服務

我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神。

4、明職責，提效益。在日常的工作、生活中，我嚴格遵守學校制訂的各項規(guī)章制度，做到不缺席、不遲到，上好每堂課。勇于承擔起繁重的日常教學管理任務，嚴格要求自己，同時我還及時總結自己教學上的經驗，積極撰寫論文。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十六

一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了 “三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。

按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又校谥贫ㄓ媱潱鞔_目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。

加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。

加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。

加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。

加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。

加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓學習;對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。

黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。

在內宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十七

一年來，以市教育系統(tǒng)“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動為契機，圍繞“教育行業(yè)創(chuàng)品牌”、“學校管理爭一流”、“崗位工作比創(chuàng)新”三大目標，我們以落實區(qū)鎮(zhèn)教育工作計劃為重點，牢固樹立創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、爭先意識，強化管理，狠抓落實，以質量鑄品牌，以特色求發(fā)展，整個教育工作得到健康、協(xié)調、快速發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)教育情況總結如下：

一、努力改善辦學條件，各類教育事業(yè)協(xié)調發(fā)展

我們及時研究教育發(fā)展與改革中的重大問題，當好黨委政府的參謀，抓住機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置，加大投入，加快了學校布局調整步伐，進一步改善了辦學條件。如：拆建中心小學教學樓1244平方米，造價147萬元，購置新課桌椅250套15萬元;第三小學教師工作間四層八間50萬元;東坡小學校園建設投入6萬元，建起了新校道、新校門;培中小學在愛校人士黃遠清先生的資助下，建起了一幢電腦教室，并成套配備了20部電腦;華能隆豐小學在市教育局和華能公司的合力興建下，以嶄新面貌呈現(xiàn)在世人的面前。解決了教師宿舍和學生教室，為學校辦實事好事。

在不斷改善辦學條件的同時，我們進一步更新了教育觀念，強化了學校管理，提升了辦學水平。學前教育通過幼兒園工作視導、幼兒園工作現(xiàn)場會及幼兒教師五項技能比賽等活動，促進了幼兒教師素質的全面提高，保教保育質量也大大提高。教育的協(xié)調發(fā)展，贏得了各級領導的充分肯定。

二、加強教師隊伍建設，大力提高教師隊伍素質

1、加強管理干部隊伍建設。組織全鎮(zhèn)教育管理干部認真學習和貫徹xxx精神，認真落實黨風廉政建設責任制。在提高自身思想道德和廉潔自律方面，率先垂范，以身作則;加強學習，豐富教育管理理論和經驗，增強責任意識，強化服務意識，建立了一支團結、務實、勤廉、高效的學校管理隊伍。我們認真落實教育局人事管理制度，培養(yǎng)選用了一批中青年干部隊伍，為教育的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。

2、積極開展師德教育活動。堅持教職工政治學習制度，樹立終身學習理念，重點學習和貫徹黨的xxx文件精神，加強教師職業(yè)道德教育，牢固樹立為人師表、愛崗敬業(yè)的師德形象。同時通過評選“學生心目中的好老師”，舉行以“愛生、讀書、育人、和諧”為基本內容的師德演講比賽等活動，樹立了典型，帶動了全體，進一步增強了全鎮(zhèn)教師教書育人、為人師表的使命感和責任感，提高了全鎮(zhèn)廣大教師的師德水平。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十八

2022年6月9日下午，xx黨支部組織全體黨員開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當五優(yōu)xxx員”活動（即“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”）動員大會。在此次黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，本人保持黨員的先進性，積極履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一、了解彼此，關愛彼此

6月10日下班后，xx園長、黨支部書記帶領黨員同志一起走訪了遠離家鄉(xiāng)、在外租房的外聘教師，并送去了一些生活用品。在這個炎熱的夏天，為六位新教師帶去了園部黨、政、工、團的關懷和絲絲清涼。走訪過程中，我們黨員同志和新教師們促膝談心，從生活到工作；從人生到理想；從愛好到專業(yè)發(fā)展，大家各抒己見，表達自我，在民主融洽的氛圍中了解彼此、關愛彼此。

