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醫(yī)療崗位職責制度 醫(yī)療崗位職責要求篇一

1、參與負責本公司產(chǎn)品的注冊工作,參與制定產(chǎn)品注冊計劃,并跟蹤執(zhí)行;

2、參與醫(yī)療器械研發(fā)質(zhì)量的控制,收集產(chǎn)品注冊相關法規(guī)、標準并進行研究分析幫助產(chǎn)品盡快取得注冊證;

3、協(xié)助產(chǎn)品注冊、型式檢驗及臨床試驗相關資料的收集、審核和遞交;負責醫(yī)療器械注冊過程中與檢測機構(gòu)、臨床機構(gòu)及相關監(jiān)管機構(gòu)的聯(lián)絡溝通;解決注冊問題,推進注冊進程、保證良好注冊結(jié)果。

4、參與質(zhì)量體系建設,負責對醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量體系考核進行申請并準備相關文件資料;

5、進行醫(yī)療器械產(chǎn)品臨床試驗相關工作實施,對臨床試驗管理的相關活動進行記錄并存檔;

任職要求:

1、有相關產(chǎn)品注冊經(jīng)驗優(yōu)先;

2、機械、電子或生物醫(yī)學工程專業(yè)相關專業(yè),大專以上學歷;

3、有較強的文字功底和良好的溝通能力和團隊合作精神,抗壓能力強。

醫(yī)療崗位職責制度 醫(yī)療崗位職責要求篇二

職責描述:

1.35歲以下,營銷、臨床醫(yī)學或相關專業(yè)專科以上學歷或有手術室護士經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2.熟悉醫(yī)療設備,醫(yī)療器械產(chǎn)品市場情況,有大型醫(yī)療設備銷售經(jīng)驗、有相關銷售渠道者優(yōu)先考慮

3.有高度的責任心、良好的團隊合作精神和溝通技巧

4.能吃苦耐勞,積極進取心,思路敏捷,處事穩(wěn)重,能承受一定的工作壓力

5.對醫(yī)療器械設備行業(yè)感興趣,熱愛銷售工作

任職要求:

1.負責完成公司制度的銷售目標

2.市場開拓,建立和維護銷售渠道并定期拜訪客戶,定期維護、匯報

3.對客戶端問題能妥善解決

4.收集用戶信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見

5.完成上級指派的其他工作

醫(yī)療崗位職責制度 醫(yī)療崗位職責要求篇三

工作職責

1、協(xié)助運營期醫(yī)療機構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項工作;

2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的`問題,并擬定改進措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導醫(yī)院持續(xù)改進工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;

3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關問題,制定整改措施并督促落實。

任職資格:

1、全日制大學本科以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè);

2、5年以上中外大型醫(yī)療集團或醫(yī)院醫(yī)務管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉醫(yī)院相關工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識和工作流程,各項業(yè)務崗位技術指標、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;

4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)和制度規(guī)范;

5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。

醫(yī)療崗位職責制度 醫(yī)療崗位職責要求篇四

職責描述：

1、在gcp原則及藥監(jiān)法規(guī)指導下組織管理實施臨床研究項目；

2、按照方案撰寫臨床項目計劃書，對項目進行規(guī)劃，并按照計劃書管理協(xié)調(diào)各個項目相關方。

3、根據(jù)項目的要求調(diào)研、篩選要求的臨床合作單位，與臨床專家建立良好合作關系，組織通過項目倫理審查及后續(xù)臨床試驗開展；

4、策劃并組織項目參與人員（包括項目服務商）的培訓，如：方案，項目相關專業(yè)背景及項目相關sop的培訓；

5、負責組織和啟動臨床研究項目，策劃監(jiān)督研究啟動前的各項工作，如：文檔，工作表格，倫理所需資料及樣品等準備工作，保證臨床研究按時啟動；

6、負責管理對項目的臨床監(jiān)查工作，包括對訪視時間，頻率及人員的安排。審閱及批準第三方服務商的臨床監(jiān)查計劃；

7、指導臨床監(jiān)查員的工作，監(jiān)督臨床團隊和第三方服務商的臨床監(jiān)查的質(zhì)量；

8、監(jiān)管臨床研究項目的實施進度及質(zhì)量，并對出現(xiàn)的問題進行及時處理；

9、監(jiān)督管理臨床團隊或第三方服務商在臨床研究結(jié)束后關閉臨床研究基地，并按照法規(guī)要求保存研究相關文檔及樣品和對照品；

10、協(xié)調(diào)臨床研究相關各方的工作，如公司的研發(fā)部門，生產(chǎn)部門，質(zhì)量檢測部門，注冊部門及第三方服務商，以確保項目的按時按計劃進行；

