美国九九精品动态图_青青青国产依人在在线观看高_在线120秒观看视频日本大片_国产在线看片免费人成视频

  • <dfn id="xv8h3"></dfn>
    <address id="xv8h3"></address>
  • <address id="xv8h3"><var id="xv8h3"></var></address>

      教師技能培訓記錄(5篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-04-03 09:52:53
      教師技能培訓記錄(5篇)
      時間:2023-04-03 09:52:53     小編:zdfb

      在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

      教師技能培訓記錄篇一

      本調(diào)查旨在提高培訓質(zhì)量,更好地服務(wù)于我市教育教學工作,請學員們認真、如實填寫。

      1、總體上看,您對這次培訓:(2)

      (1)很滿意(2)滿意(3)一般(4)不太滿意(5)很不滿意

      2、、您認為培訓內(nèi)容是否合理,需要哪些改進?

      培訓內(nèi)容挺合理的,集中上課的時候如果能多教些操作性的內(nèi)容,比如說視頻、音頻截取軟件的具體操作、如果針對一節(jié)課填寫評價相關(guān)表格,那么學員學習和完成作業(yè)就會容易許多。

      3、您認為培訓形式是否適當,您對遠程網(wǎng)絡(luò)學習是如何看待?

      先集中再網(wǎng)絡(luò)的學習形式挺好的,遠程網(wǎng)絡(luò)學習打破了教室學習的局限性,讓學員的學習時間更具靈活性,也讓更多的學員能實現(xiàn)無障礙溝通交流。

      4、經(jīng)過培訓后,您有何收獲(選擇體會最深刻一點)

      對教育技術(shù)這一門科學有所了解,懂得如何去制作一份完整的教育技術(shù)下的教學設(shè)計,并且學到了如何截取一段需要的視頻,為今后課件的制作解決了一個技術(shù)難題。

      5、您對開展教師教育技術(shù)能力培訓有何意見和建議?

      開展這樣的教育技術(shù)能力培訓很符合時代的發(fā)展,希望今后有機會能更深入地學習,不僅學會理論,更把實際技術(shù)掌握得更稔熟,更好地投入日常教學當中。

      教師技能培訓記錄篇二

      全國中小學教師教育技術(shù)能力培訓-第六模塊答案 1(單選題)王老師在教學準備過程中,做了以下的工作。請您指出,以下選項中,哪一種是不合適的:()

      選擇一個答案

      a.認真鉆研教材,很好地運用手中的參考書和教學資料,并認真準備隨堂測驗的問題錯誤b.在準備教學工具的過程中,針對教學內(nèi)容選擇合理的教學手段錯誤c.重點了解了成績中等以上學生的基本情況,并依次編寫教學計劃正確d.在上課前,檢查教學用書、黑板、粉筆、課堂所用的教具等錯誤(單選題)王老師要把雜志上一張環(huán)境污染的圖片保存在電腦中,在今后教學中使用。請問,王老師需要怎么做?()

      選擇一個答案

      a.通過網(wǎng)絡(luò)下載技術(shù)將圖片輸入計算機錯誤

      b.通過信號轉(zhuǎn)換技術(shù),將模擬信號轉(zhuǎn)換為數(shù)字信號,將圖片輸入計算機錯誤c.通過語音錄入技術(shù)將圖片輸入計算機錯誤

      d.通過光學掃描儀將掃描的圖片輸入計算機正確(單選題)班級集體授課是最常見的一種教學組織形式。下面關(guān)于全班集體授課的局限性分析中,錯誤的觀點是:()

      選擇一個答案

      a.由于各種原因,部分同學需要的媒體不同,全班教學整齊劃一,必然影響他們的學習錯誤b.由于學生數(shù)目過多,全班集體授課只能傳授一些簡單的知識正確

      c.許多學生同時需要教師不同的幫助時,處理起來非常困難,很難做到個別輔導錯誤d.由于學生處于不同水平,合在一起教會使學得快的學生感到乏味,學得慢的學生感到灰心錯誤(單選題)沈老師利用電子郵件與同學交流,請問,以下發(fā)送電子郵件的方式,哪一項是不正確的?()

      選擇一個答案

      a.利用瀏覽器登錄自己的郵箱服務(wù)器,收發(fā)電子郵件錯誤

      b.利用outlook express收發(fā)電子郵件錯誤

      c.利用foxmail收發(fā)電子郵件錯誤

      d.利用cuteftp收發(fā)電子郵件正確(單選題)當我們考慮修正一節(jié)課的教學設(shè)計的時候,下面的哪一條最重要?()選擇一個答案

      a.學生的學習績效正確

      b.教師的感受錯誤

      c.學生的反饋錯誤

      d.教師的表現(xiàn)錯誤(單選題)利用媒體資料的最重要步驟是:()