二、規(guī)范落實，實事求是

7月1日，是中國xxx的89歲生日，我再次舉起拳頭面對黨旗，重溫入黨誓詞，入黨的誓言又一次震撼著我的靈魂，蕩滌著我的心靈，一種神圣和莊嚴在心里激蕩。之后，我結合自己的實際情況作了以下承諾：

一、用科學的理論武裝自己，提高自己的黨性修養(yǎng)；

二、愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責；

三、字斟句酌，保持咬文嚼字的精神；

四、在作風上，謙虛謹慎，講真話，不圖虛名，不弄虛作假；

五、在生活上，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的要求約束自己，不欺騙領導和同事，不作假事。承諾書的內容都充分地結合實際，選擇可操作性強，并遵守宜小不宜大、宜近不宜遠、宜少不宜多的原則，避免了走過場和形式化，使廣大群眾可檢查、可監(jiān)督，將承諾做到實事求是。

三、外樹形象，內練修養(yǎng)

為進一步加強師德修養(yǎng)，創(chuàng)樹良好的師德形象，進一步推進教育教學工作又好又快地發(fā)展，我為團員教師上了一堂《新教師如何靠近黨組織》的黨課，讓新教師清晰地了解如何從在認識上和行動上向黨組織靠攏。

在這次的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我能認真對待，并對照承諾書努力做到承諾的內容，今后我會更加努力工作，積極進取，以最飽滿的熱情為家長、孩子服務！

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇十九

xx縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持以提升為民服務質量為先導，立足群眾需求為民辦實事，解難題，積極打造亮點鑄品牌，努力提高人民群眾滿意度。

一是走訪調研。開展干部大走訪活動，深入一線，與群眾同吃、同住、同勞動，開展調查研究，了解社情民意，記錄民情日記，梳理民情臺帳，幫助群眾解決實際困難。目前，共收集意見建議296條，明確幫助解決的民生事項160多個。

二是保障民生。把城鄉(xiāng)貧困群眾基本生活救助、城鎮(zhèn)失業(yè)職工就業(yè)救助、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)貧困居民住房救助等工作確定為改善民生的一項重點工作。今年建設廉租房萬平米、經濟適用房平方米；投資億元，新修和改造大寧路等城區(qū)11條路；黨員干部聯(lián)系包保360名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

三是愛心幫扶。開展“一幫一，多幫一”結對幫扶活動，建立“接力幫扶”制度，確保連續(xù)性。組建“三心”服務隊，即孝心服務空巢老人、貼心服務留守兒童、熱心服務創(chuàng)業(yè)群眾隊。目前，結對幫扶困難群眾710人次，為老年人上門義診13次；為留守兒童開展輔導功課，送圖書和安全宣傳畫冊萬余冊；開展科技下鄉(xiāng)活動6次，為群眾提供技術輔導300余次，提供致富信息600多條。

一是亮身份。通過放置標牌、佩戴胸卡等形式，標明工作崗位、擔任職務、監(jiān)督電話，亮明黨員身份，接受監(jiān)督；通過展板，便民手冊，電子顯示屏等，公開服務事項，工作流程。推出“無職黨員個性化亮牌服務工作室”，根據(jù)黨員的專業(yè)特長和在群眾中的影響力，實行服務場所、服務項目公示制，形成“定點、定人、定時、定內容”服務管理模式。目前，全縣建立無職黨員個性化服務室34個。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二十

市委辦公室系統(tǒng)認真貫徹市委和市委機關工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署，緊扣“服務科學發(fā)展、促進加快振興”主題，不斷推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，有力促進了辦公室系統(tǒng)各項工作上臺階、上水平。

