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慶典活動領導講話稿篇一

上午好!

今天是新福興福州公司的開業(yè)典禮，也是新福興福清公司開業(yè)慶典九周年紀念，我謹代表我們全家和新福興全體員工向今天蒞臨現(xiàn)場的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

公司開業(yè)之際，正逢金融危機席卷全球，玻璃行業(yè)深受沖擊，市場需求急劇下降，企業(yè)經營面臨嚴重挑戰(zhàn)。面對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了面對現(xiàn)實，迎難而上。中國三十年的改革經驗告訴我們：發(fā)展是硬道理。所以新福興人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業(yè)園區(qū)征地一百三十畝，建造低輻射low-e節(jié)能玻璃生產線。新福興人不僅想在玻璃深加工行業(yè)做得更好，更想在礦業(yè)、房地產等方面有所拓展，我們將新福興的夢想打造成為具有一定實力的綜合性大型企業(yè)。

我們與玻璃結緣始于前一個世紀八十年代，直到今天已有20xx年的歷史了。我們從不足15m2 的小作坊，到現(xiàn)在擁有世界一流的生產設備和設施齊全的現(xiàn)代化廠房。產品在國內占有一席之地，在世界眾多地區(qū)也能看到新福興制造的產品，這些成果和在座各位朋友的支持是分不開的。

首先，在這里我要感謝我的父母把我?guī)У竭@個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養(yǎng)成人，并教誨我們如何待人處事，誠信做人。因此，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人的原則，以感恩的心，真誠待人。 其次，我要感謝我?guī)孜粠煾傅恼佌伣陶d，是他們傳授給我一技之長和管理企業(yè)的經驗，讓我從早期有養(yǎng)家糊口的本領，再到今天管理企業(yè)的能力。

再者，我要感謝我的兄弟姐妹和我的妻子，以及我所有的家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我的人生不寂寞，也讓我扛起了更大的責任。碰到困難時，有你們真情的關愛與支持，讓我更有信心去面對。而兄弟之間的團結更燃燒著新福興整個團隊的能量，任何有團隊精神的企業(yè)，都是不可摧毀的。 現(xiàn)在，我要感謝的是玻璃行業(yè)的競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕的是自己不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也可以將競爭對手看成是良師益友，因為有他們的存在，我們才不敢怠慢。我也希望同行業(yè)的朋友能夠相互尊重，共同發(fā)展，共同進步。

我更要感謝新福興的管理團隊以及新福興所有的同仁，與你們一起共事是我人生最大的幸運，因為有你們作為堅強的后盾，我們新福興即使有再大的困難也可怕，再難的問題也會迎刃而解。

在這里，我還要感謝所有的設備制造廠商和材料供應商，因為有你們優(yōu)質的產品、完善的服務、正當?shù)膬r格，我們新福興的產品才有更好的保障，讓我們的客戶更加受益，所以我認為做企業(yè)的人要懂得善供應商。

最后，我要感謝幫助過新福興的各位領導，各界朋友，你們在新福興成長過程中一直給予默默無聞的支持與幫助，給予關心與關愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風的小苗茁壯成長。

衷心的感謝大家，衷心地感謝在座的朋友們!

新福興微不足道的一點成功，絕不是一個人的成功，也不是一個團隊的成功，而是在國家正確的政策引導下，在各級政府的關心下，在整個社會資源的綜合利用下，新福興在兄弟姐妹一家人共同努力下，在家人的溫馨呵護下，在同行朋友的激勵下，在合作伙伴的協(xié)助下，在全體員工的奮斗下，在客戶朋友的信賴下，在銀行界朋友的支持下，在工商、稅務、交警同志的理解下，在媒體朋友的宣傳下，新福興才有今天的成果。

衷心感謝各位的光臨與捧場，明年福清公司將投產新的生產線，希望明年我們再相會。謝謝!

慶典活動領導講話稿篇二

各位領導、各位來賓、職工同志們：

在9月金秋季節(jié)，在共和國建國72周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝~~電廠~~歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶祝活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎!向~~年來，給予~~電廠親切關懷，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝!向曾經為~~電廠的發(fā)展做出無私奉獻的離退休老領導、老職工表示崇高的敬意!

