為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案和工作實施方案篇一
為便于對農(nóng)業(yè)三場目標管理考核，特成立縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)三場目標考核領導小組，由考核領導小組負責對農(nóng)業(yè)三場各項工作的考核。
1、從信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、日常管理、財務管理四個方面對農(nóng)業(yè)三場的工作進行定量考核，總分值100分；
2、對應的目標管理全額獎勵金額為：主要負責人每人每年6600元，其他管理人員每人每年6000元（含原年度考核獎2400元）；
3、農(nóng)業(yè)三場所有工作人員根據(jù)考核細則，每年的年底由縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)三場考核領導小組對每個人員進行綜合打分，所得分值所占的百分比乘以其本人的全額獎金就是該工作人員全年所得的目標管理考核獎金。
（一）信訪穩(wěn)定（40分）
1、農(nóng)業(yè)三場職工直接到縣農(nóng)委通過書面或口頭投訴本單位的，三場管理人員應及時趕到縣農(nóng)委進行現(xiàn)場處理，能妥善協(xié)調處理投訴的，不扣分；不能妥善處理的，一次扣所有管理人員各2分；（10分）
2、農(nóng)業(yè)三場職工通過市長熱線、縣長熱線、政民互動、12345政府直通車或直接到縣信訪局及其他縣級相關部門投訴的，三場管理人員能妥善協(xié)調處理并積極即時回復的，一次扣所有管理人員各1分；不能妥善處理造成二次上訪的，一次扣所有管理人員各5分；（15分）
3、農(nóng)業(yè)三場職工通過電話、信件、電子郵件或直接到市級以上信訪部門及其市級以上相關部門投訴的，農(nóng)業(yè)三場管理人員能妥善協(xié)調處理的，一次扣所有管理人員各5分；不能妥善處理的，一次扣所有管理人員各10分。（15分）
（二）安全生產(chǎn)（20分）
1、農(nóng)業(yè)三場各單位必須切實做好本單位防火、防盜、用電安全工作，清查排除危房、機動車和水塘等安全隱患。建立安全生產(chǎn)預案，成立應急工作處理領導組，遇重大突發(fā)事件，要及時向農(nóng)委分管領導和主要領導匯報，并按預案處理程序向縣應急辦、機要局匯報；（5分）
2、設立險情警示標牌，做好安全生產(chǎn)宣傳工作（5分）；
3、如發(fā)生安全生產(chǎn)事故，每發(fā)生一次事故扣所有管理人員5分。（10分）
（三）日常管理（20分）
1、制定嚴格的上下班制度和請假制度，單位主要負責人出縣一天需向農(nóng)委分管領導請假，出縣兩天以上需向農(nóng)委主要領導請假，違規(guī)一次扣1分；單位其他管理人員，出縣需向本單位負責人請假，違規(guī)一次扣1分；（5分）
2、所有工作人員正常工作日需在單位正常上班，農(nóng)委考核領導組不定期對農(nóng)業(yè)三場的在崗出勤情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不在崗工作人員，一次扣2分。（10分）
3、切實搞好本單位的環(huán)境衛(wèi)生，積極配合所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好三線三邊農(nóng)村環(huán)境整治工作，此項工作不力者，扣所有管理人員5分。（5分）
（四）財務管理（20分）
1、嚴格財務審批手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范審批手續(xù)的票據(jù)，每發(fā)現(xiàn)一筆，扣當事人1分；（5分）
2、嚴格執(zhí)行農(nóng)委出臺的預算管理辦法，單位支出超出上級主管部門對該單位的預算，扣所有管理人員5分；（5分）
3、嚴格按照上級主管部門要求，及時報賬，每季度報一次帳，報賬時間必須在每年的1、4、7、10月份內完成，超過時間報賬，一次扣財務人員4分，扣主要負責人2分。（10分）
（五）以上各分項分值以所設分項總分值為限，扣完為止。
工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案和工作實施方案篇二
一、活動時間：20xx年xx月xx日（星期五）下午3:00
二、活動地點：社保局十四樓會議室
三、參與人員
局機關全體黨員干部，直屬單位黨政主要負責人、活動辦人員；邀請市委第十督導組、新聞媒體和部分群眾代表參加會議。
四、活動內容
1、交流發(fā)言。各黨支部（局屬單位黨總支）重點圍繞“六查六看”內容進行交流發(fā)言，時間不超過十分鐘。
2、實時通報整改落實情況。按照“四個回應”制定并落實整改方案情況，開展專項整治工作進展情況，解決群眾反映強烈的突出問題情況，上級黨組織和督導組點明的問題等。
3、現(xiàn)場回應群眾訴求關切。通報結束后，安排專門時段和環(huán)節(jié)與群眾互動交流，現(xiàn)場答復群眾訴求關切，接受群眾質詢和監(jiān)督。對群眾現(xiàn)場提出的問題要一一回應，對前期已解決到位的，要向群眾反饋相關措施和結果；對群眾不明確、不理解的政策性問題，要現(xiàn)場予以答復；對群眾提出的具體訴求，要作出辦理承諾，明確責任人和辦理時限，并納入整改臺賬進行交辦督辦；對確因條件所限或政策不允許的問題，要向群眾作出解釋說明。對下步需要進行整改的問題，局活動辦要安排專人進行梳理匯總，并按照屬地管理、分工負責的原則，一一轉辦交辦，納入整改臺賬督促辦理。
4、當面聽取整改意見建議?；顒舆^程中，要營造良好氛圍，鼓勵群眾代表敢于面對面說真話、說實話，敢于指出黨委的問題和不足，善于提出批評性、建設性的意見。對群眾提出的整改意見建議，當場能夠答復的，應當場答復；一時不能答復的，應于活動結束后7個工作日內以適當方式向群眾進行反饋。
5、組織開展群眾滿意度測評?；顒咏Y束前，要組織群眾代表就教育實踐活動整改落實情況進行民主測評。民主測評按“滿意、一般、不滿意”三個格次進行，測評工作由上級督導組組織實施并進行匯總、反饋，并報上級黨委教育實踐活動領導小組辦公室。
五、有關要求
1、加強組織領導。各級黨組織要充分認識開展與群眾“整改面對面”活動的重要意義，切實加強組織領導。黨委主要負責同志要親自審定相關工作方案，要堅持一級抓一級，上級黨組織要對下一級黨組織開展與群眾“整改面對面”活動作出部署安排，提出明確要求，加強工作指導。
2、注重工作實效。請各黨支部（局屬單位黨總支）按要求進一步扎實做好第三環(huán)節(jié)“回頭看”工作，確?；顒尤〉脤嵭?；要借鑒網(wǎng)絡聽訴問政的做法，通過網(wǎng)絡、報紙等媒體，再次公開征求群眾關注的重點、難點、熱點問題，并現(xiàn)場公開回應答復，同時做好群眾意見建議的梳理匯總、交辦督辦、回復反饋等工作，確保群眾訴求事事有回音、件件有答復。
3、加大督促指導。要把 “整改面對面”活動作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的督導重點，與督促各地落實“兩方案一計劃”結合起來，認真審核好相關工作方案，并進行現(xiàn)場指導。對活動中回應群眾訴求關切不到位的，要及時予以指出；對存在形式主義傾向的，要及時予以糾正；對民主測評群眾滿意度不高的，要有針對性地提出整改要求和指導性意見，督促整改到位。
4、搞好宣傳引導。加強宣傳引導，及時報道教育實踐活動整改落實的成效、群眾評價，充分發(fā)揮各級新聞媒體的監(jiān)督作用。開展活動要進行全程錄像，并刻錄成光盤報市委“活動辦”。
工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案和工作實施方案篇三