一是深入做好動員。市委辦公室系統(tǒng)高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，秘書長、主任辦公會多次研究，制定下發(fā)了《關于在市委辦公室系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。7 月16日召開全系統(tǒng)動員大會，要求各基層黨組織和黨員結合工作實際和黨員的崗位特點，切實做到活動主題、創(chuàng)建標準、承諾內容、方法步驟“四明確”，準確把握活動節(jié)點，高標準、高質量地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動辦公室系統(tǒng)黨建工作走在市級機關前列。

二是廣泛開展結對共建。在活動中，辦公室領導同志率先垂范，全面建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度，主動下到支部，與支部黨員一道學習，加強指導，有力保證了各基層黨組織活動深入有效開展。加大xx區(qū)茸山村對口幫扶工作力度，市委副秘書長、辦公室主任姬遠達同志親自帶隊，組織辦公室部分支部和黨員深入茸山村田間地頭和困難群眾家中走訪慰問，幫助協(xié)調解決脫貧進程中的實際困難，辦公室第二支部與茸山村黨支部結為創(chuàng)先爭優(yōu)共建支部。

三是積極創(chuàng)新活動載體。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與辦公室“三服務”工作緊密結合，著力開展了五項活動，進一步彰顯了辦公室系統(tǒng)的活動特色。圍繞提升能力素質，認真開展學習型黨支部創(chuàng)建活動，積極在提供學習資料、購買圖書方面提供便利。圍繞保障高效運轉，各處室扎實開展“無差錯”服務活動，服務保障水平進一步提高。圍繞推進工作創(chuàng)新，廣泛開展崗位奉獻活動，形成了各處室比學趕超的生動局面。圍繞密切聯(lián)系群眾，深入開展結對共建活動，為基層和困難群眾解決了一批實際難題。圍繞改進機關作風，開展勤廉創(chuàng)建活動，樹立了辦公室勤政廉政的良好形象。

四是扎實搞好公開承諾。9月上旬，機關黨委專門下發(fā)通知，組織各支部和黨員重點從開展工作和辦實事兩個方面向上級黨組織和群眾作出公開承諾。公開承諾分三個層面開展，即市委辦公室機關黨委向市委機關黨委作出公開承諾，辦公室各黨支部向機關黨委作出公開承諾，黨員向黨支部和群眾作出公開承諾。公開承諾內容堅持與年度工作相結合，與績效考核工作相促進，與崗位職責相匹配，具體實在、盡可能量化細化、便于操作和考核。為保證承諾工作的規(guī)范開展，市委辦公室機關黨委還對承諾材料的格式進行了統(tǒng)一要求。機關黨委、黨支部和黨員的公開承諾書及時在信息公示欄上進行公示。

按照市委機關工委近期工作部署，結合辦公室工作實際，創(chuàng)先爭優(yōu)活動近期重點抓好以下四項工作：

一是扎實開展領導點評工作。辦公室系統(tǒng)各級黨組織要通過組織生活會、調研座談會、情況通報會等形式，對基層黨組織和黨員開展活動情況進行點評，肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。堅持辦公室領導聯(lián)系點制度，注重深入基層調研，既關注創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，又要了解年度工作進展情況，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更好地促進單位中心工作爭先進位。

二是積極開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“五同步”的要求，積極開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)示范點創(chuàng)建活動，堅持爭創(chuàng)活動同步開展、基層組織同步健全、活動陣地同步建設、目標任務同步落實、工作績效同步考核，努力實現(xiàn)黨群基層組織共同建設，黨群組織活動同步激發(fā)，黨群組織共同創(chuàng)先爭優(yōu)的總體目標。

三是進一步規(guī)范“優(yōu)質服務黨員示范崗”創(chuàng)建活動。在市委值班室和文印中心等對外服務窗口推行黨員掛牌上崗和“優(yōu)質服務黨員示范崗”創(chuàng)建活動，掛牌內容主要包括黨徽圖案，黨員的單位、姓名、性別、年齡、職務、工作崗位等，同步建立掛牌檔案，統(tǒng)一印制掛牌，統(tǒng)一發(fā)放管理。建立健全工作責任制，全面實行服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結、同崗ab角等工作規(guī)范和服務制度。

