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      師德師風學校工作計劃4篇(模板)

      格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 10:55:07
      師德師風學校工作計劃4篇(模板)
      時間:2023-03-30 10:55:07     小編:zdfb

      時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。

      師德師風學校工作計劃篇一

      1、擁護黨的領導,響應黨的號召,遵守各項法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,維護社會公德,做到為人師表。

      2、愛崗敬業(yè),熱愛學校。我要熱愛教育事業(yè),使自己具有高度的集體主義精神、責任感及主人翁意識。自己教給孩子的不僅僅是初淺的知識,而是培養(yǎng)他們良好的個人品質,以及積極的生存心境、以積極的人生態(tài)度去對待生活。我要認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),不敷衍塞責。我要樹立"校榮我榮,校衰我恥"的思想,處處維護學校正當合法的利益,有損學校的話不說,有辱學校的事不做,為學校的建設和發(fā)展盡心盡職。

      3、熱愛學生。尊重學生的人格平等,公正對待學生,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、歧視學生,不體罰和變相體罰學生,保護學生合法權益。

      4、不斷充實和完善自我。樹立優(yōu)良學風,不斷學習專業(yè)知識和相關學科領域的知識,探索教育教學科規(guī)律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平,使自己在業(yè)務上、思想上適應時代的發(fā)展需求,能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新,做創(chuàng)新型、科研型教師。

      5、家校合作。尊重家長,讓家長及時了解孩子在校的學習情況,并通過家訪、電話家訪、電腦郵件等方式多與家長聯(lián)系,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,使自己在家長工作方面更加成熟,成為家長放心的好老師。

      6、團結協(xié)作。尊重各位老師,虛心學習,互相關心。

      以上是我的師德計劃,本學期內我一定按照以上計劃嚴格要求自己,并在工作中不斷地充實和補充,以飽滿的熱情投身于學校的教學改革,為不斷提高教學質量作出努力。

      師德師風學校工作計劃篇二

      初一年級:重點用《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》嚴格要求學生,教育學生遵守紀律、維護學習、生活秩序,為自己和他人創(chuàng)造良好的學習、成長環(huán)境,認真糾正違犯規(guī)章制度的不良行為和習慣,養(yǎng)成遵守紀律、講究衛(wèi)生、勤奮學習的良好習慣。

      初二年級:重點進行禮貌待人、孝敬父母、尊敬老師等良好行為習慣的培養(yǎng)和教育。初三年級:重點進行誠實守信、熱愛勞動、艱苦樸素、克服困難等正確信念與良好行為習慣的培養(yǎng)和教育,同時進行前途理想教育,使學生樹立遠大的理想。

      ——教務處→教研組→備課組→科任教師→學生。黨團德育系統(tǒng)——黨支部(團委)→黨(團)員→入黨(團)積極分子→教師→學生。行政德育系統(tǒng)——校長(副校長)→政教室→班主任→學生。自我德育系統(tǒng)——團委→班委會→興趣小組→學生。

      (一)三中心德育理念三中心:以學生為中心、以體驗為中心、以實踐為中心。以學生為中心的德育。實質上就是要求德育工作者從學生的角度出發(fā)思考問題,充分考慮學生的興趣、愛好、需要等,在德育過程中以學生的活動為主,教師只起一個幫助者的作用。教師要善于發(fā)現(xiàn),善于總結,善于激發(fā)學生的熱情和積極性,讓學生親自動手,包括活動的設計、活動的籌劃和活動的準備等。學生不會做的,教師給予引導。以體驗為中心的德育。就是通過學生親身經歷、總結學習做人做事的基本道理,并通過實踐轉化為習慣的過程。讓學生走出課堂,體驗生活,體驗社會,體驗人生,通過情感體驗和道德體驗去感受、關注和欣賞,去評價某一事件、人物、事實和思想,使學生感受到實踐中出現(xiàn)問題的多樣化、解決問題方法的靈活性,體驗到人與人交往的技巧,體驗到現(xiàn)實生活中的真善美、假惡丑,體驗到社會中應擔負的責任與使命。讓學生在體驗中受教育、體驗中感悟、體驗中養(yǎng)成優(yōu)良品質。以實踐為中心的德育。就是讓學生在實踐中充分互動,自覺反思,德育工作更好開展,效果也會更加明顯。

      (二)三全德育理念三全德育,就是全員德育、全程德育和全方位德育。全員德育。從校長到每一個教職員工都要樹立“人人是德育工作者,處處是德育工作陣地,事事是德育工作內容”和“校園無空地,處處可育人;校園無小事,事事可育人”的新育人觀,堅定不移地把學校德育工作放在首位,實施全員德育,用愛心、熱心、誠心、耐心開展校園生活服務,開創(chuàng)德育工作的新局面。全程德育。全程德育,在時間上指的是從學生入學至畢業(yè)整個教育過程,在內容上指學生的學習、工作和生活等各個方面的教育環(huán)節(jié)。樹立全程育人意識,要求所有的教育者對學生的教育要有整體性和一貫性的觀念,自始至終和任何環(huán)節(jié)都不放松對學生的教育。全方位德育理念要求加強學校、家庭、社區(qū)的聯(lián)系,提倡家長走進學校,學校走向社會,使各個方面都能很好的聯(lián)系和互動。