深入學習貫徹全國第五次少代會精神，緊緊圍繞學校以德治校，內強素質，外樹形象的工作方針，結合學校的“民族學校五個一”工程，按照“全隊抓落實”的工作思路，堅持“兒童為本、道德為先、隊建為基、體驗為徑、發(fā)展為重”工作理念，加強組織建設，深化品牌活動，完善工作機制，努力開拓我校少先隊工作新局面。
（一）注重行為習慣，開展養(yǎng)成教育，促進隊員快樂成長。
1、在去年的基礎上，對學生進行行為習慣教育，重溫新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。充分利用隊會進行訓練，使隊員能以《小學生日常行為規(guī)范》為準則，時時刻刻約束自己的行為，懂得勤學守紀的重要意義，學會自主管理、自主發(fā)展，積極參與班級學校的管理，能及時改正自己的缺點錯誤，養(yǎng)成良好習慣。
2、結合文明中隊的考評，繼續(xù)進行以養(yǎng)成教育為核心的“清潔衛(wèi)生先進班”、“行為規(guī)范先進班”、“路隊文明先進班”評比活動：每天對每個班級、每位學生在學校的衛(wèi)生、課間操、言行文明、紅領巾的佩戴、眼保健操等情況等進行檢查、公布、評比。通過自我檢查、文明勸導、全校評比等方式，力爭客觀、全面地看待學生的進步，以競賽激發(fā)隊員榮譽感，促進隊員的自我完善，從而形成良好的校園風氣。
3、堅持上好每周五的隊會課，以班級為單位開展豐富多彩的活動，讓學生自主設計，中隊輔導員參與指導，讓學生在活動中成長。
4、認真組織每周一的升旗儀式，辦好紅領巾廣播室，指導班級辦好黑板報，舉行校園小報比賽。
5、以弘揚民族文化為切入點，扎扎實實搞好“民族學校五個一”工作。
6、做好留守生工作，讓他們進得來，留得住，以“拴住學生心，留住學生情”為目標，推進“訪萬家”活動深入開展。
7、學習校園集體舞，全面開展“大家唱，大家跳”活動。
（二）以體驗教育為主要途徑，組織好各項少先隊教育活動，提高少先隊教育實效。
1、加強法制紀律教育。
進一步組織宣傳與少年兒童有關的各項法律法規(guī)，開展預防少年兒童意外傷害、保護少年兒童生命安全和身體健康活動，注重用身邊的人和事教育、幫助學生，提高他們的自護意識。充分借助板報專欄、紅領巾廣播等載體，以及國旗下講話、班隊會、社會實踐活動、興趣小組活動、校園文化活動等方式，開展豐富多彩的法制宣傳教育，在潛移默化中增強學生法律意識。
2、緊密聯(lián)系我校的實際，堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。繼續(xù)開展“忠、孝、雅、誠”體驗活動，使少年兒童在活動中感受中華民族的傳統(tǒng)美德，從而在幼小的心靈中播下“真、善、美”的種子。
（三）加強基礎建設，健全各項制度，保障少先隊工作順利開展。
1、抓好少先隊自身建設。
（1）健全少先隊組織，培養(yǎng)少先隊干部。
大隊部抓好大隊委的培養(yǎng)，通過中隊推薦、崗位競聘，選拔一批有責任心的小干部，讓他們自主管理和設計隊活動。中隊抓好中隊干部的培養(yǎng)，同時，設立各種實踐崗位，讓不同層次的隊員在參加自己力所能及的崗位中得到發(fā)展。進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發(fā)揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。
（2）加強少先隊文化建設有形化的探索，大力開展少先隊禮儀教育，加強對少先隊禮儀用品的規(guī)范管理，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志，增強少先隊員的光榮感和責任感。
（3）強化陣地建設，切實發(fā)揮少先隊的育人功能。重視少先隊隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站建設，利用好學校黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等媒介的作用，更好地發(fā)揮少先隊干部對整個隊員的引領作用。
2、抓好少先隊輔導員隊伍建設。
（1）建立輔導員的培訓制度，不定期組織輔導員學習政治，學習理論，共同商討少先隊工作。通過學習討論、上隊課，輔導員間結對等多種渠道，幫助輔導員學習現(xiàn)代新理念，提高輔導員的理論水平和科研能力，增強實施素質教育的能力。
（2）擴大輔導員隊伍，積極吸納專職教師、家長、青年志愿者以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍。建立和完善輔導員的工作認定和評價體系，激勵更多的人關心和支持少先隊工作。
（3）進一步加強少先隊理論研究工作，積極把少先隊工作要求融入學校德育教育體系。
二、三月份：好習慣 伴我行
1、召開各中隊輔導員會，明確本學期的任務。
2、啟動“好習慣 伴我行”主題教育活動。
3、出好第一期櫥窗、板報。
4、組織創(chuàng)建清潔衛(wèi)生先進班、行為規(guī)范先進班、路隊文明先進班。
5、組織評比。
四月份：爭創(chuàng)美麗校園
1、抓好常規(guī)的衛(wèi)生管理，以此召開主題班會。
2、以“校園美麗靠大家”為題出好第二期櫥窗、板報。
3、評選四月份的先進班級，頒發(fā)流動紅旗。
五月份：大家唱，大家跳
1、各中隊組織學習校園集體舞。
2、全面開展“大家唱，大家跳”活動。
3、 以“舞動青春”為題出好第三期墻報、板報。
4、籌備“六一”兒童節(jié)活動。
5、文明中隊評比，頒發(fā)流動紅旗。
六月份：快樂六一，風采展示
1、慶祝國際兒童節(jié)系列活動。
2、總結表彰。
3、出好第四期櫥窗、板報。
4、大隊委改選。
5、評選六月份“班級文明之星”“校園文明之星”，評選校園“十大文明之星”。
6、文明中隊評比，頒發(fā)流動紅旗。
7、收集資料，總結少先隊工作、部署少先隊暑期工作。
工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案和工作實施方案篇四
為貫徹上級教育工作整改動員大會的精神，進一步加強我校學校管理，提升我校教師的師德素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，為全校師生營造一個和諧、安全、規(guī)范的育人環(huán)境，促進辦學水平和教育教學質量進一步提高，推動學校向著“質量高、特色強”的目標發(fā)展，針對自查自糾存在的問題，結合學校實際，特制定此整改措施。
堅持 “以人為本、德育為首、質量發(fā)展、教育服務”的辦學理念，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的會議精神，堅持解放思想，求真務實，加快教育改革的步伐，全面推進素質教育；穩(wěn)步提高教育教學質量和辦學效益，努力創(chuàng)建讓人民滿意的學校。
１、學校領導班子的創(chuàng)新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細致，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規(guī)范的管理經(jīng)驗。
2、教師對新課程改革還沒有完全適應，教師的課堂教學在很大程度上還停留在傳統(tǒng)的教學方法上，現(xiàn)代教育技術水平應用還沒有真正體現(xiàn)出來。
3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘煉。
4、教育教學管理不規(guī)范不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。
5、校園文化建設有待進一步加強。
1、提高思想認識，轉變工作作風；
