總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

招新工作總結(jié)300字篇一

一、招新流程

本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：82人

(二)第一次面試

時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00

地點：西教203

通過人數(shù)：7人

(三)第二次面試

時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00

地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。

中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：324人

(二)第一輪面試

時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30

地點：13棟105;14棟301;14棟201.

通過人數(shù)：116人

(三)第二輪面試

時間：20xx年x月x日19：:30—22:30

地點：15棟101;14棟201.

通過人數(shù)：62人

(四)第三輪面試

時間：20xx年x月x日19:30—22：30

地點：15棟101.

通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。

二、招新情況

在整個招新的過程中，學(xué)生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會場，做好準(zhǔn)備工作。面試過程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三、對干事的考核

本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會的工作，讓其充分了解學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會對干事、干事對學(xué)生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

四、工作經(jīng)驗總結(jié)

首先，在工作中要求要認(rèn)識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。學(xué)生會招新工作是歷年歷屆學(xué)生會的一件大事，因為它關(guān)系到學(xué)生會的前途命運，發(fā)展壯大?；顒右潦?，我們就強調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實。切實為學(xué)生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認(rèn)識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調(diào)配。同時在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。

五、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：

(一)任務(wù)分配不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時間。

(二)報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導(dǎo)致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。

(三)招新方式不夠創(chuàng)新

創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學(xué)們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體。

基于對之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級下達的各項任務(wù)。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。

招新工作總結(jié)300字篇二

首先，很高興這次學(xué)生會的招新工作在我們的共同努力下圓滿結(jié)束了，那我對整個招新的過程的一個看法呢就是可圈可點，有好的一面，有需要改進的一面，也有需要批評的一面。

在整個招新之前，學(xué)生會做的最好的就是開了很多例會，把招新前后需要注意的地方和我們大家探討了一番，那我覺得在關(guān)鍵時刻開這些會議是非常重要的，正是這些頻繁的會議讓我們的激情與活力爆發(fā)了，使得我們在招新工作中的一直保持的很認(rèn)真，很努力。其次，就是在招新的全過程中，我們的招新海報，筆試面試的篩選工作，短信通知名額，以及最后確定人員名單制作，我認(rèn)為我們的這些前期準(zhǔn)備是非常充足的，原因只有一個，那即是

我們大家的同心協(xié)力，團結(jié)，我們每個部門之間的配合，協(xié)調(diào)，交流，組織，很多很多，我們完成的很好，總而言之，我們確實努力了，我覺得這是我們做的好的一面。

那說到需要改進的一面呢，如果說招新是一場戰(zhàn)役來說，那我們就是勇敢的戰(zhàn)士，可是期間我們需要的是鼓勵與安慰，就兵法來說，我認(rèn)為書記，主任，前主席都應(yīng)該是時候給我們一些精神上的支持，這是一個頭領(lǐng)的智慧問題，但是帶給我們的是走下去的信心與勇氣，所以，我覺得以后一些大活動，領(lǐng)導(dǎo)需要給我們一個精神的號召，說到這里，我覺得上次的暑期干部培訓(xùn)，我真的太感動了，太開心。

最后，批評的，那首先我就是個例子，在招新過程中，我偷過懶，還有就是我們的副部長做的事情太少，把一些任務(wù)都交給了部長來做，既然是部門的一員，我們就要分擔(dān)所有的任務(wù)，認(rèn)真的做好。還有就是面試前的準(zhǔn)備工作，我們確實沒有準(zhǔn)備，因為我們根本不知道怎么面試，畢竟我們是在上一屆招新工作完才進學(xué)生會的，主席們責(zé)備我們，我們是有錯，就算我們不知道，我們也應(yīng)該詢問主席，這確實是我們外聯(lián)部做的不好的地方，確實需要批評，需要改進。

那最后呢，對于這一屆的成員來看，我覺得他們是一群潛力股，所以我們更需要完善我們自己，整體，從而帶好他們，順利走下去。

招新工作總結(jié)300字篇三

新學(xué)年伊始之際，前不久完成的校學(xué)生會招新工作將一批新鮮的血液注入進來，嶄新的宣傳部正滿懷著無比高漲的熱情翹首期待著投入到新學(xué)期的學(xué)生工作中。在過去的一年里，在部長以及各位干事的相互配合，協(xié)調(diào)工作下，各項工作有序進行，并且收效相當(dāng)不錯。在接下來的一年里，為展現(xiàn)一個優(yōu)秀部門的實干精神，更好地開展學(xué)生會宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下工作計劃：

一、工作定位

宣傳部作為學(xué)生會的喉舌部門，同時也是校學(xué)生會的一個門面，它負(fù)責(zé)全校各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學(xué)生會工作信息，讓廣大同學(xué)盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗，反映全校師生的精神面貌和學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況。它就像是對外展示安工大學(xué)子風(fēng)采的一個窗口和平臺，它關(guān)系到整個學(xué)生會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

二、新學(xué)年主要工作安排

1. 部長例會定期與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態(tài)。部內(nèi)不定期舉行例會，安排下階段工作和總結(jié)工作情況;

2. 積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內(nèi)涵，并配合各部處活動，積極進行宣傳;如協(xié)助學(xué)習(xí)部進行新生演講比賽等活動的宣傳;

3. 每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況;

