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招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇一

1.崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計(jì)師 招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：試飛工程部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（1）進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析；（2）負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強(qiáng)；

（3）具有較高的英語水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。

2.崗位名稱：平臺試飛技術(shù)高級工程師 招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：試飛工程部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（3）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測試參數(shù)的測試需求制定和專項(xiàng)改裝任務(wù)書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級工程師 招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：試飛工程部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（1）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

（2）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報(bào)告等文件的編制工作；

（3）評估試飛風(fēng)險(xiǎn)及提供風(fēng)險(xiǎn)降低建議；（4）動力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場跟飛跟試。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、人機(jī)與環(huán)境工程等專業(yè)或工程熱物理等航空專業(yè)教育背景；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；（2）工程師及以上職稱，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有型號的動力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱：試飛測試副主任設(shè)計(jì)師 招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：測試工程部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號測試任務(wù)；（2）組織測試技術(shù)攻關(guān)；

（3）負(fù)責(zé)測試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.崗位名稱：機(jī)載測試高級主管

招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：測試工程部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機(jī)載測試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級主管

招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：測試工程部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)改裝測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；（2）負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)改裝具體項(xiàng)目安排。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱：航務(wù)工程師

招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：場務(wù)保障部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（3）按試驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場務(wù)保障部試飛現(xiàn)場工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機(jī)場或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)?；蚓哂袕氖聶C(jī)場站調(diào)指揮或現(xiàn)場運(yùn)行指揮等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱：臺站信息化工程師

招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：場務(wù)保障部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（2）根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機(jī)場通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)?；蚓哂袕氖旅窈綑C(jī)場氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。

9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管

招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：機(jī)務(wù)工程部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；

（3）負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對相關(guān)工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)的溝通能力。

10.崗位名稱：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長

招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：機(jī)務(wù)工程部 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正/預(yù)防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有2個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或d檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱：信息調(diào)研崗

招錄單位：中國商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門：辦公室 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)試飛中心簡報(bào)、專報(bào)、信息通報(bào)的撰寫以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項(xiàng)調(diào)研及研究工作；

（3）負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（3）年齡在35歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇二

附件：

招聘崗位職責(zé)及任職資格

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行真空熱處理工藝開發(fā)研究、設(shè)備工藝調(diào)試，協(xié)助配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型等。任職資格：

3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的分析解決問題能力； 4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力； 5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心 工作地點(diǎn)：北京海淀

崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。任職資格：

3)有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力； 4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心 工作地點(diǎn)：北京海淀

崗位職責(zé)：擔(dān)任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學(xué)報(bào)》責(zé)任編輯，兼熱處理學(xué)會秘書。任職資格：

1)碩士研究生學(xué)歷，金屬材料專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向、基礎(chǔ)扎實(shí), 寫作能力強(qiáng);3)熱愛行業(yè)工作（學(xué)會、標(biāo)委會、編輯等），踏實(shí)肯干，具有誠實(shí)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神, 溝通能力強(qiáng),有編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

4.會計(jì)（2人）: 招聘部門：財(cái)務(wù)管理部、鍛壓中心 工作地點(diǎn)：北京海淀

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常報(bào)銷，財(cái)務(wù)總賬管理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)會計(jì)等工作。任職資格：

5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

5.出納（1人）: 招聘部門：財(cái)務(wù)管理部 工作地點(diǎn)：北京海淀

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)金出納工作。任職資格：

4)工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事專注，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，善于與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作； 5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室 工作地點(diǎn)：北京海淀

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文件管理、會議記錄、起草計(jì)劃、檔案管理、宣傳教育培訓(xùn)等工作。任職資格：

4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有公文、會議及檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5)熟練使用各種辦公軟件。

7.市場拓展專員（1人）招聘部門：市場發(fā)展部 工作地點(diǎn)：北京海淀 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場拓展、客戶管理、市場分析工作，參與重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)、商務(wù)和技術(shù)談判 任職資格：

3)具有較強(qiáng)的方案策劃、組織協(xié)調(diào)及良好的文字和口頭表達(dá)能力，能與客戶順暢溝通；

4)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，人際溝通能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，維護(hù)和服從集體利益；

5)熟練使用各種辦公軟件。

8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室 工作地點(diǎn)：北京昌平

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)昌平產(chǎn)業(yè)基地的文件管理、會議記錄、印章使用、內(nèi)外協(xié)調(diào)等行政工作，協(xié)助其他部門開展安全生產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)及后勤服務(wù)等工作。任職資格：