      1、落實“以學生為中心”德育理念的具體措施:

      一是開展“以學生為中心”的新德育,做到:德育目標自主化。每學期開學,第一節(jié)班會課,讓學生展開以學期德育活動為主題的`大討論,先查找班級存在的問題,然后再看學生自己的德育水平,再最終尋求解決問題的辦法,最后共同決策制定出本學期的班級德育活動計劃。

      由于這些活動都是學生自己制定,自己參與組織策劃,同學們往往都能自覺執(zhí)行,從而達到德育自主化。另外,還可以讓學生制訂個人自主管理目標,先讓同學寫出自己的優(yōu)點,然后寫出自己的弱點,再讓同學根據自己的實際,寫出自己的本學期德育目標,每個人給自己制定的這些小而具體的自我管理目標具有很強的可行性和操作性,同學們都能自主執(zhí)行。

      德育內容生活化。就是要把學生的日常生活,創(chuàng)造性、多元化地展示出來,讓學生在生活中提升自己的德育素養(yǎng)。如學生在路上不下自行車,或裝著沒看見,針對這一問題,讓學生展開討論,讓學生懂得禮貌的真正意義。德育方式活動化?,F(xiàn)代德育方式主要有:訪問式、啟發(fā)式、討論式、座談式、互動式、對話式、閱讀名人傳記式、談心式、陶冶式、反思式、自我感悟式、表演式等。

      如將對老師的敬愛改為師生座談會共同討論老師教學的困境和老師對學生的關愛等,這樣更能使二者互相了解,使學生更加認識到教師的偉大與平凡。德育方法興趣化。就是要把枯燥的德育條例、德育政策、德育內容,變成通俗的、有趣的、幽默的、有意義的形式,讓學生在生動活潑的德育形式中得到發(fā)展。如可以將一些德育內容變成故事、童謠、三字經、五字言、相聲、小品、笑話、歌曲、快板等,把深刻的德育內涵蘊涵在其中。二是構建以學生為中心的教師隊伍。教師的言行無時無刻不在影響著學生。有一支高素質的教師隊伍是實現(xiàn)德育理念的基礎??梢圆扇〉拇胧┲饕校涸试S教師有個性,鼓勵教師創(chuàng)新;鼓勵教師不斷學習,跟上時代的步伐。

      三是以學生為中心的德育要求。德育的中心是學生,學生積極地參與學校的各種德育活動;學校提供多種德育活動;根據學生的發(fā)展程度開展和調整德育活動的形式和方法;教師通過仔細觀察了解學生的德育水平已經達到什么程度,還需在哪些方面提高;教師對學生德育進行觀察和及時評定,從而對今后的德育進行合理計劃;鼓勵學生成為負責任和獨立的人,養(yǎng)成終生自我德育的習慣。

      師德師風學校工作計劃篇三

      在小的時候,我的老師就在我的心中播下了一顆種子,一顆對“教師”這一職業(yè)期望的種子。這顆種子在老師愛的雨露和關懷的陽光下,漸漸地在我心中,生了根,發(fā)了芽,長大了。它終于結出果實——我也成了一位老師。

      當我置身于圣潔的講臺,面對一雙雙渴求知識的期冀的目光,一張張無比專注的面容,不由得身心激動,似乎融入到無比圣潔的情境,生命也因此贏得了壯麗的升華。每天清晨“老師,您早?!蹦峭傻膯柡颍o我?guī)砹艘惶斓目鞓泛蜕鷻C;每天傍晚隨著一聲聲“老師,再見。”給我留下明天的希望之光。孩子們純潔的心、圣潔的情、深厚的意,凈化了我的心靈,激起了我對教育事業(yè)深深的愛,我真正地體會到了一個教師所擁有的幸福和快樂。

      在本學期的教育教學過程中,尊重每一個學生的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。在教育教學過程中,利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想政治素質,激發(fā)他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。

      記得最初登上講臺時,面對著這群朝氣蓬勃的孩子,我總是板著臉,裝出一副嚴肅的樣,想以“師道尊嚴”的傳統(tǒng)道德威攝他們。然而不久,他們很快地發(fā)現(xiàn)了我的“友善”,向我玩起了把戲。上課時有小聲說話的,有做小動作的。對此我毫不留情,將他們狠狠地訓一頓。此后,我發(fā)現(xiàn),我的訓斥大有作用,上課他們正襟危坐,作業(yè)也一張不差??墒俏彝瑫r也發(fā)現(xiàn),學生見了我繞著走,上課回答問題總是低著頭,一言不發(fā)。我的心不禁顫動起來,是不是我做錯了?這時老教師給我送來“靈丹妙藥”:與學生溝通,用心去愛他們。

      下課后,我一改往日夾著課本就走的作風,走到孩子們中間與他們交流,噓寒問暖,和他們一起做游戲,似乎自己也找回了久已失去的童心。用一雙慧眼在每個學生身上尋找閃光點,盡量讓每個學生樹立起信心,用我的真摯之情,誠摯之心來換取同學們純真的心。很快,我與我的學生之間就建立起了一種牢固的既是師生,又是朋友的雙重關系。