      選擇一個答案

      a.預先瀏覽資料正確

      b.利用媒體組織教學活動錯誤

      c.準備教學環(huán)境錯誤

      d.熱身,讓學生作好學習的準備錯誤

      e.為課堂教學準備資料錯誤(單選題)下列評語是評估小組對一位優(yōu)秀教師的課堂觀察評語,請問,其中不夠優(yōu)秀標準的是哪一條?()

      選擇一個答案

      a.吳老師的課講得很好,大部分時間都是老師在講,一點都沒有浪費時間正確

      b.吳老師能根據(jù)學生回答問題的情況,適時放慢了講課的速度,并對難點做了多次講解錯誤c.吳老師能在適當?shù)臅r候使用恰當?shù)膶W習資源錯誤

      d.吳老師課講得很好,引導的方式也很好,能讓學生積極發(fā)言錯誤(多選題)要求學習者積極參與教學活動,會:()

      選擇至少一個答案

      a.檢查學習者的進步錯誤

      b.激勵學習者錯誤

      c.提高學習效果正確

      d.幫助學習者保持注意力正確(多選題)李老師在上課時發(fā)現(xiàn)學生精力不集中,她可以采取下列哪些措施來使學生集中精力,提高學生學習積極性?()

      選擇至少一個答案

      a.講幽默笑話,活躍課堂氣氛錯誤

      b.提出一些發(fā)人深思的問題,讓學生去思考人后回答正確

      c.不斷地教育學生,用言語感化他們,指出學習的重要性正確

      d.利用dvd,電視機播放一些引人注目的、有趣的影片正確

      e.認為是學生習慣問題,繼續(xù)保持原來的講課方式錯誤(單選題)在教室里使用聲音資料的時候,教師的作用是:()

      選擇一個答案

      a.監(jiān)督人員錯誤

      b.設(shè)備操作工錯誤

      c.引導學生傾聽正確

      d.無關(guān)者,可以離開教室錯誤e.講解員錯誤

      教師技能培訓記錄篇三

      員工能力評價表

      員工姓名入司時間

      所屬部門崗位

      評價期間(年/月/日):至(年/月/日):

      主觀評價

      自我評價

      上級主管評價:綜合得分

      評價人:

      部門領(lǐng)導評價綜合得分

      評價人:

      客觀評價工作態(tài)度(工作態(tài)度是否積極正面)

      工作態(tài)度積極、主動,時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。工作技能(應(yīng)用相關(guān)知識的能力)

      能掌握比較全面、專門的業(yè)務(wù)知識、熟悉工作流程和方法。工作效率(完成工作的速度與預期的標準相比)

      高于一般的效率,能早于限期完成。執(zhí)行力(落實并完成工作)

      快速完成常規(guī)任務(wù)和領(lǐng)導臨時指派的工作。工作質(zhì)量(工作的結(jié)果達到或超過預期)

      工作目標明確、方法得當、效果良好,有相當?shù)臏蚀_性。協(xié)作精神(與各職級的人合作及相互支持的能力)

      了解自己的任務(wù)和角色,樂于與同事合作以達成目標。判斷力(獨立處理不同情況的能力)

      有較強的分析與判斷能力,通常能做出正確的判斷學習能力(能主動自發(fā)的學習知識、技能的能力)

      能夠針對自身短板及所處崗位不斷學習相關(guān)知識、技能

      總 得 分:

      備注

      上級主管評價、部門領(lǐng)導評價以及客觀評價每項總分為10分。

      注:

      《員工能力評價表》使用規(guī)則

      1、試用期評價一次,試用期后每六個月評價一次;

      2、試用期考評得分不到60分者不予錄用;試用期后考評得分連續(xù)三次不到60分的,說明被考評人不適合本崗位工作,可給予調(diào)換崗位或解除勞動合同;

      3、考評人以及評價人都應(yīng)客觀公正、實事求是的對被評價人作出評價及得分。

      教師技能培訓記錄篇四

      中小學教師教育技術(shù)能力培訓

      要做到三個結(jié)合抓好三個環(huán)節(jié)