四是深入開展結對共建活動。做好xx區(qū)茸山村對口幫扶工作，及時幫助茸山村解決生產生活難題，推動茸山村脫貧攻堅進程走在全市前列。組織各黨支部與城鄉(xiāng)基層黨支部全面建立結對共建關系，主動深入基層了解情況，相互學習借鑒，推動支部建設水平全面提升。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二十一

結合存在的問題，下一步將從以下幾點改正，努力做好本職工作：

1.根據(jù)黨的十八大精神、中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況，我要不斷提高思想政治理論的的學習，把理論學習當作工作的重要組成部分不斷提高自身的思想政治理論水平。

2.加強自身業(yè)務能力的提升，注重理論聯(lián)系實際，以科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。特別是學校安全工作復雜性和發(fā)展性，涉及20xx余名師生的切身利益，只有不斷增強緊迫感和危機感，創(chuàng)新性地開展工作，才能保障廣大師生的生命和財產安全。

3.進一步端正工作作風，要做到既有分工又要共同協(xié)作，堅決維護學校領導班子的團結和權威，當好教職工的表率。

4.進一步解放思想，更新觀念，敢于開展批評與自我批評，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解，相互支持。

5.結合黨的十八大的教育發(fā)展規(guī)劃和學校的工作目標，認真研究本職工作，多深入年級組和科室了解教師的需求，盡量多為教師解決實際問題，化解教師內部矛盾，營造良好和諧的學習和工作環(huán)境，讓教師輕松在教學第一線開展教育教學工作。

6.虛心向廣大教職工的學習，創(chuàng)造性的開展工作，為推動學校的發(fā)展多出謀獻計。

20xx年，我一定要認真學習貫徹落實好十八大精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，以科學發(fā)展觀為指針，開拓創(chuàng)新，積極進取，發(fā)奮工作，為實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展做出新的貢獻，再創(chuàng)新的佳績。

以下是與開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動工作總結例文相關的文章

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二十二

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是xxx創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規(guī)定認真學習了保持xxx員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論、xxx三個代表重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對室同志的批評和對的同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協(xié)調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二十三

巾幗弄潮，更添風流。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xx省xx縣婦聯(lián)結合本單位實際，通過全力搭建農村婦女四大發(fā)展平臺，強有力推進了當前“兩服務、兩促進”主題實踐活動的有序開展，引領和帶動全縣婦女在干事創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

搭建資訊平臺，“增見識”。通過采取“媒體學習、本地考察、外出取經、集中討論”四種模式，拓寬致富信息渠道。

一是媒體學習。把報紙報刊、電視媒體的婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事跡剪切下來，把想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、急創(chuàng)業(yè)的部分婦女們集中起來學，鼓信心、激斗志、找經驗。

二是本地考察。根據(jù)婦女創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)方向，分別組織婦女到本地創(chuàng)業(yè)基地、專業(yè)協(xié)會考察。如長樂鄉(xiāng)躍馬村竹鼠養(yǎng)殖基地、邊城黑豚養(yǎng)殖基地、花垣民族民間工藝美術廠等。

三是外出取經。組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、巾幗示范村帶頭人和女能人，到縣外可學的企業(yè)取經。具體到吉首市矮寨鎮(zhèn)苗繡示范點、吉首市葛四民族食品公司以及錦繡乾城湘西坊等，聽取別人的發(fā)展和運行情況。