~~年來，~~電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩(wěn)定運行~~電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產~~億元，累計發(fā)電~~億千瓦時，通過積極探索，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業(yè)精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，~~年制定了建設安全型、學習型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

上世紀末，~~電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發(fā)生了轉變，各項生產經營活動進一步強化，管理關系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深發(fā)展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過~~年的'努力，企業(yè)管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考核措施。為企業(yè)管理向科學化、標準化、規(guī)范化邁進奠定了堅實的基礎，同時我們推行了全面質量管理和安全性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環(huán)境協(xié)調統(tǒng)一的安全文化為基礎，以全員參與安全管理，科學興安為保證，以全過程安全控制為重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩(wěn)定運行。

~~年，~~電廠以鞏固一流成果為契機，拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心，把規(guī)范管理做為創(chuàng)新內容，確保企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展。在規(guī)范管理方面，我們從改革企業(yè)內部管理機制入手。按照有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調協(xié)作，有利于信息傳遞的原則，對企業(yè)內部管理機構進行調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協(xié)調方便、信息快捷的目的。滿足了企業(yè)各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進行考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構筑信息高速公路，建立了企業(yè)局域網，實現(xiàn)了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。

我們逐年加大對職工政治、業(yè)務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創(chuàng)學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗好事跡，年評標兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu);堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)發(fā)展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現(xiàn)實，增強自信心，進而產生戰(zhàn)勝困難的精神動力。

慶典活動領導講話稿篇三

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家好!

在金秋送爽，碩果飄香的九月，我們懷著無比激動和喜悅的心情，迎來了機中原公司成立三十周年慶典。首先，請允許我代表公司向長期關心和支持我們企業(yè)的嘉賓表示衷心的感謝和崇高的敬意;向三十年來辛勤勞動，默默奉獻的離退休老領導和職工，向廣大員工及家屬表示親切的問候和真誠的感謝!

三十年，機中原公司人齊心協(xié)力，積點滴之勤，累無名之功，才鑄就了機中原公司今日的品牌;是離退休老領導和職工和廣大員工家屬的支持與包容，機中原公司才有今日的累累碩果;是所有支持機中原公司發(fā)展，關注機中原公司成長的各界領導和企業(yè)同仁們的大力協(xié)助，機中原公司才有今天的成績。我及我們機中原公司人都將銘記于心。

三十年的風風雨雨，我們走過了一段坎坷不平的發(fā)展之路。有淚水，有辛勞，也有辛酸;三十年的艱苦奮斗，我們開辟了在中原地區(qū)的一片天地，有喜悅，有豐收，也有甘甜。三十年來，機中原公司從零起步，誠信做人，執(zhí)著做事，靠服務贏市場，憑服務謀發(fā)展，度過了一個又一個難關。

翻開機中原公司三十年發(fā)展的歷史長卷，我們一路同行，我們共同見證了機中原公司在三十年內實現(xiàn)了由一家貿易商到一個現(xiàn)代化服務企業(yè)的昂然跨越，機中原公司人靠誠信，靠實干，靠不懈的努力，打造了一個充滿活力、創(chuàng)新的實力派企業(yè)，機中原公司始終堅持公司國際化的發(fā)展道路，堅定不移地把國際市場作為企業(yè)發(fā)展的方向標，堅定信念地探索了一條企業(yè)國際化管理、經營之路。

