在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

聘用勞動合同到期篇一

乙方：（崗位： ）

________因工作需要，需聘請代課教師，________等崗位。聘請實(shí)行一年一聘。

1.熱愛教育事業(yè)，對教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。

2.必須具有小學(xué)及以上教師資格證。

3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成學(xué)校布置的.各自崗位工作任務(wù)。

4.自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，如有非常原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離開。

5.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方擔(dān)任工作，為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特制訂此協(xié)議，訂立合同如下：

1.聘用人員正式錄用后，與單位簽訂勞動合同，教師基本工資 _____元/月，但需在下一學(xué)期正式上班滿1個(gè)月后方可領(lǐng)取，工資發(fā)放形式各校自定。（其他崗位各校自設(shè)）

2.上班期間法定假不扣工資，寒暑假工資照發(fā)。（休完假來上班再發(fā)放）。

3.出勤獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)和在職教職工同等待遇。

4.以上待遇包含社保等各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

1.對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

2.乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，甲方將終止合同。

3.由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶（教）班級出現(xiàn)責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.如乙方生病時(shí)間較長，不能擔(dān)任工作的，甲方將終止合同。

5.在教師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

6.乙方生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用自理。有病、有事請假，按學(xué)校管理制度執(zhí)行。

7.非上班時(shí)間出現(xiàn)安全事故，校方概不負(fù)責(zé)。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效，聘期：一年一聘（ 年 月 日—— 年 月 日）

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

20年 月 日

聘用勞動合同到期篇二

甲方：（用人單位）名稱：

乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。

1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，

可以變更工作崗位。

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：工作時(shí)間和工作休假

由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動報(bào)酬：

一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中

任選其一）：

三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□ 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分。

1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、 獎(jiǎng)金方式：

獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。

第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)

程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的

勞動保護(hù)工作。

三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培

訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。

二、甲方的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，

繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲

方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責(zé)任的。

十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1、 合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工

藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時(shí)上報(bào)矛盾之

原因。

4、 合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損

失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

5、 在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司

規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章

后生效。

五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年 月 日 年 月 日

聘用勞動合同到期篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（試用期為三個(gè)月試用期間工資每月元），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為：

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，甲方為乙方提供的工作服，乙方工作滿一年的，工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中扣除。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、試用期滿，甲方按月支付乙方工資為元人民幣；試用期工資每月元，按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間，乙方辭去工作，工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算，造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不能勝任工作，甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。

2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險(xiǎn)金。乙方工作滿一年的，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)；乙方工作未滿一年離開的，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中扣除。

3，甲方為乙方安排吃住問題，伙食費(fèi)每月元，從乙方的'工作中扣除元，其余伙食費(fèi)由甲方承擔(dān)。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律造成乙方人身損害的，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：

乙方：

年月日

聘用勞動合同到期篇四

甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

地址：高平市長平東街505號

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報(bào)酬及福利

1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

5、被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

1、乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2、乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的';

4、乙方不履行聘用合同的。 ○

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1、在試用期內(nèi)的; ○

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

第九條：其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日

聘用勞動合同到期篇五

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________

籍貫：____________________住址：_____________________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限及工作時(shí)間

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方。

4.工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為______時(shí)______分至______時(shí)______分。

5.乙方每星期休息______天，每周具體休息時(shí)間由甲乙雙方提前商定。

二、工作崗位及薪資：

1、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職。

2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。

3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

三、甲方職責(zé)

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

2、甲方對乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運(yùn)工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

5、甲方應(yīng)于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

四、乙方職責(zé)

1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

3、對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。

5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示。

7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計(jì)劃。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)營。

13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。

15、負(fù)責(zé)主持本店的.日常營運(yùn)及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

16、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營銷計(jì)劃及管理計(jì)劃，并報(bào)總經(jīng)理決策。

17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

18、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

19、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時(shí)對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé))，乙方只對行政工作負(fù)責(zé)。

20、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

21、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。

22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。

23、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽(yù)。

五、乙方禁止事項(xiàng)