4. 每次大型活動后，將校內(nèi)參加活動的情況加以總結(jié)，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼;

5. 將工作主力轉(zhuǎn)向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力;

6. 部長、副部平時要熱心關(guān)心干事，在學(xué)習(xí)和生活上予以幫助。

重點抓好以下工作：第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將安徽工業(yè)大學(xué)的進步展示在全校師生面前;第二，加強新進成員的培訓(xùn)，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。

三、創(chuàng)新宣傳

1.創(chuàng)新宣傳手段

校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。

2.創(chuàng)新宣傳內(nèi)容

往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。

四、后期宣傳

往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。

后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。

五、合作宣傳

宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調(diào)配合：

1、主辦部門須提前于宣傳部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求。

2、同時，因為在以前的部門工作中發(fā)現(xiàn)宣傳工作完全由我們獨自完成，所以我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置與發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學(xué)的共同參與，這樣能夠適當(dāng)減輕宣傳部同學(xué)花在這些工作上的精力，同時也能更加豐富宣傳作品的內(nèi)涵。

宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成學(xué)生會及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè),把宣傳部建設(shè)成一個團結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

招新工作總結(jié)300字篇四

金秋十月，經(jīng)過土木工程系學(xué)生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學(xué)生會招新活動終于圓滿結(jié)束。現(xiàn)我系學(xué)生會將本次招新活動進行總結(jié)如下:

一、招新流程

本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：82人

(二)第一次面試

時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00

地點：西教203

通過人數(shù)：7人

(三)第二次面試

時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00

地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。

中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：324人

(二)第一輪面試

時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30

地點：13棟105;14棟301;14棟201.

通過人數(shù)：116人

(三)第二輪面試

時間：20xx年x月x日19：:30—22:30

地點：15棟101;14棟201.

通過人數(shù)：62人

(四)第三輪面試

時間：20xx年x月x日19:30—22：30

地點：15棟101.

通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。

二、招新情況

在整個招新的過程中，學(xué)生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會場，做好準(zhǔn)備工作。面試過程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三、對干事的考核

本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會的工作，讓其充分了解學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會對干事、干事對學(xué)生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

四、工作經(jīng)驗總結(jié)

首先，在工作中要求要認(rèn)識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。學(xué)生會招新工作是歷年歷屆學(xué)生會的一件大事，因為它關(guān)系到學(xué)生會的前途命運，發(fā)展壯大。活動伊始，我們就強調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實。切實為學(xué)生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認(rèn)識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調(diào)配。同時在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。

五、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：

(一)任務(wù)分配不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時間。

(二)報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導(dǎo)致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。

(三)招新方式不夠創(chuàng)新

創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學(xué)們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體。

基于對之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級下達的各項任務(wù)。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。

招新工作總結(jié)300字篇五

一. 招新計劃及比例

a. 初試：

第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進入復(fù)試8人。進入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。

b. 復(fù)試：

參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。

二. 面試考查方式及錄取原則

a. 初試：

對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質(zhì)三個方面進行打分，并寫出評語及印象。因為本部門要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評分并決定錄取進入復(fù)試的名單。

b. 復(fù)試：

復(fù)試設(shè)計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。

三. 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點

招新面試題目主要有以下幾個方面：

a.初試：

1. 自我介紹?？疾樾律目陬^表達能力和心理素質(zhì)。

2. 自己的優(yōu)缺點點評?？疾樾律淖晕艺J(rèn)識和自信程度。

3. 信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮鲃恿私庀嚓P(guān)信息。

4. 學(xué)生干部工作經(jīng)驗介紹?？疾樾律鉀Q實際工作問題的能力和誠信度。根據(jù)報名表的工作經(jīng)驗填寫來設(shè)置問題，比較有針對性。

5. 學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理?？疾樾律侠矸峙鋾r間的能力。

6. 對部里成員關(guān)系的處理。包括對部長或者部員有不滿意時應(yīng)如何處理。

7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。

8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細微事情的關(guān)注程度，細心程度。

9. 設(shè)置一些情景模擬。考查新生面對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達能力。

b.復(fù)試：

1. 引導(dǎo)他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動性。

2. 策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點?？疾焱瑢W(xué)的團體合作能力和謙讓態(tài)度?？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來當(dāng)代表。

3. 信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才。

4. 游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。

5. 讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識的人的名字，看他們記住了幾個

人，考查他們在平時收集信息的能力。

四. 面試優(yōu)點總結(jié)

a. 初試：

1. 準(zhǔn)備比較充分，問題設(shè)置比較合理。

2. 部員之間配合融洽，面試進行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現(xiàn)同時發(fā)問的現(xiàn)象。

3. 面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。

4. 主動到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。

b. 復(fù)試：

1. 復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解。

2. 在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導(dǎo)，并對每個人做出評價和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。

3. 設(shè)計的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。

五. 面試缺點總結(jié)

a. 初試：

1. 面試開始時去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無人負(fù)責(zé)，有些混亂。

2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。

3. 上午面試非藝術(shù)生時面試每個新生的時間長短把握的不好，出現(xiàn)時間有點不夠用的現(xiàn)象。

4. 面試時不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場內(nèi)氣氛緊張有浪費時間。

b.