三十載歷練，三十年風雨，在過去的三十年里，機中原公司這艘巡洋艦承載頗豐：

建設了一支初為服務站，又到省公司，再到中央企業(yè)級的服務團隊。

在歷年的改革大潮中，我們成立了中原物流、中原機電、中原物業(yè)、中原紡織，中原紡機五個服務基地。

建成了以國際貿易部走出國門為指導的國際化服務管理規(guī)范體系。

形成了“誠信、博愛、尊重、感恩”的企業(yè)理念。

培育繼承和發(fā)揚了“學以致用的傳統(tǒng)，敢于亮劍的精神，抱團取暖的親情”公司的三大法寶。

走出了從支部到總支又到黨委的黨組織發(fā)展過程，連續(xù)三年榮獲市、局先進黨組織稱號。

形成了“團結，勤政，廉潔，親民的黨政領導班子。

打造了“機中原公司”在新鄉(xiāng)市至今唯一的國有紡織行業(yè)不倒的品牌。

一支科技管理經營的國際化服務的管理、經營團隊正在逐步形成。

敢于“亮劍”登上了企業(yè)要敢于向國際化發(fā)展，經營權轉讓、與小到民營企業(yè)大到國外商家的對接的平臺。

各位來賓，各位同仁，機中原公司的今天，承載者你們太多，太多。此時，我懷著一顆感恩的心，向你們三十年來的辛勤付出和赤膽忠誠，深謝鞠躬。

三十年對一個企業(yè)來說，才是一個起步;三十年對于機中原公司來說，也只是一個逗號。今天“機中原公司”站在三十年這座里程碑上，展望未來，我們任重而道遠，我們將充滿自信和激情地迎接下一個五年的創(chuàng)業(yè)。

我們慶祝中國紡織機械工業(yè)總公司中原公司成立三十周年，就是要弘揚公司企業(yè)親情文化、增強公司團隊凝聚力;答謝全體職員工的辛勞付出，豐富員工業(yè)余文化生活、培養(yǎng)員工以企為家，敬業(yè)奉獻的xx人精神，堅定迎戰(zhàn)更大困難的決心。

我們慶祝中國紡織機械工業(yè)總公司中原公司成立三十周年，就是要弘揚企業(yè)與員工心連心、情同手足，感謝公司給予全體同仁的恩惠，營造融洽的企業(yè)親情文化氛圍，共同娛樂宣揚xx人風采和企業(yè)的精神風貌，體現(xiàn)人與人之間真摯的關愛。

我們慶祝中國紡織機械工業(yè)總公司中原公司成立三十周年，就是要借慶祝公司三十周年志慶，表達職員工的“心”聲，表現(xiàn)企業(yè)與全體共同的水乳交融之情，源于、還于員工。隆重不失樸素、簡潔更加清新，創(chuàng)新頗顯實力、青春兼具活力、感人不乏張揚、生動更具經典。

機中原公司這艘小木船發(fā)展到今天的巡洋艦，從三十年之后即將遠航，駛向市場經濟乃至國際市場的海洋，去搏擊風浪，讓我們團結起來，勵精圖治，奮勇拼搏，共同譜寫機中原公司新的篇章。 祝機中原公司踏乘新的發(fā)展巨潮，缽盤滿盈地航向新的彼岸。

慶典活動領導講話稿篇四

尊敬的各位領導、各位嘉賓及英唐的所有同仁：

大家晚上好!

秋風送爽，丹桂飄香，又是一個收獲的季節(jié)。在這個美好的季節(jié)里，我們迎來了讓所有英唐人都心潮澎湃的日子----英唐成立十周年紀念日。 在此我謹代表英唐智控董事會和總經理辦公室向到會的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈的歡迎，同時向一直以來關心、愛護和支持公司發(fā)展的各位領導、各位嘉賓以及愛崗敬業(yè)、辛勤工作為公司作出巨大貢獻的全體同仁表示最誠摯的感謝!

十年前，英唐在深圳華強北的小辦公室里，我們描繪了一個圖，我們認為中國家電會怎么發(fā)展，中國智能控制會怎么發(fā)展，我們討論了幾個小時，從此就走上了這條路。十年來，我們英唐人披荊斬棘，奮發(fā)圖強，始終秉承“誠信合作，開拓創(chuàng)新，客戶滿意，持續(xù)發(fā)展”的經營理念，英唐從最初的 3 個人壯大到今天的 1300 多人;公司總產值從幾十萬達到了今天的四五個億;名不見經傳的小工廠發(fā)展成為登陸創(chuàng)業(yè)板上市的國內外知名生活電器智能控制器制造商。