四是集中討論。召開婦女創(chuàng)業(yè)座談會，讓婦女們就創(chuàng)業(yè)各抒己見，談心得、講打算，大家互學互鑒。

搭建培訓平臺，“長本事”。開展“巾幗科技致富工程”，在全縣5個巾幗示范村進行了培訓人員報名摸底，制定培訓方案。統(tǒng)籌協(xié)調農業(yè)、科技、人社等相關部門，圍繞苗繡、種植、養(yǎng)殖、手工編織、織錦等內容，分開分期開展實用技術培訓，達到婦女創(chuàng)業(yè)“三有”目標，即：創(chuàng)業(yè)有技術、創(chuàng)業(yè)有門路、創(chuàng)業(yè)有信心。目前，共舉辦各類培訓50期，培訓農村婦女7萬余人，培養(yǎng)新型女農民5000余人。開展“巾幗創(chuàng)業(yè)富農家”活動。探索創(chuàng)新婦女展載體，組建“農業(yè)家政”服務隊，讓農村婦女充分利用農暇時間創(chuàng)業(yè)增收。至今，“農業(yè)家政”服務人員已發(fā)展到萬余人。

搭建資助平臺，“足底氣”。啟動“三大工程”，攻克農村婦女發(fā)展資金短缺制約“瓶頸”。

一是“婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工程”。以上門談、集中談、電話談等活動，大力宣傳貸款發(fā)放政策，開放“綠色通道”、簡化放貸手續(xù)，確保婦女創(chuàng)業(yè)所需資金。

二是“貧困村互助資金試點工程”。推進“巾幗示范村”創(chuàng)建工作，開辦村里小額信貸“銀行”，貧困村婦女采取資金互助、抱團創(chuàng)業(yè)，同時統(tǒng)籌縣人社局、就業(yè)局等社會力量給予支持。

三是實施“芙蓉貸款計劃”。為創(chuàng)業(yè)婦女立項注冊，積極向中國婦女發(fā)展基金會爭取項目經費、社會各界捐贈資金、創(chuàng)業(yè)互助資金等，鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目。目前，全縣共創(chuàng)立互助資金試點36個，婦女入社率45%。雅酉鎮(zhèn)排達扣村52名婦女借款萬元，通過發(fā)展種植、養(yǎng)殖行業(yè)走上致富道路。

搭建創(chuàng)業(yè)平臺，“展風采”。通過創(chuàng)建“巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”，采取“基地+協(xié)會+農戶”的形式，引導、支持和幫助一些種植、養(yǎng)殖及手工業(yè)等方面的專業(yè)大戶，以資金、技術、銷售等服務為紐帶，帶動農村婦女發(fā)展區(qū)域特色優(yōu)勢產業(yè)。湘源植特生化公司采取“公司+農戶”訂單農業(yè)形式，建立虎仗、青蒿基地，開辟婦女致富道。努力挖掘推廣一批空間小、成本低、易操作，適宜婦女創(chuàng)業(yè)的項目，重點鼓勵發(fā)展民族特色文化產業(yè)，如苗繡、手工編織、苗錦等。目前，已成立婦女專業(yè)協(xié)會4個，其中苗繡協(xié)會吸收會員50人，帶動100余個村苗繡產業(yè)發(fā)展。四大平臺搭建以來，該縣農村婦女涌現(xiàn)出多位致富典型。其中2人獲“全國雙學雙比女能手”、2人獲“省級科技示范戶”、1人獲“全省創(chuàng)業(yè)成功女性”、12名獲全州“勤勞致富屋里人”稱號。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二十四

參加此次活動的除了本支部成員以外還有桂林電子科技大學青年志愿者協(xié)會和桂林老年協(xié)會。舞臺上，我們展現(xiàn)了我們作為新一代人的風彩，老年協(xié)會也展現(xiàn)了老年一代的風彩，大家的熱情帶給了老年們快樂與溫暖。會后，通過與老人的交流我們認識到關注老年身心健康需要我們每一個人的努力，這也提醒了我們要用行動去幫助需要幫助的群體。

通過了此次交流，本支部成員認真的學習了如何爭取做一個爭先創(chuàng)優(yōu)的新型黨員，努力跟上社會步伐不斷提高自己的品德修養(yǎng)，在課余時間里用愛感動了心之樂的老年們，讓他們的冬天不再寒冷。

