范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

辭退員工通知 勸退員工通知篇一

您好！本公司原業(yè)務員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

聯(lián)系方式如下：

手機：xx（姚先生）

電話：xx

傳真：xx

特此通告

________有限公司

____年____月____日

辭退員工通知 勸退員工通知篇二

公司各部門，各分支機構：

過去的20xx年，公司全體同仁團結協(xié)作，開拓進取，在生產、經營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。為了總結20xx年的工作，表彰貢獻突出的員工，現就上報20xx年度優(yōu)秀員工候選名單的有關事項通知如下：

一、公司高度重視20xx年度員工評優(yōu)工作，擬設置如下單項獎項：

1.優(yōu)秀創(chuàng)作獎

2.崗位進步獎

3.客戶服務獎

4.團結協(xié)作獎

5.生產貢獻獎

以上各單項獎人員含在優(yōu)秀員工候選名單內。

二、各部門、各分支機構應結合年終績效考核情況，按照上述獎項要求上報候選名單，每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數嚴格控制在各部門、各分支機構總人數(司齡未滿半年者不計在內)20%以內，不得突破。

三、候選名單務必于1月15日前上報，公司將于近期召開總經理辦公會，最終確定先進員工的評選結果。

××公司

辭退員工通知 勸退員工通知篇三

關于端午節(jié)企業(yè)文化建設方案

傳統(tǒng)節(jié)日，不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節(jié)日里企業(yè)對員工的關愛活動，是最能傳達企業(yè)精神，深刻地表達企業(yè)文化的媒介。

端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設計了如下員工關愛事項，合適與否，請領導批示！

一、初步階段建設方案設計如下：

方案1：

發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約100元/人或發(fā)放現金100元/人。

預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

方案2：

發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現金50元/人。

預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

發(fā)放時間：

20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。

二、第二階段方案：

企業(yè)文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案（詳見附件資料）。

20xx年x月xx日

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