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連鎖經(jīng)營求職信篇一

姓名：

性別：男

出生年月：1991-3-22

民族：漢族

現(xiàn)居住地：河北

求職意向

工作年限：應屆畢業(yè)生

到崗時間：隨時

應聘類型：全職

應聘職位：法務人員,律師助理

期望月薪：面議

本人穩(wěn)重，做事富有耐心;認真負責，服從領導安排;積極向上，樂于迎接新的工作;樂觀爽朗，與人為善。因我剛畢業(yè)，實踐能力還有許多不足之處，希望在新的工作崗位中向各位前輩請教和學習。

教育背景

2010-9至2014-6

學校名稱：河北科技大學

專業(yè)名稱：法學

取得學歷：本科

校內(nèi)活動職務描述

2010年--2012年擔任班級團支書，多次組織同學參加團日活動和野外郊游活動，有一定的組織能力。

2013年暑假參加校團委組織的赴辛集掛職鍛煉的活動，擔任辛集鎮(zhèn)十街村村長助理。

在校實踐

2013-11至2014-1

實踐公司名稱：石家莊仲裁委員會

所任職務：案件主辦助理

實踐描述：在仲裁委實習時，我主要跟隨老師做一些建筑工程施工合同的案件。在這期間里，我較熟練地掌握了具體仲裁程序和案卷的整理及裝訂的工作，同時也輔助常老師做一些行政性的工作?？傊?，在這實習的時間雖然短暫，但卻是我大學里最快樂的時光。

語言技能

外語語種：英語

外語水平：四級

聯(lián)系方式

電子郵箱：

連鎖經(jīng)營求職信篇二

姓 名： 性 別： 男 暫無照片

出生日期： 民 族： 漢

戶 籍： 中國 上海 身 高： 175

婚姻狀況： 已婚 學 歷： 碩士

畢業(yè)院校： 同濟大學 專 業(yè)： 采礦::采礦工程

政治面貌： 黨員 第二專業(yè)： 隧道/地下工程::建筑與土木工程

身份證： ____________ 現(xiàn)有職稱： 高級

畢業(yè)時間：

1995-07-01 現(xiàn)所地點： 上海

求職意向

求職類型： 全職 月薪要求： 月薪[5000]rmb

應聘職能類型一： 建筑管理人員 應聘職能類型二： 建造師

應聘職能類型三： 應聘職能類型四：

應聘職能類型五： 應聘職能類型六：

希望工作地區(qū)： 上海,不限 其他地區(qū)：

可到職日期： 兩個星期

相關工作經(jīng)歷及特長

人才類型： 普通求職 相關工作經(jīng)驗： __年

外語語種： 無 外語水平： 無

其它外語語種： 無 其它外語水平： 無

普通話程度： 標準 計算機能力： 無

教育/培訓經(jīng)歷

在河南理工大學地下工程系采礦工程專業(yè)學習。

__年11月-__年12月，在上海申通地鐵進行項目經(jīng)理、總監(jiān)地鐵專業(yè)培訓。

__年3月-__年5月，在上海同濟大學攻讀碩士學位。

__年6月-__年7月，在上海建智人力培訓中心進行地鐵知識培訓。

工作經(jīng)驗

1995年9月-1998年1月，在中國建筑二局工作，主要在深圳地王大夏項目，主要負責地下深基礎技術工作。

1998年2月-__年12月，在深圳地鐵一號線世界之窗項目部工作。

__年3月-__年2月，在上海建通天津東南半環(huán)解放南路監(jiān)理組工作。

__年3月-__年12月，在上海同濟監(jiān)理9號線r411宜山路至虹梅路監(jiān)理組。

__年12月-__年12月，在上海同濟監(jiān)理浦江鎮(zhèn)公共交通配套工程土建三標工作。

__年至今在上海內(nèi)環(huán)線浦東段工作。

工作技能

本人從事地鐵工程施工和監(jiān)理多年，積累了較豐富的地鐵經(jīng)驗，特別對地鐵隧道工程和軟土工程的地下基礎和隧道工程有自己的獨到見解。碩士畢業(yè)論文《盾構在5-2層微承壓水層中進出洞及推進的關鍵施工技術研究分析》，獲得同濟大學優(yōu)秀碩士論文。曾在國內(nèi)著名核心期刊公開發(fā)表以下論文：

1、《建筑施工》：胡__《pr plasts添加劑抗車轍劑在高速公路瀝青混合料中的應用研究》。

2、《市政技術》：胡__《盾構在砂質(zhì)粉土層中進出洞的施工技術》。

3、《建設監(jiān)理》：胡__《市政橋梁的監(jiān)理心得體會》。

職業(yè)目標

1、地鐵公司：隧道和土建工程師

2、質(zhì)監(jiān)站：監(jiān)督工程師

個人評價

本人是一個性格樂觀開朗、積極進取、責任心強、學習及自學能力強的女孩。作為學生黨員，在各方面都起著先鋒模范帶頭作用。學習上認真對待，多次獲得獎學金及三好學生稱號;生活上與同學相處融洽，積極參加學院、學校的`各項活動，如運動會、技能比賽、并作為院隊運動員參加學校的比賽，并取得較好成績;工作上，擔任過社團的干部及班內(nèi)的團支書職位，有較強的組織，領導能力，團隊合作經(jīng)驗。

