無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

離職通知書和離職申請書區(qū)別篇一

您好！非常遺憾，進入_車間只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去車間的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的_、陌生的_，那時候_給我留下深刻的印象，就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了_。隨著時間的推移，熟悉了_、熟悉了_、熟悉了_，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激—情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇_，_不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

第一、個人的原因，目前女朋友在_大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。

第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春。

第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行。

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別。

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在_的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為車間創(chuàng)造價值，一個月拿_多塊錢似乎也有點多的，但是_錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝車間的_領導、_、_和_。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉，在車間面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開_車間。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝_車間事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

離職通知書和離職申請書區(qū)別篇二

離字第（ ）號

注：1. 員工離職必須按公司的有關規(guī)定提前提出申請（試用期提前7天，轉(zhuǎn)正后提前1個月）;員工須領取離職通知書7日內(nèi)辦清離職手續(xù)，逾期后果自負（自止薪之日起以曠工論處）。

2. 離職人員按以上程序辦清所有手續(xù)后，工資結(jié)算按如下規(guī)定發(fā)放（手續(xù)不全者，財務部不予結(jié)算工資）：

①入職不滿15日者，因個人原因離開公司，概不結(jié)算工資;七天考察期內(nèi)，包括第七天被公司辭退者，概不結(jié)算工資。一個月內(nèi)被公司辭退者，公司將只給其試用工資。）

②被公司辭退的，經(jīng)正規(guī)流程核算后，（與本公司無任何經(jīng)濟利益牽扯），工資用支出證明單給予發(fā)放。 ③主動提出離職的，工資于離職后下一個月，與公司員工統(tǒng)一時間發(fā)放。 3. 主動提出辭職者，“離職原因”由本人填寫，被辭退者，由主管部門填寫。

4. 業(yè)務人員離職必須填寫《員工離崗、離職前客戶移交表》，后勤人員將交接事項列出，交接人與接收人簽名方有效。移交手續(xù)辦清后才可辦理離職手續(xù)。

5. 凡購買社會保險的離職員工，以每月15日為界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保險費由個人全部負擔；出勤15日以上，按國家規(guī)定由公司和個人按比例負擔。

6. 本表由人事部歸檔保存。

離職通知書和離職申請書區(qū)別篇三

致公司：

本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領導給予批準。

申請人：

部門領導簽批：

人力資源審核：

致公司：

本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領導給予批準。

申請人：

部門領導簽批：

人力資源審核：

離職通知書和離職申請書區(qū)別篇四

離職手續(xù)辦理通知書

致：員工：xx

您于20xx年x月xx日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關的離職手續(xù)，請您于20xx年x月xx日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司

員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的，則需繳納移交手續(xù)補償金，移交手續(xù)補償金為員工月工資總額的1/2?！眮韴?zhí)行。

特此通知！

行政人事部

20xx年x月xx日

離職通知書和離職申請書區(qū)別篇五

xx科員工xxx(工號：xxxxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxx):

你于20xx年x月xx日（合共xx日xx小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)?，F(xiàn)按我廠《員工手冊》有關規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。

特此通知！

行政/人事部

20xx年x月xx日

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