1. 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動還是全學(xué)生會來共同組織，導(dǎo)致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進行討論時產(chǎn)生分歧。

2. 在情景模擬時，本部人員沒有注意到時間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進行此環(huán)節(jié)。

招新工作總結(jié)300字篇六

伴隨著新學(xué)期的開始,我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生.為了給同學(xué)們提供更多交流溝通的機會,鍛煉能力;也為了給學(xué)生會注入新的活力,更好的開展下階段的工作,我們至善學(xué)院學(xué)生會進行了招新工作.也就在前段時間,招新工作圓滿地落下了帷幕。

至善學(xué)院的招新工作不同于其他學(xué)院學(xué)生會,我們主要是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺進行招募.招新通知在學(xué)院網(wǎng)頁上公布以后,受到同學(xué)們的積極響應(yīng),大家紛紛投稿積極報名.09級至善生有三分之一以上的同學(xué)參加了報名,10級強化班學(xué)生幾乎每個人都遞交了申請表.同學(xué)們熱情積極,為招新工作拉開了序幕.

招新宣傳工作,主要是由學(xué)生會新聞宣傳部負(fù)責(zé).在部長的帶領(lǐng)下,宣傳海報設(shè)計制作的相當(dāng)不錯.部門簡介的海報,向同學(xué)們詳細介紹了學(xué)生會各個部門的職能工作,使同學(xué)們對至善學(xué)生會整體工作要務(wù)以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解,以便他們提前做好面試準(zhǔn)備.宣傳海報色彩明麗,個性獨特,凸顯了學(xué)生會的青春活力,吸引了參賽報名者的眼球.

學(xué)生會各個部門經(jīng)過精心的準(zhǔn)備于9月21日晚在圖書館8樓至善學(xué)院對參與報名的同學(xué)進行了面試.面試現(xiàn)場氣氛熱烈,各個部門都采用了互動回答的形式,面試風(fēng)格不盡相同.給參加面試的同學(xué)提供了足夠的空間來展示自我.整個面試氣氛緊張而又和諧,同學(xué)們都積極表現(xiàn),各顯才能,言語中流露出無限的熱情和憧憬.經(jīng)過一番龍爭虎斗式的角逐,各部門負(fù)責(zé)人通過各位同學(xué)的自我介紹,對待工作的態(tài)度,個人的現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進行了嚴(yán)格篩選,最終確定了入選名單.

招新工作已經(jīng)結(jié)束近半個月,據(jù)各部門部長和副部反映,各部門新進干事工作表現(xiàn)相當(dāng)不錯,整體情況令人滿意.但辦公室作為此次招新工作的主要負(fù)責(zé)部門,我們的工作還存在許多不足:

首先,招新前期工作準(zhǔn)備不足,缺少計劃性和統(tǒng)籌安排. 在學(xué)生會副部級以上會議討論招新工作時,我作為辦公室主要負(fù)責(zé)人,并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題,以供大家共同討論解決.我本人第一次負(fù)責(zé)學(xué)生會活動,缺少工作經(jīng)驗,對招新活動的細節(jié)問題考慮的不夠全面,也沒有詳盡的活動策劃,以確保招新工作的有序進行.此外,我在工作中統(tǒng)籌安排不夠得當(dāng).雖然在招新前我部門工作成員人數(shù)較少,但是并沒有很好的利用有限資源,部門內(nèi)部工作管理模式有待完善.

第二,招新現(xiàn)場過于混亂,面試形式有待創(chuàng)新完善. 由于報名人數(shù)眾多,招新現(xiàn)場設(shè)備及服務(wù)工作人員有限,面試當(dāng)天招新現(xiàn)場簽到處和等候區(qū)秩序過于混亂.面試按照報名順序進行而不是按照簽到順序,這在一定程度上對一些早到的同學(xué)來說是不公平的.等候區(qū)同學(xué)交流討論聲音太大,缺少相關(guān)的工作人員來維護秩序.在等候區(qū),我們給參加面試的同學(xué)提供了面試流程資料,以便他們提前做好面試準(zhǔn)備,但是這種面試形式過于嚴(yán)肅而缺少新意.

最后,招新后續(xù)工作不夠全面完善. 面試結(jié)束后,由于時間緊迫,入圍名單的篩選過程過于草率,沒有經(jīng)過部門之間的溝通討論和進一步審核.另外,公布結(jié)果時,我們只短信通知了入圍的同學(xué),對于落選同學(xué)并沒有信息通知以及必要的關(guān)懷和安慰.

至善學(xué)生會的招新面試工作已經(jīng)全面結(jié)束了.各個部門在會議中都發(fā)表了對此次招新活動的一些意見和看法.我們辦公室也針對此次工作開展了討論,每位成員都表達了自己對此次招新活動的一些想法,并認(rèn)真地作了總結(jié).招新工作中我們辦公室遇到了很多問題,我們看到了不足,也認(rèn)識到了今后努力的方向.我們會以此為出發(fā)點,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷完善.

希望下一屆的至善學(xué)生會招新工作能夠取得更好的成績!