2、提升教育教學質量；
3、保證學校安全和正常秩序
1、和工作作風
2、學生養(yǎng)成教育、行為習慣
3、教學理念、教學方式方法
4、校園文化建設
5、安全工作
（一）抓好師資隊伍建設
1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發(fā)生，努力塑造人民教師的良好形象。
2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉換角色，增強責任感。引導教師閱讀教育經(jīng)典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。
3、注重學習培訓，提高業(yè)務能力。繼續(xù)做好“新課程、現(xiàn)代教育技術、教育教學理論業(yè)務”的校本培訓工作。
4、加強對教師的培養(yǎng)，提高教師的整體素質。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平；開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功；繼續(xù)開展青年教師課堂教學競賽，鍛煉他們的課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，尋找成長的靈感。
（二）規(guī)范教學管理，提高教學質量
1、加強備課管理，提高備課效率。由教導處重新規(guī)范備課要求，同時加大對備課過程的檢查力度。
2、加強課堂教學管理，向課堂要質量。強化課堂組織教學，加強學生良好學習習慣的培養(yǎng)，利用多種手段培養(yǎng)學生的學習興趣，提高課堂教學效果。教導處要加強教學指導，每月要進行教學常規(guī)檢查和專題調研，從關注“教”轉向關注“學”，
不斷與任課教師交換意見，以學論教。
3、加強作業(yè)管理，減輕學生學業(yè)負擔。教師要精心設計作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，倡導分層練習，作業(yè)設計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性，及時批改和反饋。
4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內容的隨堂聽課制度，學校領導要深入到各班聽課，了解教學情況，解決教學中碰到的問題，扎實提高課堂教學質量。
5、加強質量監(jiān)控，注重過程管理。教導處要采用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入了解反饋情況，認真做好教學質量檢測，有效控制質量過程。
6、抓好畢業(yè)班教學工作：繼續(xù)加強對畢業(yè)班學生的管理，把好畢業(yè)班的教學質量關。一方面對學生加強思想教育，穩(wěn)定情緒，提高信心；另一方面要注意認真鉆研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質量。
7、扎實開展教研活動。力求“備課、說課、上課、評課”四重視。教導處要經(jīng)常性地開展學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討等小型多樣的活動，教導處要統(tǒng)籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導課堂教學，讓教研能為提高教學質量服務。
8、加強體藝教育，提高學生綜合素質：
（1）落實體藝課程；
（2）切實開展體藝活動。
9、以學生為本，抓實基礎，培養(yǎng)能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創(chuàng)新。
（三）、加強養(yǎng)成教育，提高德育實效
1、加強養(yǎng)成教育，建設“文明校園”。開展衛(wèi)生、文明禮貌、普通話等養(yǎng)成教育的專項訓練，形成優(yōu)良的校風、班風和學風。
2、充分發(fā)揮少先隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據(jù)學校德育工作的需要，開展讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。
3、加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續(xù)開展優(yōu)秀班主任評比，鼓勵優(yōu)秀教師從事班主任工作。
4、加強家校聯(lián)系。通過召開家長會、家訪等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。
5、加強校園文化建設。優(yōu)化校園環(huán)境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內涵，倡導自強不息的學校精神。
（四）、規(guī)范后勤管理
1、推進后勤規(guī)范化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。
2、進一步加強財務管理。規(guī)范學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務公開。財務人員要嚴格執(zhí)行財務制度，精打細算，做到賬目清楚，認真把好學校財務關。
3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，并做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。
（五）、安全工作常抓不懈，打造平安衛(wèi)生校園
1、組織師生學習有關安全工作的法律法規(guī)文件及安全知識，提高學校師生安全防范意識與自我救助能力，把安全放在首位，防止各種意外事故的發(fā)生。
2、定期檢查，及時整改。
3、加強衛(wèi)生宣傳教育，搞好食品衛(wèi)生和校園環(huán)境。
工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案和工作實施方案篇五
****年度是山姆士事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：****集團****年度總結表彰會
二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：***、**
四、會議時間： ****年*月**日（暫定）
四、會議地點：********
五、出席人數(shù)：集團領導、***“***“***,合計約 ****人；
六、評優(yōu)具體標準及內容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》
七、節(jié)目表演：
1．節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)****公司的日常工作、生活為題材，反映****公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)****員工的精神面貌為宗旨。
2． 節(jié)目數(shù)量：****；
3． 審核時間：年月日——年月日之間
八、會議工作組：
1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。 負責部門：總經(jīng)辦
2．資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經(jīng)辦
3．組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：****部