喜訊不斷，捷報頻傳。今年 3 月，公司投資 5000 萬元成立潤唐電器公司進行智能家用豆腐機產品的研發(fā)和生產， 全球首款智能家用豆腐機已于 5 月成功面世。 今年 7 月，公司購買合肥高新區(qū)面積約為 130 畝的土地，并擬使用超募資金1 億元注冊成立全資子公司 “合肥英唐”建設英唐智控合肥基地。合肥基地項目主要生產公司的主營產品電器智能控制產品和智能電器產品等， 總投資不低于10 億元，達產后產值不低于 15 億元。項目一期投資 4 億元，項目建設生產線 20條，年產值不低于 5 億元。項目二期投資 6 億元，主要生產數(shù)碼電子產品、電力智能控制產品、led 照明產品及智能電器產品的擴產，項目建設生產線 30 至 50條，年產值不低于 10 億元。 今年 8 月，深圳第 26 屆世界大學生運動會期間，大運村英唐漢語學習中心成功地向世界展示了中國語言文化的魅力和深圳本土電子科技的發(fā)達， 成為本屆大運會完美謝幕的中堅力量之一。 我們可以自豪地說：英唐智控的前十年，是依托高科技時代主旋律，努力建設自己事業(yè)的十年;是春種秋收、碩果累累的十年!

回首過去，我們百感交集，充滿自豪;展望未來，我們任重道遠，信心滿懷。我們清醒地看到，今后一個時期，智能生活電器控制器市場競爭更加激烈，我們深知今后的路更不平坦，面臨的挑戰(zhàn)更多，肩上的擔子更重。但是，我深信：有前十年打下的堅實基礎和積累的寶貴經驗，有公司董事會的正確領導，有廣大英唐同仁的共同努力，有社會各界的關愛支持，英唐智控必將邁出更加驕健的步伐，走得更加成熟快捷，走向下一個更加輝煌的十年! 最后，我衷心祝愿我們的事業(yè)取得更加輝煌的業(yè)績!祝福我們的全體員工，工作順利，闔家幸福!并預祝大家度過一個愉快的夜晚!

慶典活動領導講話稿篇五

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好!

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝**公司成立20周年。此時此刻，一切吉祥都在這里降臨，一切美好都在這里匯合，一切真情都在這里凝聚，一切希望都在這里閃爍!在這歡樂的時刻，我的心情無比激動，我非常感謝各級領導和各位嘉賓的光臨，大家的光臨為我們帶來了親切關懷、深情厚意和美好祝愿!在此，我謹代表**公司萬名員工，向百忙之中前來出席慶典活動的國家、省、市各級領導致以祟高的敬意!向在**公司成長、發(fā)展中給予我們支持、幫助與厚愛的有關部門，兄弟單位，社會各界表示誠摯的謝意!向各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!