招新工作總結(jié)300字篇七

隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了團委學(xué)生會工作更好的開展，同時保證我院分團委學(xué)生會不斷有新鮮血液流入，為我院團委學(xué)生會培養(yǎng)新一屆服務(wù)廣大的學(xué)生干部。我院進行了團委學(xué)生會招新工作，在我院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和院團委書記譚老師的指導(dǎo)下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

為保證招新工作順利進行，切實能能將我院能力好，學(xué)習(xí)好，有服務(wù)精神的同學(xué)吸納進來，團委學(xué)生會結(jié)合本院實際，將招新工作分為三個階段進行。

第一階段——宣傳階段。我院團委學(xué)生會本著“服務(wù)廣大學(xué)生”的原則，加強了宣傳力度，要求每個團委學(xué)生干部深入新生軍訓(xùn)中，各部長不辭勞苦的向同學(xué)們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表。干部們的熱情獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可，這也給大一的學(xué)弟學(xué)妹們樹立了積極服務(wù)的榜樣。

第二階段——統(tǒng)計。宣傳到位之后，我們接受了的同學(xué)們踴躍的報名，然后就開始了分類統(tǒng)計工作，報名人數(shù)比去年有所降低，主要是因為有個別分院在我們招新之前就已經(jīng)開展招新工作了。張力舟主席在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻，他指導(dǎo)著我們做每一件事，有效率有質(zhì)量的完成了這項任務(wù)，得到了大家以及團委蔣書記的認(rèn)可。三階段——面試階段。面試本著公正公開公平的原則，評委是各部門的部長與副部長。面試過程分三輪，初試、筆試和復(fù)試。分一個星期進行，初試是部門認(rèn)識、自我介紹兩個環(huán)節(jié)。 院團委學(xué)生會主席團和各部部長、副部長都到場。首先是團委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言，向新生簡單介紹了現(xiàn)任團委學(xué)生會的概況。接著各位部長依次針對各部的特點和職能做了個性化的演講。最后，主席攜主席團成員與各部部長認(rèn)真地回答了一些學(xué)生會干事對學(xué)生會所提出的問題。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入大學(xué)，對大學(xué)的一切都還有點陌生，后來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀(jì)律，有水平，各位同學(xué)也是大顯其才，充分展現(xiàn)。

經(jīng)過各部門井井有條，精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，默契配合，我們初步選出了一部分人進入筆試。筆試主要是考新生對黨，對團，對各部門職責(zé)的認(rèn)識，由于大一新生都有充分的準(zhǔn)備，所以最后只淘汰了一部分人。復(fù)試。我們院團委學(xué)生會請了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)評委，并向復(fù)試者提問，此時上臺的他們展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。復(fù)試過后，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長。這樣各個部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著“人盡其才，因才用人”的原則進行了進一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過復(fù)試的名單。

本著更加公平的原則，院團委學(xué)生會這次的創(chuàng)新方案是進入工作之后還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學(xué)的工作情況。

在招新過程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問題：

(1)招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導(dǎo)致給整體工作帶來了不便。

(2)招新后期個別部門執(zhí)行力不強，辦事效率不高，影響了面試進展。

(3)面試過程偶爾有些混亂。存在問題說明我們還需要進一步的去提高和總結(jié)，吸取經(jīng)驗，得到啟發(fā)。面對問題，我們要很好的去分析和總結(jié)，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。

細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果，在此，我希望所有團委學(xué)生會的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。總的來說這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學(xué)習(xí)的。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力和整個團委學(xué)生會的團結(jié)合作精神，向大一的學(xué)生們展示了很好的精神面貌。

希望通過這次招新，能夠為了院團委學(xué)生會輸送新的人才，提高院團委學(xué)生會的工作能力。學(xué)院能夠更上一層樓!

招新工作總結(jié)300字篇八

11月份，我系展開了第九屆學(xué)生會納新工作，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會干部的共同努力下，學(xué)生會納新工作圓滿結(jié)束。

納新工作堅持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時間安排上，可以看出系領(lǐng)導(dǎo)對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會納新時采取的公務(wù)員考制，對新生進行提交申請書、筆試、面試三個階段的考查。

為了使大一的同學(xué)們對各部有個總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學(xué)生會加大了宣傳力度，對各部分別進行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測試，試題新穎有針對性，給同學(xué)們創(chuàng)作了一個施展文采和用文字表達第一范文網(wǎng)思想的機會。經(jīng)過學(xué)生會各部間的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對試卷進行了評分并選拔出相對優(yōu)秀的人員進行面試。

一、提交申請書

同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來寫一份申請，憑申請參加學(xué)生會的第一輪篩選，通過的進入第二部分。

二、筆試

此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過，但并不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。

三、面試

通過前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺進行自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：(1)對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機會，使他們找到自信。(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。

在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對學(xué)生會以及秘書部的看法，新生確實是充滿活力，擁有自己的主見和對事物獨到的看法。

此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點之處：

1.較為完備的策劃。

2.正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。

3.較高的出勤率和參與率。

4.考慮充分的細節(jié)。

5.較高的工作效率。

不過活動中仍有一些不足需要改進。比如，新生面試過程中紀(jì)律較差，有“開小會”的現(xiàn)象使得現(xiàn)場鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度，以身作則。

總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學(xué)生會各個主席、部長以身作則，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則，為新生樹立了一個好的榜樣。在此，向為此次納新工作顯出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。