③文化娛樂活動的組織與安排。 負責部門：人力資源部
④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經(jīng)辦
4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。 負責部門：企劃部
5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部
②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經(jīng)辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：****部
④負責會場各種零星會議用品、資料的.收尾工作。負責部門：***部
6．保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛(wèi)部
工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案和工作實施方案篇六
全面貫徹省“規(guī)范辦學行為，實施素質教育”要求，落實全縣暑期校長培訓會議精神，堅持依法治校，規(guī)范管理，促進全縣各類學校新學期各項工作有序、和諧、高效開展。
8月31日—9月2日（8月31日督查駐城縣直學校，9月1—2日主要督查鎮(zhèn)區(qū)學校）。
全縣各中小學、幼兒園。
（一）開學準備工作
1、學校新學期工作計劃是否制訂，重點工作分解落實情況和推進措施；
2、學校新學期推進素質教育、特色發(fā)展、精致管理、質量提升的思路和措施；
3、課職務分工是否已落實，各類計劃及表簿是否已制訂，開學第一天是否按課表上課，領導是否深入課堂聽課、評課；
4、教室、宿舍等是否安排到位，學校實驗室、實訓室、圖書室、電教室等設備是否準備好，課本、作業(yè)本、辦公用品是否準備到位；
5、教職工到崗情況，交流教師到位情況，學生報到情況，控輟工作采取的措施，成效；
6、暑假教師培訓情況、學生暑期社會實踐活動總結；
7、執(zhí)行省規(guī)范辦學行為“暑期百校行”活動情況；
8、學校開展“弘揚崇高師德、杜絕有償家教”工作的主要措施和取得的成效。
（二）教育收費工作
1、是否按收費文件要求執(zhí)行收（免）費政策，收費項目、標準（含伙食費）是否公示上墻；
2、有無搭車收費、代收學生保險和搭售教輔用書、學習資料的現(xiàn)象；
3、是否按“五統(tǒng)一”要求收費。
（三）環(huán)境與安全衛(wèi)生等工作
1、校園內外環(huán)境是否整潔，工作秩序是否正常；
2、校園文化建設是否到位；
3、對師生安全教育和安全責任是否落實到位，保安、門衛(wèi)、技防、物防措施是否落實；
4、校車等安全工作措施是否落實，有無未消除的安全隱患；
5、暑假中師生護校情況，有無財產(chǎn)損失、安全責任事故和違紀違法事件發(fā)生。
（四）教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作
硬件：
1、計劃基建項目是否按時開工，落實責任情況及預期是否竣工；
2、功能教室配備情況，尚缺落實到位情況；
3、圖書尚缺冊數(shù)的落實情況（局配數(shù)、校自購數(shù)、假期登記及管理系統(tǒng)建立情況）；
4、多媒體套數(shù)、占比、管理情況，假期落實措施情況；
5、教師機、學生機臺數(shù)、占比及校園網(wǎng)絡建設情況；
6、校園安保設備及體音藝術器材配套情況。
軟件：
1、創(chuàng)建工作計劃、責任制落實情況；
2、軟件資料整理情況；
3、“八個一”（兩中心以上學校）或“六個一”推進情況；
4、反映學校教育現(xiàn)代化建設的特色及相關資料的整理情況。
1、對照檢查內容，采取看、聽、查、訪、評等方式實施檢查視導?？?，視察常態(tài)狀況下校園環(huán)境、教學秩序、生活服務等情況；聽，聽取學校負責人的情況介紹；查，查流生、收費、管理等臺帳資料；訪，訪談學生和教師代表；評，評議教育教學秩序、規(guī)范收費、安全衛(wèi)生、教育現(xiàn)代化創(chuàng)建等方面的工作，量化積分，評定格次。有關教育集團按校區(qū)平行單列評分，實施一校制管理的中心小學，其辦學點或分校納入中心小學評分確定格次。
2、深入學校，了解實際情況，查實每項內容，客觀公正評價。檢查中在肯定成績的同時，每所學校至少要排查出2個以上問題，并詳細記錄，當場提出整改意見，并在視導結束后的第三周由督導室再度檢查整改情況。
3、實行組長負責制，各檢查組做好工作分工，明確職責，團結協(xié)作，檢查認真，評分務實，總結求真。各組檢查結束后要認真梳理材料，形成書面匯報（并把電子稿傳督導室郵箱zzz），同時完善相關表格，連同檢查的原始記錄于9月5日前交督導室。
4、根據(jù)所列項目量化考核，分值在90分以上（含90分）為優(yōu)秀；分值在75—89之間為良好；分值在60分—74分之間為一般；分值在60分以下為較差。教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作與開學工作檢查并行單列評分，各分項工作在量化積分的基礎上，參照上述標準也要評出優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級。
該項督導結果納入20xx年年度學?？冃Э己?。
20xx年秋學期開學工作檢查分組表（一）
（8月31日）
總領隊：z
組別 檢查學校 領隊 檢查人員
一 縣教師進修學校、縣一中、縣實驗初中教育集團（含城南校區(qū)、匯文路校區(qū)、東校區(qū)（含開發(fā)區(qū)小學、幼兒園））、外國語學校 z
二 縣二中、縣二實小集團（含裕豐校區(qū)及幼兒園）、縣幼兒園、縣特校、少體校
三 縣高級中學、職教中心、縣實小教育集團（含西校區(qū)、東校區(qū)、北校區(qū)、朝陽校區(qū)及幼兒園）、青少年活動中心zzz
注：檢查人員第一人為組長。請所有人員8月30日下午5時到局北三樓開會。
20xx年秋學期開學工作檢查分組表（二）
注：檢查人員第一人為組長。請所有人員8月30日下午5時到局北三樓開會。
20xx年秋學期開學工作檢查工作表
檢查學校：
一、主要成績（有工作亮點的附頁說明）
二、問題與建議
三、檢查評估等級：（優(yōu)秀、良好、一般、較差四等）
組長： 檢查組成員：
20xx年 月 日
工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案和工作實施方案篇七
為進一步貫徹落實區(qū)委、區(qū)紀委關于建立推進基層黨風、政風“四督四查”機制的意見和工作方案的要求，《關于建立基層黨風政風“四督四查”機制的意見》，扎實推進全街道黨風政風監(jiān)督檢查機制建設，促進基層干部廉潔履行職責，切實維護群眾合法權益，現(xiàn)就街道落實基層黨風政風“四督四查”機制制定如下工作方案。
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會和中央紀委四次、五次全會精神為指導，按照省委、市委、區(qū)委關于基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設的總體要求，堅持查防結合、糾建并舉、注重實效，通過“四督四查”的有機結合、綜合施治和整體推進，逐級部署實施、層層傳導壓力、規(guī)范工作程序、完善體制機制，對全街道黨風政風存在問題進行標本兼治，逐步建立起基層黨風政風監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化運行模式和體系。
二、工作目標