一、二十年簡要回顧與總結

1、發(fā)展史

光陰似箭如流水，彈指一揮20載。20xx年前的今天，**公司作為改革開放之初中外合作開發(fā)的第一個大型項目，在世人的廣泛關注下正式建成投產。作為親自關懷下的項目，她的開發(fā)建設令世人矚目。她所創(chuàng)造的高效益、高效率、高產量，快節(jié)奏的“三高一快”模式又令世人折服!從此，煤海史上一座豐碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀著廣袤的三晉大地，照耀著祖國四海邊疆。三年準備，兩年投產。成績的背后有老一輩艱辛的付出。他們以山為伴、舍生忘死，風餐露宿、頑強拼搏，憑著自強不息、百折不撓的信念，克服種種困難，付出了無數(shù)的心血和汗水。正是這種無私奉獻、執(zhí)著追求的精神，才為**公司積累了寶貴的精神財富，才為我們今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二十個春秋，二十載風雨。伴隨祖國改革開放的進程，**公司秉承“爭做行業(yè)排頭兵”的優(yōu)良傳統(tǒng)，披荊斬棘，銳意進取，幾任領導班子高標準、嚴要求，嘔心瀝血，與全體員工團結一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服一個又一個困難，成就了一個又一個偉大的事業(yè)。特別是并入集團公司后，憑借雄厚的實力，**公司猶如一只展翅翱翔的雄鷹，在困難面前接受考驗，在挑戰(zhàn)中勵煉自我。1991年，外方撤股后，給國內外帶來了不小的震動。在人們懷疑和猜測的眼光中，**人沒有氣餒，主動學習技術和管理上的不足，生產建設沒有因此受到任何影響，當年商品煤出口量實現(xiàn)萬噸，同比提高%，并連續(xù)多年被評為全國高產高效礦井和安全質量標準化礦井。1998年，正值國際煤炭市場走入低谷之時，**公司領導高瞻遠矚，憑著強烈的事業(yè)心和鍥而不舍的進取精神，正確把握國際市場走勢，積極開展*項目建設。在項目建設中，創(chuàng)造性的實行項目法人責任制，多次創(chuàng)下國內同類同規(guī)模建設項目工期最短、建設速度最快、建設效率最高的紀錄，被譽為我國煤炭工業(yè)的新標桿。20xx年，**公司領導班子以改革的精神，開拓性地實施露天、井工聯(lián)合開采，并在我國首次建成在淺埋深、硬頂板、硬煤層條件下成功應用綜采放頂煤工藝的礦井，為我國煤炭行業(yè)建設積累了寶貴的經驗。20xx年，根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃大膽提出，到20xx年建成集團億噸級煤炭生產基地。同時，按照科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)的要求，著力構建黑色煤炭生產和綠色生態(tài)環(huán)境兩條產業(yè)鏈，全面建設“安全、綠色、節(jié)約、陽光”四個。

2、成績

我們走過的二十年，可以說是歷經曲折、積極探索、經受考驗、艱苦創(chuàng)業(yè)的二十年;是頑強拼搏、勇于實踐、取得經驗、收到實效的二十年;是面向未來、面向世界、解放思想、大膽改革的二十年;是勵精圖治、奮發(fā)向上、開拓進取、走向輝煌的二十年。

截止20xx年6月，**公司原煤產量累計實現(xiàn)萬噸，比建礦初期增長%;商品煤外運量累計實現(xiàn)萬噸，比建礦初期增長%;利潤累計實現(xiàn)萬元，比建礦初期增長%。原煤產量、商品煤外運量、總產值等多項指標連續(xù)6年大幅躍升，位列國內煤炭企業(yè)前列，煤炭生產各項經濟技術指標領先國內同行業(yè)水平。

截止目前，礦區(qū)土地復墾率為全煤系統(tǒng)平均水平的11倍，社區(qū)綠化覆蓋率達到46.9%。并于20xx年順利通過iso14001環(huán)境體系認證，生活區(qū)被譽為“塞北的江南”，成為國家九部委聯(lián)合命名的“全國百家文明社區(qū)示范點”之一。文明生產、文明工作、文明生活是形象的集中體現(xiàn)，是能夠始終在世界同行業(yè)中聲名卓著的最響亮的標志。

3、榮譽

**公司連續(xù)多年保持市納稅大戶第一名，為帶動地方經濟，解決地方就業(yè)作出了積極貢獻。20xx年“”榮獲省著名商標，“**牌洗精煤”榮獲省標志性名牌產品。20xx年，**公司被國務院國際信用等級評價辦公室評為國際信用aa級企業(yè)。**煤以其質量穩(wěn)定、發(fā)熱量均衡，品種多樣暢銷世界多個國家和地區(qū)，具有很高的國際聲譽。

從建礦至今，**公司先后獲得企業(yè)管理最高獎“金馬獎”、“全國設備管理優(yōu)秀單位”、“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“全國廠務公開先進單位”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號。

4、啟示和經驗

風雨二十載，我們一路同行!回顧**公司二十年的發(fā)展史，就是一部為煤炭事業(yè)不懈奮斗的歷史，一部為國家經濟建設孜孜以求的歷史，一部自強不息、奮發(fā)向上，團結實干、甘于奉獻，嚴謹求實、開拓創(chuàng)新的歷史。20xx年之所以能取得輝煌業(yè)績，靠得是歷屆上級領導的關心，靠得是兄弟單位和社會各屆的支持，靠得是幾代**人“團結奉獻、求實開拓，迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流”的精神?？偨Y二十年的歷史，我認為主要有以下五點啟示和經驗。