11、收集整理項目相關文件，保證文檔完整、合規(guī)；

12、按照注冊部門要求按時提交相關的臨床研究文件，并按照法規(guī)要求監(jiān)督臨床研究基地的文檔保存；

13、負責組織協(xié)調(diào)藥監(jiān)部門對臨床研究現(xiàn)場檢查的準備工作；

14、協(xié)助公司其他部門準備藥監(jiān)部門對研發(fā)和生產(chǎn)部門現(xiàn)場檢查的工作；

15、負責臨床研究項目的第三方服務商的選擇，協(xié)調(diào)和管理工作，包括對服務商的選擇，質(zhì)量監(jiān)督，進度管理，合同簽署及付款結(jié)算等，確保臨床研究的順利進行；

16、協(xié)助維護公司選定的臨床研究合作基地的關系，提供相應的培訓指導；

17、定期向部門負責人匯報項目進展及存在問題；

任職要求：

1、醫(yī)學或藥學大學本科以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)或藥理學專業(yè)背景優(yōu)先；

2、 5年以上臨床項目監(jiān)查經(jīng)驗，2年以上三類醫(yī)療器械臨床研究項目管理經(jīng)驗；

3、具備良好的gcp和法規(guī)基礎知識；

4、熟識臨床研究項目流程及實施要點；

5、良好的項目計劃、組織、管理和推進實施的能力；

6、具有識別和管控項目風險的能力

7、良好的溝通表達能力及團隊合作精神

8、熟練閱讀英文文獻，具有一般的英語口語能力

醫(yī)療崗位職責制度 醫(yī)療崗位職責要求篇五

職責描述：

1、全程參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設計，產(chǎn)品進行測試，提出產(chǎn)品的持續(xù)改進思路，不斷提升產(chǎn)品競爭力；

2、參與項目實施客戶需求調(diào)研，監(jiān)督項目實施，提升客戶滿意度；

3、輔助客戶關系的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設方面提供合理化建議；

4、組織內(nèi)部培訓，提升團隊整體業(yè)務經(jīng)驗。

任職要求：

1、全日制本科或以上醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上臨床經(jīng)驗；

2、具有4年以上深度參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)使用、實施或項目管理經(jīng)驗，精通醫(yī)院信息化，了解醫(yī)院運作管理流程；

3、熟悉his、pacs、lis、emr等醫(yī)療系統(tǒng)架構(gòu)，了解區(qū)域衛(wèi)生信息化建設，深入理解醫(yī)療信息化的痛點；

4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)熱點與動態(tài)、國內(nèi)外發(fā)展趨勢、流行思想與技術。

5、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的溝通表達能力，思維縝密；

6、工作積極主動，有很強的責任心，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強；

7、能適應較快節(jié)奏和較大壓力下的工作；能適應一定的出差和加班

醫(yī)療崗位職責制度 醫(yī)療崗位職責要求篇六

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷或醫(yī)學專業(yè)

2、3-5年市場運作經(jīng)驗;

3、精通市場運營管理、項目策劃,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場發(fā)展方向,對運營工作有較深的理解;

4、具備綜合宣傳、市場、推廣等多方面為一體進行運營的能力;

5、豐富的管理、團隊建設、培訓經(jīng)驗,良好的文字及語言溝通表達能力;

6、外語佳者優(yōu)先;

7、有高端醫(yī)療工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責:

1、負責全面管理醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場、運營等相關工作;

2、利用各種市場推廣渠道宣傳企業(yè)文化,策劃推廣方案并推進實施;

3、負責市場預算,市場方案的評估制定;

4、根據(jù)需求,策劃市場活動,執(zhí)行線上、線下市場推廣活動;

5、積極拓展市場合作資源,面向行業(yè)資源和跨行業(yè)資源,進行關系維護和合作拓展;

6、掌握業(yè)界市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時提出合理有效的市場策略與建議;

7、全面負責醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場開發(fā)、銷售、渠道開發(fā)工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

醫(yī)療崗位職責制度 醫(yī)療崗位職責要求篇七

1、通過對部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個人及團隊的銷售指標。

2、對公司已開發(fā)客戶進行維護，醫(yī)院跟蹤銷售情況，及售后維護。

3、作為公司的中層管理人員，貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導向、強烈積極競爭意識的銷售團隊，減少人員流失率。

4、根據(jù)公司銷售目標分解銷售任務，與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施，監(jiān)控任務達成情況，分析偏差原因并及時指導改進，確保承諾目標的完成。

任職資格：

1、大專以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，一年帶領團隊的管理經(jīng)驗；

2、熟悉公司產(chǎn)品知識，熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制等方面知識與實踐技巧，具備較強的演講、溝通、團隊管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀；

3、具備良好的項目管理能力、成就導向、團隊合作和管理溝通能力。

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