招新工作總結(jié)300字篇九

迎新，作為我院學(xué)生會新學(xué)期開真?zhèn)€第一份學(xué)生工作，且關(guān)系到之后招新工作的有效開展，其重要性可見一斑?？傮w來說 , 從最初的策劃開端至各項相關(guān)工作的發(fā)展都較為順利 , 不浮現(xiàn)大的失誤。

在前期預(yù)備上，學(xué)生會分工清楚，相干的工作證件、宣傳條幅、海報、教唆牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位，保障了迎新當(dāng)天的勾引和登記等工作的順利、有序和高效。但在細節(jié)上仍然存在一些失誤，或多或少地耽誤了些時間。比喻前期制作工作證時軟件無奈打開而不得不在

店家從新制作，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等。固然這些小失誤對本次活動沒有產(chǎn)生致命影響，但都袒露了實行者在對待被調(diào)配到的任務(wù)時細心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重視。

此外，宣揚上的另一個失策處是掛條幅的機遇沒有及時控制。因不能占據(jù)優(yōu)勢的地理位置，而不得不將原來應(yīng)掛在三號樓的對聯(lián)條幅改掛在二號樓。誠然在客觀上，這跟條幅內(nèi)容遲遲未定而制造成型較晚有關(guān)。

九月八號和九號是我院學(xué)生會負(fù)責(zé)新生登記最主要的兩天。學(xué)生會對現(xiàn)場的工作進行了較為細致的安排，工作人員實行換班制，保障了相關(guān)崗位上服務(wù)新生的工作的持續(xù)發(fā)展。本次迎新工作，我院學(xué)生會有多少個翻新的閃光點。其一，為了方便新生家長在西門文體館入學(xué)手續(xù)的辦理和北門七號樓前的軍訓(xùn)前準(zhǔn)備的登記，學(xué)生會支配了一處“行李寄存處”，常設(shè)保留新生的行李以減輕其包袱。且在保存進程中基本沒有呈現(xiàn)失誤。其二，我們租用了恐龍園的旅行觀光車作為咱們學(xué)院的新生接送車，用以接送新生和家長往返于西門和北門兩處需要辦理手續(xù)與登記的地方。此外，在引領(lǐng)新生進行校園半日游中，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱忱的服務(wù)立場受到新生及家長的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務(wù)車和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動中一道亮麗的風(fēng)景線。咱們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運行李的負(fù)重和麻煩。

其余的，如安排引導(dǎo)人員為新生和其家長供應(yīng)咨詢服務(wù)，指引他們于相關(guān)地點辦理手續(xù)的服務(wù)、發(fā)放對防盜和保險的宣傳單等溫馨提示則更不在話下。

另外，學(xué)生會在工作過程中隨機應(yīng)變的才干得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現(xiàn)。如原本沒能想到的候車點的部署及黨員愛心車的標(biāo)識都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

當(dāng)然，活動中也出現(xiàn)了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準(zhǔn)備的新生登記表直到活動當(dāng)天籌備登記時才去打印，險些慌手慌腳。愛心服務(wù)車的管理也比較疏松，對車的安全問題始終膽戰(zhàn)心驚。對活動流程的重要把握之外還需細節(jié)的全方位考慮。

至于開頭工作，各物歸其位，尚無損失，工作職員認(rèn)真負(fù)責(zé)，做的較好。

整體上，本次迎新工作基本順利實現(xiàn)初定的盤算。形式上有出新，工作跟服務(wù)態(tài)度值得認(rèn)可，細節(jié)上尤待改進。望明年的迎新工作可能做的更為出色!

招新工作總結(jié)300字篇十

又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業(yè)季的到來，轉(zhuǎn)眼一過，團委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的團委招新，去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備面試，而今天是我們在準(zhǔn)備招新。很高興去年能成為團委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會帶領(lǐng)宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學(xué)年的工作開個好頭。

宣傳部簡介：

作為學(xué)校團委工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳校園文化和對外展示學(xué)校風(fēng)貌的職責(zé)，秉承團委“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團委內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立團委的良好形象。

招新目的：

金秋的校園，又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，為做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助團委開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識，提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我。

招新細則：

1招新對象：xx屆新生

2招新人數(shù)：10—15人(需要：四個畫畫，兩個文學(xué)創(chuàng)作、兩個書法，兩個電腦制作) 3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團隊合作能力; 就讀藝術(shù)系專業(yè)學(xué)生;或者有一定的美學(xué)基礎(chǔ)、設(shè)計功底，有一定的文字功底，會毛筆字的優(yōu)先;對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計感興趣;

熟練電子制作軟件(word 、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)

4招新形式：

報名;面試;一個月試用考察。

招新工作總結(jié)300字篇十一

新的學(xué)期，新的起點，新的希望。隨著新學(xué)年的開始，宣告著宣傳部上一學(xué)年的工作任務(wù)已順利結(jié)束;宣告著一代宣傳部人又將離開宣傳之家，揚帆起航在其它地方繼續(xù)發(fā)揚宣傳部的精神;宣告著宣傳部新的目標(biāo)的確立，新的征程的開始，新的動力的注入。宣傳部的招新工作即將開始，宣傳部本學(xué)期的第一范文網(wǎng)工作也逐漸拉開了帷幕，為形造宣傳部新景象，為新一學(xué)年的工作打下堅實的基礎(chǔ)，宣傳部制定了本招新計劃。

一、招生對象及人數(shù)

對象： 全院大一新生

招募人數(shù)：共招30人。男女各15人。

二、招新要求

總要求：有書法、繪畫、設(shè)計，電腦圖片處理、海報設(shè)計的特長或愛好，為人誠懇，有責(zé)任心，積極上進，有熱情，勤快好學(xué)，有創(chuàng)新精神。

三、招新形式

(一)、初試：

1、先筆試

現(xiàn)場限時的作品上交評審，包括鋼筆或毛筆書法、繪畫、設(shè)計(電腦特長的，留下聯(lián)系電話直接復(fù)試)!