1、堅持立足煤炭、奉獻社會，切實肩負起光榮使命

**公司從成立以來，一直在黨的領導和國家的關懷下茁壯成長?？梢哉f沒有黨的領導，國家的興旺發(fā)達和煤炭事業(yè)的發(fā)展，就不會有**公司的今天。在我國加快經濟建設步伐，全面建設小康社會過程中，我們只有繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實肩負起光榮使命，立足煤炭，身先士卒，置身于祖國煤炭工業(yè)建設，為國家經濟建設提供堅強后盾和不竭源泉，公司才能更有生命力，企業(yè)發(fā)展才更有保障。

2、堅持解放思想、改革創(chuàng)新，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)

**公司伴隨祖國改革開放應運而生，發(fā)展也必然在改革中大膽推進。縱觀**公司二十年發(fā)展歷程，無論從中外合作開發(fā)項目，還是從自主設計、自我開發(fā)和經營管理項目，再到實施露井聯(lián)合開采，以及提出建設億噸級煤炭基地的設想，都是一個不斷解放思想、大膽改革的過程，一個只爭朝夕、與時俱進的過程，所取得的成果也首先得益于改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。只有堅持改革，勇于創(chuàng)新，科學發(fā)展，企業(yè)才能不斷推向先進。

3、堅持以人為本，強化基礎管理，著力推進企業(yè)經濟發(fā)展

企業(yè)要發(fā)展，管理是根本。按照產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度要求，幾年來，**公司積極深化人事、勞動、分配三項制度改革，全面加強企業(yè)內部管理，企業(yè)核心競爭力有了明顯提升。同時，積極向海爾、神華等國內國際知名企業(yè)對標，按照扁平化、專業(yè)化、精細化管理要求，切實提高降本增效措施，努力建立創(chuàng)新性思維、人性化管理、集約型經營、市場化管理模式，使企業(yè)管理更科學，組織運行效率更高。只有這樣，企業(yè)才能不斷拓展業(yè)務領導和市場空間，增強在市場競爭中生存和發(fā)展的能力。也只有這樣，才能面向全國，走向世界，把公司做大做強。

4、堅持科技興企、人才強企，不斷提升企業(yè)技術水平

20xx年來，**公司緊緊跟蹤國內外先進科技，不斷學習、引進和開發(fā)應用新技術?！兜V區(qū)露井聯(lián)采建設與生產技術研究》榮獲20xx年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術獎一等獎。該項目的實施，解決了礦區(qū)露天與井工礦聯(lián)合開采中的關鍵技術問題，形成了露天井工聯(lián)采安全高效生產成套技術，填補了國際采煤領域的空白，為我國晉北地區(qū)等類似條件下煤炭安全高效開采提供了技術支持。通過建立以erp系統(tǒng)為主的企業(yè)級集成管理控制系統(tǒng)，整合企業(yè)信息化資源，有效提高了企業(yè)信息化管理水平。按照“科學開發(fā)、實驗試制、追蹤使用”的思路，在國內上百家大中型工業(yè)制造企業(yè)，建立進口設備配件國產化開發(fā)、試制、生產基地，極大地推進了國產化進程，降低了企業(yè)成本。與中國礦業(yè)大學等高校聯(lián)合，建立特需人才輸送基地，著力打造一支專業(yè)齊全、結構合理、素質較高的專業(yè)技術人才隊伍。目前，**公司擁有技術人員人，其中，中高級以上職稱人員人。擁有大專以上學歷人。實踐證明，只有高度重視培養(yǎng)和引進技術人才，不斷加強業(yè)務培訓，更新理論知識，推動技術進步，企業(yè)才能保持技術優(yōu)勢，才能在競爭中永立不敗之地。