1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄； 2)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策； 3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守； 4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5)熟練使用各種辦公軟件。

9.機(jī)械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心 工作地點(diǎn)：北京昌平

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械加工、數(shù)控加工的市場業(yè)務(wù)拓展工作。任職資格：

3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源，具備獨(dú)立的報(bào)價(jià)能力和經(jīng)驗(yàn)； 4)愿意從事市場工作，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，吃苦耐勞； 5)有駕駛證，熟練駕駛。

10.機(jī)械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務(wù)部門 工作地點(diǎn)：北京昌平

崗位職責(zé)：機(jī)械裝配、數(shù)控加工、焊工、鉗工等。任職資格：

1)學(xué)歷不限，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；

2)有技術(shù)等級證、特殊工種上崗證優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3)愿意從事機(jī)械加工工作，服從指揮領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞。

二、機(jī)電所子公司（中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）招聘崗位： 1.工藝工程師（2人）

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 工作地點(diǎn)：安徽蕪湖 崗位職責(zé)：

5)協(xié)助制造部對員工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)及技能鑒定。任職資格：

5)熟練使用機(jī)械制圖、cad、三維設(shè)計(jì)、有限元模擬軟件及辦公軟件。

2.電氣工程師（1人）

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 工作地點(diǎn)：安徽蕪湖 崗位職責(zé)：

4)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)資料收集、整理工作；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備系統(tǒng)安全工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安全質(zhì)量體系的編制和實(shí)施等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備保全維修電工及生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)工作。任職資格：

4)認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及解決問題的能力。

5)熟練使用機(jī)械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 工作地點(diǎn)：安徽蕪湖

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理；重點(diǎn)接待的安排以及活動的組織與協(xié)調(diào)；辦公環(huán)境維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)證照的審核，年檢工作；負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行員工招聘； 任職資格：

3)具有良好的職業(yè)形象，有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，抗壓能力強(qiáng)；

4)成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5)熟練使用各種辦公軟件。

4.電工（1人）

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 工作地點(diǎn)：安徽蕪湖

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常電氣維修、計(jì)劃檢修和保養(yǎng)；實(shí)施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：

1)高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄； 2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定電氣維修技能，動手能力強(qiáng)； 3)有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的解決問題的能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 4)有電工證，高壓電工優(yōu)先考慮。

三、

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司 工作地點(diǎn)：福建三明 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；按照要求進(jìn)行組模，并對模具管理維修與改善。任職資格：

3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設(shè)備； 4)有良好的工作能力和語言表達(dá)能力，對工作有責(zé)任心。

2.數(shù)控操作工（8人）

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司 工作地點(diǎn)：福建三明

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)；服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對產(chǎn)品進(jìn)行處理；與質(zhì)檢部門積極配合，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；按要求填寫數(shù)控機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄。任職資格：

1)技校以上學(xué)歷，數(shù)控操作與應(yīng)用專業(yè)，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；

5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，很好的學(xué)習(xí)能力。

3.質(zhì)檢員（2人）

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司 工作地點(diǎn)：福建三明

崗位職責(zé)：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控；生產(chǎn)工藝監(jiān)控；異常情況的處理；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；原材料品質(zhì)檢測；質(zhì)量檔案管理；質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。任職資格：

3)主要負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)，沖壓件巡檢、出貨檢驗(yàn)。

四、機(jī)電所子公司（中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位： 1.機(jī)械工程師（4人）

招聘單位：中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司 工作地點(diǎn)：江蘇海安

崗位職責(zé)：從事機(jī)械鍛壓設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)工作和設(shè)備結(jié)構(gòu)改善工作。任職資格：

1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄；

4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。

5)熟練使用機(jī)械制圖cad、三維設(shè)計(jì)、有限元模擬軟件及辦公軟件。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。任職資格：

3)有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力； 4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力； 5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇三

一、跟單文員

1、女性，年齡18至30歲，中專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件的操作，打字速度在40個(gè)/分鐘以上，做事細(xì)致有條理。

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的寫做能力。

3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

4、主要負(fù)責(zé)來貨、出貨訂單和產(chǎn)品各道工序的跟進(jìn)，以及做好訂單的保管工作和生產(chǎn)過程的監(jiān)督工作，月末要做好產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及醫(yī)生的加工對賬單，耗材的統(tǒng)計(jì)等。

5、試用期1300/月，面試時(shí)要試工（文字打印、表格制作….）如工作能力強(qiáng)者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后1500/月，三個(gè)月后1800/月，簽訂合同者可提供醫(yī)保社保。