以基層黨風正、政風清為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，加強街道、基層站所和社區(qū)的黨員干部及其工作人員的監(jiān)督檢查，探索建立適合實際的具體制度和工作機制，形成可操作、可復制、可推廣的有益經(jīng)驗，推動全街道基層黨風政風監(jiān)督檢查各項工作的有效落實，確?；鶎狱h員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究。
三、工作任務及責任分工
（一）督教育
1、重視廉政教育。區(qū)紀委領導每年至少集中開展1次廉潔教育巡回宣講活動；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政主要負責人每年帶頭上1次廉政黨課；每年至少開展1次基層違紀違法問題和典型案件警示教育。
責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
2、制定培訓規(guī)劃。把《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓規(guī)劃。
責任主體：區(qū)委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
3、加強業(yè)務培訓。每年至少組織開展1次涉農(nóng)部門、村組干部以法紀規(guī)定、財政法規(guī)、財經(jīng)紀律、財務管理等為內容的業(yè)務技能培訓。
責任主體：區(qū)委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
4、加強廉政文化建設。扎實推進廉政文化“六進”活動，利用農(nóng)廉網(wǎng)、電子屏、宣傳版面、宣傳欄、活動室、圖書室、文化廣場等宣傳教育平臺，開展經(jīng)常性宣傳教育活動。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
（二）督公開
1、健全基層黨務、政務、村務和辦事公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要確定黨務政務公開目錄，通過陽光農(nóng)廉網(wǎng)、公開欄、電子屏等渠道對黨務政務事項進行公示公開。區(qū)財政、發(fā)改、審計及其他涉農(nóng)部門要及時向群眾公開涉農(nóng)政策及各項法規(guī)制度等，要將涉及本部門的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策資金用途、標準、對象、發(fā)放結果逐一向群眾公開。
責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
2、認真做好“三資”及重大事項的公開。村級財務、()集體“三資”使用和處置情況要定期公開；村組重大支出、專項資金等群眾關注的熱點內容隨時公開；涉及“四議兩公開”決策事項應當在10個工作日之內全部予以公開。
責任主體：村黨支部
監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
3、公開事項公示情況及時向紀委備案。按季度將公開事項公開的時間、范圍、內容、形式等于項目安排后15日內連同相關文件報上級紀委備案；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對重點項目公開情況事前介入把關、提出意見，事后檢查落實、登記備案；每年要對本年度公開情況和監(jiān)督情況形成書面報告報區(qū)紀委，區(qū)紀委以調查群眾知曉率的方式進行抽查檢查，每月不少于3次。
責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
4、積極推進農(nóng)廉網(wǎng)建設，運用科技手段公開相關事項。建立農(nóng)廉網(wǎng)公開監(jiān)管體系，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級涉農(nóng)政策和農(nóng)村工作公開體系，經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作階段公開，臨時性工作隨時公開。
責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
（三）督明責
1、明確界定黨委和紀委責任。區(qū)委對健全基層黨風廉政建設領導和工作機制，推動基層黨風廉政建設實責化、規(guī)范化、制度化負主體責任，區(qū)紀委負監(jiān)督責任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對轄區(qū)內黨風廉政建設和黨員干部廉潔履職情況負主體責任，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負監(jiān)督責任，職責清單上墻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委每半年向區(qū)紀委報告一次黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任履行情況。
責任主體：區(qū)委、區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
2、明確界定涉農(nóng)部門責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，區(qū)涉農(nóng)部門對職責范圍內的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策落實及資金使用情況等負監(jiān)管主體責任，對本部門涉農(nóng)項目資金使用進行全過程監(jiān)督；明確本部門有關科室和人員在落實惠農(nóng)政策資金各環(huán)節(jié)中的責任，確保惠農(nóng)政策宣傳到位、落實到位；重點加強對涉及強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策落實及資金使用情況的監(jiān)督檢查，對強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)督管理。涉農(nóng)部門嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能機構每半年向上級主管部門報告一次職責范圍內的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策落實及資金使用情況，由上級主管部門匯總后報區(qū)紀委。
責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
3、明確界定村“兩委”和村務監(jiān)督委員會責任。村支部書記對本村黨風廉政建設負第一責任；“兩委”班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任；村務監(jiān)督委員會對村“兩委”班子及其成員履職情況負日常監(jiān)督責任。村黨支部和村務監(jiān)督委員會每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委報告一次廉潔履職和開展監(jiān)督情況。
責任主體：村黨支部
監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
（四）督制度