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

六、勞動合同的解除、終止

(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達(dá)成一致，合同自動終止。

七、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

聘用勞動合同到期篇六

甲方：北京市海淀區(qū)醫(yī)協(xié)醫(yī)院

乙方：身份證號：家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為__個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。

雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

聘用勞動合同到期篇七

聘用方：受聘方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

根據(jù)工作需要，受聘方聘于_____________部門從事________________工作。

自20年月日至20年月日止，為期年。三、工作時(shí)間

（一）聘方每日工作10小時(shí)，每周工作70小時(shí)（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。>

（二）聘方每月15日為發(fā)薪日。

受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

（三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。

（六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

（七）遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

（八）甲方有權(quán)利對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。

（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的；

5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的'；

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)的；

2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

2、聘方依法解散或依法被撤消；

3、受聘人死亡。

（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當(dāng)月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個(gè)月后方可離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）____________

代表人（簽字）____________

電話：______________________

_________年_______月______日

乙方（簽字）______________

身份證號：__________________

電話：______________________

_________年_______月______日

聘用勞動合同到期篇八

為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，更好地推動益辰珠寶項(xiàng)目整體工作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下：

一、_________(以下簡稱甲方)，_________(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自___年___月___日起，至___年月___ ___日。

三、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月15日為發(fā)薪日。

四、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

六、乙方不享有甲方除按月支付報(bào)酬的其他公司福利。

七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

十、乙方承諾：

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的.規(guī)定。

2.甲方安排項(xiàng)目工作時(shí)一般能保證參加，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前告知甲方。

3.甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用勞動合同到期篇九

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱________）。

第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至20__年__月__日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的.勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完后為________每月，加班工資另計(jì)。

第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：________

乙方：______________

代表人（簽字）：________

身份證號碼：_________

20__年__月__日

20__年__月__日

聘用勞動合同到期篇十

聘用合同的范圍廣些，如雇用關(guān)系也可用聘用合同，而勞動合同僅是只勞動關(guān)系，當(dāng)然有些雇用關(guān)系也用勞動合同。

《勞動合同法》立法過程中，有學(xué)者建議將《勞動合同法》的適用范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位及其勞動者，圍繞這一問題各方意見較為對立。

從勞動合同原理講，聘用合同是勞動合同的一種，聘用合同制與勞動合同制沒有本質(zhì)區(qū)別。但是，由于勞動和社會保障部、人事部職責(zé)不同，決定了勞動合同制與聘用合同制在人員的錄取和管理等方面有著明顯區(qū)別。從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來講，即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員，比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭職等。對于實(shí)行勞動合同的用人單位，招用勞動者是自主決定的，管理是按照《勞動法》和《勞動合同法》進(jìn)行的，勞動者和用人單位都可依法提出解除勞動合同，而不必經(jīng)過對方批準(zhǔn)。在爭議處理問題上，事業(yè)單位發(fā)生的是人事爭議，先由人事爭議仲裁委員會和人民法院處理；勞動合同關(guān)系發(fā)生的是勞動爭議，由勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁委員會和人民法院處理。但現(xiàn)在兩種爭議的處理有融合之勢。

聘用合同與勞動合同的區(qū)別:

1、合同本身的法律性質(zhì)不同

聘用合同調(diào)整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規(guī)范，屬于公法調(diào)整范疇。而勞動合同規(guī)范的是企業(yè)與勞動者之間的勞動關(guān)系，屬于私法調(diào)整范疇。

2、合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同

企業(yè)的勞動合同是純粹的民事合同，合同中所規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)對當(dāng)事人來講基本上是平等的。民事合同強(qiáng)調(diào)契約的自由性、合意性，一般不會發(fā)生不確定的權(quán)利或義務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生，雙方均可自由協(xié)調(diào)解決，解除合同。