二、客服文員

1、女性，年齡18至28歲，中專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件的操作。

2、語言行為規(guī)范，舉止大方得體，應(yīng)變能力較強(qiáng)，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、有相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

4、主要負(fù)責(zé)接聽客戶電話和產(chǎn)品售前售后服務(wù)，反饋客戶信息，如投訴、建議、意見等，協(xié)調(diào)和調(diào)解糾紛等。

5、試用期1300/月，面試時(shí)要試工（文字打印、表格制作….）如工作能力強(qiáng)者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后1500/月，三個(gè)月后1800/月簽訂合同者提供醫(yī)保社保。

三、

1、女性，年齡18至28歲，熟悉辦公軟件的操作。

2、形象氣質(zhì)佳，文筆較優(yōu)秀，有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力。

3、主要負(fù)責(zé)日常的行政管理的運(yùn)作（包括員工社保、勞動合同、考勤記錄、績效考核、人事招聘，材料采購等），行政文件的草擬，檔案和統(tǒng)計(jì)管理。

4、接聽電話，接待客人，收發(fā)郵件或貨物等。

5、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

6、試用期1300/月，面試時(shí)要試工（文字打印、表格制作….）如工作能力強(qiáng)者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后1500/月，三個(gè)月后1800/月簽訂合同者提供醫(yī)保社保。

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇四

1.化妝品售后主管1名

崗位職責(zé)：

1.及時(shí)了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2.運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；

3.同有關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

4.維護(hù)好客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶。

任職資格：

2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

4.較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時(shí)開展工作；

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；

7.踏實(shí)、高效、良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.會計(jì)1名

任職資格：

2.有5年以上做賬經(jīng)歷，至少2年以上一般納稅人做賬經(jīng)歷；

3.獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

6.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，腳踏實(shí)地.認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.美工1名

崗位職責(zé)

2.日常產(chǎn)品拍攝工作，產(chǎn)品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；

3.完成產(chǎn)品上架，信息更新工作；

4.網(wǎng)站及其他網(wǎng)絡(luò)店鋪的日常設(shè)計(jì)維護(hù)及更新 。

任職資格：

3.具有非常好的審美意識和審美度；

4.有獨(dú)立設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，并且有能力把它轉(zhuǎn)為圖像；

7.細(xì)心、穩(wěn)重、具有良好的表達(dá)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，以及創(chuàng)新意識；

8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)店面問題。

4.化妝品客服5名 崗位職責(zé)：

1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；

2.積極主動傳遞產(chǎn)品信息，維護(hù)和提升產(chǎn)品形象；

3.積極完成客服主管分配的其他工作。

任職要求：

3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務(wù)意識,工作耐心細(xì)致；

4.熟悉淘寶等網(wǎng)店運(yùn)作，操作規(guī)則，具有網(wǎng)上銷售工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；

6.熟悉電腦綜合操作，注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及能力；

7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，心態(tài)好，能接受輪休和倒班的工作時(shí)間。

5.美導(dǎo)10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)；

2.監(jiān)督并維護(hù)好加盟店的銷售工作順利進(jìn)行；

3.新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行等相關(guān)工作；

4.促進(jìn)顧客認(rèn)知產(chǎn)品，從而達(dá)成銷售，堅(jiān)決服從公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務(wù)工作，及時(shí)為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關(guān)問題。 任職要求：

2.形象好，膚質(zhì)佳，從事過美容護(hù)膚相關(guān)工作滿1年以上，優(yōu)先考慮；

3.性格開朗樂觀，心態(tài)好，有親和力，有耐心，工作細(xì)心；

4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護(hù)膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)性強(qiáng)；

5.善于銷售，擅長溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.能適應(yīng)長期出差工作。

6.促銷員10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達(dá)成并超越促銷指標(biāo)，努力提高單店銷量；

2.負(fù)責(zé)柜臺商品的陳列及整理；

3.收集所在門店消費(fèi)群體需求，協(xié)助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。

任職要求:

3.會簡易皮膚護(hù)理和產(chǎn)品促銷能力優(yōu)先；

4.性格外向，具有較強(qiáng)的銷售意識、溝通能力及服務(wù)意識，能吃苦耐勞；

5.熱愛化妝品行業(yè)，待人熱情，溝通力強(qiáng)，有相關(guān)化妝品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導(dǎo)。