      ——敦煌市教育局電教館王生文為了不斷提高中小學教師教育技術(shù)能力水平,促進教師專業(yè)能力發(fā)展,2004年12月,國家教育部正式頒布了《全國中小學教師教育技術(shù)能力標準》(以下簡稱為《標準》),這是建國以來由國家頒布的第一個教師專業(yè)能力標準,它的頒布與實施是教師教育領(lǐng)域一件里程碑性的大事,將對教師教育改革與發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。2005年4月教育部印發(fā)了《關(guān)于啟動實施全國中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃的通知》,正式啟動實施中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃。敦煌市從2007年暑假開始,先后共舉辦了三期培訓班,共有150名中小學教師參加了培訓。計劃從2008年起,逐年增加培訓人數(shù),截止2010年暑假結(jié)束,共完成了760名中小學教師的培訓任務(wù)。經(jīng)過連續(xù)四年的組織培訓工作,筆者認為,要使中小學教師教育技術(shù)能力培訓工作取得良好的效果,必須做到三個結(jié)合,抓好三個環(huán)節(jié)。

      做到三個結(jié)合:

      一是培訓要與《教師教育技術(shù)能力標準(試行)》相結(jié)合。教育部頒布的《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》,是多年來教師以信息技術(shù)為核心的教育技術(shù)能力體系研究的結(jié)晶,是大面積實驗所取得的科研成果?!稑藴省钒岩龑е行W教師具備應(yīng)用教育技術(shù)的意識與態(tài)度、掌握教育技術(shù)的基本知識與基

      1本技能、探索教育技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新的途徑及方法,并使中小學教師明確在應(yīng)用教育技術(shù)過程中的社會責任,作為中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)的總體目標,同時又把中小學教師分為管理人員、技術(shù)人員、教學人員三類進行分類培訓。這些目標和要求,不僅是重要的培訓內(nèi)容,而且是重要的指導綱領(lǐng),為中小學教師教育技術(shù)能力培訓指明了方向。因此,培訓工作要緊緊結(jié)合《標準》,并以此為指導進行,才能優(yōu)化培訓過程,強化培訓效果。

      二是培訓要與新課程改革相結(jié)合?;A(chǔ)教育新課程改革的深化與新課程標準的確立,要求中小學教師切實提高信息技術(shù)在各學科課堂教學中應(yīng)用的能力,并不斷創(chuàng)新教學模式,改進教學方法,從而提高教學效益和教學質(zhì)量。當前,信息技術(shù)與學科教學整合徹底改變了傳統(tǒng)的教學模式與教學方法,教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、教學信息的交互方式、師生角色的重新定位、課堂教學環(huán)境的營造,無不反映著教師教育技術(shù)能力的重要性。根據(jù)新課程改革計劃,教育部要求至2007年,中小學全部以新課程標準進行教學,并要求每一個進入新課程教學的教師要“先培訓,后上崗;不培訓,不上崗”。這就要求對中小學教師教育技術(shù)能力的培訓,要與基礎(chǔ)教育課程改革保持一致,有機結(jié)合,相互促進,相互提高,共同服務(wù)于基礎(chǔ)教育教學,服務(wù)于受教育者的素質(zhì)教育與創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

      三是培訓要與具體教育教學工作相結(jié)合。為了避免中小學

      教師教育技術(shù)能力培訓流于形式,不致成為變相的信息技術(shù)培訓。在培訓工作中,要設(shè)計大量的實踐活動,并且這些活動都能與教師的日常教學工作結(jié)合起來,讓學員理解教育技術(shù)的相關(guān)理論以后,還能夠真正從自己的工作實踐中發(fā)現(xiàn)其應(yīng)用的價值,做到學以致用,學用結(jié)合。一線教師在長期的教學實踐中形成了許多獨特的教學方法與技巧,可在培訓過程中選用教師自己的教案作為培訓教學的素材,成為培訓資源。同時,培訓組織者通過適當?shù)幕顒釉O(shè)計,指導教師廣泛合作,合理組織教師分享這些身邊形成的教育資源,有效提高教師參與培訓的積極性和主動性,增強培訓效果。

      抓好三個環(huán)節(jié):

      一是抓好宣傳動員環(huán)節(jié)。首先要做好發(fā)動工作,使廣大教師深刻理解培訓工作的重要性,樹立憂患意識、責任意識和創(chuàng)新意識,端正培訓理念,克服不良心理,以飽滿的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度,積極投身到培訓工作中來。

      二是抓好培訓管理環(huán)節(jié)。培訓管理是培訓工作能否順利進行和取得實效的根本保障,必須創(chuàng)新管理模式,加大管理力度,科學規(guī)范管理,方能取得實效。