1、嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則。健全各項鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則，落實重大事項集體決策，嚴格執(zhí)行“五個不直接分管”和落實末位發(fā)言等各項制度。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)黨（工）委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)紀（工）委
2、嚴格執(zhí)行基層黨風廉政建設各項制度。認真落實黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定等反腐倡廉相關制度，完善落實基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究等各項制度，建立對新任基層干部開展廉政談話制度，落實基層黨組織生活會制度，完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，推行基層干部勤廉雙述、村民詢問質詢和民主評議制度。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
3、健全村務監(jiān)督委員會制度。村務監(jiān)督委員會機構設置符合“六有”要求；村務監(jiān)督委員會切實履職履責，充分參與村級重大事項決策、會簽入賬監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會換屆選舉后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委至少對新當選的監(jiān)委會成員進行1次業(yè)務培訓，提高其業(yè)務素質和工作能力。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
4、完善基層信訪機制。建立有專門的信訪窗口，業(yè)務內信訪事項由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受理，業(yè)務外由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委督促辦理，所有事項有信訪記錄和處理結果、反饋資料。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
5、規(guī)范農(nóng)村集體“三資”委托代理服務制度。村級切實履行對農(nóng)村集體“三資”管理職責，制定監(jiān)管制度，規(guī)范財務工作流程；村級集體“三資”的監(jiān)督管理規(guī)范，財務管理制度完善；“三資”委托代理服務中心有固定場地、專業(yè)人員，有業(yè)務辦理規(guī)章、程序、工作記錄、檔案資料；村“兩委”每次換屆選舉前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，對各村集體資金、資產(chǎn)、資源進行全面計量、盤點、核實、登記，完善“三資”賬簿，統(tǒng)一移交“三資”委托代理服務中心集中管理。財政部門定期組織開展對“三資”中心工作人員和村報賬員的財政法規(guī)、財經(jīng)紀律、財務管理等業(yè)務培訓
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，區(qū)財政部門，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
6、推進基層審計制度。區(qū)審計部門對重點部門、關鍵崗位領導任期、離任進行審計，每年對1—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3—5個區(qū)直涉農(nóng)部門主要負責人開展任中審計；每年選擇1—2項民生項目和專項資金進行重點審計，推動惠民政策落實到位。根據(jù)上級安排部署和本區(qū)實際，由審計部門牽頭，相關專項資金管理部門配合，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，相關職能部門配合，根據(jù)村級集體“三資”規(guī)模和村務管理規(guī)范程度，每年對1/3村的集體資產(chǎn)、村級債權債務、土地補償費和涉農(nóng)財政資金等事項開展專項審計；村“兩委”換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織人員按照程序，對村“兩委”主要干部開展離任審計，審計結果向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。
責任主體：區(qū)審計局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
（五）普遍檢查
1、認真檢查。區(qū)鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關每年組織檢查組，對區(qū)涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任履行情況進行普遍檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
2、涉農(nóng)部門認真履職盡責。區(qū)涉農(nóng)部門建立相應的督查制度，定期不定期對本部門工作開展和機制落實情況進行檢查指導，對苗頭性、傾向性問題進行綜合分析，向同級紀委專題報告。
責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
3、建立督查情況及時上報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、區(qū)涉農(nóng)部門每月要向區(qū)紀委報告1次工作開展情況。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，區(qū)涉農(nóng)部門
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
（六）重點核查
1、做好自查自糾。區(qū)財政、發(fā)改、審計及其它涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能機構認真履行職責范圍內的黨風廉政建設主體責任，嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾等工作；重點加強對涉及強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策落實和強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況的監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)問題及時整改，查出線索快速處理，并主動接受紀檢監(jiān)察機關的再監(jiān)督；加強制度建設，從機制上預防和減少基層侵害群眾利益問題的發(fā)生。
責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機構
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
2、開展有針對性的監(jiān)督檢查。區(qū)鄉(xiāng)兩級紀委對各涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自查情況，進行重點檢查，特別是對未納入“一卡通”的財政惠民補貼資金進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀違法問題，及時追究主體責任和監(jiān)督責任，嚴格落實“一案雙查”制度。