      在教育學生時,我的立足點是“人人有才,人無全才,揚長避短,人人成材?!币虼?,我不要求學生什么都好,什么都行。在我所帶的班級里,任何一位同學,不管基礎如何,不管他過去犯過什么錯誤,都會得到尊重。

      回顧本學期的工作,發(fā)現(xiàn)在其還有許多的不足之處,在今后工作中我還有很長的路要走,要去關心每一個的學生。設身處地的為每一個學生家庭著想,當前,每一個家庭只有一個孩子,家家都期盼著自己孩子能成才、成人,而成功與否與我們的教育息息相關。要接受一個現(xiàn)實:學生之間是有差異的,不同的孩子可能在不同的方面獲得成功,孩子調皮,犯錯誤是正常的,要用寬容的心態(tài)去理解他們,幫助他們。要采取多種方式和渠道加強師生的交流勾通,促進相互理解,相互尊重,創(chuàng)建良好的師生關系。

      師德師風學校工作計劃篇四

      一、召開領導班子會議,分析工作現(xiàn)狀

      3月2日,學校領班班子齊聚黨支部,對學校工作進行了全面會診。

      會診從師德建設入手,領導們展開思維的翅膀,暢所欲言。分析了我校在師德方面走過的經驗與教訓,提出了具體可行的工作思路:確定了一個理念——和融教育,自主發(fā)展,成人成才;兩個平臺——網站、博客;三個評價——學生、家長、學校;四項活動——報告會、征文、演講、塑名師活動的工作思路。

      對教育教學工作,領導們提出學校活動過多,各段自主性工作不夠,不利于調動教師工作的主動性。普遍認為,條段分工尚不明確,個別條上領導不能將分內的工作抓到底,一味推到段上,造成段上工作負擔過重。大家一致認為,今后工作一定要明確責任,分清工作主次,一竿子插到底。

      針對教育工作,大家認為我校德育工作重點不夠突出,口號太大,不如從日常小事抓起,如日常行為習慣的養(yǎng)成,我校的“有序行進”應該成為我校工作的一個亮點。

      談到管理,領導們認為,學校缺乏有效地檢查評價機制,一些工作只滿足于開頭轟轟烈烈,到結尾往往無聲無息。

      經過本次“頭腦風暴會議”,學校進一步理清了今后工作思路,工作目標更加明確。

      二、開展調研,廣泛聽取群眾意見。

      學校主要領導深入到各年級各教研組進行走訪座談,聽取老師們的意見。xx校長深入語文組進行問卷調研,調研中發(fā)現(xiàn),學校一些檢查工作實效性不強,如作業(yè)檢查,流于形式,檢查不細致,重點不突出。集體備課,雖然做到了資源共享,但一些教師的獨立備課能力不能很好的培養(yǎng)。于是開學初學校大膽改革了備課形式,運用備課手記,在集體資源共享的基礎上,突出自主備課,將課堂的精彩片段,教學反思體現(xiàn)在備課手記上。

      xx校長在一年級進行了廣發(fā)調研,調研中發(fā)現(xiàn),一些學科在工作中的一些亮點,如xx老師表揚卡的使用,xx老師的效率意識,xxxx老師的習慣培養(yǎng)都給大家提供了很好的工作范例。調研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,如教師的工作狀態(tài),課堂效率問題,評價機制的運用等都影響著和融課堂的創(chuàng)建。 學校征集家長對學校工作的意見,在家長對學校的建議上,既有家長對學校工作的充分肯定,又有殷殷希望。家長對學校創(chuàng)建和融校園活動給予充分肯定,認為學校教學質量高,晨讀午練、花雨星夢文學社、一校一品等特色活動學生受益終生,對學校安全工作非常滿意。同時也對學校開展文體活動、訓練學生坐立行走姿勢提出了建議。

      通過調研,學校找到了工作的差距,責成各部門負責領導進行限期整改,學校面貌為之一新。

      三、召開民主生活會,進行自我剖析。

      每位黨員針對自身工作進行了自我反思,教學改革意識不強是領導教師存在的一個普遍現(xiàn)象。今年是我區(qū)教學改革年,改革就應該有思路,有方法,有行動。逆水行舟,不進則退。我們再也不能等待觀望,必須開拓向前。

      我校大膽提出了和融課堂構建模式,同課異構教研活動開展的生動活潑。

      四、積極整改,明確工作方向。

      整改后我校提出了貫徹辦學理念,加強干部教師隊伍建設,嚴格規(guī)范辦學行為,繼續(xù)更新教育觀念學習新知識,不斷強化服務意識,嚴格推行校務公開六點工作思路。 下段工作打算:

      第三階段是對標整改,制定措施階段。時間為期一個月。

      四月上旬,制定工作爭先的具體措施

      四月中下旬,組織全校班主任經驗交流,推廣先進經驗。學校優(yōu)秀教師進行事跡交流。

      四月底,進行工作總結。

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