      三是抓好評價機制環(huán)節(jié)。要建立相應(yīng)的評價機制和評價體系,特別是要將評價結(jié)果運用到教師評優(yōu)評先、職稱晉級、人事聘用等工作中來,形成有效的激勵與制約機制,以此保證中小學教師教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓工作健康運行。

      教師技能培訓記錄篇五

      “中小學教師教育技術(shù)能力”培訓評估表

      學員調(diào)查問卷

      一、您的基本情況

      1.所在學校□中學□小學□其他學校2.性別□男□女

      3.年齡□30歲以下□31~40歲□41~ 50歲□51歲以上 4.任教學科

      二、您對自己參加“中小學教師教育技術(shù)能力”培訓后效果的評價

      1.您目前的教育技術(shù)應(yīng)用的理論和方法掌握情況

      (1)不知道(2)知道一點(3)較熟練(4)熟練運用

      2.您準備在后續(xù)的教學中(包括備課)使用信息技術(shù)的情況

      (1)□經(jīng)常使用(2)□偶爾使用(3)□很少使用(4)□不使用 3.您感到“中小學教師教育技術(shù)能力”培訓課程的理念和方法對改進您的教學(1)□很有幫助(2)□較有幫助(3)□稍有幫助(4)□毫無幫助 4.您是否會實施培訓中設(shè)計的教學設(shè)計成果

      (1)□已經(jīng)實施(2)□作修改后已經(jīng)實施(3)□準備實施(4)□不實施 5.如果您不準備實施教學設(shè)計成果,是什么原因?

      (1)□教學設(shè)計成果有很多不完善的地方(2)□學校不具備相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備

      (3)□課時安排有困難(4)□其他原因 6.中小學教師教育技術(shù)能力培訓項目對您的新課程實踐

      (1)□很有幫助(2)□較有幫助(3)□稍有幫助(4)□毫無幫助

      三、您對主講教師教學情況的評價

      1.您感到培訓時,主講教師對頭腦風暴、案例研討、小組討論等方法的運用(1)□非常適當(2)□基本適當(3)講解過多(4)指導不力 2.您在進行信息技術(shù)與課程整合課的教學設(shè)計時,主講教師對您的指導。(1)□很有幫助和啟發(fā)(2)□有幫助和啟發(fā)(3)□稍有幫助和啟發(fā)(4)□沒有幫助和啟發(fā) 3.您感到主講教師在理論方面的講解和對您的指導

      (1)□很有幫助(2)□較有幫助(3)□稍有幫助4.您感到主講教師在方法方面的講解和對您的指導

      (1)□很有幫助(2)□較有幫助(3)□稍有幫助5.您感到主講教師在使用技術(shù)方面對您的指導

      (1)□很有幫助(2)□較有幫助(3)□稍有幫助6.您認為在開展各項培訓活動時,主講教師的組織和管理能力

      (l)□很強(2)□較強(3)□一般

      四、您對培訓課程資源的評價

      1.您認為您從教材配套光盤的材料

      (1)□收獲很大(2)□收獲較大(3)收獲一般2.您感到教材中所設(shè)計的活動和學習內(nèi)容的相關(guān)性

      (l)□很強(2)□較強(3)□一般3.您感到教材的活動設(shè)計,在教學方法上對您以后的教學

      (1)□很有幫助(2)□較有幫助(3)□稍有幫助4.您感到培訓平臺對您的學習

      (1)□很有幫助(2)□較有幫助(3)□稍有幫助

      五、您對培訓點管理情況的評價

      1.您對培訓點的設(shè)施和環(huán)境

      (1)□很滿意(2)□滿意(3)□基本滿意2.您認為培訓點能否嚴格考勤制度和學業(yè)管理制度

      (1)□非常規(guī)范(2)□規(guī)范(3)□比較規(guī)范4)□沒有幫助 4)□沒有幫助 4)□沒有幫助 4)□較差(4)沒有收獲 4)□較差 4)□沒有幫助 4)□沒有幫助 4)□不滿意(4)□不規(guī)范

      ((((((((六、開放題

      1.這次培訓的優(yōu)點是什么?

      2.請列舉5類對你最有幫助的活動。

      3.中小學教師教育技術(shù)能力培訓對您今后的教學實踐有哪些啟發(fā)?

      4.談?wù)勀鷮Α爸行W教師教育技術(shù)能力”培訓進一步發(fā)展的建議和設(shè)想:

      【本文地址:http://zhuhaihb.com/zuowen/2173482.html】

      全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

      下載此文檔