大手拉小手，手拉手向前走——20xx級高護二班“學習雷鋒精神”活動

06、07國護學生黨支部開展緬懷革命先烈，祭掃烈士陵墓活動。（支部黨員在莊嚴的革命先烈墓前靜靜地深思、默哀，重溫入黨誓言，鏗鏘有力地宣誓。通過此次掃墓活動，使支部黨員受到了深刻的革命傳統(tǒng)教育，堅定了全心全意為人民服務的信念和為共產主義事業(yè)奮斗終生的決心。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 08學生黨支部一對一幫扶見成效 （ 由于我校的越南留學生漢語水平較差，溝通交流和專業(yè)課學習存在一定困難，為加強留學生管理，保障留學生的教育質量，從今年4月份開始至今，08學生黨支部以深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的活動為契機，以08護本學生黨員為主體，開展了對19名越南留學生“一對一”學習幫扶活動。

活動要求學生黨員做好幫扶對象的學習思想的引導，了解幫扶學生的學習現(xiàn)狀和學習進度，幫助他們制定學習目標，端正學習態(tài)度，優(yōu)化學習方法，督促改掉不良的學習習慣，提高學習成績，并把本學期被幫扶留學生的學習進步情況作為黨員考核的一項重要指標。其宗旨和目標是堅持以人為本，以學生為本，同步協(xié)調發(fā)展，使學生黨員踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮學生黨員思想進步、學習優(yōu)秀的優(yōu)勢，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮學生黨員聯(lián)系學生、服務學生的作用。

經學生黨支部對幫扶小組工作進行的協(xié)調與跟蹤調查，效果較為顯著。班級和留學生的期末成績比期中成績有較大進步，消除了不及格現(xiàn)象。學生黨員志愿者能主動聯(lián)系幫扶對象，建立有效的幫扶計劃，幫扶過程有記錄，對受幫扶的留學生從思想、學習、生活等方面進行全方位的幫扶，讓學生感受到學校大家庭的溫暖，真正做到坦誠互助、定期反饋、互利共贏。

通過實施學生黨員“一對一”幫扶計劃，不僅為廣大學生黨員發(fā)揮作用提供了平臺，而且使廣大學生黨員能夠更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)不足和差距，明確努力的方向，同時也清醒地認識到：黨員的先進性并非一定要做出驚天動地的大事，在身邊一點一滴的小事中，同樣能夠體現(xiàn)一個黨員的黨性和先進性。

學生黨員“五帶頭”要求：一是帶頭堅定信念。加強政治理論學習，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，牢固樹立祖國至上、人民至上的觀念，關心集體，崇尚科學，追求真理，努力成為社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。二是帶頭勤奮學習。刻苦學習科學文化知識，不斷提高科學文化素養(yǎng)，學習成績優(yōu)良。三是帶頭全面發(fā)展。樹立正確的成才觀，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，積極進取，積極投身“三下鄉(xiāng)”、志愿者等社會實踐活動，增強對人民群眾的感情和社會責任感，不斷提高綜合素質，努力實現(xiàn)全面發(fā)展。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學院各項規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義榮辱觀，有強烈的正義感，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二十五

目前正在深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動意義重大，各級必須以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風，扎實抓好這一活動。當前，活動正處在開好局、打基礎的關鍵時期，各級領導干部必須增強四種意識：

一、增強責任意識

由于學習實踐活動剛剛結束，可能有些基層黨組織和黨員乃至領導干部存在倦怠情緒。對此，我們必須保持清醒頭腦，認識到開展經常性集中教育活動是黨的建設的重要法寶，是保持黨的先進性的有效途徑，是夯實黨的組織基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然選擇。作為一名黨的領導干部，必須積極主動、義不容辭地抓好黨的重大活動，切實擺上重要位置。要組織基層黨組織和黨員認真學習中央和省、市委有關文件與領導講話精神，切實統(tǒng)一思想，消除模糊認識，提高參與活動的積極性。