7.區(qū)域經(jīng)理5名

崗位要求：

3.能夠獨(dú)立進(jìn)行市場開發(fā)，客戶維護(hù)；

4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的客戶溝通能力；

5.擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，思維縝密、愛崗敬業(yè)；

6.良好的學(xué)習(xí)能力，細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；

7.穿著整潔，注重細(xì)節(jié)，生活衛(wèi)生，身體健康，能適應(yīng)長期出差；

行政客服 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場部、銷售部人員行程記錄及工作監(jiān)督；

2.做好公司接待，客戶來訪來電事項(xiàng)記錄，及時(shí)將有效信息傳遞給相關(guān)事業(yè)部或負(fù)責(zé)人；

3.配合各個(gè)部門，將公司活動方案，事、假通知，準(zhǔn)確有效的傳達(dá)到客戶和員工；

4.接待并布置在公司培訓(xùn)或會議的現(xiàn)場，認(rèn)真做好培訓(xùn)和會議記錄；

5.設(shè)計(jì)好公司里所需要的各個(gè)工作表格，打印并復(fù)印好，以備所需人員及時(shí)領(lǐng)??；

6.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個(gè)公司衛(wèi)生監(jiān)督；

7.負(fù)責(zé)公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督；

任職資格：

2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮；

3.形象好，氣質(zhì)佳，性格溫和，禮貌待人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇五

一、前臺收銀員任職條件

1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公；

2、高中以上文化程度，年齡在18——28之間；五官端正；身高：女1.6米以上、男1.7米以上； 3、有較強(qiáng)的語言能力，國語標(biāo)準(zhǔn)流利。

4、熟練掌握餐廳前臺收銀、兌換、記帳等業(yè)務(wù)流程； 5、具有獨(dú)立處理業(yè)務(wù)的能力。6、身體健康，能勝任本職工作。

二、前臺收銀員崗位職責(zé)

2、與本班組和相關(guān)部門密切配合；需要時(shí)，為客人提供問訊等服務(wù)。

5、保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊；

12、跟辦上一班未盡事宜；

15、每天營業(yè)結(jié)束，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合保安將當(dāng)天的營業(yè)款交存到公司指定的開戶行，做到日清日結(jié)。如遇到特殊情況，向店長報(bào)告，由店長指派相關(guān)人員存款。

16、收銀員遵循公司保密制度，不經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得讓無關(guān)人員動用收銀臺電腦或翻看單位營業(yè)收入報(bào)表，不得向無關(guān)人員及企業(yè)外人員泄露企業(yè)經(jīng)營收入情況。 17、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常包養(yǎng)，保證機(jī)器正常運(yùn)作； 18、承辦上級交辦的其它工作。

百年孔氏集團(tuán)財(cái)務(wù)部

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇六

內(nèi) 勤 崗位職責(zé)

1、制作和打印辦公室各種表格、文檔。

2、協(xié)助調(diào)度做好每月工資表。

3、接、打各種日常電話。

4、客戶檢疫票協(xié)助開具。

5、完成訂單的錄入工作。

6、了解和熟悉養(yǎng)殖戶和客戶，基本掌握每日出雞均重和常訂客戶所需雞的規(guī)格。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇七

一、任職要求:

1、學(xué)歷背景：

大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：

掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：

具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。

4、基本素質(zhì)和技能：

（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能；

（2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；

（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；

（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；

（5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

二、崗位職責(zé):

1、在人力資源部部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；

2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；

3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動用工計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動；

6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；

7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)；

8、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；

9、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；

10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議；

11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

12、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作；

13、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動；

14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務(wù)。

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇八

4、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

5、建立和完善內(nèi)部控制體系，定期檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況；

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)賬錄入erp，管理固定資產(chǎn)明細(xì)賬；

8、完成上級安排的其他工作。

9、確保財(cái)務(wù)憑證的及時(shí)完整記錄及釘裝；。

10、準(zhǔn)確核算公司成本；

11、對公司文件具有保密責(zé)任；

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇九

崗位職責(zé)及任職要求

編號：

主編： 審核： 批準(zhǔn)：

發(fā)布日期：2009-1-1 頁數(shù)：共 3頁

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版號：a0

1、總經(jīng)理

2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5）負(fù)責(zé)主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負(fù)責(zé)推動公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。

2、管理者代表

2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；

8）負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；

3、供銷部

4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；

5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。

4、品技部

1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及設(shè)計(jì)評審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作； 2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對模具進(jìn)行改進(jìn)； 3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。

6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；

5、生產(chǎn)部

5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5s”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進(jìn)行標(biāo)識、隔離和處置。

6、管理部

3)負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作； 4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5s”活動。

7、財(cái)務(wù)部

1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作，編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作； 2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計(jì)劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行； 3）組織編制成本計(jì)劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。

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