在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

采購部長崗位職責(zé)描述篇一

1、制定公司供應(yīng)商資源國際化管理戰(zhàn)略；

2、負責(zé)國際優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引入，優(yōu)化精簡供應(yīng)結(jié)構(gòu)，促進供應(yīng)商整體服務(wù)水平的提升；

3、建立供應(yīng)商資質(zhì)與評級體系，建立持續(xù)性的供應(yīng)商資源管理計劃并跟蹤；

4、負責(zé)推進供應(yīng)商能力提升與改進計劃。

1、本科，供應(yīng)鏈管理、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)、外采購流程，有海外供應(yīng)商開發(fā)能力及資源；

3、具有良好的目標管理能力、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力；

4、具有良好的誠信與職業(yè)操守。

采購部長崗位職責(zé)描述篇二

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立并完善整車零部件配套體系及供應(yīng)商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；

2、負責(zé)及時、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務(wù)的需要；

3、負責(zé)售后備件（不含自制件）的采購；

4、負責(zé)公司需委外加工制作業(yè)務(wù)，及外部委托公司的加工制作業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸口管理；

5、負責(zé)零部件的“apqp”及量產(chǎn)確認(ppap)；

6、負責(zé)量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；

7、負責(zé)對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作；

8、負責(zé)與供應(yīng)商往來實物帳的管理工作；

9、負責(zé)供應(yīng)商供貨業(yè)績的考評；

10、負責(zé)采購成本控制；

11、負責(zé)不合格零件的清退及索賠；

12、負責(zé)公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統(tǒng)一歸口管理工作；

13、負責(zé)物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作。

采購部長崗位職責(zé)描述篇三

1、核對管理訂單，按需統(tǒng)籌安排采購進度完成采購任務(wù)，保證銷售部的正常進行，保證貨票進度;

2、維護供應(yīng)鏈價格，對外進行市場研究及供應(yīng)商比價，確保價格在市場上具有競爭力;

3、供應(yīng)商談判，并監(jiān)督，審核管理進貨合同。

4、到貨物料核準確認;

5、解決和協(xié)調(diào)采購中遇到的各類問題;

6、負責(zé)每月與供應(yīng)商/客戶、對賬、請款、開票事宜;

7、定期整理采購合同及供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;

8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

采購部長崗位職責(zé)描述篇四

1.根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃;

2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化;

3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施;

4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;

5.指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

6.關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;

7.制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量;

8.對員工進行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn)，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;

9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.

采購部長崗位職責(zé)描述篇五

1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;

2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存;

3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;

4.負責(zé)與客戶的溝通，新品的試用及確認工作;

5.關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;

6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

采購部長崗位職責(zé)描述篇六

1.根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范工作流程和制度,監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作,對部門人員進行業(yè)績管理和指導(dǎo),保證員工能夠提高效率,節(jié)約時間成本,保證制度規(guī)范并控制成本;

2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應(yīng)商實施新項目和工程改進工作,具體負責(zé)制訂本科室年度工作計劃,并負責(zé)實施;

3.組織、協(xié)調(diào)解決apqp問題,確保新產(chǎn)品進度,按公司要求批準供應(yīng)商零部件供貨;

4.組織、推動供應(yīng)商實施持續(xù)改進;

5.定期組織供應(yīng)商,對現(xiàn)場整車制造過程中反映出的零件質(zhì)量問題進行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點,確保生產(chǎn)線的正常運行。

任職要求:

1、教育背景:

車輛工程、機械制造、汽車制造類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量管理工具

3、經(jīng)驗:8年以上主機廠的采購總監(jiān)或者采購管理的工作經(jīng)驗。

4、技能技巧:

(1)熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準,熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;

(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車制造相關(guān)工藝;

(3)洞悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略性建議;

(4)精通相關(guān)多個領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能、工作流程、運作模式;

(5)善于總結(jié)提煉采購專業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運用工具制定專業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;

(6)熟練的中英文寫作、英語口語、閱讀能力;

5、素質(zhì)

(1)具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

(2)具有解決復(fù)雜問題的能力;

(3)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;

(5)具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;

(6)很強的理解力、組織協(xié)調(diào)力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。

采購部長崗位職責(zé)描述篇七

1、協(xié)助部長匯總物資采購計劃，待總經(jīng)理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務(wù)完成。

2、熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。

3、協(xié)助部長監(jiān)督屬下工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

4、組織開展市場調(diào)研，掌握市場供求行情，及時上報市場調(diào)研分析報告。

5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。

6、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

7、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

8、認真指導(dǎo)檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。

9、對供應(yīng)商進行全方面審查，經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應(yīng)。

采購部長崗位職責(zé)描述篇八

1、全面主持采購部工作。

2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設(shè)備等采購計劃，并督導(dǎo)實施。

3、制定、完善采購流程及原則，并督導(dǎo)實施。

4、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購。

5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險。

7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

采購部長崗位職責(zé)描述篇九

1、負責(zé)公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;

2、負責(zé)采購渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進、評估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料;

3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應(yīng)的暢通性;

4、實時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價工作;

5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的風(fēng)險與采購成本。

6、部門團隊管理提升及整合。

采購部長崗位職責(zé)描述篇十

1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，管理好整個采購部員工。

2、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

3、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產(chǎn)所需。

4、提出物資采購計劃，報經(jīng)營副總批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。

5、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

6、負責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

1、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

2、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

5、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

6、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

1、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結(jié)果。

2、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈經(jīng)營副總及財務(wù)部，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

3、完成臨時交辦的任務(wù)，主動搞好協(xié)作。

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