二、增強表率意識

實踐證明，搞好任何一項活動，關鍵是領導帶頭。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞得好不好，各級領導干部特別是黨組織書記責任重大，必須切實履行“雙重職責”，既抓組織協(xié)調和督促落實，促進本部門本系統(tǒng)活動開展，又要帶頭公開承諾、付諸行動，發(fā)揮表率作用。要堅持黨委（黨組）主要領導親自抓、分管領導全力抓、班子成員共同抓這一行之有效的做法。同時，活動的大量工作是以基層黨組織為單位進行的，必須加強對基層黨組織書記的培訓，使之明確目標任務，掌握政策方法；要注意交任務、壓擔子，讓他們“唱主角”，發(fā)揮好示范引導作用。:

三、增強配合意識

這次活動時間跨度長、工作任務重、標準要求高，涉及方方面面，需要各有關部門通力協(xié)作、密切配合。各部門必須在市委和市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮職能作用，為活動開展提供大力支持。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組交待的各項任務，各部門各單位必須按質按量完成，不能推諉扯皮。

四、增強創(chuàng)新意識

整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動遵循的指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟等大的框架、要求不能變，但具體到每個部門、每個基層黨組織和黨員，都要立足各自實際，突出各自特點，大膽進行創(chuàng)新，切忌照搬照抄照轉。要注重用新思路研究新情況，用新辦法解決新問題，用新措施開創(chuàng)新局面。要吃透上情，把握下情，了解外情，找準結合點、創(chuàng)新點，真正做到“指導思想不能創(chuàng)新，指導方法可以創(chuàng)新；基本原則不能動搖，具體落實可以立足崗位；目標要求不能改變，實現(xiàn)途徑可以多種多樣”，努力創(chuàng)出特色、創(chuàng)出品牌、見到成果。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二十六

(一)深入全面調研。廣泛深入基層，對重點、難點、熱點問題進行調研，為領導決策提供了有前瞻性、借鑒性的意見與建議。同時積極承辦高層調研，與省xxx多次合作，多篇調研文章在上級刊物發(fā)表。

(二)優(yōu)化信息服務。緊緊抓住信息工作為市委服務這個根本，努力實現(xiàn)“第一手情況”、“第一道研判”、“第一時間報送”。

(三)狠抓督促檢查。大力完善督查機制，開展跟蹤督查。全年對市委常委會議和專題辦公會議決定進行梳理督查，做到了件件有著落，事事有反饋。同時，聯(lián)合有關部門加強了市級重點工作的督查督辦。

(四)服務“三農”發(fā)展。市委農辦加強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)柑桔大實蠅防治、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設的指導工作，并被省委、省政府確定為全省農村體制機制改革試驗聯(lián)系點。

(一)辦文辦會優(yōu)質高效。一是公文處理安全高效。二是在會務組織上統(tǒng)籌全局。三是加強與常委所在部門及市人大、市政府、市政協(xié)辦公室的聯(lián)系，保證了市委決策部署的有效實施和重大活動順利進行。

(二)文稿組織精心及時。一是做好材料上報。按月上報《工作情況》均被采用。二是加強對下指導。三是認真起草文稿。

(三)值班應急落實到位。全力做好值班值守工作。嚴格執(zhí)行各項值班制度，做好上傳下達，全年值班事項處理無失誤。積極處置應對突發(fā)事件，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置”的原則，確保了各類突發(fā)事件的有效處置。

(一)抓制度規(guī)范機關管理。圍繞創(chuàng)建“三滿意機關”和治庸問責，健全完善工作規(guī)范。制發(fā)了《市委辦公室工作目標考核辦法》和《責任過錯追究辦法》，明確了崗位職責和工作實績量化考核指標。

(二)抓學習加強隊伍建設。圍繞“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的學習目標，以“三個一”即每個人讀一本好書、每個科室推出一項優(yōu)質服務工作、辦公室推介一項特色工作為主要內容，以“五有”即有學習計劃、有學習筆記、有體會文章、有調研文章、有一技之長為學習要求，堅持理論與實踐相結合，增強了干部職工理論素養(yǎng)和工作辦事能力。