2、再面試

初試要形造一個較輕松的環(huán)境，主要是二對一或三對一的面試形式，主要選拔一些為人誠懇，有責(zé)任心，積極上進，有熱情，待人有禮，有創(chuàng)新精神的大一新生。面試人員主要要對每一個有機會入選的新生的面試情況作簡明的記錄，為復(fù)試作資料準(zhǔn)備。

(二)、復(fù)試：

復(fù)試也要形造一個較輕松的環(huán)境，針對性地問問題!加強考察后選者的工作態(tài)度和責(zé)任心!我們要找那些自信，負(fù)責(zé)，勤快好學(xué)，待人有禮貌，積極樂觀，活潑等的新生力量。

四、招新流程

報名階段：預(yù)先做好宣傳部簡介，部內(nèi)各成員在報名前了解好整個報名流程、報名地點、時間和清楚自己的具體工作，做好工作記錄。部長發(fā)下面試用的問題，讓部員了解要問的問題和給點意見。

需人手：至少4人(其中一人負(fù)責(zé)維持秩序，一人負(fù)責(zé)介紹講解，其余兩人負(fù)責(zé)新生的報名)

需物品：一張臺，兩到三張凳，足夠的報名表，至少四支筆。 需注意：說話語氣要親切熱情，有禮貌，對新生的疑問要耐心講解，引導(dǎo)(記住自己是代表院學(xué)生會做事，新生能從我們的表現(xiàn)中看到我們宣傳部的形象，故要留下最好的印象給新生)。

報名完畢后要及時做好人數(shù)匯總、登記，打印名單等面試前的準(zhǔn)備。做好面試前的培訓(xùn)。

初試階段：工作人員要提早到達面試教室，熟悉自己部的面試地點和檢查好面試表等物品是否齊備，可部內(nèi)交流一下對面試問題的看法和問法以及相互督促提醒一下提問的語氣禮貌等值得注意的問題。

需人手：23(其中5人負(fù)責(zé)新生的簽到、叫名、指路等，其余8人負(fù)責(zé)筆試考核，面試人數(shù)10而定分組，人數(shù)較多，就以3人一組;人數(shù)較少，就以5人一組。2個人負(fù)責(zé)統(tǒng)計)

需物品：一張簽到桌子，10張現(xiàn)場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長等)、最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆(3支大號的，12支中號毛筆)，4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張，10個需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕松的面試環(huán)境，另外，記得問新生對我們部哪個小組比較有興趣并做好記錄，為復(fù)試針對性的提問作好前期準(zhǔn)備。

初試完畢后，馬上進行計分，確定進入復(fù)試的名單，匯總，打印名單。分工發(fā)信息通知新生進行復(fù)試的地點時間，并且挑選出進入復(fù)試的新生的有關(guān)資料(新生的興趣、特長)時 間允許的話，部長可組織部員開個短會，小結(jié)一下初試過程中出現(xiàn)的問題和復(fù)試要注意的事項。

復(fù)試階段：工作人員提早到達課室，做好面試前的準(zhǔn)備，想想自己在初試中出現(xiàn)過的問題或錯誤，確保復(fù)試過程不要重復(fù)失誤。

需人手：15人(其中5人負(fù)責(zé)新生的簽到、叫名、指路、開門、關(guān)門等，其余10人負(fù)責(zé)考核，每3人為一組，1人負(fù)責(zé)統(tǒng)計)

需物品：一張臺，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長等)、最終簽到表、十支硬筆

需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕松的面試環(huán)境，另外，要記住復(fù)試提問的問題是采取針對性的，由于在初試時已記錄了新生特長(可問一些關(guān)于相關(guān)問題，如：師弟，我們在初試時了解到你的書法很不錯，現(xiàn)在請你說說你對書法一些看法和感悟!)，所以就可以為問問題進行針對性更專業(yè)性的提問。

復(fù)試結(jié)束后進行計分，確定復(fù)試通過的名單，統(tǒng)計好入選新生的相關(guān)信息(如：聯(lián)系方式)，并告知宣傳部我們部通過復(fù)試的名單，收拾場地并確定物品完全回收，登記好損壞或遺失的物品。調(diào)查一下我們部入選新生是否同時又被我們學(xué)生會其他部門招進招進，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。分工發(fā)信息通知入選新生這喜訊。

整個面試階段要注意的問題：

1、面試官不能對新生許下任何承諾

2、部內(nèi)成員不能擅自離開崗位，更不能走到其他部門參加面試工作，除非征得部長同意

3、不能大呼小叫或大聲喧嘩

4、對新生說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌

5、遇到不能自己解決的問題要及時反映給部長或負(fù)責(zé)人 整個面試階段的物品和人手匯總：

1、報名階段：時間---- 待定

地點---- 待定

報名表(5張)，編號卡(150張)，筆(5支)，臺子(1張)，帳蓬(1個)，椅子(2張)，制服(2件)，飲用水;人手(4人)