事業(yè)單位及其工作人員要履行一定的.公益責(zé)任或義務(wù)，因此，聘用合同在實(shí)際履行中權(quán)利與義務(wù)常常發(fā)生不對等。國家有權(quán)要求事業(yè)單位工作人員必須履行一定的公益性責(zé)任和義務(wù)，而且，這種國家要求具有強(qiáng)制性，如果事業(yè)單位工作人員無正當(dāng)理由拒不履行，將會受到懲戒處置。此外，事業(yè)單位工作人員所從事的崗位工作，其性質(zhì)本身也是屬于社會公益性質(zhì)的。一般來講，企業(yè)職工是不承擔(dān)公益責(zé)任的。

3、爭議處理時(shí)審查的內(nèi)容有所不同

由于聘用合同所具有的不同于勞動合同的特殊法律意義，在涉及人事爭議時(shí)，對事業(yè)單位當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)的審查，不僅要以合同規(guī)定為依據(jù)，在某些情況下，還要對其"特別權(quán)利關(guān)系"進(jìn)行審查，而企業(yè)的勞動者對此點(diǎn)審查是可以免除的。

4、合同中用人單位的主體權(quán)利不同

企業(yè)在與勞動者簽訂勞動合同時(shí)具有較為完整的主體權(quán)利。而事業(yè)單位在與個(gè)人簽訂合同時(shí)表面上看，具有完整的主體權(quán)利，但實(shí)際上這種權(quán)利是不完整的，主要表現(xiàn)在用人的許多環(huán)節(jié)上，事業(yè)單位的主體權(quán)利要受到政府的許多控制。如招聘是在政府編制確定的基礎(chǔ)上發(fā)生的，辦理進(jìn)人手續(xù)要受到政府規(guī)定的程序控制，否則便不能發(fā)生正式的人事法律關(guān)系；事業(yè)單位在確定工作人員的薪酬上，權(quán)利也是不完整的，要受到來自政府的財(cái)政控制。因此，事業(yè)單位用人的主體權(quán)利要受到政府的一定限制。

因此，由于合同性質(zhì)不同，聘用合同與勞動合同在具體條款上的區(qū)別，主要反映在對公職義務(wù)的規(guī)定，以及對人事管理程序的專門要求上。為全面反映事業(yè)單位的性質(zhì)與工作人員的管理特點(diǎn)，聘用合同條款應(yīng)當(dāng)在以下方面作出明確規(guī)定：

——事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會提供公共服務(wù)，具有履行國家公益職責(zé)的義務(wù)。

——事業(yè)單位在公開招聘時(shí)要按國家編制指導(dǎo)或計(jì)劃進(jìn)行。人事關(guān)系要經(jīng)過主管部門規(guī)定的相關(guān)程序之后才能正式確立，人事關(guān)系的消除也要經(jīng)過相關(guān)規(guī)定的程序。

——事業(yè)單位工作人員的工作報(bào)酬在一定程度上要接受國家財(cái)政預(yù)算的調(diào)控。

——規(guī)定公益責(zé)任違約專門條款。發(fā)生人事爭議時(shí)，審查范圍不限于合同規(guī)定的內(nèi)容，如涉及特定的公益事件時(shí)，還要對用人單位與職工雙方履行公益職責(zé)和義務(wù)情況進(jìn)行審查，以確定違約方及其責(zé)任承擔(dān)。

綜上所述，對兩種合同的區(qū)別要從本質(zhì)上去把握，這樣才能深刻地理解兩種合同的不同管理意義。

聘用勞動合同到期篇十一

聘用方（甲方）：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

學(xué)歷：____________________專業(yè)：_____________________________

籍貫：____________________電話號碼：__________________________

身份證號碼：_________________________________________________

教師資格證編號：_____________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

第一條：合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方。

第二條：工作崗位地點(diǎn)及任務(wù)

1、工作崗位：由乙方擔(dān)任__________培訓(xùn)中心的美術(shù)教師。

2、工作地點(diǎn)：__________________________

3、工作任務(wù)：乙方承擔(dān)所有班的美術(shù)課授課任務(wù)。

第三條：工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實(shí)行平時(shí)每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)，期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時(shí)，期間每日三餐及住宿為乙方提供。