連鎖經(jīng)營求職信篇三

姓名：

性別：女

出生年月：

民族：漢族

學歷：大專

現(xiàn)居住地：

工作年限：應屆畢業(yè)生

到崗時間：隨時

身高：

婚姻狀況：未婚

求職意向

應聘類型：全職

應聘職位：出納，會計，統(tǒng)計

應聘行業(yè)：不限

期望工作地區(qū)：

期望月薪：面議

在校期間一直擔任學生干部，工作認真，獲得一二等獎學金，被評為優(yōu)秀干部等。

我肯吃苦，肯奮斗，踏實，肯干。只要給我一個機會，我一定會好好珍惜，做的更好。

本人個性執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

xx-xx至xx-xxxx職業(yè)技術學院

專業(yè)名稱：會計電算化

取得學歷：大專

校內(nèi)活動職務描述：在校期間擔任班干部，組織班會等學校的各種活動，獲得了老師及同學的一致好評。擔任禮儀隊隊長，負責學校的各種接待工作。積極參加學校的各種活動，均在學校及系晚會上有精彩演出。在校期間學習優(yōu)秀多次獲得一、二等獎學金。

xx-7被評為xx年度xx省三好學生

xx-1在xx—xx學年動感地帶杯“和諧校園”元旦聯(lián)歡會獲先進個人

xx-9在xx職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)水平評估工作中成績突出，被評為先進個人

xx-2被評為優(yōu)秀班干部

xx-5至xx-7xx廠

所在部門：財務部

所任職務：會計

連鎖經(jīng)營求職信篇四

個人信息

xxx

性 別： 女

民 族： 漢族 出生年月： 1982年1月27日

婚姻狀況： 保密

身 高： 160cm 體 重： 56kg

戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)

畢業(yè)學校： 華僑職業(yè)學校 學 歷： 中專

專業(yè)名稱： 師范 畢業(yè)年份： 20xx年

工作經(jīng)驗： 十年以上

最高職稱： 其他

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 行政/后勤,食品/包裝/造紙/其他輕工,人力資源

行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱： 統(tǒng)計員，文員，收銀員等 ;

工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 一周內(nèi)

技能專長

語言能力： 普通話 一般

電腦水平： 能熟練操作辦公系統(tǒng)軟件 對計算機數(shù)字鍵盤的盲打速度非?？烨覝蚀_率高

教育培訓

教育背景：

時間 所在學校 學歷

19xx年9月 - 20xx年6月 石亭華僑職業(yè)學校 中專

工作經(jīng)歷

所在公司： 金星鞋業(yè)

時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年8月

公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

所屬行業(yè)：

擔任職位： 行政助理

工作描述： 期間當任廠長助理/經(jīng)理助理一職，對行政，人事工作流程非常熟悉

離職原因： 工作調(diào)動

所在公司： 涵江金星鞋業(yè)有限公司

時間范圍： 20xx年8月 - 20xx年5月

公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

所屬行業(yè)：

擔任職位： 工資統(tǒng)計

工作描述： 參與公司薪資制度改革，參與第三方來訪時對薪資人事流程熟悉，因工作原因?qū)τ嬎銠C數(shù)字鍵操作準確率非常高且快

離職原因： 家中有事離職

其他信息

自我評價： 在大型臺資企業(yè)工作8年，做過行政助理，同時協(xié)助過人事工作，當過工資統(tǒng)計員，對人力資源也非常熟悉，對辦公室各類軟件的應用非常熟練，因工作需求所以對計算機數(shù)字鍵的操作準確率高且非?？?，有團隊精神，做事細心，能吃苦有親和力

拓展閱讀：個人簡歷的制作原則

作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

第三原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，制作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

連鎖經(jīng)營求職信篇五

姓名：xxx

性別“”女

年齡：24歲

戶口所在：海南

學歷：中專/技校

工作年限：1-2年

期望薪資：面議

工作地點：廣州-荔灣-荔灣路

求職意向：護士/護理人員

溝通能力強、執(zhí)行能力強，學習能力強，有親和力，誠信、正直、責任心強，沉穩(wěn)內(nèi)斂

陵水新村衛(wèi)生院

工作時間：2014年6月至2015年8月[1年2個月]

職位名稱：門診護士

工作內(nèi)容：1.門診輸液護士2.仔細觀察病人的反應等

2013年6月畢業(yè)海南海口農(nóng)墾衛(wèi)生學校護理專業(yè)