2、初試階段：時間---- 待定

地點---- 待定

一張簽到桌子，10張現(xiàn)場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長等)、制服8件，最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆(3支大號的，12支中號毛筆)，4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張(人員25個，到場后安排)(面試前一天要準(zhǔn)備好，面試用品)

3、復(fù)試階段：時間---- 待定

地點---- 待定

一張臺，15張凳，15張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長等)、最終簽到表、10支硬筆，制服8件(人員15人，到場后安排)

招新工作總結(jié)300字篇十二

時間如白駒過隙，不知不覺中在新的學(xué)期里就過了一個月。新學(xué)期，新希望，新氣象，院團委宣傳部在團委老師的關(guān)懷下，在團委主 任的細心指導(dǎo)下，圓滿完了迎新、紀(jì)念九一八事件宣傳，招新等工作。下面，我就對這個月宣傳部的工作作以下幾點總結(jié)：

一、 夯實基礎(chǔ)建設(shè)，做好本職工作

宣傳部例會是組織成員、加強成員溝通的基礎(chǔ)，更是我們團委開展宣傳工作的橋梁。自本學(xué)期開學(xué)起，宣傳部依慣例于周一中午12：50在1200召開工作會議，對部門工作作出近期總結(jié)及規(guī)劃，確保宣傳工作順利開展開來。在招新過程中、在紀(jì)念九一八活動中、在值班安排中，服從團委領(lǐng)導(dǎo)的安排、積極配合團委領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，協(xié)調(diào)其他兩個部門開展工作，覆行好團學(xué)干部的職責(zé)。并于每周五晚9：00打掃了對辦公室衛(wèi)生。

星報是院團委宣傳部的重中之重，不可有半點馬虎，針對過去一學(xué)期我們在《星報》的排版中所出現(xiàn)的過失作了反思，希望能在本學(xué)期對《星報》審稿、排版、打印、發(fā)放，加強管理，提高我們《星報》內(nèi)容的質(zhì)量和全程的辦事效率。首先，在開學(xué)來，我們宣傳部做了一期關(guān)了上學(xué)期“我院第二屆團、學(xué)代表會議精神”為內(nèi)容的星報專刊(《星報》第85期)，以此來迎接我們的10屆新同學(xué)入校。其次，我們并積極規(guī)劃第86期《星報》排版工作，于9月16號至9月20號收稿，于九月二十五號審稿，把握每一個星報重要環(huán)節(jié)，狠抓《星報》的整個排版工作。

海報、通知一直以來都是我院團委宣傳工作開展最通用的方式，也是宣傳部的重要工作之一。本月，宣傳部出海報通知的情況是：海報七張，關(guān)于新學(xué)期，新氣象一張、關(guān)于歡迎我院10屆新生入校一張、關(guān)于院團委招新工作一張，關(guān)于紀(jì)念九一八事件兩張、關(guān)于中秋的海報一張、關(guān)于國慶61周年一張;通知一張：關(guān)于團委招新工作結(jié)果通知一張。

二、 加強隊伍建設(shè)，壯大團學(xué)宣傳力量

新學(xué)期，為了使我院團委工作更好的開展，我院團委九月十五日開展了院團委10屆招新工作，并圓滿的取得了成功。

本次院團委10屆招新工作由團委書記賀曉春老師督導(dǎo)招新工作，院團委辦公室各部門互相合作組織籌備。辦公室具體落實了招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。宣傳部積極參與，認(rèn)真選拔，為團委宣傳部選拔更優(yōu)秀的人才。為了使院團委招新的順利進行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學(xué)們更深地了解院團委和加入院團委的具體流程，提高了同學(xué)們加入院團委宣傳部的積極性。本次招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場非?；鸨?，我部成員更和其他部門同學(xué)默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。

面試環(huán)節(jié)中，由于宣傳部部長有課，不能到場，所以宣傳部抽兩位副部長和兩名干事一起參加。對參加面試的同學(xué)進行提問，目的是對每個同學(xué)進行深入了解，深度測試其個人的應(yīng)變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔了一批思想端正，能力突出的學(xué)生作為團委宣傳部的后備力量，最終確定各部門試用干事名單。通過這次招新，為宣傳部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院團委宣傳部能更好的為同學(xué)服務(wù)。

三、 加強部門精神文化建設(shè)

院團委宣傳部的工作復(fù)雜而且繁多，許多以前有些同學(xué)出現(xiàn)不能協(xié)調(diào)自己學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系或是不能承受這樣的壓力而中途辭職的情況，為在新的學(xué)期里或是對于大一新生來說新的環(huán)境里給他們堅定目標(biāo)的信心和敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，宣傳部于第三周周二中午在1201開展了交流會，于中秋節(jié)在大操場開展了以“責(zé)任的傳遞”為題目的活動動，組織宣傳部及各系宣傳部代表在1200辦公室看一部名為《三個白癡》的電影，在中秋節(jié)，并與他們一起過中秋節(jié)。交流會的目的主要在于讓新成員對部門工作職能還有同事之間的了解，通過演講，姓名速傳等方式增強各同事之間的交流;作為院團委宣傳部的一員，工作的性質(zhì)就要求我們更應(yīng)當(dāng)富有責(zé)任感，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，并注意從日常工作中吸取經(jīng)驗改進工作，這不僅是一種工作態(tài)度，也是我們責(zé)任感的一種體現(xiàn)，“責(zé)任的傳遞”活動的意義正在于此;大學(xué)中，有很多同學(xué)很難堅定地一直向著自己初進校那時給自己的目標(biāo)，也很難在迷失自我的時候找到前進的方向，通過觀看電影《三個白癡》讓部門成員增加自己的自信力，堅定自己的信念……