甲方提供吃住如乙方不實(shí)施，其成本不與工資兌換。具體時(shí)間甲乙雙方協(xié)商約定。

2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在工作時(shí)間之內(nèi)保證乙方的人身安全。

3、乙方在工作時(shí)間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。

4、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時(shí)自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。

第四條：工資報(bào)酬

1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學(xué)生正常開課時(shí)四周一次，支付乙方相應(yīng)的工資，不得拖欠。

全體休息時(shí)，乙方?jīng)]有工資。休息時(shí)間不得超過_____個(gè)月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎(jiǎng)金__________元整。

4、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎(jiǎng)金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。

5、工資支付方式：_______

（1）現(xiàn)金。

（2）銀行卡支付。

開戶銀行：__________________________________________

賬號：_______________________________________________

第五條：工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、乙方在四個(gè)星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當(dāng)天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

寒暑假請假一天扣除當(dāng)天工資請假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。

4、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎(jiǎng)勵(lì)工資相同數(shù)額的工資。

第六條：甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

乙方的權(quán)利

1、按約定獲得勞動報(bào)酬

2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備；按時(shí)、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（ 分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對授課中學(xué)生課堂活動組織管理。

2.甲方提出的其它合理要求。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

甲方的權(quán)利

1.要求乙方按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付乙方的工資。

2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第七條：本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的.；

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；

（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

（5）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_____天通知甲方；

（3）在試用期內(nèi)的；

（4）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

第八條：違反合同的責(zé)任

（1）由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條：其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.______________________________________________________________

3.______________________________________________________________

第十條：爭議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十一條：合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項(xiàng)：

1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒有獎(jiǎng)金？獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

聘用勞動合同到期篇十二

甲方(單位)全稱

乙方(職工)

備注：本合同適用于退休人員。

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：

第三條 乙方提供工作方式為：

第四條 乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的'商業(yè)秘密主要包括：

第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間：

第八條 乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

第十一條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。

第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標(biāo)準(zhǔn)為： 。

第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用自理，且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份 保險(xiǎn)公司 意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期限與本合同期限相同

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

第十六條 本合同首頁甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方(公 章) 乙方(簽 章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用勞動合同到期篇十三

甲方(用人單位)

用人單位名稱： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

注冊地址：

乙方(被聘人員)

被聘人員姓名： 性 別： 文化程度： 聯(lián)絡(luò)電話：

居民身份證號碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼： 現(xiàn)住址：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為 年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求

4、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職

5、乙方報(bào)酬： 元/月。甲方在每月 日(遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日)支付上一個(gè)月的報(bào)酬。

6、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1) 本協(xié)議期滿的;

(2) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`;

(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

(4)其他：

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前 天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

10、特別約定：

(1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理;

(2)甲方不需為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼;

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(4)其他：

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

12、本協(xié)議首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

14、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字)： 乙方(簽字)： 甲方(簽章)：

簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日

聘用勞動合同到期篇十四

合同編號：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

甲方：

乙方：

廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時(shí)間從2x年月25日到2x年月24日。

1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。

1、甲方享有下列權(quán)利：

1）對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動乙方工作。

2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、甲方履行下列義務(wù)：

1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。

2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進(jìn)行幫助、教育。

3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

1、乙方享有的權(quán)利

1）向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán)；

2）依法辭職；

3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報(bào)酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；

2、乙方履行下列義務(wù)

1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；

3）愛護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密；

4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。

3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、工資報(bào)酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

2）乙方違反或不履行聘用合同的；

3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；

5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；

6）被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；

7）乙方患病不能從事本職工作的；

8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方；

4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（單位蓋章）

乙方：（簽字）

年月日年月日

聘用勞動合同到期篇十五

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至

年 月 日止。其中試用期從 年 月日起至年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從 年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定：

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第 款確定：

1．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周 和周 為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（二）甲方對乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。

2 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。5 、

。

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

七、保密規(guī)定

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：

1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的'秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

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