證書名稱：護士職業(yè)資格證頒發(fā)時間：2014年11月頒發(fā)機構：衛(wèi)生院

本人性格開朗，耐心較好門診護士工作一年期間善于和病人溝通。掌握基礎的護理知識，有良好的學習態(tài)度。

連鎖經(jīng)營求職信篇六

姓名:_ 性別:_

年齡:___身高:___

學歷:___工作年限:___

居住區(qū)域:___

戶口所在地:___

求職信

2001 -- 2002 天津邦德.富士達自行車有限公司一般職工

2007年至2009 天津安博紡織品有限公司機修工。北京華聯(lián)超市理貨員。福州乾坤體育有限公司北京分公司倉庫管理員,2010年，北京世紀金昌商貿(mào)有限公司倉庫理貨員

個人能力評估/自我評價

本人性格開朗,待人真誠,易于接受新事物,應變能力強,能吃苦耐勞,能在工作中不斷學習,充實完善自己,能適應不同的工作環(huán)境和發(fā)展空間.

在職期間，對工作認真負責，敬業(yè)愛崗，服從上級安排，與同事和好相處。嚴律自我，堅持“腳踏實地”的做人道理.愛挑戰(zhàn)自我的我,相信我一定能行,那怕是失敗我也不會放棄任何一個機會,因為我知道成功的背后也有過失敗.

本人堅信只要努力，沒有做不好的事。最后，希望我能成為貴公司的一員，一起努力，跨越更耀眼的明天!

工作經(jīng)歷

華星環(huán)保

教育經(jīng)歷

求職意向及其他

我以前在工廠上過班，也從事過超市和庫房一些工作，基本是簡單的體力勞動。我愿意接受新事物，能吃苦，在工作當中不斷學習，以增加自己的潛能充實完善改變自己，做貴公司有用棟梁，為公司多創(chuàng)財富，為自己進一步發(fā)展，實現(xiàn)可自己的目標去奮斗，最終實現(xiàn)雙贏。在職期間，對工作認真負責，敬業(yè)愛崗，服從上級安排，與同事和睦相處;嚴律自我、堅持“腳踏實地“做人的道理，愛挑戰(zhàn)自我的我，相信我一定能行，哪怕是失敗我也不會放棄任何個機會，因為我知道，在成功人的背后都有不尋常的失敗。我相信只，要我不斷去努力，敢于冒險，總有一天我會實現(xiàn)自己追求的夢想;最后，我希望能成貴公司的一員，一起努力，跨越更耀眼的明天。

連鎖經(jīng)營求職信篇七

一、工作經(jīng)歷很重要

在固有的思維模式中，大家通常認為廚師這種技術崗位的`招聘只會看重廚師的技術、手藝，其實不然。如果說一個企業(yè)的董事長、總經(jīng)理是這個企業(yè)的當家人，那么酒店的大廚就是這個酒店廚房的掌舵者，所以對他的要求絕不是技術過硬這么簡單的。

在面試中，招聘單位通常想了解的第一個問題就是應聘者的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷包括應聘者的工作崗位、年限、經(jīng)驗、以及曾經(jīng)任職酒店的面積、餐位，這些問題都有助于招聘單位了解應聘者的工作能力。在大廚的招聘中，餐飲老板還會詢問他在原來的酒店管理過多少廚房員工。每個酒店都有大廚，不同規(guī)模的酒店，大廚的管理能力也是有差別的，所以在面試中，了解前任酒店的規(guī)模，是餐飲行業(yè)面試必不可少的一個項目。

二、大廚崗位需注重凝聚力

大廚的工作是十分復雜的，他不僅要求技術過硬，更要求有管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。后廚崗位眾多，而大廚正處于這些崗位中的核心位置，大廚需要管理的人員和事情也比較多，這就要求大廚們要有凝聚力。

這種凝聚力就表現(xiàn)為良好的領導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，大廚通常在廚房員工與餐飲老板之間起到一個上傳下達的橋梁作用，溝通能力與領導能力是必不可少的;員工在日常工作中難免會有摩擦，這時也需要大廚來從中調(diào)節(jié)，化解矛盾;廚房的工作紛繁復雜，如果事事都要大廚親歷親為這是不現(xiàn)實的，所以員工的培訓也是大廚要掌握的一項基本技能。如此重要的崗位，難怪老板在招聘大廚時要千挑萬選、層層把關。

三、試菜不要忽略小細節(jié)

砧板：節(jié)約原料、應變能力很重要;

炒鍋：新穎實用得高分;

涼菜：衛(wèi)生一刻不能忘。

四、提前了解酒店情況和老板品位

要想提高應聘成功率，就必須對酒店進行一定的了解，這包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、發(fā)展前景等，只有對這些情況進行前期摸底后，在和老板(或者招聘人員)交流時才能更有把握。

其實，前期摸底并非難事，可以到酒店“微服私訪”，也可以通過同行、朋友進行了解。絕大多數(shù)的行政總廚認為光了解酒店的情況是遠遠不夠的，還要對老板或者酒店經(jīng)營者的品位、個性有一定的了解，只有這樣，在交流時才能做到投其所好。

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