5、堅持內強素質、外塑形象，不斷加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。長期以來，**公司始終把企業(yè)文化建設作為其它一切工作的生命線，以建設“節(jié)約、陽光、綠色、安全”四個為目標，大力弘揚具有特色的企業(yè)文化。通過創(chuàng)新宣傳載體，強化理念滲透，積極推行依法治企和以德治企，極大了提升了企業(yè)內在凝聚力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動力。創(chuàng)新活動形式，每年廣泛開展安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場、雙增雙節(jié)績效展覽、職工業(yè)余籃球賽、排球賽、足球賽等形式多樣、豐富多彩的活動，各單位也根據(jù)實際情況，舉辦了大量生動有益的文化活動，展現(xiàn)了企業(yè)形象和職工的精神風貌，鍛造了企業(yè)競爭優(yōu)勢，塑造了企業(yè)良好的形象。**公司多次榮獲企業(yè)文化建設先進單位、精神文明建設先進單位、思想政治工作先進單位和全國綠化建設先進單位等榮譽稱號。

三、以“四個”建設為目標，牢固樹立五種精神，抓住機遇，迎難而上，為早日建成億噸級煤炭基地努力奮斗

20載風雨前行，20載歲月崢嶸;20載春花秋實，20載凱歌高奏。回首已經過去的二十年，我們在拼搏奮斗中提前完成了第一次創(chuàng)業(yè)的歷史使命和奮斗目標。放眼今后的二十年，我們又迎來了**公司第二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略機遇。集團公司的成功上市，為**公司吹響了進軍億噸級大礦區(qū)的沖鋒號角。在這艘巨型航母的推動下，**公司將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，打造新的競爭優(yōu)勢，為實現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標努力奮斗。

1、加強戰(zhàn)略研究，加快億噸級煤炭基地建設步伐

“”期間，國家將重點建設十三個億噸級煤炭生產基地，盡早跨入億噸級行列，對**公司今后的發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義。雖然，擺在我們面前的任務還很艱巨，時間也非常緊迫。但是在集團公司的全力支持下，我們有信心、有決心通過加強戰(zhàn)略研究，加快基本建設步伐，進一步構建公司發(fā)展戰(zhàn)略的支撐體系，不斷豐富完善公司發(fā)展戰(zhàn)略，盡早實現(xiàn)公司億噸級礦區(qū)的目標，為國家十三個煤炭生產基地建設作貢獻。

2、堅持科學發(fā)展觀，著力構建兩條產業(yè)鏈

以開采煤、延伸煤、升華煤為目標，我們要大力發(fā)展循環(huán)經濟，進一步提高資源綜合利用率。要按照“資源開采精細化、廢物利用最大化、環(huán)境污染最小化”的原則，將不可再生的煤炭資源“吃干榨盡”，著力構建地下黑色煤炭生產和地上綠色生態(tài)建設兩條循環(huán)產業(yè)鏈。通過開發(fā)黑色煤炭產業(yè)鏈，將煤炭及其伴生物全部利用。通過開發(fā)綠色生態(tài)產業(yè)鏈，對露天開采中破壞的土地、生態(tài)進行復墾和重建，建設綠色食品基地，給失地農民創(chuàng)造新的就業(yè)機會。我們將采用多學科交叉融合、多專業(yè)聯(lián)手攻關的方式，與中國礦業(yè)大學、農業(yè)大學、省生物研究所等聯(lián)合承擔國家“八五”、“”、國家自然科學基地生態(tài)重建與土地資源綜合利用等重大課題，共同致力于新技術、新方法的研制與應用。黑色、綠色兩條產業(yè)鏈建設，是**公司落實科學發(fā)展觀的生動實踐，我們要緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新技術，創(chuàng)新舉措，全力用兩條產業(yè)鏈開發(fā)兩座財富寶庫，努力推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、建設以設計、研究、教育為三大支撐的技術創(chuàng)新體系，努力提升企業(yè)科技水平

我們要力爭用1-2年的時間，在公司內部形成以設計研究院、生產單位技術部門及職工教育中心為支撐的技術創(chuàng)新體系。結合公司生產實際，圍繞高產高效礦井建設和安全質量標準化礦井建設，與科研院所、大專院校緊密合作，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升礦井技術含量，切實研究解決生產及礦井建設中遇到的重大疑難問題。要把公司技術中心建成以露井聯(lián)采技術開發(fā)為主導的國家級技術中心。同時，通過建立職業(yè)技術學校，為企業(yè)培養(yǎng)大量的技術人才，儲備充足的人力資源。