責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
（七）專項巡查
1、針對重點領域、重點人員、重點程序開展專項巡查。區(qū)委按照“一次一組建”、“一次一授權”的原則成立專項巡查組，每年確定2至3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2至3個區(qū)涉農(nóng)部門，通過聽取匯報、質詢問題、座談走訪、查閱賬目等形式，對其履行職責、服務群眾、紀律執(zhí)行、制度落實以及維護群眾權益等情況開展專項巡查，接受群眾舉報，收集案件線索，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在黨風政風方面存在的突出問題。巡查結果登記備案，作為基層黨員干部考核評價、考察任用、獎懲調整的依據(jù)。
責任主體：區(qū)委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
2、針對損害群眾切身利益的問題開展專項巡查。針對強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金使用管理、“三資”使用處置等涉農(nóng)工作開展專項巡查，發(fā)現(xiàn)案件線索及時移交紀檢監(jiān)察機關，對涉事部門進行責任追究。
責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
（八）及時調查
1、針對群眾反映的突出問題和案件線索直查快辦。按照管理權限和線索指向，針對群眾反映的突出問題和群眾舉報線索實時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題。
責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
四、實施步驟
完善基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設時間為1年左右，從20xx年1月啟動，20xx年6月見到實效，20xx年11月底前檢查驗收，分4個階段推進：
（一）動員部署階段（20xx年1月至20xx年2月）
各級紀檢監(jiān)察機關要按照省市區(qū)關于“四項機制”建設和完善基層黨風政風“四督四查”機制等文件要求，在開展調研的基礎上制定細化實施方案，明確責任領導和具體責任人，明確日常工作機構，明確各階段工作任務，通過召開動員會，組織骨干培訓等多種形式，廣泛宣傳動員，營造輿論氛圍，全面安排部署工作。
（二）監(jiān)督檢查階段（20xx年3月至20xx年6月）
各級紀檢監(jiān)察機關要根據(jù)《河南省基層黨風政風監(jiān)督檢查責任追究辦法（試行）》和區(qū)委《關于建立基層黨風政風“四督四查”機制的意見》的要求，扎實開展“四督四查”工作，著力構建區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動監(jiān)督體系。要采取集中檢查、聯(lián)合檢查、專項檢查、指定檢查、案件調查等方式，依法依紀組織開展轄區(qū)內黨風政風監(jiān)督檢查，嚴肅查處基層組織和黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾切身利益的問題。要把村級組織換屆及換屆后履職情況作為監(jiān)督檢查的重要內容，配齊配強村務監(jiān)督委員會，創(chuàng)造條件保障村務監(jiān)督委員會發(fā)揮作用。要按照“三轉”工作要求，強化“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，認真落實紀委的監(jiān)督責任；強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，注重發(fā)現(xiàn)案件線索，有效懲處腐敗、糾正不正之風；強化責任追究和“一案雙查”，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”；定期不定期地進行明查暗訪，深入推進基層黨風政風工作。
（三）健全機制階段（20xx年7月至20xx年9月）
各級紀檢監(jiān)察機關要按照“誰主管、誰負責”的原則，組織協(xié)調有關部門認真履行監(jiān)管職責，建立權利運行公開機制，強化民主監(jiān)督，推進村民自治。進一步完善農(nóng)村基層信訪處置工作機制，通過公開公布舉報電話、網(wǎng)站等方式，暢通信訪舉報渠道，保障基層群眾的合理訴求及時有效得到解決。要加強對基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究和基層信訪、“三資”管理、基層審計等制度的督促指導，建立健全責任追究機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)領導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“五個不直接分管”和落實末位發(fā)言等制度，明確制度落實的責任主體和監(jiān)督主體。
（四）總結提升階段（20xx年10月至20xx年11月）
各級紀檢監(jiān)察機關要及時對工作情況進行回顧，分析問題，總結經(jīng)驗，完善提升，深入探索、創(chuàng)新基層黨風政風監(jiān)督檢查機制的新模式。根據(jù)各自實際，適時篩選示范點，組織現(xiàn)場觀摩，進一步交流推廣經(jīng)驗。屆時，區(qū)紀委將采取專項督導和聯(lián)合檢查等形式，對照實施辦法和工作方案要求，進行檢查驗收。
五、工作措施
（一）加強領導，精心組織。各級黨委要把基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設納入年度重點工作目標，切實提高認識，加強領導，堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，明確相關單位和責任人的職責，做到機構、人員和辦公條件到位，合理安排進度，切實抓緊抓實。要把各級黨風政風監(jiān)督檢查情況納入年度作風建設和反腐倡廉建設考核，探索建立與組織人事部門考核結果運用相掛鉤的考核獎懲機制。各級紀檢監(jiān)察機關要切實履行監(jiān)督職責，搞好組織協(xié)調，充分發(fā)揮職能部門作用，形成工作合力；要認真謀劃，把握進度，積極推動基層黨風政風“四督四查”機制建設工作落到實處。
（二）周密安排，確保實效。各級黨委要按照方案要求，精心部署，每個階段結束后及時召開轉段工作會，查擺問題、分析原因、總結經(jīng)驗。各級紀檢監(jiān)察機關要把案件查辦貫穿黨風政風監(jiān)督檢查機制建設的全過程，密切關注群眾反映強烈的突出問題，暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉辦、督辦、查辦違紀違法問題線索，通過“四督四查”，嚴肅查處基層黨員干部違紀違法問題。對查處的大案要案，要堅持“一案雙查”，落實“兩個責任”，嚴肅追究相關領導的責任。要把查辦案件與警示教育相結合，選取一些典型案件公開通報曝光。