(三)抓互聯(lián)共建轉變工作作風。多次組織與聯(lián)系點村的“互聯(lián)共建”活動，今年為支持村級集體經濟發(fā)展，協(xié)調落實各類資金，受到了群眾的歡迎與好評。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案篇二十七

為進一步激發(fā)我委廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內在動力，提高黨支部和廣大黨員踐諾能力和自我約束能力，今年以來，我委根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的要求，積極組織黨員干部開展“一諾三評三公開”活動，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展，現(xiàn)總結如下：

各黨支部在調研走訪、征求意見建議的基礎上，按照黨組織“五個好”創(chuàng)建目標和黨員“五帶頭”爭優(yōu)標準，圍繞縣委、縣政府提出的“五個縣”建設目標和發(fā)改委“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，搶抓機遇促發(fā)展”的活動主題，依托“在強化學習，深入調研上創(chuàng)先爭優(yōu)；在加強經濟運行分析，提高項目工作水平上創(chuàng)先爭優(yōu)；在嚴格依法行政，轉變工作作風上創(chuàng)先爭優(yōu)；在厲行節(jié)約，降低行政成本上創(chuàng)先爭優(yōu)”為內容的“四個創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體。結合單位年度工作計劃和個人崗位特點，嚴把科學定諾、公開亮諾、全面諾踐三個環(huán)節(jié)，并采取“友情提醒”方式促踐諾，組織“黨建活動日”口頭或書面匯報督踐諾，建立健全了領導帶頭、例會推進、臺帳登記、履諾銷號、跟蹤問效等工作制度，做到承諾一件、登記一件，兌現(xiàn)一件、銷號一件，實現(xiàn)了定諾求“準”、承諾求“實”、履諾求“真”、督諾求“嚴”的目標。目前，全委3個黨支部和28名黨員作出承諾事項60多個。

各黨支部綜合運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一月一促、一季一查，保證公開承諾落到實處。領導點評注重做到與全縣工作大局、部門工作實際、群眾所想所盼“三個結合”，力求點評對象、點評內容、點評程序“三個明確”，健全點評臺帳、整改落實、日?？己恕叭棛C制”，建立了領導干部聯(lián)系點評工作制度，結合專項會議、聯(lián)席會議等對下級黨組織及班子成員進行“集中點評”，利用工作檢查、調研研究、走訪慰問、會議黨課等機會進行“隨機點評”，各黨支部利用集中學習、工作例會等時間對黨員進行“定期點評”，并將點評結果納入年終綜合考評內容，以點促評推動了各項工作。目前，全委黨員領導開展點評25次，點評黨組織8次，點評黨員75人次。群眾評議按照范圍廣泛、方式靈活、內容準確、程序規(guī)范、實效明顯的要求，采取上門走訪、電話詢問、設置意見箱、聘請監(jiān)督員等方式掌握實情，針對黨組織和黨員創(chuàng)建目標和爭優(yōu)標準是否達到、措施是否得力、承諾事項是否兌現(xiàn)、先鋒模范作用是否發(fā)揮等方面，對黨組織進行承諾考評，以黨員“積分制”管理量化考核積分為依據(jù)，對黨員進行承諾考評，并將考評結果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。目前，共開展群眾評議3場次，發(fā)放滿意度測評表50多份，群眾滿意度在98%以上。組織評選側重完成中心任務、履行崗位職責情況，注重工作實績和群眾公認度，著眼于典型帶動、示范引導，堅持“事跡突出、組織認可、群眾滿意，樹得起、立得住、叫得響、推得出”的原則，從各層面發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、總結一批、儲備一批、推出一批、宣傳一批有影響力、具有廣泛群眾基礎的先進典型， “xxx員先鋒崗”、“xxx員示范崗”等活動深入開展，使黨支部和黨員學有目標、趕有方向。

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