四、 健全管理制度，促進團委宣傳工作穩(wěn)定開展

健全的制度能規(guī)范部門成員行為，是管理好部門成員的依據(jù)。院團委宣傳部是學(xué)院團委的重要部門，不僅要管理好部門內(nèi)務(wù)，還要協(xié)調(diào)好全院各系團委宣傳部，工作范圍廣，事務(wù)繁多，隨著部門的成長和工作環(huán)境的改變，管理制度的完善是必須。本月，宣傳部不僅依慣例對各系部會議、工作開展進行了考核、排名，宣傳部副部長吳優(yōu)也再次完善部門制度，并制定了新成員在考核期的考核制度，推進了宣傳部內(nèi)務(wù)的細化，加強了宣傳部的管理。

在團委宣傳部的工作開展中、團委宣傳部隊伍的成長中，大家鼎力配合、和諧相處，從一個個活動里，一件件事情上，我們也學(xué)到了很多，它給我們多少次的感動、驚喜和教育，活躍的思維，堅定了我們的夢想，充實了我們的生活，相信在接下來的工作中，我們會做得更好!

招新工作總結(jié)300字篇十三

院學(xué)生會宣傳部是一個協(xié)調(diào)學(xué)生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以院學(xué)生會“全心全意為廣大師生服務(wù)”為宗旨，是我院學(xué)生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。

本部門主要職責(zé)：配合學(xué)生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳;傳達院團委?學(xué)生會各時期的工作重點及要求;對重大節(jié)日、紀(jì)念日及活動做必要的宣傳，渲染校園文化濃厚氛圍。

一、招新目的：

為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會的新老交替，為新一學(xué)年的工作打下堅實的基礎(chǔ)，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，全心全意為廣大師生服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

1. 加強院學(xué)生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各系部宣傳部的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合各部門做好宣傳工作，傳播和發(fā)揚學(xué)院勤奮進取的風(fēng)貌;

2. 改善和提高團委宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學(xué)生會宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。

3. 配合做好學(xué)院和廣大師生的工作，做好各項活動的開展和總結(jié)工作;

三、招新細則

1. 招新對象及人數(shù)

對象：全院大一新生

人數(shù)：8人

2. 招新要求

(一)承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

(二)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，吃苦耐勞。

(三)有自我管理意識，具有團隊合作精神

(四)有書法、繪畫、攝影，寫作特長或愛好

(五)具有一定的創(chuàng)新精神

3. 招新形式

在招新有效時間內(nèi)，申請人講填寫完整的申請表交到指定的地點進行登記報名。初步篩選后進行面試，然后復(fù)試考核，再進入最后一輪面試，個別才能優(yōu)異者可直接進入最后面試，合格者方可進入宣傳部實習(xí)。

4. 招新時間

20xx年9月8日-20xx年9月18日

5. 招新地點

學(xué)院食堂門口

四、具體流程

1. 前期宣傳

(一)通過張貼海報，通知告知全院新生招新的信息

(二)協(xié)助制作院團委?學(xué)生會宣傳單，詳細介紹宣傳部職責(zé)，在指定地點發(fā)放報名申請表，并宣傳招新信息。

(三)中午及下午放學(xué)的時間，在食堂門口發(fā)放宣傳單進行宣傳;新生軍訓(xùn)休息時間也同時進行宣傳。

(四)通過微博發(fā)布招新信息。

2. 報名階段

收集及統(tǒng)計報名表及人數(shù)，通過食堂門口張貼通知和短信的形式通知面試的時間地點。

3. 面試考核部分

(一)時間：由院團委·學(xué)生會統(tǒng)一安排

(二)面試內(nèi)容

① 簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)

② 面試者回答評委問題。

(三)考核內(nèi)容

① 將參加測試新生分為寫作，繪畫，書法，攝影四個組，分別進行測試。核主題由院團委?學(xué)生會擬定并確定。

② 繪畫、書法組不可自帶工具進行考核。

4. 審核及確定人員名單

(一)根據(jù)面試結(jié)果及招收人數(shù)等信息要求，初步確定人選名單。

(二)經(jīng)討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實習(xí)干事名單。

五、注意事項

1. 宣傳部全體負(fù)責(zé)人員參與并熟悉招新面試安排，在申請者交表后喜報、短信通知在相應(yīng)的時間段前往面試地點進行面試。

2. 面試人員嚴(yán)格按照面試時間進行面試，對每一個面試者一視同仁、公平公正且細心、耐心。

3. 如遇突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排和解決。

4. 若因未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為自動棄權(quán)，一切后果由其本人自負(fù)。

5. 活動所有解釋權(quán)歸由院團委?學(xué)生會所有。

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