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      2022年企業(yè)錄用通知書的作用(三篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-03-31 14:03:02
      2022年企業(yè)錄用通知書的作用(三篇)
      時間:2023-03-31 14:03:02     小編:zdfb

      在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      企業(yè)錄用通知書的作用篇一

      非常榮幸地通知您,經(jīng)過公司嚴(yán)格招聘選拔,您已被確定符合 崗位錄用條件,公司決定予以錄用。

      一、公司與您約定的錄用共性條件:

      1、誠實信用,無不良社會記錄;

      2、技能、經(jīng)驗符合崗位要求,能勝任本崗位工作;

      3、適應(yīng)崗位要求的身體條件——健康,無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;

      4、能夠全面履行崗位職責(zé),保質(zhì)完成崗位工作任務(wù);

      5、能夠及時保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

      二、公司與您約定的薪資福利:

      1、工作部門及職務(wù):

      2、試用薪資:(稅前)/月,(純到手薪資)¥/月;

      轉(zhuǎn)正薪資: (稅前) ¥ 元/月, (純到手薪資) ¥ 元/月。

      [含:基本工資(¥元/月) + 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼(¥200.00元/月)+ 績效獎金 ]

      注:此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅,以及應(yīng)由員工個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金的費用。

      3、福利待遇:

      ⑴社會保險及住房公積金,將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為¥ 元) ;

      ⑵入職滿一年,將享有長達(dá)十天以上的有薪年假;

      ⑶免費年度體檢;

      ⑷年度旅游:每年兩次的長、短途旅游,工作生活兩不誤;

      ⑸每天下午16:00下午茶;

      ⑹每周二下午16:00-18:00全員健身活動;

      ⑺員工結(jié)婚賀儀等;

      ⑻全員持股,長期激勵。

      4、其它特別補(bǔ)充說明:

      1)績效考核辦法另行簽訂到位;

      2)應(yīng)由員工個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅,由公司從員工薪資中代扣代繳。

      辦理:

      1、《錄用通知書》1份;(注:自己打印出來后簽字;亦可于報到當(dāng)天到公司打印出來后簽字。)

      2、本人真實、有效的居民身份證原件及復(fù)印件;

      3、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證,以及相關(guān)培訓(xùn)/資格證書的原件及復(fù)印件;

      4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;

      6、本人真實的健康體檢報告原件及復(fù)印件。

      注:◆入職前的健康體檢查出重大疾病,包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史,視

      為不符合公司的錄用條件,此錄用通知書自動失效。

      ◆為方便統(tǒng)一管理,所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體地點:

      ◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報銷入職前的健康體檢費用。

      四、特別約定:

      1、受雇唯一性和保密承諾:

      (1)受雇唯一性:您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意,也不得在任何時間(包括但不僅限于工作時間)、任何地點與任何第三方單位建立勞動關(guān)系(即兼職行為),違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可立即無償解除勞動合同。

      (2)保密:您有義務(wù)對您的薪資進(jìn)行保密,不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方,違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可立即無償解除勞動合同。

      2、生效與失效:

      (1)我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時,如您接受公司的聘用并同意上述條款,請

      填寫好回執(zhí),于 年 月 日 時前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn),并致電#######通知到人資行政部范經(jīng)理。否則,公司將視為您主動放棄本工作機(jī)會,本錄用通知書自動失效,由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。

      (2) 本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效,在勞動合同簽訂之前,作為公司與您對雙方勞動

      權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定,并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處,一律以勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。

      (3) 如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調(diào)查;或入職報到時,

      您個人須提供的資

      料不齊全或虛假的(注:情況特殊者,可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況,報公司審批。),本錄用通知書自動失效。

      3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件,公司可立即無償解除勞動合同。

      4、入職報到后,公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn),包括:公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn),并安排工作引導(dǎo)人對您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助,幫助您快速融入工作環(huán)境,獨立開展崗位工作。

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      請您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件,若有任何問題或不明之處,請咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐,電話:############。

      人 資 行 政 部

      年 月 日

      回 執(zhí) 單

      我已閱讀并同意上述所有內(nèi)容,接受聘用并按時到崗。

      簽 名:

      日 期:

      企業(yè)錄用通知書的作用篇二

      先生/小姐:

      您誠意應(yīng)聘本公司 職位,經(jīng)初審合格,依本公司任用規(guī)定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下,敬請參照辦理。

      一、報到日期: 年 月 日(星期 )時 分正。

      地點:廣州市

      二、攜帶資料:

      (一)錄用通知書;

      (二)居民身份證;

      (三)最高學(xué)歷證書原件;

      (四)資歷、資格證書(或上崗證);

      (五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

      (六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

      (七)一寸相片三張;

      (八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。

      三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個月,試用期薪資 。

      四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯(lián)系:

      電話:

      年 月 日

      企業(yè)錄用通知書的作用篇三

      女士:

      感謝您對 集團(tuán)的信任與支持,您在應(yīng)聘我公司 職位中脫穎而出,經(jīng)過認(rèn)真考核篩選,我們決定錄用您為該職位人選。

      1、 聘用部門: 崗位:

      2、 工作地點:

      3、 薪酬標(biāo)準(zhǔn):月度基本工資 元人民幣(稅前,不含福利補(bǔ)貼等)。

      4、 合同期: 年。

      5、 其它福利:按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      6、 特殊說明:

      請您接此通知后迅速準(zhǔn)備如下資料于 201x 年 1 月 31 日之前到我公司報到。若不能前來或不能按時報到,請及時告知。

      歡迎您加入大家庭!

      附:報到需準(zhǔn)備材料

      1. 身份證原件、復(fù)印件;

      2. 畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證英語、計算機(jī)等級證書原件、復(fù)印件; 3. 原單位解除勞動關(guān)系證明;

      4. 勞動手冊(戶口所在地職介所辦理);

      5. 體檢報告(指定東方醫(yī)院體檢,憑發(fā)票報銷即可。);

      6. 近期彩色生活照片一張(電子版)、近期1一寸紅底證件照(電子版); 7. 社保終止的相關(guān)資料;

      8. 辦理 銀行卡,提供 銀行卡號

      本通知書201x年1月31日之前有效。

      年月日

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