（三）實踐創(chuàng)新，整體推進。各級紀檢監(jiān)察機關要在各級黨委的統(tǒng)一安排下，認真研究基層黨風政風監(jiān)督檢查機制的內涵和外延、實施主體、目標任務和保障措施，注重與基層民主科學決策機制、基層便民服務工作機制、基層矛盾調查化解機制等三項基礎制度和機制的相互配合，探索建立適合本地區(qū)實際的具體制度和工作機制，形成可操作、可復制、可推廣的有益經(jīng)驗，要加大培植試點的工作力度，適時篩選示范點進行現(xiàn)場觀摩，交流經(jīng)驗，實現(xiàn)全區(qū)基層黨風政風監(jiān)督檢查工作的整體推進。提倡并鼓勵各基層組織積極開拓，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作，積極發(fā)揮典型帶動和示范引領作用，及時向全區(qū)全市總結推廣。每個階段結束后，各單位都要及時上報工作小結，整體工作結束后，要及時全面總結提煉、宣傳示范最新成果和典型經(jīng)驗，提出建議，撰寫各地工作報告。
（四）建立臺帳，強化督導。各級黨委、紀檢監(jiān)察機關要建立臺賬化管理制度，把基層黨風政風各項工作任務和責任層層分解到區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及相關職能部門，作為基層黨風政風“四督四查”機制建設的重要內容。一要明確專人負責，把日常工作情況記入臺賬，工作資料及時整理歸檔，實行臺賬化管理。二要建立監(jiān)督檢查月報告制度。各級黨委、紀檢監(jiān)察機關及涉農(nóng)部門每月向上級主管部門上報1次涉農(nóng)資金、村級財務、集體“三資”監(jiān)督檢查情況。三要建立信息周報告制度。各單位每周至少上報1篇工作信息，及時上報工作進展情況。要抓住“四督四查”這個載體，進一步強化組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，把推進基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設與黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任結合起來，深入推進基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設。各級紀檢監(jiān)察機關要根據(jù)階段性工作安排，及時跟進督導考評，并將考評結果運用到單位作風建設和反腐倡廉建設考核中，對工作主動、效果良好的單位通報表揚，對積極性差、工作緩慢的單位通報批評，工作落后的追究黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。
工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案和工作實施方案篇八
生活”活動的通知各級部、班級：暑期即將來臨，為加強對學生的暑期教育，豐富學生的暑假生活，使他們開闊視野、陶冶情操、提高素質，度過一個愉快、文明、安全的假期，結合教育局文件精神，根據(jù)我校實際，開展“平安暑假，精彩生活”教育活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動時間及形式時間：暑期。形式：以社區(qū)少先隊和學生安全自護小組為主要組織形式，在社區(qū)少先隊輔導員及家長的組織下在社區(qū)內參加活動。
二、參加對象一至六年級，一、二年級主要在家長的指導下參加。
三、活動內容暑假是學校教育、家庭教育和社會教育相結合的有利時機，利用暑假學生接觸社會較多的實際情況，重點開展暑期安全教育、社會實踐教育及“書香家庭”建設活動。
（一）加強暑期學生思想道德及安全教育工作
1．上好一節(jié)假前道德與安全教育主題班會。班主任要充分利用假前班隊會時間教育學生自覺遵守《中小學生日常守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，讓廣大學生用其約束自己的行為，自覺遵守社會公德，不接觸淫穢、兇殺等不良的影視作品、書刊，拒絕盜版，不參加危害身心的游戲活動，不進社會網(wǎng)吧等娛樂場所，不唱灰色童謠，自覺抵制黃、賭、毒和封建迷信活動，引導學生崇尚健康、科學的休閑娛樂方式，嚴格要求學生不得從事和參與有悖學生身份的活動，養(yǎng)成良好的文明習慣。各班要廣泛、深入地對學生進行安全教育，法紀教育，進一步加強對學生安全法規(guī)和安全知識的教育，教育學生要掌握交通、旅游、飲食、防火防盜等方面的安全常識，特別是隨著汛期的到來，要加強學校汛期安全教育工作，預防洪水和泥石流災害，要強調學生不得私自到河流、堰塘以及無證的游泳池游泳，提高學生在各種災害性事故發(fā)生時的自我防范和自我保護的能力。
2．通過家長的一封信、網(wǎng)絡、信息等手段，做好與家長的教育“接力”，使每一位學生在家長監(jiān)督下自覺履行《實驗小學暑假安全責任書》中各項條款；充分利用各種機會，教會孩子自護自救知識，保證學生假期安全。
3．引導家長充分利用暑假的有力時機，發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢對學生進行親情溝通和道德教育，教育學生孝敬父母，尊敬長輩，認真踐行家庭美德，承擔一些力所能及的家務，增強熱愛勞動的意識，培養(yǎng)良好的道德品質，做遵紀守法、文明禮貌的好學生、好孩子、好公民。
4．發(fā)揮學校志愿者小組和安全自護小組的作用，利用暑假積極宣傳安全知識，積極開展“小手拉大手”活動，排查安全隱患，帶動廣大同學及家長提高安全意識，進行社區(qū)、家庭安全自查。
5．開展以“平安假期 幸福生活”為主題的“讀讀寫寫畫畫”活動，一二三年級可采用繪畫及手抄報的形式體現(xiàn)平安豐富的暑假生活，四五六年級采用作文的方式，寫出對平安假期生活的認識及體會，開學后，各班精選10份優(yōu)秀作品上交政教處。
（二）暑期實踐教育活動。
1.放假前班主任認真組織學生制定切實可行的學生假期學習生活計劃，要求統(tǒng)一紙張，放假后張貼在家中，由家長監(jiān)督孩子按照假期計劃，合理安排作息時間，做到學習、休息、娛樂相結合。
2.開展“我的金點子”、“小發(fā)明小創(chuàng)造”活動。引導學生觀察生活中不方便、不環(huán)保、不節(jié)能的問題，想方設法解決提出“金點子”或者提供生活中“低碳節(jié)能”方面的小建議，并發(fā)揮想象力創(chuàng)造力，每人制作一件科技發(fā)明作品。開學后每類作品每班至少評選出5件上交。學校將對優(yōu)秀作品進行評選、表彰。
3.開展“四小”系列活動。由社區(qū)少先隊自覺組成“護綠小衛(wèi)士”、“保潔小衛(wèi)士”、“愛心小天使”、“文明小使者”四個活動小組，可在家長委員會的協(xié)助下，走進社區(qū)，參加義工服務，體驗生活，做力所能及的事。創(chuàng)造性地開展積極、健康的社會實踐活動。充分發(fā)揮中隊長、志愿者的帶頭作用，以社區(qū)少先隊為主要活動群體，開展基于興趣愛好和與學科課程相聯(lián)系的教育活動和自然觀察、科學探究、參觀學習等社會實踐活動，如“夜市小主人”“城市美容師”“大眼睛小隊”等活動，豐富學生的假期生活，提高社會實踐能力，并做好相關資料收集（照片等）。一二年級的同學可讓父母幫助記錄，三四五年級同學寫出活動體會。要求每個同學至少各參加一個活動，活動結束后，每個學生認真填寫好《五蓮縣小學生社區(qū)服務活動記錄表》和《五蓮縣小學生社會實踐活動記錄表》，開學后以班級為單位上交，學校將對優(yōu)秀活動記錄進行評選、表彰。
4.繼續(xù)開展“紅領巾心向黨”主題系列活動。今年是慶祝建黨90周年，各班級根據(jù)學校已經(jīng)下發(fā)的《關于開展“紅領巾心向黨”——紀念建黨90周年主題系列活動的通知》及 “書香家庭”實施方案，重點開展 “紅色經(jīng)典伴我成長”——少年兒童讀書、和“書香家庭”建設活動。實現(xiàn)親子共讀，以家長的讀書熱情去激發(fā)、培養(yǎng)孩子的讀書興趣。
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