4、以“四個”建設為目標，全面開展企業(yè)文化建設

我們要以集團公司企業(yè)文化建設為統(tǒng)領，以集團“愛國、敬業(yè)、求實、奉獻”為精神理念，著力打造節(jié)約、陽光、綠色和安全。要樹立節(jié)約意識，廣泛開展節(jié)約活動，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的社會風尚，努力建設資源節(jié)約型企業(yè);要加強企業(yè)民主政治建設，深入推進“陽光工程”和“暖心工程”，用改革和發(fā)展的觀點解決企業(yè)生產經營中的矛盾和問題，增強管理的透明度，進一步提高企業(yè)的凝聚力;要轉變觀念，樹立綠色企業(yè)意識，建設綠色礦區(qū)，生產綠色產品，實現(xiàn)人與自然、人與企業(yè)的和諧發(fā)展;要堅持標準，落實責任，以安全體系的建立和完善為契機，進一步推進“兩型三化礦井”建設，創(chuàng)建本質安全型礦井，努力實現(xiàn)安全生產局面的根本好轉。

5、牢固樹立五種精神，推動企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展

一是要牢固樹立創(chuàng)新精神。在過去一百年里，人類創(chuàng)造的社會物質財富和精神財富超過了過去幾十個世紀的總和，直接原因就在于大量的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術創(chuàng)新推動了整個世界的發(fā)展?？梢?，創(chuàng)新是一種責任，是任何一個企業(yè)都不可回避的歷史使命。只有牢固樹立創(chuàng)新精神的理念，企業(yè)發(fā)展才有不竭的動力。

二是要牢固樹立學習精神。企業(yè)學習是企業(yè)創(chuàng)新的需要。創(chuàng)新的基礎便是扎實地學習。當今國際市場變化難測，企業(yè)只有不斷的學習基礎的理論和知識，學習先進的技術和操作方法，學習別人優(yōu)秀的管理理念和方法，建立學習型組織，培育知識型員工，切實提高企業(yè)持久的競爭力，才能適應不斷變化的市場，才能滿足人們的不斷的需要。

三是要牢固樹立勤奮精神。業(yè)精于勤而荒于嬉。勤奮是中華民族的優(yōu)良美德。勤奮是成功的基礎，創(chuàng)新是勤奮的靈感。每一個人是這樣，每一個企業(yè)亦是如此。我們要牢固樹立勤奮的精神，吃苦耐勞，認真做事，默默無聞，無私奉獻，不因為遇到困難就打退堂鼓，更不能因此而萎靡不振，自甘墮落，使企業(yè)蒙受損失。

四是要進一步牢固樹立服務精神。優(yōu)質的服務是企業(yè)立足商海的不敗法寶，是企業(yè)服務社會的一種責任和使命。因此，在確保煤炭質量滿足客戶需求的同時，我們特別要在廣大職工中加強服務意識教育，切實提高企業(yè)的整體服務水平。

五是要牢固樹立追求精神。**公司起點高，發(fā)展快，成績顯著。但是成績只能屬于過去。我們只有以更高的標準嚴格要求自己，在不斷追求中超越自我，完善自我，企業(yè)才能步入良性循環(huán)軌道，才能實現(xiàn)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。

各位領導、各位朋友，女士們、先生們，金風送爽，煤海放歌，珍憶二十載光輝歷程，我們不辱使命，發(fā)展欣欣向榮，人民生活安居樂業(yè)。展望未來，我們將高舉改革大旗，繼往開來，建設億噸級和諧礦區(qū)。

在這充滿祝福、充滿希望的新紀元，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚老一輩“團結務實、頑強拼搏”的精神，勇于探索，敢為人先，為早日建成中煤集團億噸級煤炭生產基地，為振興地方經濟，實現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展，做出新的、更大的貢獻!

謝謝大家!

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